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優秀護士長的演講稿

時間:2021-04-16 15:33:40 演講 我要投稿

優秀護士長的演講稿范文七篇

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在當今社會生活中,越來越多人會去使用演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的優秀護士長的演講稿7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

優秀護士長的演講稿范文七篇

優秀護士長的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫xxx,是icu的一名護士。

  今天,我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘,首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點,我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否,我都會從容面對,笑容會像過去一樣燦爛。

  我是xxx年走上護理工作崗位的,通過五年的拼搏和努力,我從一個走出校門的莘莘學子,鍛煉成長為一名合格的護士,并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,離不開護理姐妹們的支持與幫助。icu是醫院集中監護和救治重癥患者的專業科室,護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫院大門,做一名icu的護士的那天起,就把自己的理想融入護理事業中,本著“一切為了病人,為了病人的一切”的服務理念,以“一切以病人為中心,展現平醫人的優良風貌”為宗旨,努力學習業務知識,做到學以致用,學用相長,不斷拓寬自己的知識面,提高自己的業務能力。積極參與科室的重大搶救工作,不言苦累,不計得失,使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務,努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練,使我的業務技術不斷成熟,并得到明顯的提高與發展;與此同時,護士長的言傳身教,也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間里,我的各項考核均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,也是我競爭護士長有力的精神支撐。

  我知道護士長的工作十分重要,它既要為院領導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執行者。是指揮員,又是戰斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業,無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在公平競爭中完善自我。

  如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:

  1、履職盡責,團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下,積極配合領導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員,用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進協調,充分發揮集體優勢,共同打造優秀團隊,創建一流的業績。

  2、注重學習,強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標,用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,拓寬知識面。并客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能,發揮他們各自的優勢,是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實,做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫護配合,積極主動地處理好醫護關系、醫患關系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領導放心、省心。

  3、增收節支,積極創新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識,從節約每度電

  、每滴水、每張紙的小事做起,加強經濟核算,降低醫療護理成,本共同營造濃厚的節約氛圍,既要提高科室經濟效益,又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,創建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務,建立溫馨、和諧的醫護關系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫院的整體形象。

  上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫院領導和科室主任同心同德,與時俱進,為創建醫院的輝煌貢獻力量,我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心,傾注到工作的點點滴滴之中去,爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位,我決不氣餒,我將一如既往,腳踏實地的工作,在我院蓬勃發展的大好形勢下,繼續發揮自己的光和熱,在本職崗位上做一名優秀的護士。

  “以為爭位,以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者,事竟成!

  謝謝大家!

優秀護士長的演講稿 篇2

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲,中共預備黨員,大專文化程度,中級職稱。

  經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,近幾年取得了一系列榮譽。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

  “三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

  如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家。

優秀護士長的演講稿 篇3

尊敬的各位領導,各位前輩,各位護士姐妹:

  下午好!

  我是**醫院急診室的護士------**。1996年畢業于***護理專業,先后在急診室. ICU. 兒科. 內科工作。至今已從事臨床護理工作14年。我從對護理工作的一無所知到能得到領導和各位護理前輩的認同,并走上急診護士長的管理崗位,讓我備感責任重大而任重道遠。盡管在**人民醫院護士長隊伍中,我是一個新兵,甚至可以說是一個學生,但醫院領導及護理部卻把“20xx年衛生系統優秀護士長”的榮譽給了我。今天我向各位領導和老師表示感謝的同時,也想向各位領導匯報我的工作并借此機會表達我的決心。

  作為一名急診室護士,除了具備熟練精湛的穿刺技術,還應具備準確的判斷力和臨危不亂的鎮定。有一天,在我上搶救班時,120救護車送來一位暈厥的患者,到達時,患者意識已清醒,當我給她吸好氧氣,做好心電監護,剛開通靜脈通路時,患者感覺十分難受,心電監護儀隨即報警,緊接著心電圖波形呈直線。“心臟驟停” 不容多想,沒等醫生趕到床邊,我輕握拳頭,對著患者心前區兩次叩擊,直線的心電圖波形又激起了生命的波瀾,這一刻,我深刻領會到“時間就是生命”,短短的3秒鐘,作為一名急診護士,你的判斷和急救能力關系到的是病人的生死一線。當和值班醫生一邊對患者進行進一步的檢查和治療,一邊記錄病人的病情變化和搶救經過后。看著監護儀上規律有序的心電圖,看到醫生贊許的目光,尤其是看到家屬擁著病人喜極而泣,我覺得自己是一名稱職的急診室護士,我履行了自己的職責。

