產業園區合作協議

　　在不斷進步的時代，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂了協議就有了法律依靠。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的產業園區合作協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

產業園區合作協議1

　　甲方：_________________身份證號：_____________

　　乙方：_________________身份證號：_____________

　　丙方：_________________身份證號：_____________

　　甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營________________事宜達成如下合伙協議：_________________

　　第一條合伙宗旨

　　利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

　　第二條合伙組織名稱、合伙經營項目

　　合伙組織名稱為：_________________

　　合伙經營項目為：_________________

　　第三條合伙期限

　　自___________________

　　_____止。

　　第四條合伙組織財產份額分配

　　各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________。

　　第五條工資、盈余分配與債務承擔

　　1、獎金分配：_________________合伙組織經營期間，各合伙人工資為________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

　　2、盈余分配：_________________除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

　　3.、債務承擔：_________________如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

　　第六條除名退伙、出資的轉讓

　　(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：_________________

　　(1)個人喪失償債能力；

　　(2)未履行出資義務；

　　(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失；

　　(4)執行合伙組織事務時有不正當行為；

　　(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　(二)合伙組織財產份額的轉讓

　　合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

　　第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

　　(一)合伙人會議制度

　　1、召集：_________________合伙人會議由合伙事務執行人__________召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議；

　　2、時間：_________________一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定；

　　3、表決權：_________________每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；

　　4、重大事項：_________________須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：_________________

　　(1)推舉合伙事務執行人；

　　(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務；

　　(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；

　　(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

　　(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

　　(6)其它

　　5、其它工作會議：_________________

　　(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議；

　　(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議；

　　(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

　　(二)經全體合伙人決定，委托___________為合伙事務執行人，其權限為：_________________

　　1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權

　　2、對外開展業務，訂立合同；

　　3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項；

　　4、根據合伙事務執行人的'提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬；

　　5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

　　(三)經全體合伙人決定，委托_______________擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：_________________

　　1、組織實施合伙人會議；

　　2、對合伙組織經營進行全面日常管理；

　　3、制定合伙組織的內部管理制度；

　　4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度；

　　5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理；

　　6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況；

　　7、合伙人會議授予的其他職權。

　　(四)經全體合伙人決定，委托_______________擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

　　1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作；

　　2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況；

　　3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考；

　　4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責；

　　5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔；

　　6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票；

　　7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符；

　　8、合伙人會議授予的其他職權。

　　第八條合伙人的權利和義務

　　(一)合伙人的權利：_________________

　　1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督；

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

　　4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

　　(二)合伙人的義務：_________________

　　1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一；

　　2、分擔合伙經營損失的債務；

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　第九條禁止行為

　　(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；

　　(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金；

　　(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償；

　　(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　第十條違約責任

　　(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；

　　(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；

　　(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；

　　第十一條爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。

　　第十二條其他

　　(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；

　　(二)本協議一份四頁，各合伙人各執一份；

　　(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　全體合伙人簽章處：_________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　簽約時間：_________________年______月______日

　　簽約地點：______________

產業園區合作協議2

　　甲方：

　　乙方：

　　__職業學院是由原國家示范院校__職業技術學院與原國家骨干院校____職業技術學院合并組建的，是國家“雙高計劃”建設單位，其前身是創辦于1952年的太原鋼鐵學校和山西采礦學校，是山西最早成立的5所職業學校之一。多年來，學院始終堅持“以人為本、構建和諧、服務發展、促進就業”的辦學理念，形成了“立足行業，服務山西，面向全國，放眼世界”的服務面向，綜合辦學實力省內領先、國內一流，教育教學改革成效顯著，在全國職業教育領域具有廣泛影響。

　　__集團有限公司是“中國民營企業500強”“中國民營企業制造業500強”，是一家集鐵礦開采、原煤洗選、焦炭冶煉、鋼鐵生產、精密鑄造、精細化工、國際貿易、電商云平臺、現代農業開發等為一體的集團公司。建廠10余年來，公司立足山西特有的煤、焦炭、鐵礦石等資源優勢，憑借國家對中西部大開發的政策優惠，積極優化產業結構，全面整合區域資源，提升企業核心競爭力。目前，公司已形成年產600萬噸鐵、700萬噸鋼、700萬噸材、370萬噸焦的生產規模。公司將致力于打造中國中西部的大型鋼鐵企業。

　　為更好的提升學院與區域經濟的融合度，提高技術技能人才對產業轉型升級的供給支撐，發揮學院人才優勢，服務企業技術技能培訓，促進企業技術研發和產業轉型，__職業學院 （以下簡稱甲方）與__集團有限公司 （以下簡稱乙方）本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏，共同發展”的原則，經過協商，雙方達成共建_學院的共識。

　　一、共建項目

　　校企共建_學院（成立管理委員會，構建產業學院運行機制，開展訂單人才培養、技術技能培訓、技術研發、產品改進，實現產業經驗和專業教育融合、社會實踐與業務發展融合、產業發展與專項研究融合、人力資源與人才培養融合、品牌戰略與社會形象融合。）

　　二、共建原則

　　_學院是由甲、乙雙方共同探索的一個全新的校企合作模式，遵循如下原則，培養面向鋼鐵企業的創新型、復合型高素質技術技能人才。

　　1、堅持“多元、融合、開放、共享”的共建理念，通過多種形式開展全面合作，共同探索校企“雙元育人”人才培養模式改革，培養創新型、復合型高素質技術技能人才。

　　2、堅持“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的共建原則，共同推進企業與學校的全面技術合作，形成專業，產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作，產學共贏”。

