銀行員工演講稿范文五篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在當今社會生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的銀行員工演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銀行員工演講稿 篇1
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家晚上好,請允許我為你們的到來表示最熱烈的歡迎,為你們沖刺百億,奮戰藍圖而不辭辛勞、夜以繼日地默默耕耘和無私奉獻致以最崇高的敬意,我是來自梅州分行的xxx,今天我演講的題目是:博采眾長共繪錦繡藍圖,鍥而不舍勇攀百億高峰。
眾所周知,我行的it藍圖戰略胎動于XX年,至今已有6個年頭了,6年勵精圖治,6年不懈努力,6年風雨兼程,6年默默奮斗,盡管過去的6年中道路不平,盡管過去的6年里步履蹣跚,我們還是一步一個腳印扎扎實實地走過來了。期間,有人不理解,于是懷疑和反對的聲音時有響起,但時至今日,歷史已經證明唯有推陳出新才是我行永葆生機和追求更好發展的根本途徑,而所有參差不齊的音符也早已匯成了一首感人的協奏曲,鼓舞著當代意氣風發的中行人繼續昂首闊步、高歌猛進,書寫我們中行更加輝煌壯麗的新篇章。
“艱難困苦,玉汝于成。”沒有一番寒刺骨,哪有梅花撲鼻香。我們取得的點滴成就都是積累在全行員工勤奮耕耘、孜孜以求的基礎上,藍圖戰略也好,百億計劃也罷。所以說,你們,你們大家,才是我行前進道路上演繹一段又一段美麗傳奇的主角,你們辛苦了!
歷史不會遺忘這些感人瞬間,更不會遺忘這些最可愛的人,“苦心苦力苦家庭”的藍圖戰略,讓多少中行人一邊擔負“不負責的男人,不稱職母親”的埋怨,一邊堅持晝夜鏖戰,什么是平凡之中見偉大,樸實之中顯真情,可歌可泣的中行人已經用實際行動作出了最好的詮釋。
我們不單要打贏每一場戰役,更要贏得整個戰爭。對于我們廣東行來說,百億之戰已接近尾聲,藍圖之戰才剛剛打響,而這些都只是我們追求卓越道路上的必爭之地,一城一池,過去,我們不畏所難,因為我們有一支無堅不摧的隊伍,我們有愚公移山的信念。“泰山起于壘土,江河源于細流”,我們用滿腔熱情、團結一心使我們的事業生機勃勃。今時今日,又到枕戈待旦之際,我想,我們已經在勇攀百億高峰途中積累下了寶貴的經驗,更有一批思想過硬,技術過硬的能戰之師,天時地利人和,足以預示,it藍圖的上線必將順風順水,功德圓滿。
我入行不是很久,剛入行那會,耳濡目染接觸最多的,也是最振奮人心的是關于百億利潤的遠大設想,短短幾年光景,卻已到登頂時分,這樣的發展速度,著實令人驚嘆,但理想與現實的接軌就是如此的完美,此刻突然令我想起一句形容當下最恰如其分的名言,“我選擇了遠方,便只顧風雨兼程,目標是地平線,留給世界的是如風的背影。”多少中行的前輩們,就是靠著堅定目標不動搖,狠抓落實不放松的韌勁,交上了一份又一份滿意的答卷。他們身上所映射出的全心全意為客戶,盡心竭力助發展,千方百計促增長的主人翁意識和艱苦奮斗的時代精神是我行最寶貴的精神財富,是指引新一代中行人繼續承前啟后,繼往開來的導航燈塔。
客戶至上是我們亙古不變的服務宗旨,it藍圖正是以“方便客戶、集中信息、規范操作、加快創新、防范風險”為總體目標,充分體現“以客戶為中心”的服務理念,通過改善信息科技系統,更好地滿足業務發展需要,提升客戶服務水平。相信以市場為導向,以科技為支撐,以一流的金融產品、一流的服務質量、一流的服務水平,做大做強,實現跨越式發展的宏圖大略必將隨著體制改革與發展規劃的推進而逐步實現。套用一句政治用語,維護好、實現好、發展好最廣大客戶的根本利益是建設精品銀行的根本。而維護好客戶利益與促進我行發展兩者之間從來就是相輔相成的,所以更證實了it藍圖的上線不但是勢在必行更是不可或缺。
輝煌的成就催人奮進,美好的前景無限光明。回顧過去,令人歡欣鼓舞,展望未來,更是信心滿懷。前進路上無止境,步步都在起點上,各位同事,讓我們相約,在新的征程中肩靠的更近,手挽的更緊,心相連,情相系,一同揮灑汗水,用我們的萬丈豪情為中行事業的騰飛鋪就一條直達巔峰的金光大道。
最后,祝愿大家天天有個好心情,永遠有個好身體!祝愿廣東省分行——我們的家,百億愿景早日實現,it藍圖成功上線!謝謝!
