中石化加油站員工心得體會

　　我們在一些事情上受到啟發后，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的中石化加油站員工心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　我演講的題目是：一個加油站長的“三心二意〞。大家一定覺得奇怪，“三心二意〞是個貶義詞，怎么跟加油站長扯到一塊了呢？別急，且聽我慢慢道來。

　　從一名普通的加油員到一個站的站長，在這短短的一個多月時間里，在領導的關心指導和同事的支持下，我順利實現了角色的轉換，以更大的熱情全身心投入到工作當中。我想，是中石化給了我這個盡情發揮自己潛力的平臺；是中石化給了我這個充分表達自己人生價值的空間。

　　雖然只是短暫的一個月，但通過這段日子的歷練，對于如何做一個稱職的站長，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長，除了提升自身素質，增強學習之外，還要有“三心二意〞。我這里所說的“三心〞是指責任心、細心、虛心、愛心？，“

　　二意〞為意志、誠意。

　　“責任〞二字重于泰山。沒有責任心的領導不是合格的領導，沒有責任心的員工不是優秀的員工，工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需承當責任的工作，而且你的職位越高，權利越大，你所肩負的責任就越重，責任意識也會讓我們表現更加卓越。站長的工作平凡而瑣碎，但對于整個油“愛站如家〞的觀念，同時努力提升員工以公司為大家庭的高度責任感，才能促使每一位員工愛崗敬業，奉獻企業，才能讓每一位員工永保激情，投身企業。

　　當然，僅僅有責任心還是不夠的，工作中還必須有足夠的細心。 “做好每一個細節，就能取得勝利。從成功到災難，只有一步之差。

　　在每一次危機中，一些細節往往決定全局〞，這是約翰列儂說的話。作為一名站長，瑣碎的工作要求更注重細節。比方日常的平安檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。〞要把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，于細微之處見真知。

　　“驕傲使人落后，虛心使人進步〞，在工作中，虛心永遠是我們必備的根本素質。滿招損，謙得益，學無止境，保持低調的態度，向周圍的領導、同事學習。牛頓說過：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來，我就像一個海灘上的小孩子，偶爾拾到較為光滑的圓石，而真理的大海我并未發現。〞謙虛的胸懷，正是牛頓取得不朽成就的根底。當然，謙虛不是萬事盲從，別人說什么就什么，謙虛是一種尊重的行為，是一種智慧，一種人生境界。我們要善聽別人的意見，集眾人智慧于一身，更要善于思考，善于判斷，善于總結，善于創新。

　　止匕外，對工作有愛心，才能投以更大的熱情；對員工有愛心，才能創造一個和諧的家園。要每一位員工愛站如家，作為治理者，首先必須要讓油站有家的感覺，關愛員工，要把員工當作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關心關心下屬。一個熱情的問候，一句關心的話語，一個微笑，一個點頭，一些充滿愛心的叮囑，對領

　　導來講是不經意或極為平常的，但對下屬的員工來說那么是一個極大的鼓舞，都會在工作中起到對下屬的鼓勵作用。關愛員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠信的美德，要有敢于成認錯誤的勇氣，還要有不以權力壓人的勢態，更要有不分親疏厚薄的仁愛。

　　除了以上所說的“三心〞，站長還要有“兩意〞：意志和誠意。說到意志，墨子有言：“志不強者智不達〞。古往今來，欲成大事者，必是意志堅決的人。由于意志堅決的人對工作有堅決的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時堅決進行的水平，隨時堅決進行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒有水就沖不了咖啡，沒有堅強的意志，也就沒有成功。

　　21世紀是一個團隊至上的時代，所有事業都將是團隊事業，只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊，擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業才能不斷前進，壯大。

　　“百涓之水，匯成江海〞，個人的力量是有限的，此時，員工的治理和團結顯得尤為重要。在員工的治理方面，我認為站長應該以“誠意〞二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，治理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事，將心比心多進行“換位思考〞，站在下屬的立場多想一想。以誠意面對下屬，以誠意尊重下屬，以誠意感動下屬。惟有誠意，才能進行有效的溝通；惟有誠意，合作關系才能持久；惟有誠意，企業才會有真正意義上的團結和凝聚力。

　　天空因蔚藍而美麗，工作因執著而偉大，企業因團結而開展。朋友們，讓我們攜起手來，帶著這“三心二意〞，為中石化的開展而努力！除了以上所說的“三心〞，站長還要有“兩意〞：意志和誠意。說到意志，墨子有言：“志不強者智不達〞。古往今來，欲成大事者，必是意志堅決的人。由于意志堅決的人對工作有堅決的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時堅決進行的水平，隨時堅決進行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒有水就沖不了咖啡，沒有堅強的意志，也就沒有成功。

　　21世紀是一個團隊至上的時代，所有事業都將是團隊事業，只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊，擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業才能不斷前進，壯大。 “百涓之水，匯成江海〞，個人的力量是有限的，此時，員工的治理和團結顯得尤為重要。在員工的治理方面，我認為站長應該以“誠意〞二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，治理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事，將心比心多進行“換位思考〞，站在下屬的立場多想一想。以誠意面對下屬，以誠意尊重下屬，以誠意感動下屬。惟有誠意，才能進行有效的溝通；惟有誠意，合作關系才能持久；惟有誠意，企業才會有真正意義上的團結和凝聚力。

　　天空因蔚藍而美麗，工作因執著而偉大，企業因團結而開展。朋友們，讓我們攜起手來，帶著這“三心二意〞，為中石化的開展而努力！

　　我的演講完畢！謝謝大家。

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