學習落實落實再落實心得體會

　　“任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，下面是小編整理的學習落實落實再落實心得體會，歡迎閱讀參考!

　　怎樣做好一個落實型的領導

　　“落實難、難落實”是一些黨員干部經常掛在嘴邊的口頭禪，為什么落實難，又如何去落實各項工作?筆者通過學習劉玉瑛同志的《關鍵在于落實》一書后，受益匪淺。

　　一、踏踏實實做事，是為官者抓好落實的行為準則。

　　為什么這么說?至少有以下三個理由：

　　一是，我們國內歷來就有光重視制度建設不重視“落實”的“毛病”，對違反制度的現象存在著“過分容忍、優柔寡斷、息事寧人”的做法，心腸實在太軟，不將制度的落實當回事;

　　二是，我們有些部門的領導太重視自己手中的權力，行使權力帶有一定的“隨心所欲的官僚性”;

　　三是從根本上看，我們有些領導個人利益意識太濃，怕個人利益受損，不是“急功近利”，就是“只顧眼前”從其內心來講肯定是相當抵觸的，因此，在抓落實上也會大打折扣的。

　　對于抓落實，江澤民同志曾經深刻地指出：“不要在層層有表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實上、層層抓解決問題上下功夫”。抓好落實，既是我們所有領導者的一項重要工作，也是衡量黨員干部工作能力的法碼。因為任何一項工作任務的完成，都是抓好落實的結果。沒有落實，可以說，再好的經也念歪了，再完善的制度也如同白紙，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。所以，戰略目標一旦確定，就要堅決執行。

　　二、是堂堂正正做人，是為官者抓好落實的基礎。

　　抓好落實，對于黨員領導干部來說，不僅是一種境界、一種觀念、一種責任、一種意志更是職責。一個為官者的思想境界高與低，決定著一個人品德行為的優與劣“工作成績是創造出來的，自己的成長進步是改造出來的，要善于在工作實踐中改造自己”。要堅持把“做人”、“做事”與“做官”統一起來。正確的政績觀，是衡量“官”能否正確對待群眾，對待組織，對待自己的試金石。然而現實工作中，有的人追求政績的出發點，是不為了工作，而是為了做給上級看，為自己升遷打基礎，把做事當成做官的敲門磚，好高騖遠，急于求成，大搞形式主義，做表面文章，工作效能不言而喻“空談誤國、實干興邦”。成績是腳踏實地干出來的，威信也是實干中樹立起來的。如：在單位年終工作總結時，我們不難發現個別單位在自我剖析時講到不足之處十分深刻，制定的整改措施“有板有眼”、切實可行。可在具體落實時效果不佳。究其原因，問題大都出在沒抓好落實上，沒有堅決執行，抓好落實，而是“朝令夕改”、“一日三變”抓走了樣。因此說科學謀劃固然重要，抓好落實同樣重要。

　　三、是樹立科學落實力，是為官者抓好落實的方向。

　　如何正確認識落實的現實意義，如何打造高效落實經營管理機制、如何管理好時間促落實、如何落實制度保障，是擺在每個黨員干部面前的重大課題。只有樹立科學的落實力，掌握有效落實方法，才能給落實提供有益的幫助。以此來推動落實的全面執行。

　　1、把握規律才能把握方向，認清形勢才能抓住關鍵。就煤炭行業而言，工作千頭萬緒，只要仔細分析，每一個階段各個時期都會呈現出不同的特點，也有規律可循。分析一些工作失誤的緣由，往往是中間松，兩頭緊，馬馬虎虎出次品。有的單位開始時主次不清，進行中應變不及，結尾時分心走神，導致漏洞百出。所以，凡事預則力，不預則廢。這個預就是樹立科學落實觀，把握規律，抓住關鍵，不折不扣地去執行。

　　2、講責任是做人之本，為官之德，成事之基。增強科學落實力，就必須在增強事業心責任感上下功夫。“對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成”說的是，為官者說話辦事要講究責任、重責任。離開責任，工作只能平平談談，嚴重的還會引發事故，害人害已害企業。所以，落實責任制，增強事業心責任感，才能做到“人人有責之心，人人在責任之中”。每一個黨員領導干部要是有強烈的責任感使命感去抓落實，工作豈有不“火”之理。再如：以往個別單位在年終總結時，喜歡搬出往年總結材料，再“修修補補”一番，就“克隆”出一份“回鍋菜”講政績，夸大其詞，涂脂抹粉，大寫特寫;講問題“蜻蜓點水”不疼不癢，一帶而過，報喜不報憂。殊不知，這樣做違反了事實求是的原則，失去了總結的真正意義，既不利于上級掌握，其單位客觀存在的問題和工作情況，還是問題越積越多。越變越大。不利于工作的全面發展。故而，領導者要有高度的責任感;重事業，對工作高度負責;重大局，對集體負責;重人格，對自己負責;重友誼，對他人負責。

　　3、強化干事的意識，盡職盡責干好事。每個人的職務不同，崗位不同，但都是工作需要，為此，為官者要時刻保持一種重任在肩，使命在前的意識。無論身居何位，都不能把自己的位置看低了，責任看小了，把該管的事認真管好，該干的工作主動干好。否則“吹笛不管捏眼的”推諉、扯皮，不想事也就干不好事，更不會干出成績，所以說，每一位為官者，別忘了自己在成長歷程中，每一點進步都凝聚著黨組織的關愛和培養，凝結著黨的信任和希望，是黨和人民培養造就了自己;在群眾面前你是黨員、在工作面前你是干部，黨員就意味著奉獻，干部就要干事，為此，作為領導者就要保持良好形象，讓黨組織放心，讓群眾滿意，對黨的事業無比忠誠，認真履職，不折不扣地落實執行，付諸于行動。

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