銀行員工演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位同事:
你們好!
我是大堂經理xx,很榮幸能夠有這樣一次機會在今天這樣美好的日子進行我的發言。
在接到這個通知的時候,其實我還沒有反應過來,有些不敢相信,但是事實就是我被領導們邀請到在今天進行我的發言。我感到非常的高興和榮幸。依稀記得上一次演講還是在我的學生時代,所以我格外珍惜領導給我的這次機會。
作為一名在銀行已經工作了四年的員工,我有很多想說的話,其實在一開始,我寫了非常多的草稿,但是我覺得都不行,因為我都只寫了自己,我覺得不如將我的經驗分成想出來給大家,這樣才是我今天演講的意義。我們行今年共招來了x名新員工,很多時候,我看著他們青澀的樣子都會想起自己剛開始來銀行工作的模樣。很多時候,新員工出現小毛病和小錯誤都是難免的,因為從前的自己也是這樣的,做一我選擇包容他們,并且耐心教他們做事。其實出現最多的問題還是在人情世故處理的方面,很多時候,新員工都是剛剛大學畢業,難免會受委屈受欺負,有的員工也許還會和顧客發生沖突,其實這些都是能夠理解的。主要原因并不在我們行員工本身,因為有些顧客提出的要求非常無理,甚至觸犯到了我行的利益,新員工處事沖動也是難免的,所以就遭到了投訴。其實面對這類人,我覺得可以專門為新員工再進行一次培訓,增強他們的處事能力,可以減少相應的麻煩和損失,因為大多數新員工處事還不夠圓滑,很多時候其實事情都是在可控范圍,但是因為沒有處事經驗,所以才會導致這樣的結果。
所以針對這個情況,我給新員工們專門做了幾次培訓,結果顯示培訓的效果真實有效,后來在遇到這些難纏的客戶,他們都知道怎么去處理了。作為銀行的工作著一直都需要保持高素質的標準,哪怕遇到突發狀況都要時刻謹記自己是銀行的一員,首先要做到的就是冷靜。越慌張,事情就越得不到解決。遇事冷靜才是處理事情最好的解決方法,遇到客戶提出的'刁鉆問題,首先從客戶角度出發,緩解高壓氣氛,隨后再進行分析,如若再得不到解決,可以來找我。
這幾個月來,我行表現良好,我行全體員工一直恪守著銀行的規章制度。在接下來的工作中,我們會更加努力,為銀行創造更多的利益,我相信在未來,我們可以做得更好!
謝謝大家!
銀行員工演講稿 篇3
各位選手、同志們:
金秋十月,丹**飄香。今天,我們迎來了第一次銀行員工業務技巧比賽。首先,我代表組委會,對大賽的舉辦表現熱烈的慶祝!向參加本次比賽的全部選手、裁判員和工作人員表現親切的問候!