  有人把護士形容為“白衣天使”,但又有多少人能了解護士工作背后所遭受的委屈和辛酸,現在有些專家把“從事護理工作”定位為工作壓力大的三大行業之一。而護理工作中急診護士排序第一。急診工作面對因素不確定,需要護士有較強的應變能力,隨時采取適當的應對措施。在工作中,我們要學會換位思考,理解和尊重病人的主觀感受,那時我們收獲的肯定不是指責和謾罵,而是對我們職業的理解和尊重。上個月初,我收到了一封由院辦轉交的表揚信,來信的是一位姓白的老人,他在不久前因胃潰瘍到我們醫院就診,掛了急診號卻正趕上急診醫生上廁所,雖然不超過5分鐘的等待但足以讓病人失去耐心,當時老人情緒非常激動,一定要找院長,當我知道了此事并了解了事情的經過后,我知道我不能指責上廁所的醫生,更不能指責忍受疾病折磨的老人,于是我拉著老人的手,真誠的表示歉意并扶他到診室里,一邊安撫他的情緒,一邊接受醫生給他檢查,在醫生完成治療處方后,我幫他從藥房取出藥優先核對配制,安排好床位及時輸上液。第二天,根據醫生的建議,我又幫老人聯系了胃鏡檢查,并詳細介紹了胃鏡檢查前后的注意事項。三天后,我主動打電話慰問老人并且對醫院給他帶去的不愉快再次表示歉意。這時,老人的一句話讓我熱淚盈眶,他說:“孩子,謝謝你,你做得很好”。我之所以感動不是因為老人表揚了我,更不是因為他沒去找院長投訴,我只是感動于老人給予我們職業的理解。我的舉手之勞在病人面前樹立了人民醫院急診室的新形象。

  今天,我能被評為一名優秀護士長,我感到非常榮幸,作為一名剛走上管理崗位的新人,在座的各位都是我要學習的榜樣。我還要特別感謝我的團隊,我們16位護士姐妹柔弱的肩膀扛起的是安吉縣60%以上的急診救護工作,是以不到50%的人員配備承擔著100%的門診輸液任務。從20xx年的非典到去年至今高發的手足口病,每一次公共衛生事件的發生我們都義不容辭的用愛心和責任心構筑保護人民健康的第一道防線。用自己的塌實肯干的工作作風和無私奉獻的寬闊胸懷詮釋著天使的職業,我們的辛苦和付出也得到了社會各界的認同和肯定。在5月4日舉行的**縣“ 比創業,比服務”評比活動中,人民醫院急診室脫穎而出,成為**縣衛生系統唯一入選的十佳青年服務團體。

  成績和榮譽都已成為過去,我知道自己離“優秀”還有很遠的距離,但我會以此為動力,帶著領導的信任和囑托,同事的理解和支持,帶領急診室全體護士,做好窗口服務工作,讓領導放心,讓病人滿意,讓社會滿意。

  謝謝大家!

優秀護士長的演講稿 篇4

尊敬的院領導、護士天使們:

  我首先祝愿我們的天使節日快樂!同時,我謹代表全院護士感謝院領導在百忙中關注護士節。

  我是一名精神科普通護士,從事護理工作13年。經過多年的工作實踐,如今,我已深深地愛上了護理工作。并為這項我熱愛的事業在不懈的努力著、奮斗著。護士是一個與愛相連的稱謂。想到護士,人們自然就會將她與心地善良,拯救人類生命的白衣天使聯系在一起。作為一名護士,我們在平凡的工作中感受著人生百味,奉獻自己的愛心。曾幾何時,我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線;曾幾何時,我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人;曾幾何時,我們不怕臟和累,沖在拯救生命的第一線;曾幾何時,我們全無了生物鐘的作息規律,在夜深人靜的時候巡視在病房間.....

