員工邀請函集合9篇
邀請函要求簡潔明了，不需要太多文字。在生活中，我們每個人都可能要用到邀請函，我們該怎么擬定邀請函呢？下面是小編整理的員工邀請函9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工邀請函 篇1
先生/女士：
您好！您已全面通過我公司的各項招聘考核，現以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于______年______月______日____點憑本邀請函來公司辦理入職手續。
一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待 您的加入！
一、以下是您的入職信息：
1、您的入職部門：
2、您的任職崗位：
3、您的試用期限：自正式入職之日起（本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利）。
二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：
1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
2、職業資格證書或崗位證書；
3、2張1寸近期免冠彩照。
（※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔！）
三、上班時需著正裝：
黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問，請咨詢人力資源部：
______有限公司 人力資源部
______年______月______日
員工邀請函 篇2
一、答謝會主題
十年來，***投資集團在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下，創造了一個又一個行業傳奇佳話，十年輝煌和榮譽，離不開一代又一代***人的努力付出，更離不開老員工忠誠而執著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來為公司發展做出卓越貢獻，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會。
二、答謝會節目特點
符合答謝會主題，圍繞答謝會二大篇章：感恩篇、答謝篇展開答謝會各類活動。
三、答謝會時間
20xx年7月7日下午15點-18點
四、答謝會地點
公司六樓一號會議室
五、答謝會參加對象
1、入職時間達5年以上老員工
2、活動嘉賓：公司中高層領導以及新生員工代表
六、答謝會前期籌劃工作
1.成立答謝會籌劃項目小組準備答謝會各項工作。 2.在公司內以此次活動答謝會進行宣傳，張貼宣傳海報 3.參加晚會人員名單確認（各核心區代表） 4.答謝會主持人：張艷萍
項目小組：a.內容策劃組b.后勤服務組c.宣傳組d.禮儀組 e.節目組
各項小組主要任務表：
員工邀請函 篇3
尊敬的企業負責人：
您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的`心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
員工邀請函 篇4
尊敬的 ：
您好！
xxxx有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓，誠邀您的參與！培訓詳情如下：
一、培訓課程簡介：
二、主要培訓內容提要：
1、 xxx
2、 xxx
3、 xxx
三、講師介紹：
xxx……
四、培訓注意事項：
1、 此次培訓有關費用為 xxx元，由培訓中心收取，用于向培訓人員提供：授課教材、上機環境等。
2、 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵件為基準， 并且我們會提前 xx 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，并由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解！
3、 請于報名截止日期前e—mail回復報名表，名額限于 xx 人， 原則上每場培訓每家合作伙伴公司只限報名xx人。感謝您的理解！
五、聯系方式
公司名稱：xxxxxxxx
公司地址：xxxxxxxx
聯系電話：xxxxxxxx
公司傳真：xxxxxxxx
聯系人：xxx，xxx
報名郵箱：xxx@xxx、com
員工邀請函 篇5
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為xxxxxx酒店培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持！
xxxxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇6
親愛的兄弟/姐妹：
您好!
為了讓公司的管理更好的服務于我們的工作，充分發揮管理的實效，公司決定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機關員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結果只作為公司制定下一步管理規劃的依據，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發展的真知灼見。我們期望您的到來!
召集部門：培訓部、運營管理部
召集人：xxx、xxx
訪談地點：管理中心總監辦公室左側房間
訪談對象姓名：
預約您的訪談日期：xxxx年xx月xx日
預約您的訪談時間： 至 am/pm
通知時間：xxxx年xx月xx日xx點(周x)
通知經辦人： 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx) 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx)
溫馨提示：
1、 訪談時手機請置于安靜模式;
2、 請您遵循訪談預約時間，準時到達指定的訪談地點，不要遲到;
3、 請假或修改訪談時間須提前聯系培訓部(xxx-xxxxxxxx);
4、 其他準備事項請注明;
備注：本次訪談邀請需要送達每一位訪談人員。
員工邀請函 篇7
尊敬的ｘｘ講師：
您好!
