勞務外包服務協議書范本

　　甲方：公司 乙方：公司

　　根據甲方工作(服務)的需要，經甲、乙雙方協商一致，就甲方臨時性(短期)用工的勞務項目達成如下外包服務協議，共同遵守。

　　第一條、 外包項目描述

　　1、甲方作為發包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。

　　2、甲方外包的勞務項目內容：

　　① 外派調查員 短期臨時性用工。

　　② 臨時市場管理員 短期臨時性用工。

　　3、乙方根據甲方的工作(服務)實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員到甲方提供的`勞務場所從事相關勞務工作。

　　4、勞務人員初步確定為 8 人，如工作量、工作時間、人員數量，需要調整的，雙方另行協商。

　　第二條、 雙方的權利和義務

　　一、 甲方的權利和義務

　　1、甲方向乙方開具《勞務用工需求函》(招工簡章)，注明崗位工種、需 求人數、資質條件、技能要求，以及勞動報酬和使用、試用期限等�！秳趧沼霉ば枨蠛�》(招工簡章)應提前10天(如要求招聘非本城區人員，應提前15天)提交乙方;甲方憑乙方開具的《勞務工報到通知書》接受員工上崗。

　　2、甲方應明確勞務工的崗位職責、工作標準、操作規程等。根據勞務工 的工作崗位和工作任務制定費用標準，其標準不低于宜昌市最低工資標準，法定節假日加班，應按標準支付加班費。

　　3、按照本協議的約定，向乙方支付各項費用。

　　4、參與審核、確定勞務工的錄用，負責勞務工工作(服務)的崗位管理。

　　5、甲方應當向勞務工提供生產(服務)所必須的安全、實用的生產工作 設施(包括勞動保護用品)，并提供安全的工作環境;不得違章指揮，要求冒險作業;并應當合理安排工作時間、班次和流程。

　　二、 乙方的權利和義務

　　1、乙方根據甲方開具的《勞動用工需求函》(招工簡章)，負責招聘信息 的發布、咨詢和組織應聘者報名、填表等招聘工作。

　　2、乙方負責按甲方的要求收集、鑒別和整理應聘者的相關證明材料。

　　3、乙方負責組織或協助甲方組織應聘者參加面試、筆試。

　　4、乙方組織安排到甲方工作(服務)的勞務工應遵守甲方的勞動管理制 度和日常管理。

　　5、按甲方提供的《勞務工薪酬明細表》按時為員工發放勞動報酬。

　　第三條、 勞務費用的結算

　　1、甲方從勞務工上崗當月起計算勞務費(含工資、社會保險等所有費用)。

　　2、甲方在每月10日前將勞務工資金額及服務費匯入乙方賬戶或現金支付，資金到帳后由乙方根據甲方出具《勞務工薪酬明細表》負責發放工資。

　　3、乙方按勞務工工資總額的 3%收取服務費;本協議約定以外的服務項目，如：人才測評、崗前培訓、招工體檢等服務，雙方協商制定收費標準，甲方另行支付費用。

　　第四條、 違約責任

　　1、乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數、時間組織招聘勞務工， 給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

　　2、甲方拖欠派遣員工費用，按拖欠費用的25%作違約金支付給乙方，或 乙方有權停工。

　　第五條、 爭議的解決方式

　　如執行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，也可簽訂補充協議，協商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第六條、 協議的期限、變更、解除、終止和續訂

　　1、協議期限：自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

　　2、本協議在履新過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節性規定導致本協議不能履行，可提前終止或變更本協議。

　　3、甲、乙雙方協商一致，可解除本協議。

　　4、乙方違約、甲方可提前解除本協議。

　　5、甲方拖欠勞務費用一個月以上，乙方可提前解除本協議。

　　6、本協議期滿，是否續簽，雙方均應提前 15 天通知對方。

　　7、本協議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：公司 乙方：公司

　　公章： 公章：

　　甲方法定代表人 乙方法定代表人

　　或委托代理人： 或委托代理人：

　　20 年 月 日

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