精選競崗演講稿范文集合5篇
演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的競崗演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,我叫,今年歲,畢業于財經學院,會計專業,年應聘到移動通信分公司市區營業部工作。今天,對我來說,與其是競聘優秀員工這一榮譽,不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱:
一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶
自進入移動公司那天起,我便深深地愛上了這份工作,經過緊張的培訓之后,我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作,在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單,只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行,一顰一笑都代表著整個移動公司的形象,容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業務,更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。
剛到營業廳不久恰逢圣誕節和元旦即將來臨,公司在此時推出一系列的促銷活動,為了在時間緊、內容多的情況下,及時全面的掌握新業務內容,妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒,當第二天我掙扎著到營業廳換好工裝開始一天的工作時,才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期,顧客特別多,我并沒有因為生病而懈怠自己,反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶,當卡一張張發到每一個客戶手中時,看到客戶滿意而歸,我感到一種莫大的滿足。突然這時,抽屜里的卡發完了,而新卡還未領回,眼看著柜臺前的顧客越來越多,我急的額角滲出了豆大的汗珠,耐心的向顧客解釋。但說什么的都有,一位中年婦女不依不繞,堅持讓我培付她的時間損失,無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,卡送回來時,當我雙手把卡遞交到她的手上,再次真誠的說道“對不起,讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去,當回過身時,她不好意思的說,“剛才是我錯怪你了,趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存,又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!
二、從基礎工作入手,努力工作,確保工作質量和成效
年底,我被抽調到市區營業部辦公室工作,有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差、大多數人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人,我主要分管市區營業部收發文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作,用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受,是最恰當的。由于人少任務重,一個通報,一份數據,常常加班到深夜。但我從本職工作入手,處理好兼職工作,分類細化;通過合理的時間安排,即使有馬不停蹄的辛苦,但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規模的不斷壯大,市區營業部從年底全部員工只有100余人,增加到如今380余人,營業廳從最初的幾個增加到如今的25個,辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后,人員基礎管理中的難度進一步加大,首先是人員離職、請假問題,由于人員多且較為分散導致工作流程不暢,部門與部門間溝通環節不協調,辭職、請假沒有及時上報人力部,給工作上造成了不便,當我了解到這一情況后,結合市區營業部實際情況,通過兩次修定完善,出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度,進一步理順了工作流程,細化了基礎管理。
轉眼到了20xx年7月份,市區營業部根據公司三項制度改革需要,從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔,而市區營業部是營業部中規模最大,人數最多的,其中正式員工34名,外聘員工近350名,工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理,只有下班后才能匯總一份份評價打分表,為了及時、準確上報材料,我常常協助領導加班到深夜,當凌晨三點,我敲完最后一個數字,一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,無愧于自己,更無愧自己所熱愛的這份事業。
通過這一年多的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面,我能主動應對,把握得當。努力著做好營業部的好后勤。
三、工作中汲取營養,不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之余,為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況,我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業性報刊,并積極采集本部門內部的信息、經驗,立足于市區營業部,從各個方面挖掘素材,先后撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇,其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《移動通信信息》及OA系統,講述營業部的“故事”。潛心從移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者及優秀團干。