  從工作多年的精神科重癥病房來到新毒病房已滿一年,在這一年多里我的護理視角更開闊;護理方式更全面;護理能力得到新的提高。新毒病人精神癥狀與其人格特點緊密交織,給傳統精神科病房的環境、管理方法、日常護理模式、緊急處理方案等各方面提出挑戰。

  護士站在病人管理、引導教育、臨床護理第一線,既是發現者,又是落實者:新毒的辦公室交班簡明扼要,可護理床邊交班細致周到。晨間對在區病人生活、治療、社會支持、心理變化、情緒特點堅持每天護理床邊交班,負責護士綜合整理重點病人,調整特殊護理事項,反映給負責醫生做到人人知曉,各負其責,協調統一。新毒病人個性化強,組織管理任務重,特別到治療后期,對康復治療的質量、心理疏導的及時,要求非常明確,現階段護士承擔著大量這方面的.工作。手有一雙,嘴有一張,是新毒病人對護士天使們最真實的評價。每當面對患者及家屬的感激和稱贊,我都會當成是對自己工作的肯定。始終熱愛本職工作,并以工作為樂,這是我在護理崗位上不斷進步,取得一點成績的動力源泉。

  通過新一年的學習鍛煉,護士長的言傳身教,我對護理工作有了更加深刻的理解和認識,護士必須有一份陽光的心態,一個親切的笑容,用柔中有剛來營造一個健康的工作氛圍。因此我們也要來關愛我們自己,讓天使的內心充滿陽光,才能將陽光播撒到每一張床邊,每一個來查房的醫生身邊,從而把工作做得更加完善。

  我們護士也是普通人,一樣有七情六欲,我們想在寒冬的夜在溫暖的家中擁被而眠,也想在節假日與親朋好友團聚共享天倫之樂,也希望在不理解和委屈時能夠盡情發泄,但我們不能。因為,我們心中有太多的責任感,有太多的愛!

  在20xx年舉世震驚的汶川大地震中,無數的天使心系災區,情系災民。我有幸成為他們中的一員,奮戰在普愛病房。北川一位年輕的母親懷抱著股骨骨折石膏固定的女兒轉治來漢,這個剛剛一歲大的女兒是她僅存的親人。母親看著病床上被疼痛縈繞的女兒淚流滿面,不時將自己并不充盈的乳房貼在女兒唇邊,女兒煩躁的扭著頭,不停地哼叫。我跑上前去,輕聲對母親說:“讓我來試試。”我看向女兒,對著她微微一笑,輕輕摸著小手,把醫院分發的玩具手鈴放她手中拍拍,清脆的鈴聲響起,女兒朝我轉過頭,愣住,搖搖手,笑了。母親掛著淚珠的臉也笑了。那天當我走出病房時,覺得自己很高。往后的日子里,我和母女倆建立了深厚的情感,女兒開始認識我、喜歡我,我也不自覺地將家中女兒的玩具帶去送給她。母親為可愛的女兒堅強起來,近三個月后順利回到家鄉。 我要感謝護理職業,是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每個生命;明白了平凡就是幸福,奉獻才更美麗。我愿在這個平凡的崗位上,展示新的風貌,創造新的業績,讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。

  一份耕耘,一份收獲,今天,在這里隆重舉行紀念”5.12“國際護士節護理工作表彰和演講大會,就是對我們工作的最大關心和鼓勵。我們決不辜負各級領導對我們的期望,把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到鐘愛的護理事業中去,以人為本、以病人為中心,以病人的滿意為最終服務目的,進一步加強醫患溝通,使護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會,真正體現整體護理的深刻內涵,為患者撐起一片希望的藍天。

  最后,愿我們攜起友誼之手,奮發有為,腳踏南丁格爾的足跡,一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌-

優秀護士長的演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家晚上好!

  請允許我先作一下自我介紹,我叫**,是來自神經內科的一名普通護士。其實,這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前,在我老家的那所人民醫院,我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位,可是三年后我主動放棄了。因為,我認為人生是一個不斷學習的過程,如果讓我國固步自封、安于現狀,我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年,之后我來到這里,這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天,我能夠站在這,站在競聘護士長崗位的演講臺,并不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格,而是為了能挑戰自我,能夠向大家展示我——一名來自湖北的普通護士的風采。

  我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”,我國“衛生改革與發展”提出的奮斗目標是:到20xx年,在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系,國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。因此,在現代生物—心理——-社會醫學模式的指導下,擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展,己經是一場勢在必行的變革。所幸的是,我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,率先成立了全市最大的健康體檢中心,贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

  隨著人類生活水平的不斷提高,人們的健康意識也在逐步增強,越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度,真正實現了居民人人享有衛生保健,更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹,我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態,中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

優秀護士長的演講稿 篇6

尊敬的各位領導,各位評委:

  非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

  我叫,今年歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20xx年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得優秀護士、優秀教師等光榮稱號。

  這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:

  一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。

  二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。

  三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫患的一致好評。

優秀護士長的演講稿 篇7

尊敬的各位領導,各位同事,大家下午好!

