【熱門】愛崗敬業演講稿范文合集8篇
演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。隨著社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿8篇,歡迎大家分享。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位同事:
大家好!我叫xx,來自夏集鎮財政所。今天,很榮幸能有這樣的機會,站在這個舞臺上參加演講比賽,我首先要感謝評委、感謝大家,你們的支持與鼓勵是我最大的信心與勇氣。我演講的題目是《真心服務,幸?鞓访恳惶臁。
秋去冬來,不經意間,在夏集財政所工作已5 個多月了。對于剛出校門的我,能夠在家鄉這片廣袤的土地上工作與生活,通過自己的努力為家鄉的發展作出自己應有的貢獻,我覺得,我是幸運的。雖然是農村,但她是一個大熔爐,一件件平凡的小事會將我百煉成鋼;雖然是農村,但她是一個大舞臺,一項項普通的業務能讓我傾情漫舞。
每天早早地走進辦公室,以熱情的態度做好每一件事,我是快樂的。記得有一天,我正在服務大廳里打掃衛生,遠遠地看見一位大姐在門口徘徊,就是不進來,于是走到她身邊:“大姐,有什么事嗎?怎么不進去?”那大姐見我是財政所的人,就告訴我她家離這里比較遠,準備過來開一個證明,可是忘記了今天是周末。聽是這么一回事,我趕緊帶著大姐走進服務大廳,幫她辦好證明?粗蠼汶x去的背影,想著她離開時掛在臉上的微笑,我感覺這微笑是那么的溫和。群眾的微笑是對我的工作的最好的肯定,一種成就感油然而生,是來自內心深處的,讓人愜意。以熱情的心做好每一件事,有的事情也許很平凡,但當我做好了,完成了,我會感到很快樂。工作使我快樂,快樂使我更好地工作。
每天早早地走進辦公室,以細心的服務做好每一件事,我是幸福的。八月初的一天,一位大伯怒氣沖沖地走進大廳,脫口就大聲吼道:“你們是怎么辦事的?我都跑了多少腿了,村會計那去了多少次,為什么補貼的錢還沒有上卡?”看到大伯這種怒火沖天的狀態,我趕緊拿了一張椅子請他先坐下,又給他遞了杯水,詢問究竟是怎么回事。原來是大伯家種糧補貼的錢一直未上卡,老人為這事跑了好幾趟。于是我迅速地查詢一折通系統,核對了大伯的姓名、身份證號碼和一折通卡的相關信息,并與農商行進行了溝通聯系,找準錯誤信息結點,帶著大伯來到農商行,請工作人員更正了一折通卡的錯誤信息。大伯看到我這種細心的服務態度,氣也順了,終于開心地笑了,連說:“謝謝,謝謝!”。其實,我所做的事真的很平凡,當我以細心的服務做好了每一件事的時候,我真的很幸福。農村的工作可以小中見大,一個小小的成功,一句簡單的道謝,都是全情投入、真情服務的印證。
工作著是快樂的,奉獻著是幸福的。我不知道明天會發生什么,但我相信我會以我全部的熱情投身到我的工作中去。余秋雨說過,選擇你愛的事業,愛你選擇的事業。既然選擇了,就要踏雪有痕、雁過留聲,始終以昂揚的姿態盡心、盡情、盡力做好每一件事,盡展青春的美好風采!
愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同事:
如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一棵小 草,你是否增添了一絲新綠?如果你是一顆石子, 你是否堅守 在屬于你的位置?作為婦聯隊伍的普通一員,我的位置就是我從事的本職工作。
剛從事婦聯工作的時候,我也曾簡單的認為,只要懷揣美麗的夢想,迸發工作的激情,埋頭苦干,就能夠做好本職工作,實現人生的價值。然而,在與領導和同事們朝夕相處三年多的時間里,在經歷了工作中的點點滴滴后。我才深深地體會到,立足本職不是按部就般的聽從吩咐,也不是沒有效率的加班加點,而是要腳踏實地的加強學習,用心做好每一件小事, 它包含著熱情、思考和不盡的追求與創造。
記得剛來婦聯不久,就有幸參與了全省留守兒童之家(xxxx)現場會,當時,面對相關材料和填不完的表格,我也曾煩惱和迷茫過。但當我隨同婦聯領導深入單親母親和留守兒童之家,看到那些滿含期待的眼神以及創業婦女拿到小額擔保貸款充滿自信的笑容。使我懂得:婦聯不僅是一座橋梁,一條紐帶,不僅是婦女兒童的貼心人,更是所有婦聯人齊心協力、高高擎起的一面旗幟。
在婦聯工作的越久,體會就越深:工作是一個不斷自我完善、自我充實學習提高的過程。在這個過程中,我的知識得到了積累,能力得到了提高,作風得到了加強,情感得到了升華, 對婦女兒童工作有了更深的理解和熱愛。
尤其是去年,我在柳梁鄉陳山村承擔婦女之家示范點建設,在縣婦聯領導的關懷下,全村婦女真正有了屬于自己的“家”,在農閑時,她們在“家園里”編織鉤秀,載歌載舞,那輕松喜悅的神情,七旬老人臉上露出和藹的笑容,不知不覺一種叫做自豪與責任的情感悄悄侵入我的心間。
環顧我們婦聯大家庭的成員:無不在平凡的崗位上默默奉 獻,毫無怨言;在日常工作中腳踏實地, 貢獻才智;在本職工作 中勤勤懇懇,一如既往。偉大往往是在平凡的夾縫中閃光。人生的價值,不是用時間,而是用深度來衡量,你+我+他,無數個平凡疊加成偉大,無數個普通鑄就成非常。正是因為有了千千萬 萬個平凡的婦聯人,婦女的旗幟才前所未有的高高飄揚。
日日行, 不怕千萬里,常常做,不怕千萬事。我沒有過人的聰 明才智,也沒有大起大落的坎坷經歷,更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,我有的只是堅韌不拔的精神和腳踏實地的干勁, 以及對學習和工作的滿腔熱愛。我深深地知道,平庸的.自己也許很難成為驚天動地的英雄,譜寫轟轟烈烈的人生。 但立足本職,甘于平凡,腳踏實地,奮進創新,卻同樣大有可為。合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土.藝術巨匠達芬奇是從畫雞蛋開始的,兩萬 五千里長征是紅軍戰士一步一個腳印丈量過來的… ,親愛的姐妹兄弟,讓我們在平凡的崗位上堅定理想比學習,履職盡責比工作,敬業愛崗比貢獻,做一個熱愛本職的工作者,一個勤奮敬業的婦聯人,為婦女兒童貢獻我們的智慧和力量,讓平凡的崗位同 樣閃耀我們絢麗的生命!
愛崗敬業演講稿 篇3
又是一個金秋碩果的季節,又是一個歡樂祥和的好日子,在喜洋洋的鑼鼓聲中,我們迎來了共和國的第64個生日.“每逢佳節倍思親”,在佳節來臨之際,我祝愿我們的祖國繁榮昌盛,祝愿我們的公司飛黃騰達,祝愿在座的和現在正在生產一線堅守崗位的員工們工作順利,闔家幸福!
