手術室演講稿范文九篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。隨著社會一步步向前發展，需要使用演講稿的事情愈發增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的手術室演講稿9篇，歡迎大家分享。
手術室演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”。正是醫院人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。首先，我衷心感謝在座的各位領導和同志們，感謝你們為我提供了這次難得的機會，謝謝你們!
下面，簡單介紹一下自己：我叫***，今年**歲，中共黨員，本科學歷，護師職稱。我于20xx年分配至**醫院手術室從事護理工作至今，為提高專業素質，于20xx年畢業于**醫學院護理專業本科班，20xx年曾在**醫大學**院手術室進修護理專業半年，20xx年6月赴**省人民醫院參加護理質量管理學習班且撰寫了兩篇論文《****》《****》先后在西南軍醫雜志上發表。工作期間，由于表現突出、工作出色曾2次被評為服務明星2次。
我認為，作為一名護士長既要組織實施科室護理業務管理、指揮和調度，還要督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程;既要對全科護理人員實施技術管理、業務監督、職業道德教育和綜合素質考核評價，還要及時監控和處理質量缺陷，防范差錯事故;既要組織實施護理教學工作，還要向病人提供人性化親情式服務。所以，護士長干的工作既多又雜，作為一名護士長不僅要有扎實的專業技能，還應具有耐心、細致和甘于奉獻的工作精神。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”今天，我之所以來參加競聘是認為自己具備了作為一名護士的能力和綜合素質，認為自己能夠在這個崗位上為醫院創造更大的效益。具體的我的優勢表現在以下幾個方面：
第一，我熱愛熱愛護理工作，一直對護理事業兢兢業業，努力專研業務。正如愛因斯坦所說：熱愛是的老師，正是處于對護理工作的熱愛，才促使我選擇了護理專業;正是處于對護理工作的熱愛，才促使我在護理的工作崗位上一干就是7年。我想，憑著這股勁在護理的路上，我會走的更遠。
第二，我從從事醫院護理工作到現在已經有七個年頭了。七年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的護理事業。在這七年里，我一直從事護理工作，這為我積累了豐富的護理工作經驗，在突發事件面前能夠做到頭腦清醒、行動果斷，能夠在最短的時間內解決護理方面的棘手問題。我想，這正是作為一名護士長所需要的。
第三，我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。工作中，我始終不忘自己的黨員身份，始終以優秀黨員的身份來嚴格要求自己，并養成了我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧于院領導和同事們的信任。
第四，手術室的工作，每天要面對不同角色的人，當面對不同的人的時候，自己也充當著不同的角色，需要配合、監督來完成每一項工作，久而久之積累了一定的管理經驗，有較強的組織、協調能力。
各位領導，各位評委員，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上護士長的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，簡單來講就是做好三方面的工作：一是為領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。具體我將做到以下幾點：
第一，加強理論學習，嚴防護理差錯的發生。
我將把次抓好護士的理論學習放到首要位置來抓，并加強法律知識教育，增強法律知識教育，定期組織學習新業務、新知識，提高每位護士的業務、理論水平。并培養護士的“慎獨”精神，人前人后一個樣，對患者的病情進行認真觀察，嚴格防范護理差錯率的發生。
第二，狠抓服務質量，提高服務水平。
如果我上任，就要積極落實各項管理制度，樹立全新的服務理念，創立溫馨病房，打造名護效應，創立服務品牌，以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故的發生，不斷提高護理質量和病人滿意度。并制定具有本科特色的病人滿意度調查表，以記名形式填寫，每月一次，評出護士，給予一定經濟鼓勵，從而提高護理質量充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
第三，以市場為導向，以病人為中心，實現醫院經濟效益化。
隨著醫療衛生體制改革的進一步深化，醫療市場無情競爭的客觀存在，對傳統的行醫觀念提出了嚴峻的挑戰。作為護士長，應該視醫院的發展為己任。在工作中，我要配合領導，積極收治病人，不挑挑揀揀，不論病情輕重;要做好醫院的護理工作，不斷提高服務質量和水平，將親情服務落實到每個環節;要做到節約、勤儉持家，做好科室的經濟核算。以此來實現醫院經濟效益化
第四，認清形勢，努力把自己培養成多元化復合型人才。
當今時代，單一的護理人才已不適應社會的發展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型護理人才。因此，我將不斷加強學習，不僅學習新的護理知識，還要學習心理學、行政管理學、英語等多學科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我院改革發展的需要。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白，護士長一職擔負著醫院護理工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛!給我一個機會，我還您一份希望!