各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經成功的實現了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的演講結束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇2
一、 我參加這個崗位的競聘,主要有以下幾點優勢:
1、我具有較為豐富的的工作經驗和相關知識。多年的機關工作,使我獲得了各方面的知識。我深知人大工作的地位和作用;了解人大的職責和規范;清楚人大工作人員所必備的素質和要求;也悟出了一些做好人大工作的方法和策略,所以我能在業務上勝任行政科的工作。
2、我具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行保持一致,踏實肯干,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,使自己的各方面能力都得到了提高。為我能在工作能力上適應行政科的要求奠定了基礎。
3、我具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能在工作中尊敬領導、團結同事,凡事能大局為重、寬宏大量,不計較個人利益的得失。這一素質也能夠為我今后的工作打下良好的開端。
二、我在今后工作中的打算
通過這些年的工作接觸我深知,人大可以使我的能力和素質得到進一步的提高。 所以我選擇這一平臺來展示和鍛煉自己的能力,如果這次競爭成功,我將工作上要擺正自己的位置,當好配角,做到占位不越位,有權不搶權。在思想上與領導同步思維,在行動上與領導保持一致,支持領導、服從領導,維護領導的權威。協助科長根據實際情況,做好各項工作;同時,還要處理好和同事之間的關系,做到以誠待人、以理服人,使全科在服務中顯示實力,在工作中形成合力,共同完成各項任務,
三、我對這次競爭上崗的態度
幾年來,在領導的指導幫助下,同志們的支持配合下,我學到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。如果我這次競聘成功,我將不會辜負大家的希望,我會一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。
我作為非對口專業的人員到博物館工作,憑著一顆強烈的事業心,平常自學文博專業知識,使自己的業務水平不斷得到提高,能協助管領導開展博物館的業務工作,并出色地完成分管工作。
擔任博物館副館長期間的工作使我的組織協調工作的能力大大的提高。XX年3月份我轉為中共正式黨員。
XX年4月我作為文體系統唯一的一名市下派干部,被市委組織部選派到不適應村深滬鎮金嶼居委會擔任支部副書記、村主任助理。
下派期間,幫助村里鋪設了一條道路,目前著手村小學教學樓的籌建工作。去年配合鎮政府完成了東海胺污水處理廠二期工程的征地工作。近一年來我能針對不適應村的存在問題,深入群眾進行調查研究,提出一些建設性建議和意見,為鎮政府和居委會所采納。經過農村基層的鍛煉,我的行政能力得到了提高。
作為競聘者,我衷心希望能夠獲得在座的各位領導、評委的信任和認可。如果有幸競聘成功,我將在政治處的直接領導下,擺正位置,加強學習,履行職責,努力做好以下4個方面的工作:
一是繼續苦練內功,加強政治理論學習,進一步提高自己的寫作水平,以此促進宣教工作的蓬勃開展。
二是牢記責任,抓住關鍵,緊緊圍繞黨委的中心工作,發揮“喉舌”作用,反映群眾心聲,依托大政工優勢,積極唱響和諧、穩定的主旋律。
三是切實加強宣傳陣地建設,努力提高宣傳工作質量。對內,集中力量辦好一刊(政工苑)一臺(電視臺)一櫥(宣傳櫥窗),樹好“形象”;對外,積極組織向報刊雜志等新聞媒體投稿,把“三個文明”建設的成果推向社會。
競崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
今天,我站在這里作競聘演講,心情非常激動,也非常感謝組織上給我提供的這次機會。我競聘的崗位是財務核算部副主任。
我叫,今年歲,中共正式黨員,大學本科學歷,助理會計師,現在公司財務核算部工作。
我是年月到公司上班的,年月到財務核算部工作,年取得財務會計本科文憑,年月起任核算會計。在核算部工作的年來,特別是擔任會計后,我一方面努力學習政策、熟悉業務,一方面協助科長,加班加點,圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。多年的工作經歷,使我更加熟悉、更加深愛財務工作,多次參加全省會計業務技能大賽,并取得好的名次。目前,我能夠熟練地運用財稅法律、法規和政策,依法、高效開展財務工作,多次被評為先進工作者。
對照有關條件要求,綜合考慮各方因素,感到自己能夠擔負起財務核算部副主任的重任。
一是忠于領導,具有較強的政治意識。工作中,能夠較為準確地領會把握領導的要求意圖,能夠在思想上、行動上與領導保持一致,能夠把領導的指示要求貫徹落實到工作中去,做到站好位置不越位、主動工作不缺位。工作中,能夠以大局為重,以工作為重,不管是份內的工作,還是份外的任務,不管是分管領導的安排,還是其他領導的要求,都能夠在規定時間內較好完成任務。
二是勤學業務,具有較強的工作能力。多年來,我在業務上注意學習、爭做內行人,先后學習掌握了從財務浪潮3。0系統、ERP系統、稅務申報系統、資中集中管理系統、資金計劃上線系統等等,還在認真學好用好的基礎上,積極向其他同志進行傳幫帶。特別是1997中石化全面上線的ERP系統涉及會計方面的內容多、工作量大、時間緊迫、任務繁重,我作為公司財務系統的講師,吃住在辦公室,一心想著ERP,一心做著ERP,終使我公司REP按要求順利上線運行。
三是注重溝通,具體有較強的協調能力。根據工作分工,我經常與稅務部門及公司各部及基層各單位打交道,為營造一個良好的工作環境,在公司領導及財務部主任的大力支持下,和稅務局的關系及公司各部及下屬各單位的關系處理比較融洽,較好地推動了工作的開展。
如果這次競聘能夠成功,我有信心、有決心在公司領導和部主任的正確領導下,和核算部全體同志一道,恪盡職守,勤勉敬業,從以下四點入手,完成好各項工作任務:
