《擔當》的讀書心得

《擔當》的讀書心得1

　　最近，我利用業余時間讀了林少波寫的《擔當》。我深受啟發，受益匪淺。我也借此機會與大家分享我閱讀后的感受。

　　總結全文，我認為擔當可以定義為一種精神，感情和自身能力。承擔能體現你的價值，愿意承擔能體現你的優秀品質，善于承擔能體現你的能力。生命只有在擔當的成長中，才能在擔當的前進中。

　　當然，如果你想成為一個敢于承擔責任的人，你需要敢于面對困難，敢于冒險，能夠在關鍵時刻站起來。你想要成為一個負責任的人，就要在生活上和工作上承擔更多的責任。

　　在工作中，你和公司有著共同的利益，公司的發展保證了你的利益。只有當員工在工作中承擔更多的責任，他們才能和公司一起成長。所以我們需要培養責任感。責任和責任感，是這個社會為人處世的基本要求。

　　養育孩子和尊重老人是責任。認真工作，完成任務是責任；責任感是必不可少的�？梢哉f，人們強烈的責任心、責任感和責任意識不斷推動著我們事業的發展和社會的進步。

　　為公司著想的員工，無論他在哪里，不管他做什么，他總是想為公司做宣傳，為公司贏得利益，也為了自己，也為了自己帶來利益。

　　我們必須明白，企業是每一個員工的生活空間，是我們施展才華的舞臺，是我們發展進步的支撐。只有企業的生存和發展，我們才有自己的生存和發展。

　　只有企業興旺發達，我們才能更好地實現自己的價值。因此，我們要心懷感恩使我們的工作更有活力，激發更多的工作熱情，貢獻自己的力量，為公司做更多的事情。

　　選擇一份工作就是選擇一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿激情的人更有可能被錄用。每個職位都是一塊充滿了活力的土地，關鍵在于播種的是什么樣的種子，我相信只要我們秉持著責任感做事，在任何職位，我們將收獲事業的春天！

　　工作就像家庭一樣，總是意味著責任。承擔責任是多么重要�。∫驗樨熑螘�讓我們表現得更好！只有對生活負責，才是真正的生活！讓我們用責任和感恩的心，不斷完善自己，成為我們企業遠航的風帆！

《擔當》的讀書心得2

　　企業人，何為企業人呢?在學術文獻中是這樣解釋的： “是指企業 作為一系列契約聯合體中的每一位當事人,企業人既包括投資者、企 業家和經營管理者,又包括企業一般員工” 那么更具體通俗的說法關 ， 于“企業人” 是：具有本企業精神的、 以公司為家的本企業職工的“集 合”. 從上面兩個對企業人的不同角度的定義， 我們可以清楚的知道以 下兩點：

　�。�1）在一個企業中，無論是運籌帷幄的領導，還是前線沖鋒 的普通一線員工，都是“企業人”的組成部分，企業就是各個企業人 的家；

　�。�2） “企業人”的每一個部分都具有本企業所具有的一種“統 一精神” ，這種精神是一個企業在市場競爭中生存的根本。 企業是家， 是所有員工行動與思想碰撞的結合。 古話說的好： “天 下興亡，匹夫有責” ，這句話放在企業這個家上，照樣適用。一個企 業的興衰與其員工息息相關，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱 榮，一恥俱恥。那么員工作為企業“家”的一員，其有責任、有義務 為企業的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一 種主人翁的責任感和擔當精神， 在問題、 困難面前， 我們要沖鋒在前， 勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個“家” ，為了企業 的'精神，前進，前進—前進。 企業的統一精神，是員工大家集體認同的一致，是大家心靈的一 種歸屬。她在思想上指導我們，關心我們，像大海航行中的燈塔，給 予我們是一種溫暖，一種執著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行， 為了我們的執著與信仰。企業的這種統一精神，并不是幾句話，一本 書所能融合體現的，而是從企業員工的日常行動中得到的集體意志， 其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時 俱進的根源是在員工的努力， 歸根結底是員工對企業的責任感與擔當 精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這 種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。所以企業的“統一精神” ， 或說信仰與執著，與員工，企業人是相輔相成的，你中有我，我中有 你，是血溶于水的，不可分割的。 這種統一的意志精神與員工的關系， 讓我這個普通員工知道自己 對于企業是不可缺失的必要， 我的日常工作行動是公司企業文化地彰 顯，我的行動也是對企業文化的一種改變，而當我以主人翁的責任感 與擔當精神去工作時，這種改變就是對企業的一種推動，也是我自己 的一個完善，是實現我價值的一種方法。

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