我為共青團改革獻一策個人心得體會范文

　　加強基層創新，永葆肌體活力。基礎不牢，地動山搖，共青團干部，年輕是優勢，缺乏基層工作經驗是劣勢，揚長避短，就應發揮創新創造力，扎根基層，增進經驗。如下是CN人才網小編整理的我為共青團改革獻一策個人心得體會范文，歡迎閱讀參考!

　　為認真貫徹落實中央、北京市委全面深化改革、推動首都更好發展的有關精神，按照團北京市委等四部門通知要求，北京市民政局在全局范圍內積極部署開展“我為改革獻一策”活動。活動得到了北京市民政局黨委的高度重視，北京市民政局黨委副書記李新京同志批示部署活動，要求全局團員青年打破思維定式、工作慣性和層級觀念，從民政大局出發，本著改革創新以人為本的精神，立足本職、主動思考，著力找準影響改革創新的熱點、難點和要點問題，提出針對性意見和建議。按照活動的總體要求，北京市民政局團委從以下幾個方面著手，確保“獻策”活動的順利開展：

　　一是集中學習，提高認識。北京市民政局團委在接到團北京市委“我為改革獻一策”活動通知的當天，組織各單位團干部及青年共110人，深入學習了《在北京大學師生座談會上的重要講話》等系列重要講話精神，為活動的深入開展奠定了堅實的理論基礎。

　　二是全面動員，找準方向。北京市民政局團委對各單位團員青年進行了動員輔導，輔導內容緊緊圍繞民政事業改革發展需求，結合時代和社會發展特征，涵蓋了年輕干部的選拔培養使用、新媒體應對和使用、機關共青團使命、團隊能力建設等內容，為“獻策”活動的進一步開展指明了方向與路線。

　　三是專家輔導，理清思路。對于上報的項目課題，北京市民政局團委與北京市民政局研究室、發展研究中心密切合作，邀請相關處室領導、專家學者及業務骨干圍繞“改什么、怎么改、做什么、如何做”與研究小組成員進行深入交流，通過交流，各研究小組初步確定了研究內容，理清了研究思路。

　　在下一步的工作中，北京市民政局團委將根據項目情況邀請相關單位領導、專家學者作為導師，并開展座談、沙龍等形式的活動，為青年更好地開展創新實踐提供保障。

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