我的演講完畢，謝謝大家!
手術室演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好。非常榮幸能站在這里，有這個機會參加今天的主管護師競聘。
我叫XX，今年32歲，護理本科學歷，___年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長，___年，受醫院委派，我到臨沂市人民醫院進修，通過6個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了手術室工作。20___年取得護師資格，同年被聘為護師。20___年取得主管護師資格。
參加工作以來，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責。我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鉆研，熟練掌握了手術室的各項操作技術。20___年被聘為護師至今，尤其20___年醫院改制以來，醫院的業務有了突飛猛進的發展，我所在的手術室根式有了翻天覆地的變化，手術數量和質量都有了巨大進步，我有幸親身參與這個變革，正如我在醫院改制正文中寫的那樣，我與醫院共同發展進步，共同提高。幾年來在手術室護師崗位上，我刻苦鉆研業務，熟練掌握器械護師職責，在我院新開展的一個個高難度大手術中，我多次勇挑重擔，完美配合，業務水平受到各科專家的肯定。我在普通的護理工作崗位取得了比較顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在醫院護理技能比賽中多次取得優異的成績，多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。
我熱愛自己的職業，熱愛自己的崗位，始終堅持“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一個病人的需求，努力做到“社會滿意、病人滿意、自己滿意”把救死扶傷貫穿于醫院工作的全過程。我可以問心無愧地說，任護師以來我出色地履行了一名手術室護師的崗位職責，能勝任主管護師的工作。
隨著我院的飛速發展，各科專業越來越細致化，專業水平越來越高，開展的手術難度越來越大，對我們手術室的要求也越來越嚴格。如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用自己的愛心、熱心、誠心干好工作。我決心做到：認真貫徹落實好醫院確定的一系列規章制度，以改革促發展，指導好手術室的護理業務技術、科研和教學工作，完成手術室的各種手術操作規程，積極配合各種手術的順利完成，開展新業務新技術，提高護理質量，發展護理學科。
不管這次競聘如果如何，我仍將一如既往地在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責、繼續努力工作。
謝謝大家。
手術室演講稿 篇3
尊敬的領導，同事們：
大家好!
秋天，是豐收的季節。到處都洋溢著收獲的喜悅。伴隨著這份喜悅，我院正在積極開展著“醫護人員角色換位”的演講活動。作為一名普通的護士，我帶著腎內科全體同仁的愿望，走上這神圣的講臺，和大家一道來探討“角色換位”這個話題。
每天，面對形形色色的病人，我們都是機械地發藥量體溫，打針，就像《摩登時代》里那個看見女人衣服上的紐扣條件反射般地去擰螺絲的卓別林，重復著日復一日不很復雜卻很繁瑣的動作，不帶有一點感情因素。其實，幾年前我剛走上工作崗位時，也是一個富有感情的人，也曾因病人的痛苦而痛苦，因病人的焦慮而焦慮，可是隨著時間的流逝，慣性的力量已經讓我們對病人的需要習以為常視而不見，讓我們的神經都變得麻木了，也許有些護士會有這樣的困惑：“真不知病人是怎么想的，大家明明是為他好，他怎么還和我作對呢?”這時，我們是否應站在病人的角度來思考，來改進我們的工作呢?