　　三、共建目標

　　以深度融合校企雙方發展，共建共贏為目的。整合雙方以及行業最優資源，通過共同建設，_學院建立完善的管理運行機制和治理體系，構建5個特色鮮明的專業群，創新全領域新型現代學徒制人才培養模式，產生一批引領職業教育改革的標準體系，探索出教師系列和工程系列雙向職稱晉升機制，建成集生產性實訓基地、創業孵化基地、技術研發中心、協同創新中心等一體的產學研合作平臺，實現人才供給、技術技能培訓、技術研發與推廣、結構化團隊構建、基地互設等的良性循環，使甲方的科研教學更專業化、多元化，并服務乙方邁向高端化、智能化。

　　四、共建內容

　　1、深化校企“雙主體”育人，實現多元化辦學。制定_學院工作機制，組建產業學院管委會，建立與現代企業制度相適應的制度與標準，實施專業化管理；逐步建立科學合理、責任清晰、利益共享的治理體系。

　　2、甲方緊密對接乙方在鋼鐵生產、現代化工等方面的產業優勢和區域經濟發展人才需求，精準設置專業，校企共建乙方急需的專業群，實現復合型技術技能人才的持續供給。

　　3、開展_企業學徒制人才培養，將企業真實生產項目或典型生產案例引入校園，創設真實職業環境；校企共同制訂人才培養方案，共同實施培養過程重構課程體系。

　　4、針對乙方生產過程的專業課程標準、教學標準和專業標準等進行全面調研，合作開發課程標準、教學標準、專業標準、產業技術技能標準及崗位規范，與行業企業共同實施啟發式、合作式、項目式教學模式。

　　5、對符合教育部升學條件的企業員工進行成人大專、本科函授學歷繼續教育，聯合其他本科院校培養在職研究生。

　　6、根據乙方生產崗位特征描述，崗位要求的.知識水平和技能等級，共同制定培訓標準、培訓內容，實施企業生產一線相關全員工的技能提升培訓工程。

　　7、雙方共建協同創新中心，共建科研團隊，加強科學研究和產品研發。探索校企人員雙向聘用，雙向職稱晉升，兼職兼酬制度；落實教師下企業實踐制度；設立企業獎教金和科研基金，鼓勵教師參與企業技術研發。

　　8、深化拓展校企合作渠道，探索校企共建生產性實訓基地，依托企業共建合作平臺，開展技術改造，產品研發，科技攻關和橫向課題研究，加快成果轉化，不斷提升山西企業轉型綜改和產業升級能力。

　　9、乙方旗下的晉南技校和甲方采取“3+2”分段教學，形成有力互補，提高學生學歷水平和技術技能水平，促進學生全面發展。

　　10、校企合作選拔出各技術的領頭人物，建立大師工作室，以傳幫帶的方式，建成各行業的技術攻關團隊，打造金字塔式的人才模式，發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、技術交流、傳授技藝和實現絕技絕活代際傳承的積極作用，增強創業創新能力和核心競爭力。

　　五、雙方的責任和義務

　�。ㄒ唬┘追降呢熑魏土x務

　　1、成立研究團隊，服務乙方的轉型升級，助力乙方的自主創新能力提升，促進公司傳統產業改造和高新技術產業走向中高端。

　　2、根據乙方提出的高新技術項目和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發，成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。

　　3、幫助乙方解決產業優化中的制約產業發展的關鍵技術，共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把甲方的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。

　　4、幫助乙方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用，幫助乙方進行質量攻關。

　　5、協助企業做好企業所需人才的培養，技術咨詢，技師培訓和職業技能鑒定工作。

　　6、根據企業的要求，派出有豐富經驗的教師參與企業的技術工作。

　　7、優先為乙方提供優秀的畢業生，推薦企業急需人才，配合乙方定向培養學生。

　　8、甲方自行開發的科技成果，在同等條件下優先轉讓給乙方。

　�。ǘ�）乙方的責任和義務

　　1、充分利用企業的優勢和條件為甲方提供校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，在不影響企業正常生產經營活動的情況下，為甲方學生的教學實踐提供方便。

　　2、為甲方提供研發課題的實際運用，現場技術，產業化成果轉化的實踐平臺。

　　3、優先接納甲方畢業生進行實訓和就業。

　　4、接受甲方教師到生產一線實踐，為甲方進行科學研究提供良好的實驗條件，合作完成科研任務。

　　5、為甲方的專業群建設提出建設性意見。

　　6、及時向甲方提供行業最新的動態和信息。

　　7、視乙方的具體情況和甲方的要求，推薦經驗豐富的技術人員和管理骨干為甲方的兼職教師。

　　8、根據乙方產業發展方向、人才類型需求，在甲方建設實訓（驗）室。

　　六、其他事項

　　1、由雙方共同合作研發的科研成果、工藝品及產品等皆為雙方營業機密所保護，不得泄漏，不得轉讓第三方。

　　2、為發揮雙方在開發和科研中的聯合科技優勢，雙方應積極組織協調雙方力量組成科研聯合體，對國家和地方重點工程項目、重大科技項目和高技術產品進行聯合投標、聯合申報、聯合攻關與聯合開發。

　　3、甲乙雙方定期開展技術交流，不斷提高并改進研究水平，并努力解決生產中的實際問題。

　　4、上述有關事項中需要確定具體細節的，雙方以協議形式約定。

　　5、尚未確定的其他內容及方式雙方另行協商。

　　七、共建時間

　　經雙方協商一致，本協議期限：自 年 月至 年 月。到期后根據合作情況，經雙方協商可再進行續簽。

　　八、其它事項

　　1、甲乙雙方協商一致或根據法律規定本協議可以解除。

　　2、因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能解決的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　4、本協議一式四份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　法定代表人(或授權代表)：

　　法定代表人(或授權代表)：

　　年 月 日

　　年 月 日