財務(wù)經(jīng)理就職演講必備(4篇)

　　財務(wù)經(jīng)理就職演講 篇1

首先感謝各位在年度賜予我本人和財務(wù)部工作的支持和幫忙。今日站在這里，擔(dān)當(dāng)財務(wù)部經(jīng)理這一職位，我油然產(chǎn)生一種感慨：在工作中不斷提高自己的力量和水平，無愧于責(zé)任和信任是永恒的。作為財務(wù)部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：

　　一、以身作則，鐵腕治軍。從年開頭，選購工作劃歸財務(wù)部，由此財務(wù)部將由會計、機(jī)房、選購、庫房、餐飲收銀五局部組成，成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門實行如下措施：

　　（1）合理分工，有協(xié)作有制約。

　　（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質(zhì)，確保人員素養(yǎng)不斷提高。

　　（3）以身作則，嚴(yán)紀(jì)律、明賞罰。

　　（4）事不親躬，權(quán)行其正。

　　二、傾半身之力，保餐飲、客房利潤率指標(biāo)實現(xiàn)。在酒店整體選購工作思路引導(dǎo)下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨方式進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、理順。并嘗試進(jìn)展選購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核方法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　三、作宏觀之舉，盡參謀之責(zé)。作為財務(wù)部經(jīng)理，年度將在完本錢部門治理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務(wù)視角動身，向店領(lǐng)導(dǎo)提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學(xué)性和可行性。

　　四、探究并完善中高層治理人員薪酬鼓勵機(jī)制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層治理人員，建立健全中高層治理人員薪酬鼓勵機(jī)制，將為企業(yè)進(jìn)展奠定動力之基礎(chǔ)年酒店將在中層治理人員中進(jìn)展薪酬考核治理，為此財務(wù)部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核方法執(zhí)行中存在問題不斷進(jìn)展總結(jié)、完善，適時向店領(lǐng)導(dǎo)提出修訂建議。

　　在確保年度經(jīng)營預(yù)算完成的`前提下，初步完善中高層治理人員薪酬鼓勵機(jī)制。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，職務(wù)代表的是一種信任和責(zé)任，參與競聘代表的是一種信念。距離四星級酒店財務(wù)部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠(yuǎn)，但我信任努力和上進(jìn)是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在閱歷中創(chuàng)新，在成果中總結(jié)，將職位交給我，定不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁之信任。

　　財務(wù)經(jīng)理就職演講 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好！

　　在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持，給了我擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)職位的機(jī)會。能夠成為公司的財務(wù)總監(jiān)，我感到這不僅是大家對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時，我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天，在這里面對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我鄭重地作出以下承諾：

　　1、作為公司財務(wù)部門的.一名管理者，我將認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé)，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中起到良好的帶頭作用，同時我要認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的稅法及專業(yè)知識，從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。

　　2、作為公司財務(wù)的一名管理者，我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化，將公司企業(yè)文化銘記在心中，融匯于思想中，貫穿于實際管理工作和業(yè)務(wù)工作中。

　　（1）將“誠信經(jīng)營，誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中，并將其作為團(tuán)隊行為建設(shè)的首要原則；

　　（2）帶頭實踐“奉獻(xiàn)敬業(yè)，用心治司”的企業(yè)精神，并將我們的團(tuán)隊打造成一支“誠信敬業(yè)無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀團(tuán)隊；

　　（3）將“群策群力，合力強(qiáng)司”的企業(yè)目標(biāo)作為部門目標(biāo)，在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧，凝聚團(tuán)隊的力量，使部門強(qiáng)大，公司更強(qiáng)大；

　　（4）帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻(xiàn)”的價值觀，工作中嚴(yán)以律己，以身作則，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，帶領(lǐng)本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀，一起努力工作，最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景！

　　作為公司財務(wù)的一名管理者，我將帶頭發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)行部門協(xié)作，并致力于將本部門建設(shè)成為“團(tuán)結(jié)、高效”的優(yōu)秀團(tuán)隊。

　　4、作為公司財務(wù)的一名管理者，我將帶頭遵守公司各項管理制度，保守公司機(jī)密，嚴(yán)格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展，我要時刻銘記自己代表的是公司的形象，并以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。

