總裁就職演講技巧

時間：2021-02-15 10:31:01 演講我要投稿

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總裁就職演講技巧

　　作為管理者，企業即興演講免不了的，該如何把握好演講技巧呢?以下是中國人才網小編提供的總裁就職演講技巧，希望對您有幫助!

總裁就職演講技巧

　　總裁上任第一天，公司原有董事會與高管班子會召開歡迎會與介紹會、見面會。這時總裁要發表就職即興演講。當然，新上任總裁可利用歡迎會、介紹會、見面會作幾分鐘的即興演講，又可選定合適的時間，召開全體員工會議或者管理層員工會議，這時候總裁可以作時間較長的就職演講。由于人的生理與心理對于兩個小時內的演講還是精力充沛與興致勃勃的。對于歡迎會、介紹會、見面會這樣的場合，由于時間有限，所以總裁演講內容要精煉簡短、有內涵。

　　簡短的演講，不可能講出什么東西來，但是總裁要充分利用這幾分鐘，作自我介紹，提出希望，表示謝意。簡短的自我介紹只要講自己在哪里任過什么高管職務就可以，因為這可以傳遞一個信息，那就是我在其它公司能當好高管，在這里一樣可以當好總裁。作簡短的自我介紹，不要講你什么地方出生，讀過幾個學校，在其它公司干過什么低級職務。這樣既浪費時間，又顯得膚淺。而應該在介紹中講自己突出的方面與拿得出手的方面。而且自我介紹要能讓人一下子記得住，忘不了。

　　作自我介紹后，可以提出幾點希望。一是希望公司越做越興旺，二是希望大家都團結在總裁周圍把工作做好。三是提出在未來，公司的愿景是什么。最后，既可以相互介紹，又可以向大家表示謝意。相互介紹時，一般董事長或者老板會把副總等高管介紹給總裁。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經理級別的管理者。由于總裁加入了公司，大家都不是外人，所有就沒有必要相互遞交名片。但可以相互交換電話號碼，以方便工作聯系。不管怎么樣，總裁一定要建立一個公司內部通訊錄，讓各種溝通方便與快捷。相互介紹時，總裁要注意個人禮節，握手時不要蜻蜓點水，不要快迅抽回，也不要用猛力緊握，注意握手的力度與停留時間。同時，要面帶微笑，眼光盯住對方眼光幾秒，或者點頭示意。不要不看對方，更不要緊盯對方不移開視線，注意把握方寸。

　　最通用的幾分鐘即時演講的方法，是這樣說：我先做自我介紹，再講三點;或者說，我現在說三點。說三點能讓總裁不怯場，不會產生緊張的感覺。講三點，還可以給人一種頭腦清晰的感覺，不會顯得哆嗦。

　　人的第一印象比較重要，所以總裁給眾人的印象應該是高大上的。如果總裁給眾人的印象是猥瑣、無禮、粗暴、邋遢、一幅屌絲樣，那么很容易讓眾人懷疑你的領導能力。人的氣質要靠衣著、言行、姿態來表現。總裁必須要有總裁的樣子，要有總裁的范兒。平素你生活可以不計小節，但是你現在是公司的除董事長外的最高首腦，你的一言一行，行為規范不代表你個人，而是代表著公司的形象與未來公司的形象。佛要金裝，人要衣裝。

　　歡迎會、介紹會、見面會舉行了后，如果有機會召開全體員工大會或者是公司全體管理者大會，那么總裁就要做就職演講了。這樣的'大會一般都有主持人，這主持人可以是董事長與副總。總裁的演講稿最好是本人寫。因為本人寫的演講稿比別人寫的能抓住核心，而且忘詞的時候，還可以憑記憶重新在大腦中組織一篇新演講稿。脫稿演講是比較好的，但很多人怕忘詞。所以，總裁要打有準備之戰。任何表演都需要彩排的，因為彩排能發現使表演更加完善與完美。

　　演講跟表演一個道理，為了脫稿演講，總裁要把演講稿背下來，要把表情、語態、肢體語言進行彩排。讓第一次成功的就職演講影響在場的員工，為總裁在此公司站穩腳，樹立權威打下基礎。總裁就職演講的內容要緊貼公司未來發展的主題，要能起激勵全體員工斗志的作用，要能起讓全體員工信任你的作用。成功的就職演講是總裁在公司生存下來與扎根下來的關鍵步驟。

　　作者簡介：李文武，著名管理學家。《博銳管理在線》《中華品牌管理網》《中國管理傳播網》等知名管理網站專欄作家。又是多家媒體與網絡作家。研究：歷史、經濟、管理。

　　執行總裁就職演講

　　各位同事：

　　大家好。

　　首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領大家天財商龍從白手起家做到今天的業績，有了今天的基礎，有了我們在座每個人今天的機會。

　　我們同在一個前瞻性、專業化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業高效運行所需的管理系統，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關重要的核心服務。

　　今天的心情有點復雜，感覺肩上責任重大。看到在座的每一位同事、每一個目光，我知道作為執行總裁、未來的總經理，意味更大責任和擔當。為公司創造更好效益的責任，帶領公司發展的責任，和大家一起奮斗、共享成功的責任，為公司的每一位同事服務的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，并和大伙兒一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續得到你們更多的支持、理解與幫助。

　　我想說，作為公司的執行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創業的新的起點!

　　我想說，我們公司發展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起……不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰略、新的組織結構已經出來了，事業部制將讓我們更專業，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建設，2015年我們將有新的目標和規劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點燃激情，團結一心，攜手同行，最后實現發展公司成就個人的共同目標。

　　公司的發展不光依賴規章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。

　　在公司制度范圍內我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!

　　任職執行總裁，對我而言是個新的挑戰。我想我會在以下幾個方面去努力：

　　一、做事。在執行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學、完善的對公司各方面進行管理，努力將公司打造成管理科學、業務高效的系統，打造成一個具備強有力競爭性的企業。

　　管理、人力資源、市場、產品、財務將是公司日后工作的五大主題。

　　二、做人。快樂來源于成就感。做事業需要激情和動力，我覺得累一點沒關系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個“快樂工作”的環境，一個成功發展的平臺。

　　我將努力做好一個“服務者”。

　　我會盡力幫助每一位同事，并認為在每一位同事自己的崗位上“是最好的、最勝任的!”

　　還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。

　　要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標都可能實現。

　　三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，一起成長，一起分享。在發展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。

　　最后，我會力爭做一個合格的執行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!