一是講政治,堅決做政治上的明白人。我要更加努力地學習領會公司領導的思路精神,堅決忠于公司,堅決忠于領導,堅決維護公司領導班子的核心和權威。對有損公司和領導形象的話,只字不說;對有損公司和領導形象的事,半件不做。不是領導,要站在領導的角度看問題;不是領導,要站在大局的高度做事情。始終貫徹落實好領導的意圖要求,同公司和領導保持高度一致。我還要更加積極地配合主任開展工作,和主任一道,和同志們一道,齊心協力、不折不扣地完成公司和領導交辦的各項任務。
二是講業務,堅決做業務上的內行人。財務核算部是一個業務性很強的部門,沒有過硬的業務素質,是無法適應工作要求的。今后,我要繼續象以前一樣,甘當小學生,認真向書本學習,虛心向他人學習,深入向實踐學習,進一步掌握好財務工作的基礎知識、基本技能和基本規律,解決好各類問題,開展好各項業務,讓領導放心,讓同志們滿意,不負領導的要求和同志們的期望。
三是講作風,努力做工作上的實在人。我將把協助主任完成各項任務作為第一職責,面臨困難不退縮,扎扎實實干工作,努力做到"四講",即講效率,講求嚴謹細致的工作方法,遵循科學規范的工作程序;講政策,以財務政策法規制度來規范工作,做到合法合規合制度;講團結,和主任一道,協調好部內外的工作關系,建立起同事之間的良好人際關系,創造和諧舒心的工作環境;講奉獻,正確處理家庭困難與工作任務的矛盾,從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。
四是講廉潔,堅決做經濟上的清白人。財務核算部常與經濟打交道,稍有不慎,不僅給工作帶來不應有的損失,也會損害自己的形象。因此,我要從細節上嚴格要求自己,防微杜漸,遵法守紀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,認真執行廉潔自律的各項規定,干凈干事、清白做人,絕不謀取任何私利。同時做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看,不該要的不要,廉潔高效地做好本職工作。在此,也誠懇地希望大家監督我、幫助我、支持我。
各位領導、評委,不管這次競聘成功與否、結果如何,我都會以這次競聘為動力,更加勤奮學習,更加努力工作,為公司發展盡一份綿薄之力,做出應有的貢獻!
我的演講結束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!首先,非常感謝各位領導這些年來對我的關懷和培養,以及對我在基層項目部工作的認可;我今天參加競聘的崗位是公司開發處副處長。
我于年畢業于中國地質大學巖土工程專業,大學學歷,獲工學學士學位。現是中共黨員、工程師。到咱公司7年來,先后在秦沈客運專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點工程項目工作,先后歷任見習生、技術主管、工程科長、項目總工等職。現在繞城高速項目部工作。
我之所以參加開發處副處長的競聘,主要是基于以下5點因素:
1、我熱愛經營開發的工作,這里是個很能鍛煉人的地方。在基層項目部,可能1~2年內或者更長時間,你所接觸的都是某個具體的工程。開發處則不局限于此,可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領域,橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工,每一次投標都是一個新的項目,是一個全新的概念,必須全盤考慮施工組織,能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案,這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞,敬崗愛業,對搞好開發的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來,讓我養成了認真負責、兢兢業業,干一件事就必須干好的上進意識,具有強烈的責任感和科學嚴謹的工作態度。
3、對于投標的施工組織設計,我有一定的經驗和基礎,這為我能較快的適應這個新的崗位,并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現場,具體怎么解決生產資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等,結合實地資源做好施工組織,做好管理規劃,我有一定的基礎;我也曾多次參加公司開發處的投標活動,對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚,有一定的經驗;還有,在項目部負責技術工作,積極進行二次滾動開發、變更索賠增效的工作以來,也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累,都保證我能盡快勝任這個新的工作。
4、通過這些年的基層項目部的鍛煉,在對外活動中,能隨機應變,有的放矢,謙虛、謹慎而執著,在一定程度上具備了代表我公司形象的素養。
5、在省內和市區施工的這些年來,通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關活動,對市有關部門的人事已比較熟悉和了解,已有了一定的社會關系資源,這對我公司鞏固片區的開發工作將會起到一定的積極作用。
我對搞好開發處副處長工作的設想
如果我能競聘上開發處副處長,我計劃從下面5個方面做好工作:
1、不斷提升開發處的綜合競標實力。公司上下都知道,因為缺人,開發處的力量,尤其是技術標的力量比較薄弱,而今年8億元的開發任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習,積極主動地把大家帶動起來,和開發處的同事們一起,利用平時的時間,加強專業業務知識的學習,施工現場技術措施的交流,以往投標成功經驗的總結,建筑工程市場的動態考查,探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料,營造團結奮進、敬業向上、謙虛好學的氛圍,使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質,以提升我們開發處的綜合競標能力,在確保盈利的情況下,提高自主開發投標中標率。