在這里，我先給大家講一講我的親身住院經歷：五月的一個晚上，我因急性闌尾炎住進了普外科，需立即急診手術，因為怕父母擔心，所有沒告訴他們，手術同意書是我自己簽的字，當護士陳孝明為備皮的時候，我感覺自己全身肌肉緊張，心也提到了嗓子眼，長這么大可從沒生什么病呀!更不用說做手術!孝明看出我的緊張和焦慮，指著鄰床的一個大約七八歲左右的小男孩兒對我說：“你看，這個小家伙和你一樣，昨天上午剛做的手術，現在已經能下床了，你看他的傷口，就那么一點點，大約三厘米長�！甭犞⒚鬏p松的語調，看著小男孩活潑可愛的樣子，我的心落回了原處。
做完術前準備，醫生讓我先去手術室，拿著病歷，經過護士站的時候，我刻意站在吧臺外停留了幾分鐘，好希望能有人給我一句安慰和鼓勵的話語，可是護士們都非常忙碌，沒有人有空閑停下手中的工作來理會我，突然感覺好無助!那一刻我豁然明白以往病人的那些緊張和不安。也讓我真正地明白了一個病人到底需要什么?
是的，作為一名病人，我希望醫院在搶救過程中能提供最快捷的綠色通道，讓我在最短的時間內得到救治;作為一名病人，我希望在門診掛號、付款、候診、檢查、拿藥等繁瑣的手續能更簡單些，各科室布局、標牌導示系統設計得更人性化、合理些;作為一名病人，我希望我的主治醫生醫德高尚，技術精湛，能很好地與我溝通，能盡快、準確、科學地用藥;作為一名病人，我希望護士小姐溫柔細心，笑容可拘，靜注時，能“一針見血”;作為一名病人，我希望能得到合理檢查、合理用藥，讓每一分錢花在刀刃上，讓我明明白白消費;作為一名病人，我希望入院時醫務人員多介紹一句，操作時多說一句，護理時多問候一句，手術前多解釋一句，手術后多安慰一句，出院時多關照一句;作為一句閏內，我希望…我的希望太多太多了，其實作為一名病人，只要他在醫院能感受到精湛的醫術，優質的服務，優美的環境，合理的收費，有誰而不藥未到而病好三分呢?
“贈人玫瑰，手留余香�！笔堑�，給予是幸福的，幫助是快樂的，醫務工作者肩上所擔負起的這份救死扶傷的職責是至高無上的!一個關愛的眼神，一個善意的鼓勵，這些都不需要我們有很昂貴的付出，但對病人來說，那就像上帝的微笑，天使的問候。
著名作家冰心老人曾說：“愛在左，情在右，在生命的路兩旁，隨時播種，隨時開花�！痹改悖肝�，愿在坐的每位用我們的愛，用我們的情，將我們的人生長途點綴的花香彌漫!
