合資經營企業協議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的合資經營企業協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合資經營企業協議書1

　　轉讓方：_________________(以下簡稱甲方)

　　地址：____________________

　　授權代表：_________________

　　職務：____________________

　　受讓方：_________________(以下簡稱乙方)

　　地址：____________________

　　授權代表：_________________

　　職務：____________________

　　本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。

　　甲方在_________________合資經營企業(以下簡稱“合營企業”)合法擁有百分之_____的股權，該合營企業注冊資本為_________________【人民幣】【美元】，于___年___月___日由_________________機關批準成立�，F甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。

　　鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉讓事宜達成如下條款：

　　第一條股權轉讓價款

　　甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣__ ___元將其在合營企業擁有的百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____的股權。

　　第二條雙方承諾

　　甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟損失和法律責任。

　　乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。

　　乙方承認原合營企業的公司章程和合營合同，保證按原公司章程和合營合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。

　　第三條債權債務的分擔

　　1.本協議生效后，乙方按其在合營企業中的股權比例分享利潤和承擔風險及虧損(包含轉讓前該股權應享有和分擔之公司的債權債務)。

　　2.本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。

　　第四條費用的.負擔

　　雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50%。

　　第五條違約責任

　　1.本合同任何一方如果未按本合同的規定，適當、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。

　　2.如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。

　　第六條合同的變更和解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：

　　1、因不可抗力，造成本協議無法履行;

　　2、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。

　　第七條適用法律和爭議的解決

　　1.本合同受中國法律管轄并按其解釋。

　　2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條合同生效的條件

　　本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。

　　第九條其他

　　1.本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份，其余由有關政府部門留存。

　　2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____(地點)簽署。

　　轉讓方：(簽名/蓋章) __________受讓方：(簽名/蓋章) ___________

　　代表人：(簽名/蓋章)___________代表人：(簽名/蓋章)___________

合資經營企業協議書2

　　編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　本協議于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂。

　　簽約第一方：xxx公司，該公司系中國公司，在中國＿＿＿＿＿＿注冊（以下簡稱“甲方”）；

　　簽約第二方：xxx公司，系美國公司，在美國＿＿＿＿＿＿＿注冊（以下簡稱“乙方”）

　　茲證明

　　鑒于甲方在中國生產和銷售××產品；

　　鑒于乙方生產和銷售××產品（以下稱“許可產品”），擁有許可產品的美國專利（以下稱“專利”）和×號注冊商標；

　　鑒于甲乙雙方認為按照中華人民共和國的法律成立共同所有的公司（以下稱“合營公司”），從事生產、銷售和開發許可產品，對雙方都是有利的；

　　為此，鑒于本協議所述的前提與約定，特此立約如下：

　　第一條定義

　　在本協議中，除非文中另有明確規定，下列短語具有以下意思：

　�。�.“合營企業”，系指根據本協議建立的'公司。

　�。�.“許可產品”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　�。�.“專利”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　�。�.“商標”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　５.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第二條建立合營企業

　�。�.甲方和乙方按照中華人民共和國的法律建立合營企業。

　�。�.合營企業稱為＿＿＿＿＿＿，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　�。�.合營企業的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。

　�。�.合營企業的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營企業的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　５.合營企業的組建費用由甲、乙雙方平均分擔。

　　第三條生產經營的目的、范圍和規范

　　１.甲、乙方 合資經營合同的目的是：本著加強經濟合作和擴大技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲知得滿意的經濟利益。

　　２.合營企業生產＿＿＿＿＿＿＿＿（許可產品）。生產能力為每年＿＿＿＿＿＿＿。合營企業將努力提高許可產品，改善管理，以適應國際競爭。

　�。�.合營企業盡可能開發許可產品的新品，以滿足國內外市場的發展需要。

　　第四條資本結構

　　１.合營企業的注冊資本為＿＿＿＿＿，其中甲、乙方各出資５０％。

　　２.甲方出資：

　　（１）廠房：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

　　（２）國產設備：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

　�。ǎ常┈F金：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

　�。ǎ矗┖腺Y企業廠地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

合資經營企業協議書3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　丙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經過對東莞市萬江裕鴻會計咨詢服務部充分的可行性論證和調研，一致同意合資經營。

　　為此，協議各方根據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，并本著平等互利、友好協商的原則訂立本協議，協議有效期為__年，自__年__月__日至__年__月__日，協議期滿。