“提高質量,打造競爭實力”,“扭住質量不放松”,“質量方面的錯誤一個都不能犯”……一聲聲擲地有聲,震聾發聵的呼喚;一句句鏗鏘有力,震撼人心的誓言,似總攻的號角,響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉,敷衍散漫的員工們。我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的,繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心,如鞭抽身!看上去是我們的粗心大意惹的禍,問題的根源卻在于我們的預防為主的方針貫徹不夠;制度、規程執行不夠;技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。
“學,然后知不足”,公司一再倡導“創學習型組織”,然而有些人卻不思進取、思想匯報專題自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變,以為自己什么都會,根本就學不進去,結果是悲劇一次次重演,質量事故遠出國門,給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物,或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發生在身邊或者自己身上的一個個質量事故,我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎?難道我們的臉就不紅嗎?其實“無知比事故更可怕”,我們到了該醒悟的時候了,我們必須放下架子,認真學習,更新觀念,痛改前非。有兩個故事非常短,內容也很淺顯,但寓意卻很深刻:一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事,一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天,孔子率眾弟子出游,到了一廟堂,一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解,侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的,孔子想了想,忙讓弟子取來水做給眾弟子看:當水注入瓶子很少時,瓶子開始晃動,當注入一半以上時,瓶子竟站的非常穩,當剛注滿時,瓶子突然破碎了……眾弟子非常疑惑,忙問老師為什么?孔子語重心長地說:當瓶中水很少時,就好比人剛進入社會,知識、閱歷非常少,就不能在社會上立足,隨著知識的增多,閱歷的加深,人就會穩立社會,但當人自滿驕傲,不思進取時,就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學,才能穩立社會。另一個故事是:從前有一只沙皮狗,一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說:“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小伙伴們非常驚奇,用羨慕的眼神望著它,于是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天,沙皮狗就告別小伙伴們出發了,雄赳赳,氣昂昂,頭也不回。一天,二天過去了,終不知沙皮狗的消息。直到第七天,才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心,然而卻無一人知道它是怎樣死的,在座的各位,你們知道嗎?——被尿憋死的。大家都知道,沙皮狗有個壞習慣,然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事,然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理:恪守老觀念、遵循惡習、不變通,必喪命。
“轉變思想,更新觀念,謙虛好學固然重要,然而做人更關鍵”。因為質量是靠人生產出來的,若沒有誠信、敬業的員工,是無論如何也生產不出高質量的產品的。當代管理大師松下幸之助先生說過:我曾再三囑托員工們,在有人問及本公司生產什么產品時,應回答,“松下既制造電器,也制造人,而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是:“員工能力和責任的提高,是企業的成功之源”。
“紅橙黃綠青藍紫,成熟沒有統一的顏色”。同樣,成功、成材也沒有統一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業愛崗,不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超,全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業愛崗,不辱使命,把平凡的事做到了不平凡。其實,咱們的身邊也有許多例子:安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高,年近半百,可是他卻非常熱愛他的崗位,兢兢業業,埋頭苦干,拼搏進取,不辱使命,帶領大家努力工作,順利安裝完成了數十個車間,在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創造了一個又一個的奇跡,僅制造一臺卷板機就為公司節省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業,崗位成才的楷模。
