醫院新人崗前培訓心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的醫院新人崗前培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

醫院新人崗前培訓心得體會1

　　崗前培訓”這個在我看來，一定是極其嚴肅、枯燥乏味，強制地灌輸有關醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是x醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦！”一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的陌生，各種不熟悉，沒有安全感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導，這一點，醫院和護理部給了我的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，詳細講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的了解我選擇的醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。

　　孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思考著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該思考些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。

　　我聽到的是各位護理前輩們親切而愛護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的溫暖；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚；我聽到的是每一位老師溫和的話語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自x醫院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的。

　　我看到的是不論職位高低、年資長短，每一位老師的PPt都是經過多次的修改而成的，她們教學目標明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的.知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發現問題、分析問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。

　　我學到的是在x醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明；每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經歷和長年的工作經驗，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動計劃，有序的進行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感激老師們無私的教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。

　　我思考著，x醫院不僅僅是在培養我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心能力，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合能力，這些針對性的教育和培養，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續，活到老學到老。

　　最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的機會，進行不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在x醫院實現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火！

醫院新人崗前培訓心得體會2

　　各項操作中如何預防醫院感染的詳情，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了x州人民醫院從一個一般的縣級醫液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講解并描述，帶動了大院進展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫院的光輝歷史，投入到醫院感染的把握監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥了解到醫院各個方面取得的巨大成果，還學習了醫院的各項規章制度，管理模式，物、醫療廢物管理的相關內容的學習。

　　同時也見識到了Xx主任，X及Xx院長等個人風采及事跡，對醫院整體運作模式，在這培訓的過程中，讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的乃至人文化風貌都有了初步印象。

　　預防，而且要加強內源性感染的預防措施。把握了推斷院內感染的原則，既能準能通過層層篩選，來到x州人民醫院，我們感到自豪與高傲，盡管我們的人時覺察醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學生經受并不豐富，我們的工作閱歷還很缺乏，但我們堅信在x州人民醫院這個平因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積它不僅可以避開醫源性感染的發生，也是一種自我愛惜措施。促使護生自覺遵守累的寶貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

　　無菌操作的原則。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識大。這次培訓，主要向我們介紹了醫院的架構、醫院的核心價值、醫院的文化。和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自對比我剛畢業開始工作的那一會，當時的我進入到新的地方工作，由于科室人員己的本職工作的同時，充分利用好醫院的優勢資源，效果的創造一個病人與醫院缺乏，上班時基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的，對于什么東西都雙盈效益，醫院的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，對于X位的部門架構、人事制度、職業化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對比，認識到財務制度及其他相關的信息都不知道。對于這些信息，也都是在后來的工作中慢自己的缺乏，準時改進，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特殊有好處的。慢熟知，但在知道之前卻已經有很多次尷尬的狀況出現過了。有的時候患者在檢需要清楚的是我們不是為醫院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信查完的時候，經常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。這四天，就為任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自我解決了這些問題，實在是關懷很大。

　　對于這次的培訓，我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題，更重要的是能成為x州醫院的一員，我們感謝醫院這一熔爐讓我們熔入一個優秀的團體，為我們樹立起一種精神，一種屬于我們醫院員工特有的精神。通過Xx院長的介紹，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之我了解到XX醫院怎么扭虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創建起細，但我們都在為這一團體奉獻自己的力量。我們的`人生因此而閃亮。自己的文化及核心價值。正是由于醫院員工“真誠、認真、舍命”的精神，在X院從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們長的領導下，才建立起如今的X醫院；也正是由于這一份精神，才吸引了眾多人才渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業奉獻一生。加入到這一個團體，一起為奇妙的目標“成為國內一流、在Xx有重要影響力的腦我們也了解疾病的冗雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增添為人類專科醫院”努力奮斗，為醫院建立起更強大的品牌價值，同時也實現我們的人生祛除病痛之本領。我們還了解現實中嚴峻的醫療環境，緊急的醫患關系，因此，價值。

　　我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養服務病人，以病人的利益為上，不然而，僅僅只有專業的學問、先進的技術、強大的精神是遠遠不夠的。我們惜犧牲個人利益，無怨無悔。

　　共同在X醫院工作，這里邊有不同的部門、學科，那么必定需要每個部門、每個正為x院長所告：不做一個虛度人生的人，x州人民醫院必將是一個很好的學科的相互合作，這樣才能組建成一個高效的團隊。人力資源部的老師，想在我人生舞臺。

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