  今天我代表優秀護士長發言,感到非常的榮幸,感謝院領導、護理部對我工作的肯定和支持,更感謝各兄弟科室對我科護理工作提供的無私幫助。

  在現代醫療市場急劇激烈的競爭環境下,對護理工作提出了更高的要求,除了要有過硬嫻熟的技術水平,扎實的理論知識基礎,還要有積極熱情的服務理念。黃院長時常告誡我們:“沒有好的服務,就沒有醫院的發展”。隨著精細化管理的到來,細節決定品質,也成就完美,作為科室護士長,必須將環節管理納入到管理重點,在工作中不斷發現服務中薄弱環節,改進服務流程,建立以人為本的服務理念,加強護患溝通,為患者提供安全,舒適,優質,高效的護理服務。

  好的護理質量管理離不開高智商的護理領導者,我們的護理部王主任是一個非常善于管理的人,空降式檢查,跟蹤檢查,讓科室的護士長時時刻刻注重質量,持續改進,嚴格管理,努力學習管理知識,落實好護士長工作職責,積極開展科室的特色服務,不敢有絲毫松懈。作為外科護士長,一年來雖然科室病人多,復雜大手術多,但還是克服重重阻力,根據二甲醫院評審標準,率先啟用首次護理評估單、健康宣教單,跌倒、墜床、壓瘡風險評估單等,完善護理不良事件的管理。并逐漸在全院普遍應用,各種護理文書資料逐漸向省級醫院標準看齊,更適合我院護理管理工作的需要。

  20xx年在護理部正確領導下,我科工作有很多的亮點,如轉變規范洗手的理念,淘汰以往肥皂,全部改為醫用手消毒液洗手;醫療廢物容器規范,分類處理,放置規范,交接記錄規范:加強了病房管理,每日堅持做好晨晚間護理,保持病房整潔、安靜、舒適、美觀,給病人及家屬、探視者留下了很好的印象;落實好安全管理,認真評估重點病人,詳細宣教,落實好安全防范措施,班班交接,規范應用各種管道標識及安全警示標識。

  五常法管理、護士長重點病人訪視及護理績效考核在護理管理工作中的應用,更有利于護理核心制度的實施落實,保證了護理安全,提高了病人的滿意度,確保了護理工作的常態化,規范化,科學化,科室工作時時處于迎接狀態,護理部每次突擊下科室督導工作,科室不用準備,只用常態化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查,我們也是以平常心迎檢,不用積極準備,因為基礎護理,管道護理,護理文書,安全管理等很多工作已落實在平時。

  俗話說的好,種瓜得瓜,種豆得豆,由于大家的共同努力,我科的護理工作在全院是備受稱贊的。

  和其他醫技科室,行政后勤等其他崗位上辛勤工作,默默奉獻的同事們一樣,護士長沒有驚天動地的壯舉,沒有可歌可泣的故事,我的經歷也許只是你們當中的一個縮影。每每想起我身邊的親人,我總有愧疚感,虧欠老公、孩子太多,你們又何嘗不是呢?

  作為一名護士長,我感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個生命,懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業,我心中始終存在著一種信念,那就是:“對于一件事,要么不做,要做就要做到最好”。

  作為護士長,我的護理管理工作還存在很多不足,在以后的工作中,我會學習并應用好護理部推出的品管圈、魚骨圖等新的護理質量改進工具,逐步提高護理質量。并根據科室專科需要,做好護士分層培訓,腳踏實地的把工作開展好,把外科的護理工作質量再上一個新臺階。

  在新年即將到來之際,

  提前祝各位領導,各位同事

  馬年大吉大利,幸福安康!

  我的發言完畢,謝謝大家!

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