面對橡膠促進劑行業重新洗牌,原材物料大幅度上漲的今天,對公司是挑戰也是機遇;對我們干部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關,為公司的可持續發展敢于扛大旗,勇往直前,義無反顧的奮斗者。“凝聚產生力量,團結誕
愛崗敬業演講稿 篇4
各位領導、各位評委、各位聽眾:大家好!
我是——,今天我演講的題目是“愛崗敬業,甘于奉獻”。當您聽到這八個字:“愛崗敬業,甘于奉獻”,你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森,每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務群眾,甘為公仆的活雷鋒——徐光會。
徐光會本是一名具有27年教育工作經驗的同志,20xx年8月調福集政府工作,20xx年夏天,因工作需要,擔起了社事辦主任兼清溪社區黨委書記的重任,成為了該社區的“班長”。一上任,她就狠抓本社區“三無院落”的整治工作,當時該小區給縣城居民的感覺就是“臟亂差”,院內的設施環境很是雜亂,地面垃圾也隨處可見,尤其下雨天,進入社區實在很難放腳,一到節假日,還會有不良賊黨,結伴夜行,治安環境也很糟糕。改造小區環境過程中,部分群眾認為,觸碰到了自己私有財產,這無疑也為“三無院落”的整治工作,造成相當大的困擾。
為官一任,造福一方。明知山有虎,偏向虎山行。面對社區工作困難,徐光會沒有退卻。她帶領社區一班人,正視現狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息,想出最佳解決問題的辦法。于是,她開始深入基層、走家串戶,詢問每一位百姓的需要。她聽民音,曉民情、解民困。而在此過程中,往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視,并且她會記載在她的小本子上,這便于她及時解決問題。她不執行八小時工作制,沒有雙休日,每天面迎朝陽出門,背負月光回家。辦公室呆得少,百姓家呆得多。由于她積極向上爭取項目資金和群眾工作做到了家,她最終圓滿地完成了清溪社區“三無院落”整治工作任務。
她帶領社區一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法。“三心”即:環境清心、服務貼心、生活舒心;“四零”即:零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即:作風在一線轉變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關系在一線融洽。
功夫不負有心人,有耕耘就有收獲。在她和社區一班人以及社區市民共同努力下,原“臟亂差”的社區,現變成全國“殘疾人之家”、省“養老服務示范社區”、“五星級和諧社區”。
在徐光會三十多年的工作經歷中,她的先進事跡不勝枚舉。她三十多年如一日,愛崗敬業,勇于奉獻。她是一個基層小干部,一個優秀的小干部;她是一個干一行愛一行,干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆,是我們玉蟾人的楷模
愛崗敬業演講稿 篇5
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!,我是建行財會部經理XX,今天我要演講的題目是《愛崗敬業,履職盡責》。
記得有人曾說過:“有什么樣的目標,就有什么樣的人生”。的確,這句話讓我深有感觸。在建行這個大家庭里,可能會有許多人都不喜歡眼下的工作,在工作中也得不到絲毫樂趣,覺得工作很累很辛苦,在他們看來,工作僅僅是簡單的雇傭關系,做得好壞與多少,都對自己意義不大。但是這里我想說的是,我們到底是為誰而工作呢?如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工,因而拋棄了敬業與責任,那么,我們將永遠與成功無緣。
就拿我們財務部門來說,我們的基本職責就是全面負責建行的財務管理工作,保證每筆費用都用到實處,如果沒有一顆責任心,那么財務工作就會陷入混亂,建行的利益就得不到保障,因此,工作的每一個細節,都需要我們細致對待,容不得一點馬虎。在工作上,我們嚴守建行規章制度,勤奮自勉,一手抓業務發展,實現多渠道的創新增收;一手抓內務管理,財務部門全體員工能勤儉節約,認真辦事,同時也能嚴守工作要求,保證財務工作不出一點差錯。
責任,真的很重要!在物欲橫流的今天,能在工作中保持踏實的作風,廉潔的從業實屬不易。我身邊就有很多優秀的員工,他們兢兢業業,一心只為工作,他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實,我們是在為自己工作,為家庭工作。說句實話,建行的薪資完全值得我們努力的工作,完全對得起我們的辛苦付出,假如有一天,我們因自己工作的不上進、不負責而丟掉了工作,到時候將后悔莫及!
現在看來:今天不努力工作,明天就會努力找工作,這句話是多么真實啊。今天,我們在建行有一份工作,沒有理由不去珍惜,我們要保持積極的工作態度,無論身處何職,干何事都不能拖延懈怠,要努力克服重重困難,要讓自己知道,工作是對自己人生價值的最大體現。所以,我們要對自己的工作負責,做好自己的事情,不管自己從事什么工作,都應該充滿強烈的責任感,這是一個人敬業的首要品質。
今天,我們每一位員工與建行共命運、同發展,在建行里,我們都是主角,我們都在建行的培養中成長。建行為我們提供了廣闊的舞臺,我們可以盡情的施展自己的才能,發揮自己的特長,當建行面臨挑戰、超越目標的時候,也需要我們勇挑重擔,同心協力,發揚永不放棄、永不退縮的精神,以飽滿的熱情,扎實的技能,全心全意投入到工作中去。
愛崗是一種美德,敬業是一種責任。從現在開始,讓我們攜手共進,再創建行美好明天!
