干部考察會議演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的干部考察會議演講稿，歡迎閱讀與收藏。
干部考察會議演講稿篇1
同志們：
今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環境，形成有利于科學發展的用人導向，調動和激發全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備的要求衡量評價干部。考察中一定要注意以下幾點：
一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。
三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面
的看，要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼備原則，以事論人、以績評人，既要看素質，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現象。
同志們，營造風清氣正的選人用人環境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責任感，認真參與這次考察工作。
謝謝大家！
干部考察會議演講稿篇2
各位領導、各位來賓、同志們：
大家好！
首先我感到很榮幸能夠參加這次會議，今天與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認識，我深感榮幸！在我個人理解，這就是一種緣分。在這里我代表XX公司對回投資項目談一談我自己的一些感想。
我是一個人，作為一個農家子弟，我當年離開家鄉，是與來自全國各地的眾多年輕打工族一樣，要求并不高，就是希望能找個穩定的可以干活賺錢的職位，為父母親為貧窮的家庭分憂。可以說，勤奮工作，刻苦學藝，概括了我當年打工的整個歷程。但我意想不到的是，改革開放的惠民政策，帶來的不僅是市場的繁榮，而且還有無限的商機。這就是能夠造就我今天事業的原因所在。經過近XX年的奮斗，我創辦了XX有限公司。在我事業取得初步成功后，我沒有忘記家鄉，一直想著如何為家鄉做點實事。我覺得，關注家鄉，支持家鄉，可以是多方面的。比如說，扶貧濟困、修橋鋪路這些，見效快，影響好，父老鄉親也從中得到實實在在的好處。多年來，我在這些方面也作了自己的努力。但是，我認為，除開要多做公益事業外，如果能在帶動家鄉經濟發展方面有所作為的話，也許對家鄉的貢獻就會更大。基于這種想法，我選擇了回投資項目。
拳拳赤子心，悠悠桑梓情。這不僅僅只是我一個人，而是千千萬萬回鄉投資的企業家。過去，我們打破傳統、志存高遠，以我們人民特有的勤勞、智慧和勇氣，在他鄉異地艱苦創業，謀求發展，取得了一定的成就，也贏得了當地政府和群眾的贊譽與肯定，我們展示了人勇于拼搏、敢于吃苦、善于創業的良好精神風貌，心理想的就是要為自己的家鄉爭光。如今，我們帶著滿腔熱血回來了，在這里我要感謝家鄉的政府，感謝各級領導，我們回鄉投資的企業家離不開政府的支持，離不開領導的關心，是他們為我們打開了方便的回鄉投資之門，是他們為我帶來了報效家鄉的好建議好機會，是他們為我們營造了良好的投資環境。面對廣闊壯麗的發展前景，我們要把更多的力量凝聚到家鄉的發展上來，為家鄉發展與建設多用一份心、多盡一份責、多出一把力，傾心回鄉投資創業，傾情回饋社會，這既是對故土難舍的真情涌現，更是想要建設家鄉、致富家鄉，不辜負領導信任的雄心壯志。我非常感謝生養、教育我的故土，也熱切期待著能與家鄉的人民攜手同心，共同建設美好的家園。
水是家鄉美，月是故鄉明。讓我們攜起手來，共同迎接美好燦爛的明天！
最后，衷心祝愿各位領導身體健康、萬事如意！衷心祝愿我們回鄉投資的企業家能夠帶動故鄉經濟建設，帶領故鄉人民共同致富，共建家鄉的和諧！
謝謝！
干部考察會議演講稿篇3
同志們：
（單位）列根據市委組織部的統一部署，今天對為我市副科級（c類）后備干部初步人選的等同志進行全面考察，進一步了解他們的主要現實表現以及群眾認可度。現在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、考察對象的產生情況及考察的主要程序
根據市委組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名后備干部，其中正科級后備干部100名，副科級a類、b類、c類后備干部各100名。副科級（c類）后備干部主要面向我市市鎮兩級黨政機關、事業單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干部招考。這次列為考察的初步人選是經個人報名，并已通過面試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民主測評推薦表中已經列出了他們的名單，分別是等位同志。我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話。現在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯系或撥打考察公告公布的市委組織部干部工作監督電話。
二、充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察的重要意義
1、對后備干部初步人選進行測評考察，貫徹落實《對后備干部初步人選進行測評考察，是貫徹落實《黨政初步人選進行測評考察領導班子后備干部工作暫行規定》的具體體現。領導班子后備干部工作暫行規定》的具體體現。根據《黨政領導班子后備干部工作暫行規定》的要求，后1備干部的選拔應充分發揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對后備干部初步人選進行測評考察，既是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規定》的具體體現，也是落實科學選拔干部機制的必要舉措，有利于增強干部工作透明度，促進優秀人才脫穎而出；有利于解決由少數人選人的問題，擴大干部工作開放度。后備干部初步人選進行測評考察有利于強化實績進行測評考察，
2、對后備干部初步人選進行測評考察，有利于強化實績導向，進一步掌握后備干部的現實表現。掌握后備干部的現實表現導向，進一步掌握后備干部的現實表現。把德才兼備、實績突出的同志選拔進后備干部隊伍是全面加強我市干部隊伍建設、提升干部隊伍整體素質的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現，全面深入了解后備干部的.思想動態、發展潛力、工作成效，及時發現他們的主要優缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創新、踏實奮進、實績明顯的優秀年輕同志選拔到后備干部隊伍中來。后備干部初步人選進行測評考察，有利于充分進行測評考察充分發揚
3、對后備干部初步人選進行測評考察，有利于充分發揚民主，進一步了解后備干部的社會公認度了解后備干部的社會公認度。民主，進一步了解后備干部的社會公認度。后備干部的思想政治素質高不高、作風好不好、有沒有發展潛力，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，進一步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有機統一；有利于體現德才兼備、以德為先的用人原則，選好人、用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提高選人用人公信度。
三、對做好后備干部初步人選測評考察工作的幾點要求
1、要提高認識，認真對待。對后備干部初步人選進行測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的
2、其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同事高度負責的態度，積極參與今天的測評考察活動。
要堅持標準，注重實績。要堅持德才兼備原則，以事論人，以績評人，既要看素質，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現象。要真正把那些素質優良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦干、社會公論好，確實想干事、敢干事、會干事、能干事且具有較大發展潛力的優秀同志選拔到后備干部隊伍中來。
3、要出以公心，舉人唯賢。素質優良、能力全面、門類齊全、結構合理是我市后備干部隊伍建設的總體要求，請大家認真思考、仔細比較、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進行民主測評推薦，切實保證結果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價后備干部初步人選時，要重點圍繞后備干部的現實表現及發展潛力，客觀、公正、全面地進行評價，為組織決策提供可靠的依據。下面，進行民主測評推薦，請工作人員發放民主測評推薦表。
大家拿到表以后，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應欄目內打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應欄目內標明自己的身份。下面開始填寫，請大家在填寫時，做到獨立思考，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜測，注意做好保密工作，以免影響工作和團結。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。謝謝大家！
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