手術室演講稿 篇4
尊敬的各位領導：
大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。我叫，今年33歲，護理本科學歷，___年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。XX年取得主管護師資格。19xx年，我到xx市人民醫院手術室進修學習，XX年11月到xx醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。
參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業務學習，督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。
隨著我院的飛速發展，各科室專業要求越來越細致化，專業水平越來越高，手術也越來越微創化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是12月新開展的關節鏡手術，膝關節清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的前列，受到了患者的一致好評。
在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。
謝謝大家。
手術室演講稿 篇5
尊敬的各位院領導、親愛的同志們：
大家好！
今天，我演講的題目是《我奉獻 我快樂》。在我們的醫院里，有這樣一群可愛的人。他們嚴謹但是不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我，作為我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因為我們追求卓越，我們感受輝煌�；厥走^去，我們為榮譽欣喜，為成功自豪；展望未來，我們豪情滿懷，信心百倍。
每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是很多的白衣天使，和數不清醫務工作者。每當看到患者康復出院的微笑，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。短短幾年時間里，我以從稚嫩的學生變成了一位光榮的護士，看著這幾年來醫院的榮譽。我的內心無比的激動。
榮譽從哪里來？從我們醫院每一位成員的辛勤耕耘，默默奉獻中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。透過每份榮譽，我們仿佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員專注地神情，一絲不茍地診斷；夜幕降臨，醫院里，醫護人員還在緊張的忙碌著；我們醫院的每位人員，以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。記得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持在炎熱的季節里穿著雨鞋堅持工作。
記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為了更多的病人能夠健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼續堅守崗位；也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養，一種具有責任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。
一個集體的凝聚力從哪里來？領導者領導行為的影響力固然關鍵，但是更為重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨取決于個體行為�，F在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送祝�！钡摹叭腥汀焙蔑L氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫院。
在這個活躍和諧的環境里，大伙顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。
我們憑著“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑著汗水，默默地傾注著心血，默默地奉獻著青春。多少加班加點、多少委屈淚水，我們默默接受、無怨無悔。因為——我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民為我們支起的強大后盾，那是人民賦予我們的神圣權利！
雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但是我們的奉獻卻源于每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一群，但是我們的奉獻卻團結合作而更具光彩。
所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作為一名護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位！因為我們奉獻著，我們快樂著！
手術室演講稿 篇6
尊敬的各位院領導、評委、老師們：
大家下午好！
首先非常感謝院領導給了我這次參加競聘的機會。
我叫王燕青，現年32歲，1990年畢業于蘭醫護校護理專業，同年分配到我院手術室，在手術室工作的13年中，我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鉆研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。
1997年我還通過了由省衛生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優秀護士出國研修外語考試，并被委派到新加坡中央醫院手術室學習和工作兩年，主修神經外科手術，兩年的經歷不僅使我對神經外科的知識有了進一步的了解與完善，在神經外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握。
在外工作期間，由于我的專業知識與專業水平較好，得到了新加坡中央醫院領導和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作經驗，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術時，領導都安排我參加，在手術過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行，同時也得到了外國專家的贊許。
在完成本職工作的同時，我還十分注重自我素質的提高，1995年通過全國的“BFT”（Business Foreign Language Test）考試，20xx年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發表論文兩篇�，F任職稱：護師。
我競聘的職位是醫院手術室護士長。
手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務。根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。
作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。
三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。
社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫院的生存與發展，所以，護士長要有“以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。
為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本質。
這大體包括兩個方面：
一是對病人及其家屬的態度：
病人因病到醫院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態，如術前訪視、術中安慰、術后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持。
二是對外科醫生的態度：
因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。
四、嚴把消毒隔離關。
嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。
五、注重醫療設施的充分利用。
整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）；手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。
商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。
七、 協調好與各部門的關系。
醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體。
八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。
隨著科技的發展與我國加入“WTO”，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰，并致力創新，向國際化標準邁進。
