王一新講話心得體會
市場開展學習王一新副省長講話精神，你是否頗有心得呢?下面是CN人才網小編整理的王一新講話心得體會，歡迎閱讀參考!
王一新講話心得體會一
2月9日，全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議召開，副省長、省國資委黨委書記王一新發表重要講話。會議當天中午，市場總經理王國卿立即作出部署，號召全體員工積極學習會議精神，認真研讀王一新副省長重要講話。
市場信息部第一時間將王一新副省長講話稿全文轉載到市場網站，辦公室通過微信將講話稿發給每位員工，做到學習資料全覆蓋，并在2月9日下午專門組織大家進行了學習。王一新副省長的重要講話在市場員工中引起了強烈反響，全體干部職工結合自身工作實際認真及時地寫出心得體會。
大討論活動形成改革合力。
中層干部在企業中起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，既是執行者，也是領導者。陽煤集團黨委要求，基層單位和部門領導要對國資國企改革的戰略目標、方向路徑和關鍵環節必須做到反復學、學反復，真正領悟上級的改革意圖、改革方法、改革內容，并以此作為目標來把握本單位、本部門做事的方向，直面問題，敢于作為，做到執行時不片面，不偏向，不走樣。
2月13日起，陽煤集團黨委宣傳部在《陽泉礦工》開辟以“惟改革創新者勝”為主題的學習教育專欄，號召中層干部撰寫學習體會與感悟，以此進一步激發中層干部的改革創新、轉型發展的信心決心，自覺爭做學習表率、爭當改革先鋒，做到學有所思，學有所悟，學有所得，以改革的勇氣突破瓶頸，挑最重的.擔子，啃最硬的骨頭，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，團結帶領廣大職工打贏這場國資國企改革攻堅戰。
零距離宣講營造改革氛圍。
改革的最終目的就是要惠及普通職工。為盡快將會議主要精神傳達到全體職工和離退休老同志以及職工家屬，做到家喻戶曉，人人皆知，在充分發揮報紙、電視、網絡等大眾輿論陣地作用的同時，陽煤集團黨委以“集團講、巡回講、隊組講”的形式做到了全員全覆蓋。
王一新講話心得體會二
新春伊始，駱惠寧書記、樓陽生省長分赴晉城集團和焦煤集團就國資國企改革進行專題調研并提出具體要求。2月9日在全省國有資產監督管理工作會議上王一新副省長作了《解放思想 搶抓機遇 迎難而上 不辱使命 堅決打贏國資國企改革攻堅戰》的重要講話，這些都顯示出我省今年乃至今后更長的時間內，山西經濟工作的重點任務之一就是推進國資國企改革。
從總體上看，王一新副省長圍繞全省國資國企改革談了五方面的意見，一是客觀分析了我省國資國企改革面臨的“十四大問題”;二是深刻審視山西國資國企改革面臨的時代特征，科學指出山西國資國企改革的戰略方向;三是理性闡述改革中要正確處理好“十大關系”;四是務實提出山西國資國企改革的具體路徑和突破口;五是強調要切實加強黨對國資國企改革的領導。王一新副省長的講話明確指出了我省國資國企改革的戰略目標、實現路徑和關鍵環節，具有較強的針對性、指導性、前瞻性和可操作性，為深化全省國資國企改革提出了目標和方向，具有較大的現實指導作用。
最近一段時間，集團公司全系統掀起了學習王一新副省長以及其他幾位主要領導講話的熱潮，為深化企業改革凝聚了共識、統一了思想。對于集團公司而言，在新的一年里，我們面臨較大的改革重任，認真學習講話精神，對于下一步的企業改革具有深遠指導意義，這一點是毋庸置疑。但在這里，我不想過多闡述王副省長講話對于集團公司改革的意義和作用，我想從部門和職工個人成長的角度來談談我對講話精神的看法和認識。
在學習交流中，我個人覺得，學習講話，我們不能僅從字面上去審視，我們要學習講話的精神實質，站在不同的角度來學習，我們都能有收獲。對于集團公司的職能部門和員工成長來說，我覺得我們要學習講話的精神本質，端正思想、擺正態度、身體力行，比如開放的思想，不管是部門還是個人，沒有開放的思維就不能吸收外界信息，就無從談進步;注重合作共贏，打造一流團隊;堅持學習，“吾生也有涯，而知也無涯”，學習是沒有盡頭的，“不進則死”，只有學習，才能提升個人本領，才能提升部門服務能力，才不會被時代淘汰等等。
總之，學習王一新副省長的講話，不光要學內容，還要學內涵和精神要義，從不同的角度審視講話，我們每個人就都能從中有所收獲，都能為企業改革發展貢獻力量，只是表現的形式不同而已。只要我們每位山煤人沉下心來認真學習王一新副省長的講話，相信我們不光能在改革的問題上達成共識，還能思索出日常工作的改革舉措，為集團公司的轉型發展、振興崛起貢獻應有力量。
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