我的演講完畢,謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇6
制度是一切社會團隊生存發展的支柱,在當今快速發展的社會里,一個團隊的起步、發展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發展,我院全體醫護人員能緊密團結在院黨委周圍,堅持走規范化、制度化道路。
規范化、制度化體現于方方面面,作為精神心理科,在工作當中存在一些特殊性,各項制度的遵守都不能少,安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調會下重復,平時對我們說的最多的是安全問題,抓的最嚴仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心,從而使每個工作人員都不能忽視。
我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配,可以出現自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為,無自知力否認有病而拒絕住院與治療,表現出沖動、反抗或外走,工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導致意外情況的發生,總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中,因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識,隨時警惕不安全因素,每一個細小環節都不能疏忽。工作當中首先要保證環境安全,我們科病室設施要安全,要隨時損壞隨時修理,病區、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖,病區的危險物品要嚴加管理,如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并及時收回。其次還要加強安全檢查,凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查,防止危險物品帶入病房,每天要對整個病區環境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進行安全檢查,如果發現患者有強烈的自殺企圖,嚴重的暴力傾向,要將患者暫時隔離開來,或給予保護性約束。
特殊的科室要求我們有特殊的護理方式,作為我們科室的護理人員,不僅要掌握一般的基礎護理還要懂得特殊的專業護理,我們護士要熟悉病史,了解患者的精神狀態,護理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態,嚴重者安置于重病室小時重點監護,為確保安全還要加強巡查嚴防意外,我們護士必須分鐘巡視一次,重點患者不離視線以便及時發現病情變化,預防意外,特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責任心,做到領導在與不在一個樣,真正做到一切為了病人,為了病人的一切。這樣才能保證每個班的安全交接。此外為了患者能早日康復,早點回到社會中,我們工作人員要與患者建立良好的護患關系,要根據不同癥狀的患者進行不同的心理護理,要懂得尊重、關心、理解患者,讓他們真正感受到家的溫暖,減少痛苦促進恢復,每當那時看到他們有一點點的進步,哪怕只是一個眼神,一個動作的改變,也會讓我們感到無限的欣喜。 是的看到患者一個個來了,又一個個走了,我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責任,這種責任告訴我們更要自覺地落實好院領導提出的規范化、制度化管理,更好地履行我們的天職:全心全益為人民服務
愛崗敬業演講稿 篇7
尊敬的領導、親愛的各位同事們:
大家好!
我想在我們所有人當中,沒有人的初衷是不喜歡這份工作的吧,畢竟要想來銀行工作,不是相對應專業畢業的人一般都是直接無望的,我就想問大家一句,既然當初選擇了這個專業,那么也就意味著自己是想要來到銀行上班的,自己是喜歡這份工作的,而不是被逼無奈才來的,那么你們現在對這份工作還足夠熱愛嗎?你們敢說自己愛崗敬業嗎?我敢。
我們是銀行的服務人員,我們的工作是直接被客戶看在眼里記在心里的,愛崗敬業是最為重要的一條準則!并且我們的銀行的員工守則規范的第一天說的就是四個字,那么又有多少人做到了呢?一個愛崗敬業的人跟一個對工作隨便的人,那個工作態度以及工作效率是完全不一樣的,一眼就能看得出來,雖然我只是銀行的一個前臺服務人員,但是我卻是做到了愛崗敬業,首先我會在面試工作的時候,去了解銀行的所有職位,然后再結合自身看看那個工作崗位更適合自己,我最終選擇的還是前臺,因為我這個人比較坐不住,在大廳里多走動接待客人才是最適合我的,這樣一來,我至少能保證我不會去抱怨工作,一份自己喜歡的工作,我想就算再辛苦再累也能被工作的愉悅減半吧。
因為我愛崗敬業,所以我每天在工作的時候,都能保證自己是在發自內心的微笑服務。因為我愛崗敬業,所以我在工作的時候,都是全身心投入的在進行工作,絕對不會有半點想偷懶的想法。因為我愛崗敬業,所以我會想著努力去提升自己,要一個更好的自己在工作時呈現給客戶們。當你真正融入這份工作的時候,你才會發現其實工作當中的那些不好,你根本沒時間去埋怨,因為你只會想著自己怎么去適應它,領導的一切批評,并不會讓你覺得傷心委屈,而是會讓你覺得自己還有進步的空間,在面對客戶的質疑時,只會去反思自己的過失,而不是去怪客戶太難搞,角度太刁鉆,這樣的人會潛移默化的影響著自己身邊每一個同事,成為大家學習的榜樣,愛崗敬業才是做好一份工作的第一件事。