如果我競聘不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術室護士。
謝謝大家！
手術室演講稿 篇7
各位領導、同事門：
大家好！在花紅柳綠的五月，護士節象晚春的姑娘姍姍而至。五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。在護士的眼中粉色的五月是最美麗的。
天使，是美的象征，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
我們目睹過無數悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但是我們無怨無悔!一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，是對我們最好的褒獎。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在發梢把圣潔掛在胸襟。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，卻閃耀她圣潔的風采。
有人說我們是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦，有人說我們雖然沒有美麗的容顏，但是我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認為自己是天使，因為這些都是我們應該做的工作。我們是平凡普通的一名護士，我們將會用我們的愛心，真心，同情心，細心，關心，耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖。
在我們科室經常都會遇到術后病人，因絕對臥床、進食不多和運動減少，幾天也未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理也仍然無效,只有為病人灌腸了，甚至有時連灌腸也沒效，這時也會馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出干結的大便，減輕病人的痛苦。面對病人及家屬的感謝,我們卻說沒什么,這是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現著人間最美好的真情。
面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫;面對神圣的職責，我們兢兢業業;面對時代的`召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，托起的是明天的太陽。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。
護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。
手術室演講稿 篇8
有一種職業，上班就宛如上戰場，永遠必須兢兢業業小心謹慎，否則便可能釀成無法挽回的大錯。
有一種職業，只有準時上班的時候，卻沒有準時下班的概念，誰也不知道上了手術臺什么時候能下來，每天十幾二十臺的手術已成家常便飯。
我不是作家，不能用優美的詞語歌頌我的職業，我也不是歌手，無法用動聽的歌聲歌唱我的崗位，我只是一名普通的手術室護士，無影燈下的天使，無影燈雖然不是世界上最美麗的燈，它沒有閃爍耀眼的美麗，但它卻點燃了無數患者與家屬的希望。
當剛踏上手術室護士的崗位時，心里充滿了對手術室的憧憬與向往，如同人們所想的無影燈一開，手術一開始，齊刷刷排上一摞整齊的鉗子和器械，然而現實并不像想象中的那么美好，首先，我是一名骨科護士，每天面對的是超大型CB機，老師們常說“CB機就是你們以后的嫁妝”。果真如此，幾乎每天都推著CB機跑。人們眼中的我們都是穿著綠色衣服，風度翩翩，其實我們是風里來雨里去滿心都是患者，人們眼中的我們都是腳踩高跟鞋，風姿卓越。其實我們是腳踩“風火輪”腳踏“溜冰鞋”跑。永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒。按時吃飯只是一個美麗的幻想，熱騰騰的飯菜變得冰涼已是司空見慣，午休是一種奢望，疲憊不堪的時候也必須保持著全神貫注，能在和煦的陽光下工作是那么的遙不可及，密閉的空間是陳年不變的格調，成為一個合格的母親更是如此艱難，早出晚歸加班無數的工作讓與自己的孩子相伴的時間是如此的稀少。然而我們是無影燈下的天使，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神，我們一定會盡自己最大的努力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無限的生命。
雖然沒有太多的鮮花和贊美，但這里有一場場驚心動魄的生命急救，有一群綠衣天使在無影燈下默默堅守，我們是無影燈下的綠衣天使，這是我們的工作，我驕傲，我們為自己代言。
手術室演講稿 篇9
尊敬的各位院領導、評委、老師們：
下午好！
首先非常感謝院領導給了我這次參加競聘的機會。
我叫王燕青，現年32歲，XX年畢業于蘭醫護校護理專業，同年分配到我院手術室，在手術室工作的13年中，我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鉆研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。XX年我還通過了由省衛生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優秀護士出國研修外語考試，并被委派到新加坡中央醫院手術室學習和工作兩年，主修神經外科手術，兩年的經歷不僅使我對神經外科的知識有了進一步的了解與完善，在神經外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握。在外工作期間，由于我的專業知識與專業水平較好，得到了新加坡中央醫院領導和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作經驗，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術時，領導都安排我參加，在手術過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行，同時也得到了外國專家的贊許。在完成本職工作的同時，我還十分注重自我素質的提高，XX年通過全國的“BFT”（Business Foreign Language Test）考試，20xx年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發表論文兩篇。現任職稱：護師。
我競聘的職位是蘭醫二院手術室護士長。
手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務。根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到
計劃
周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。
作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。
三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。
社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫院的生存與發展，所以，護士長要有“以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本質。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態度：病人因病到醫院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態，如術前訪視、術中安慰、術后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫生的態度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。
四、嚴把消毒隔離關。
嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。
五、注重醫療設施的充分利用。
整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）；手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。
商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。
七、協調好與各部門的關系。
醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體。
八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。
隨著科技的發展與我國加入“WTO”，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰，并致力創新，向國際化標準邁進。
如果我競聘不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術室護士。
謝謝大家！
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