2、優化已有的資源,提高工作效率。組織處里人員,對專業性的施工工藝、方法、方案等,進行歸類整理優化,形成模塊加以固化,以提高投標運用時的工作效率。
3、組織好現場踏勘,掌握招投標第一手資料。包括施工現場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況,都必須認真調查了解。這直接關系這投標的.具體方案、方法和現場組織管理的編制,所以要高度重視。
4、在公司領導的指導下,加大外協和攻關的力度,搞好開發的“外交”工作。這包括公司自主開發和積極配合團公司開發兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯系,有的放矢的開展開發攻關外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關氛圍。
5、提高投標書的質量。平時積極主動地搞好市場資源調查,緊緊把握市場動態走向,為客觀正確的決策提出依據;對做好的標書要多人從不同的角度、運用不同的方法去檢查核對,發現錯漏,及時糾正;正確計算主要工程施工措施的費用和核算工程成本,為科學決策提供客觀、合理的依據;對重難點工程或關鍵控制工程項目的施工,要具體分析研究,編制出具有能夠代表先進技術、先進工藝的具有我們自己特點施工方案和方法來。
如果我能競聘上開發處副處長,我將更加努力地工作,一定不辜負公司領導和各位同事的重托和厚愛,在公司領導的正確指導下,和開發處的同事們一起,全心全力、精益求精,為我公司的經營開發更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上,我也不會氣餒,我會認真反思自己存在的不足,并在工作中改正過來。等到有合適的機會,我會“卷土重來”,再次登上這展現自己才能的平臺!
我的演講結束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們:
大家上午好! 我叫李旭,現年 37 歲,中共黨員,大專文化,現 擔任選廠破碎車間主任。我為人謙和,但充滿激情; 我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感 到十分榮幸和激動,在此,我要感謝公司黨委和廠部 給了我參與公平競爭的寶貴機會!更要感謝一直關心 我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是 你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!XX年 7 月到廠工作至今,轉眼已有十幾個年 頭了。
回顧十幾年來的工作, 成功的鮮花既為我綻放,
也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是選廠這片 沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的十幾年, 那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給 了選廠。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮 斗不息,我無怨無悔!” 今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基 于自己以下三個方面的優勢:
是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭 策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無 論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力, 任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時, 我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,具有較強 的創新意識和超前意識。
至此,如果這次我能競聘成功,我將在廠長的 帶領下,牢記“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三 項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手, 服從集體決議和上級領導決 策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯 報,多交心通氣,當好助手,樂于“補臺” 、誠于“輔佐” , 巧于“協調” 、從于“全局” 。積極支持和配合領導,做到 到位而不越位,按照分管職責協助抓好完成各項工作 任務。
實現“兩個轉變”。
一是實現自身角色的轉變, 即由一名具體項目管 理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員, 又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。
二是實現思維方式的轉變,即從基層干部如何 “正確地做事”的思維方式向領導者如何“做正確的事” 的思維方式的轉變。圍繞選廠用工制度改革和技改工 作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證 各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為 行業一流生產點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:
首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平 ,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的企業文化氛圍 。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。
三是加強自身建設,提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!
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