可能你的位置在銀行很普通,跟我一樣,我的職業也挺普通的,但是我在銀行的還是非常重要的吧,我感覺自己雖然是小小的職位,但也能做出對銀行大大的貢獻,散發出耀眼的光,因為我愿意為這份工作奉獻自己,我對于銀行領導的工作安排,我從來都是直接執行,從來不會問為什么,因為我知道我熱愛的這份工作,不會讓我變的太差,我終究是能跟銀行一起成長的,希望我愛崗敬業的精神能感染到你們每一個人。
我的演講完畢,謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇8
負責是一種使命,一種做人的態度。小而言之,作為父母,你要對兒女負責;作為兒女,你要對孝敬父母,對父母負責。大而言之,作為企業領導人要對企業負責,作為國家的領導人,要對國家、民族負責。對工作負責就是對自己負責。從普普通通的工人、服務員,到世界知名企業家,甚至是國家元首、總統等等,介紹了他們是如何在自己平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。所以這些都闡明了“對工作負責,就是對自己負責”這一最淺顯的道理。其實,負責是一種使命,一種做人的態度。小而言之,作為父母,你要對兒女負責;作為兒女,你要對孝敬父母,對父母負責。大而言之,作為企業領導人要對企業負責,作為國家的領導人,要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的,是每個公民應盡的責任,也是社會發展不可或缺的動力。或許有人會說,對工作負責與對自己負責沒有關系。而我認為,我們的工作說大了是為國家、為企業而工作;說小了其實為自己而工作。是在為自己工作的過程中,實現了為國家、企業做貢獻的目標。每位員工只要與企業的大政方針保持高度一致。理解只有企業有發展,員工才有出路,員工工作中執行能力。體現企業形象和企業發展,員工有較強的執行能力,企業有大發展,提升執行能力是企業的根本要求,是員工在企業中實現自我的體現。行動中企業員工只要一步一個腳印在提升執行能力上邁出強有力的步伐。才能造就企業發展的強大動力。
作為一名優秀的企業職員,要養成積極主動,善于“攬事”的工作習慣。我們郵政營業工作事無巨細并且繁雜多變,如果只是一味的好高騖遠、坐等安排,那永遠只能無事可做;只有主動積極的去工作,把部門的事當作自己的事“以歡快和樂意的態度接受,以虔誠和認真的姿態去完成”,這樣才能發揮出最大的工作效率并且在完成后能有無比的自豪感。這個世界只要你努力,沒有克服不了的困難,困難只是暫時的,成功是建立在重重困難之上的。只要我們“干一行,愛一行,鉆一行”,真誠的去對待你手中每一件工作,就會發揮出自己最大的效率,而且也能更迅速、更容易地獲得成功。我們的企業目標是:時刻為客戶著想。這就需要我們在勇于承擔責任的基礎上,努力工作,把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候,我們只知道抱怨我們工作的辛苦,可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?當你抱怨企業的時候,你對企業負責了嗎?當你責怨上司的時候,你有沒有替他考慮過?當你責怪都是同事出的錯的時候,你又分擔了多少責任?這些是值得我們去思考的。“能為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,勇于承擔責任,才能使你比別人更突出,更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責任心的表現。
同事們,朋友們:作為一名普通的工作人員,對工作負責就是對自己負責,對我們更具有特別的意義!我們每天的工作幾乎相同,但每一位工作人員都知道,自己身肩責任的重大,工作雖然很平凡,但是同樣也需要兢兢業業,來不得半點馬虎,因為他也是我們企業大廈的墊腳石,關系著我們企業的近期利益和長遠發展,自己的肩上扛著得也是一份重于泰山的責任!在具體的工作中,或許一句暖話、一杯熱茶、一個微笑,就能將我們同顧客的距離拉近,就是我們對工作負責和對自己負責的最好體現。而在企業外部,要無愧于企業榮譽稱號,向顧客提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務,增強企業競爭力。同時,還要樹立視企業為我家的思想,將自己的利益同企業的利益緊密相連,只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情,創造你超我趕的工作環境?傊,對工作負責,就是對自己負責是我生命的啟示錄,她讓我理悟了責任的重要,也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣,努力工作,忠誠于企業,在捍衛企業榮譽的同時,也提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬!我的演講完畢,謝謝大家!
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