　　一、入股性質和經營范圍

　　1、入股的性質為：私營。

　　2、營業地點：東莞市萬江區新城社區江濱花園a49-1號。

　　3、甲、乙、丙三方入股經營宗旨是: 對資本、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。

　　4、經營范圍是：有關企業會計的賬務代理，代辦企業登記、年檢申報手續。

　　二、入股資本及認繳

　　1、合資總資本為 7.5萬元( 柒萬伍仟元)人民幣。

　　2、甲、乙、丙三方出資形式及金額如下：

　�。�1）甲方以貨幣資金2.5萬元(二萬伍仟元)投入，在總出資中占33%的股權。

　�。�2）乙方以貨幣資金2.5萬元(二萬伍仟元)投入，在總出資中占33%的股權。

　�。�3）丙方以貨幣資金2.5萬元(二萬伍仟元)投入，在總出資中占33%的股權。

　　3、在本協議簽定前10日內甲、乙、丙三方應完成出資，并存入三方指定合資經營固定銀行帳戶

　　帳戶：開戶行：

　　4、甲、乙、丙三方共同驗資，在此協議簽訂前驗資，簽訂后說明甲方、乙方、丙方對驗資無異議。

　　三、聲明、承諾及保證條款

　　1、遵守入股條款協議；

　　2、依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

　　3、各方代表要嚴守商業秘密，不得再以任何方式從事與入股業務與相同或相似的經營活動，不得再將與入股相關業務信息透漏給他方；

　　4、保證出資及時足額到位，并積極參與入股業務的相關商業活動；

　　5、依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　6、依照其所持有的股權比例行使表決權；

　　7、有權對經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

　　8、依照法律、行政法規及協議的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;

　　9、協議終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加剩余財產的分配；

　　10、法律、行政法規及入股條款協議所賦予的其他權利和義務。

　　四、甲、乙、丙三方特定的權力和義務

　　甲方意欲將相關產業進行整合發展時，乙方、丙方一定給予配合和支持。

　　五、股權的轉讓

　　1、協議有效期內甲、乙、丙三方不得單獨撤資。

　　2、協議有效期內甲、乙、丙三方不得轉讓股份。

　　六、禁止行為

　　1、禁止任何股東以個人或其他名義進行有損我方的經營活動；否則其活動獲得利益歸其他股東所有，造損失按有關法律賠償。

　　2、禁止股東私自或與他人合伙開展與入股經營業務相同或相似的業務。

　　3、如股東違反上述各條，應按我方實際損失賠償。嚴重者按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

　　七、經營方式及資產管理

　　1、不得瞞報賬務；賬務（支出跟收入）由甲方管理分配；資金由乙方管理分配；

　　2、甲、乙、丙三方定期共同盤查貨物，因甲方（乙方或丙方）過失應按照市場價賠付；

　　3、單一計算盈虧，每月都有詳細的財物報表；

　　4、單一固定賬號管理合資經營賬目，用來合資經營的款項往來，由乙方負責妥善保管；

　　(1)帳戶：開戶行：

　　5、差旅報銷制度，車船費憑票報銷；

　　6、股東共同經營，共擔風險，共負盈虧；

　　97、經營債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分；

　　8、公司管理由甲方擔任負責合作經營的日常事宜，所有合作資金須全部劃入公司資金。

　　八、分紅預案及方式

　　1、利潤分配方式：

　�。�1）合作股東只出資的，不直接參與經營的不支付勞動報酬；

　�。�2）合作股東出資的，直接參與經營的支付勞動報酬/月；

　�。�3）經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分，每年一次按照出資比例分紅。

　　2、經營資金的增加

　　每年一次按照股份分紅，分紅后如出現再增加經營資金的.情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，并增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　九、違約責任

　　由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。

　　十、適用法律

　　本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　十一、爭議的解決

　　凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協商解決，可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力；如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本協議自簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：乙方：丙方：

　　代表人：代表人：代表人：

　　電話：電話：電話：

　　日期：日期：日期：

合資經營企業協議書4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條生產和工作任務的要求

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

　　2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條勞動紀律和獎懲辦法

　　1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

　　2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條甲、乙方解除合同條件

　　1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

　　(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的`；

　　(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　　(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

　　1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

　　2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

　　4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

　　第八條違反勞動合同應當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

　　第九條爭議的解決

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂日期

　　年月日

合資經營企業協議書5

　　甲方（用人單位）：_______________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　乙方（勞動者）：_________________________

　　性別：___________________________________

　　年齡：___________________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　現在住址：_______________________________

　　甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動協議，以共同遵守。

　　第一條 生產和工作任務的要求

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更協議。

　　第二條 協議期限

　　協議有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條 工資待遇

　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

　　2．甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5．員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6．員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

　　第五條 勞動紀律和獎懲辦法

　　1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

　　2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條 甲、乙雙方解除協議條件

　　1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動協議：

　　（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

　�。�4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　2．乙方被勞動教養和判刑的，勞動協議自行解除。

　　3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議辭退乙方：

　�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

　�。�2）乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　�。�3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

　�。�4）協議期限未滿又不符合本協議解除條件的。

　　4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動協議：

　�。�1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方不按協議規定支付勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行協議或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

　　第七條 甲、乙雙方中止或解除協議后經濟補償

　　1．除本協議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方協議應在30日前通知乙方。

　　2．對于終止勞動協議的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的.以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3．對于按照本協議第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

　　4．對于按照本協議第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5．對于按照本協議第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除協議手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

　　第八條 違反勞動協議應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）協議，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

　　第九條 爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他事項____________________________________________。

　　甲方（簽章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　乙方（簽章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　鑒（公）證意見：________________

　　鑒（公）證機關（章）____________

　　經辦人：________________________

　　__________年________月________日

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