　　5、對于本部門工作下一步如何開展，我有以下想法：

　　第一、進(jìn)一步完善各項財務(wù)制度、完善庫房出入庫制度，努力規(guī)避各項財務(wù)風(fēng)險，防止財務(wù)漏洞。

　　第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運(yùn)行。

　　第三、嚴(yán)格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。

　　最后，再次感謝大家對我的信任和支持，我將以我的實際行動，來實踐我的諾言，希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心，監(jiān)督我的行為，指正我的不足。我相信，通過我們的共同努力，明天將會更加美好！

　　謝謝大家！

　　財務(wù)經(jīng)理就職演講 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家好，剛才宣布了局黨組對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)懷，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持！這次任職，是對我的認(rèn)同與接受，也是希望和重托，更是的挑戰(zhàn)和考驗，讓我有機(jī)會在更高的平臺，為我們公司服務(wù)。今天是一個新的起點，我將盡快進(jìn)入新的崗位角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我就今后的工作表個態(tài)：

　　一是講“政治”。做為國有企業(yè)管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨和國家的政策法規(guī)要求、符合局黨組的決策布置，符合領(lǐng)導(dǎo)班子的具體安排。確保方向正確，行動合規(guī)，結(jié)果合法。

　　二是講“團(tuán)結(jié)”。做為公司領(lǐng)導(dǎo)班子一員，要講團(tuán)結(jié)，顧大局，找準(zhǔn)位置，當(dāng)好經(jīng)理的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作，悉心盡力做好工作。三是要“務(wù)實”。要堅持的實事求是，真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，多出有用的'點子、辦實事，重績效。

　　四是要“勤學(xué)”。要深入學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

　　五是要“廉潔”。要嚴(yán)格遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴(yán)格要求自己。

　　同時，對于我以后工作中表現(xiàn)出來的不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事隨時批評提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。決不辜負(fù)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、希望和重托。

　　謝謝大家！

　　財務(wù)經(jīng)理就職演講 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　首先感謝各位在年度給予我本人和財務(wù)部工作的支持和幫助。今天再次站在這里，再次競聘財務(wù)部經(jīng)理這一職位，我油然產(chǎn)生一種感慨：職務(wù)是暫時的，在工作中不斷提高自己的能力和水平，無愧于責(zé)任和信任是永恒的。回首悄然而逝的年，酒店無論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進(jìn)步和提高，總結(jié)自己一年的`工作深感出力甚微，業(yè)績甚小，唯一感到欣慰的是職責(zé)已盡，原則未失。

　　年是酒店發(fā)展進(jìn)程中承前啟后之年，作為財務(wù)部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：

　　一、以身作則，鐵腕治軍。從年開始，采購工作劃歸財務(wù)部，由此財務(wù)部將由會計、機(jī)房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：

　　（1）合理分工，有配合有制約。

　　（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質(zhì)，確保人員素質(zhì)不斷提高。

　　（3）以身作則，嚴(yán)紀(jì)律、明賞罰。

　　（4）事不親躬，權(quán)行其正。

　　二、傾半身之力，保餐飲、客房利潤率指標(biāo)實現(xiàn)。在酒店整體采購工作思路引導(dǎo)下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨方式進(jìn)行規(guī)范、理順。并嘗試進(jìn)行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　三、作宏觀之舉，盡參謀之責(zé)。作為財務(wù)部經(jīng)理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務(wù)視角出發(fā)，向店領(lǐng)導(dǎo)提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學(xué)性和可行性。

　　四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵機(jī)制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機(jī)制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基礎(chǔ)年酒店將在中層管理人員中進(jìn)行薪酬考核管理，為此財務(wù)部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進(jìn)行總結(jié)、完善，適時向店領(lǐng)導(dǎo)提出修訂建議。

　　在確保年度經(jīng)營預(yù)算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機(jī)制。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，職務(wù)代表的是一種信任和責(zé)任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務(wù)部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠(yuǎn)，但我相信努力和上進(jìn)是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結(jié)，將職位交給我，定不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁之信任。

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