聘用協議書

時間：2021-02-10 15:32:58 協議書我要投稿

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2017聘用協議書范本

　　在用人單位與勞動者建立勞動關系的同時，應當訂立聘用協議書。下面為大家帶來的是2017聘用協議書范本，歡迎閱讀參考。

2017聘用協議書范本

　　2017聘用協議書范本篇【一】

　　甲方：

　　地址：

　　聯系人: 手機：身份證號：

　　乙方：

　　手機：身份證號：

　　本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方將其國家建筑工程貳級建造師資格證書(證書編號： )注冊于甲方公司之事宜達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方的期限為年;合同從年月日起生效。

　　二、聘用待遇：

　　聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣

　　支付方法：簽訂本協議之日，甲方一次性支付乙方三年的崗位津貼人民幣

　　三、甲方的義務及權利：

　　1、在二級建造師注冊管理部門可以接受二級建造師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理引進及其二級建造師注冊登記手續。

　　2、甲方承擔乙方二級建造師注冊登記手續的相關費用及聘期內乙方參加二級建造師繼續教育培訓考試的相關費用，并給予乙方本協議約定標準的補貼。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

　　3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、學歷文憑等。甲方保證乙方資格在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

　　4、履約期內，甲方妥善保管乙方的二級建造師注冊證書原件。二級建造師注冊章、及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后簽字并蓋章。如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并承擔補證手續相關費用。

　　5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的二級建造師證書;否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

　　6、如果由于甲方原因發生乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷和畢業證丟失甲方賠償乙方相關損失;其相關損失計算方法如下：

　　(1) 資格證書、注冊證書、執業印章丟失，甲方賠付乙方人民幣30000元(大寫：叁萬元整);

　　(2)如因甲方過失至乙方學歷證書而丟失或損毀的，甲方賠付乙方人民幣50000元(大寫：伍萬元整);

　　(3) 如因甲方原因造成乙方的二級注冊建造師資格被吊銷或失效的，甲方應賠付乙方人民幣60000元(大寫：陸萬元整)。

　　(4) 如發生上述第(3)項情況，乙方有權單方解除協議，乙方已收津貼不予退還。乙方單方解除協議的，應當書面通知甲方，甲方應在接到書面通知之日起5日內支付賠償金。

　　如因乙方自身原因導致不良后果，甲方概不負責,并賠償甲方相應的損失。

　　7、協議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的建造師資格證書注冊到其他的企業，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　8、甲方需要乙方配合安全考核B證考試乙方應積極予以配合，但所發生的交通費、食宿費由甲方承擔并且乙方離職后B證要無償轉出。

　　9、甲方不得使用乙方的證書招投標等承攬工程或工程掛名。

　　四、乙方義務及權利：

　　1、乙方承諾具備國家建設部、人事部認可的二級建筑工程建造師資格，且承諾保證沒有其他注冊執業資格證書已辦理登記。

　　2、履約期內，乙方必須將二級建造師注冊證書在注冊成功后由甲方保管保管。乙方應積極配合。履約期內未經甲方同意，乙方不得轉注冊。

　　3、乙方必須提供注冊所需的材料及相關證件(建造師注冊證書、執業資格證書、畢業證、身份證、小一寸彩色相片四張),積級配合甲方辦理注冊登記手續(甲方不得利用乙方有效證件用于從事不正當交易)。

　　4、如因乙方原因注冊審核不通過的(非重復注冊原因)，甲方已支付給乙方的所有費用，乙方必須在建設廳網公布不通過日后十天內一次性退還給甲方，同時甲方將上述證件原件交給乙方;乙方應退回甲方已付崗位津貼，協議自動失效。

　　5、履行期間，甲方辦理資質升級時，需乙方提供身份證、畢業證、執業章等相關證件原件時，乙方應積極配合甲方辦理原件核對。

　　五、其他：

　　1、雙方均不得將本協議轉簽于第三人，如發現有此類現象，守約方有權解除本協議，并有權請求違約方賠償履約期間崗位津貼總額30%的損失。

　　2、本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續;雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。

　　3、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。

　　4、協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方承擔違約責任。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則進行商議并需要在前一個月告知對方。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協議自動失效。未盡事宜，雙方再協商解決。

　　甲方單位蓋章：甲方代表人簽字:

　　身份證號碼：

　　乙方簽字：

　　簽訂合同日期：

　　2017聘用協議書范本篇【二】

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的`管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。