本次比賽是銀行近年來舉辦的規模較大的一次盛會,全行100多位銀行員工將參加5個項目
的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項業務技巧程度的一個平臺,是擇優提拔技巧高手,備戰今后全市農村合作金融系統業務技巧比賽的一次練兵,也是深入貫徹規范化服務工作請求,全面進步員工業務技巧程度及綜合技巧的一項重要舉動。借此機會,我就本次銀行員工業務技巧比賽提三點請求:
一、要加強領導,精心組織,確保比賽順利進行
我行高度器重此次活動,預先在5月20日就下發了比賽通知。總行成立了技巧比賽組委會,制定了業務技巧比賽規矩;財會信息部、辦公室和人事部做了許多過細的籌備工作;各支行精心組織,層層發動,積極開展各項練兵活動,為參加比賽打下了扎實的基礎;組委會多次就比賽組織及籌備情況進行安排,確保了比賽各項籌備工作順利進行。在比賽正式開端后,必定要持續加強對照賽工作的領導,精心組織,裁判人員要一絲不茍,秉公辦事,公平評判。會務人員要各司其職,各負其責,積極配合,互相協作,努力搞好后勤服務工作,確保比賽順利進行。
二、要賽出程度,賽出作風,創造業務技巧佳績
參加今天比賽的選手都是通過各區域提拔產生的佼佼者,你們在業務工作之余,克服許多艱苦,刻苦練習,精心籌備,為參加比賽付出了很多精力。盼望大家在比賽中能放下思想累贅,以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態全身心腸投入比賽,施展實力,賽出程度。要恪守比賽規矩,遵守賽場紀律,尊重對手、尊重裁判,賽出作風,對照賽中產生問題的處理如有不批準見,各領隊要做好本隊選手的說服發動和轉化工作,同時加強與組委會的溝通和諧,確保妥當處理化解涌現的問題。要施展團隊合作精力,處處體現農村合作銀行的精力風貌,為全行員工建立榜樣,實現比賽成績和精力文明雙豐收。
三、要弘揚先進,營造氣氛,進步全員業務技巧
這次業務技巧比賽是近年來我行舉辦的規模較大的一次技巧比賽活動,是一次技巧展現的盛會,既是對多年來我行技巧人才造就成果的檢驗,也是技巧人才脫穎而出的一次大好機會。盼望通過比賽,能以業務技巧能手為榜樣,激發更多的職工自覺學習技巧、苦練技巧;通過比賽,找出差距,切磋技藝,共同進步;通過比賽,增進技巧人才造就質量的進步,提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利于技巧人才造就、成長和應用的勉勵機制**策措施,積極營造濃重的學習慣氛,帶動進步全員業務技巧程度,為我行各項事業的發展增光添彩。
最后,預祝本次業務技巧比賽取得美滿成功!祝賀各位參賽選手取得優良成績!
謝謝大家!
銀行員工演講稿 篇4
當如水的時光偷偷地從指縫里溜過去,當年華不在,當青春老去的時候, 有一種承諾叫永遠。
心理學家說,人類做任何事情都有兩類動機:外在動機和內在動機。人最大的動力不是來自外界,而是源于內在情感,在我內心掙扎的時候, 有位領導曾鼓勵我:受人尊敬不在職位高低和收入的多少,要用自己的工作態度證明自己的價值。我很感激,大愛無聲,讓我找到了工作的動力。
為了心中那份最初的感動! 為了心中那份真心的支持! 為了心中那份不變的承諾!我選擇堅持, 選擇守候,選擇繼續戰斗在業務的前沿。
20xx年的開門紅即將開響,站在這個演講臺, 唱響 進位趕超,我要贏 ——這一主旋律 ,心中有著別樣的感覺。 回味那曾經數十次經歷的開門紅日子,那遠去的氣息,因為不再,反而溫暖。如今,角色轉換, 少了些許焦慮和緊張,更多了一份從容和自信。市分行黨委把“開門紅”決戰時機前移,充分體現市分行黨委誓奪開門紅全面勝利的決心和信心。
俗語說:“一年之計在于春”,首季定全年,作為國內結算團隊的首問責任人,我要用最佳的狀態和最強的執行力,去做企業精神的最好實踐者,去詮釋市分行黨委 提出的“轉型發展、創新發展、跨越發展”工作方針, 要繼續自我加壓、埋頭苦干、履職盡責,努力工作,做到目標明確、善于思考,方法得當,執行有力,力爭本團隊成為管理精細,落實到位,推動有序,督導及時,考核跟進,服務創優的優秀團隊,為公司金融業務20xx 實現 “業務大發展、市場大提升、績效大轉變” 而添枝加葉。