首要真誠地感謝您一直以來對培訓工作的大力支持,鑒于您的出色體現，同時需借勢您豐厚的壽險經驗理念和寶貴的專業知識，特邀請您在百忙之中擔任20ｘｘ年第期新人崗前培訓班的講師。現將有關事項奉告如下，請予以合作。
一、培訓時間：
ｘｘ月ｘｘ日，課程表附后
二、培訓地址：
ｘｘｘｘｘ
三、務請您于ｘｘ月ｘｘ日前抵達培訓地址
四、您授課的課題是：
《ｘｘｘｘ》，敬請組織能手上作業，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎力相助，信任本班學員在您的大力支持下一定獲益良多!
此致
祝事務順心，諸事安全!
ｘｘ保險股份有限公司
ｘｘ分公司區域拓寬部訓練室
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
員工邀請函 篇8
尊敬的________先生/女士：
首先，請允許我代表XX有限公司全體員工祝賀您生日快樂。初春四月，因您的生辰，愈加珍貴和芬芳。當然，四月也是XX（企業）成立兩周年的日子，感謝有您，與我們攜手走來。正因此，X月X日XX:XX，我們將在XX廣場舉辦首屆業主生日會，為您安排一次絕對難忘的生日派對，分享您的喜悅和幸福，也見證XX（企業）成立兩周年的榮光。在此，我們特別榮幸地邀請您和您的家人、朋友一起蒞臨現場，共度一段歡樂時光。
XX公司董事長
20xx年X月
員工邀請函 篇9
尊敬的閣下：
一九八七年，那是一個秋天，我們鮮嫩茂盛水分充足身姿挺拔初長成。近四百人的隊伍一齊涌入平遙中學，從高中一五六班到高中一六一班，一溜兒排開，列隊于你們麾下。然后，團結緊張，嚴肅活潑。
20xx中國經濟或許將更加下行低于6.5%! 面對這樣的預測，已經習慣雙位數增長的企業倍感茫然。縱然這只是經濟轉型的陣痛調整，商業領域還是呼叫寒冬來臨。
商業地產大佬陳啟宗帶頭為行業拉響過冬預警，建議企業放慢發展的步伐。包括華潤擬轉讓所持的21家沃爾瑪的35%股權和相關債權;百勝最新糟糕的財報原因歸結為在華增長不及預期;快時尚Zara表示在大中華的門店總數超過500家之后將暫緩開店。
而另一方面，中國電子商務發展依然強勢，阿里不斷跨界并購，騰訊京東聯姻，互聯網企業如狼似虎;9月底麥德龍在觀點商業閉門會上表示他們將重造Shopping mall;而洋華堂成都3000平米的超市銷售即達三個億。
讓我們珍惜這次相聚的機會。我們等待著你攜(男、女)朋友到來，期盼著與你相聚!請互相轉告，謝謝!順祝你及家人身體健康，家庭幸福，萬事如意!
似乎一切都在告訴我們，商業依然蘊藏無數機會，只是埋在冬天的大雪下。那么，我們是否做好過冬的準備，做好挖掘巨大商機的準備?
12月7-9日，依托于觀點地產網、博鰲房地產論壇等六大強勢全媒體互動信息服務平臺，觀點地產新媒體將在成功舉辦前兩屆年會的基礎上，繼續于廣州舉辦20xx觀點商業年會。圍繞論壇主題“商業過冬 遠見與未來”，從商業發展商、品牌商、零售商、互聯網電商、投資金融機構等多軌道發力，邀請行業專家學者及企業高層，齊聚各類商業巨頭力量，從廣度與深度縱論轉型經濟與企業發展策略，尋找20xx年中國商業標桿，剖析成功模式，并協助與會企業現場達成交流與合作!
請接受我們的邀請，與數百位企業高層一起走進20xx觀點商業年會，共襄盛舉!
觀點商業年會組委會
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