“贏”是一很有喜感的詞,也是每個人向往的彼端。記得XX年央視贏在中國的主題歌《在路上》,唱出了多少創業者的內心感受,“勵志改變人生,創業改變命運”成為這個時代的精神需求。今天的xxx正處于一個發展、創新、跨越的新階段。光榮的使命和神圣的職責告訴我們,我們不該落后,也不能落實,必須發展,必須加快發展,高效發展、健康發展。
如今,我們再次上路,為自我的證明,為xx中行,我們共同的期許去用心擔當、去用情貢獻。
20xx ,將是一個值得所有中行人記起的日子, 有一種承諾叫永遠。
銀行員工演講稿 篇5
非常感謝單位創造的這次機會,我們才能夠參加這次演講比賽。我今年剛畢業于濮陽綠業電腦學校,乍一走向社會,對我來說是一個全新的挑戰。經人介紹來到了濮陽市農村貸款互助合作社,這是一家中國社會科學院與濮陽市政府共同核準的成立的法人單位,做的是為民服務的小額信貸事業。感謝助貸社接納了我!我了解到許社長為助貸社發展所作的諸多努力,他做人做事的精神和風格,很是令人欽佩,這些,也讓我更加堅定了要為助貸社事業貢獻自身聰明才智的決心,只有這樣,我才能不辜負助貸社對我的信任和栽培。
前段時間,針對我們這些試用期和新轉正不久的員工,總社進行了一次簡單但卻非常有意義的考評,我的測試成績很不理想。這幾天,我想了很多,為什么我的成績那么盡如人意呢?是自己太笨,還是我不用心學習?后來,我發現自己理論素養太欠缺了,也沒有積極認真的向各位老師學習、求教經驗,對助貸社的思想、理念的理解還有很大差距。針對這些問題,我正努力做起,從以下幾個方面做起:
一、培養內在素養,樹立良好的形象。
俗話說得好,“活到老,學到老”!學習是一個終身不斷的過程,作為年輕人,我應該加強學習基礎金融理論知識,加強對信貸資料的理解,活學活用,把自己學到的理論貫徹到實際的工作中去,在實踐中得到更大進步,從而樹立良好的個人形象和單位形象!
二、加強業務學習,努力提升專業水平。
一個人的專業素質,決定了一個人在這個崗位上能否真正的勝任這份工作!態度決定高度,優秀的服務態度換來優秀的業務技能,優秀的業務技能外化為優秀的服務水準,貸款管理質量才能不斷提高!我們做的是小額信貸,需要付出大量的精力經營這些零碎的資產,“人勤地不懶”,做貸款就像種莊稼,不僅要掌握種植技巧,管理更要上去,否則,我們怎樣指望良好的收成呢?我相信,天道酬勤,我相信,成功屬于勤奮的人!我正與其他同事一道,利用每一分每一秒可利用的時間,做好溝通交流,不斷的學習,不斷的進步,不斷的去求索,做好管好每一筆貸款!
在工作中的能力如何,跟一個人的專業水平有很大關系,只有提高自身的專業水平,才能更好的完成領導交給的任務,把工作做好,讓群眾滿意。
三、加強與同事的交流與溝通,打造優秀企業文化
作為一名信貸員要與每位同事有良好的交流和溝通氛圍,這樣才能更好的跟各位同事展開工作,助貸社有良好的環境和工作氛圍,讓我深深感受到了同事們為了助貸社的明天而奮斗和實現他們在助貸社的目標而努力的工作。
三個多月的試用期,我學到了很多為人處世的道理。我的成績不理想,單位仍然給我一個繼續學習、提升的機會,讓我仍然能夠從事這個我喜愛的事業;我的工作能力上不來,領導多次安排老師們給我們補課,加強培訓,并且提供了很多學習資料;我們下鄉羞于和老百姓交流,難以打成一片,不利于我們工作的持續改進,于是在同事們的倡導下建立了學習交流小組,模仿下鄉發動、現場辦貸等場景,使我們加深了對互助社業務的理解……
我深深地認識到,我正和同事們一道,在為家鄉的老百姓做一些實實在在的好事,為小額信貸事業的不斷壯大貢獻智慧才能,并為之繼續更多的努力!我會嚴格要求自己,早日順利完成從一個學生向社會工作者角色的轉變,接受更大的挑戰,超越自我。我一定會干好工作,不讓大家失望,期待你們的批評、監督和支持!
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