培訓邀請函匯編15篇
使用電子邀請函是近年來很多企業的轉變。在現在社會，很多公務場合都需要邀請函，我敢肯定，大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的，以下是小編整理的培訓邀請函，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓邀請函1
剛剛過去的培訓會讓各們新老學員、店家及顧客認識并了解到了如今非常火的技術，也就是做女神不可錯過的四寶：孕唇術、孕睫術、霧影槍提升修臉、儀器壓雙眼皮等技術，場面火爆，產品供不應求，在此應廣大朋友們的要求，于3月22-24日于汕頭及長沙兩地同時進行培訓會，特此向各位美業者發送邀請函!
汕頭地址：汕頭市龍湖區金書大廈7樓
電話：
長沙地址：長沙中山路和瑞化妝品城一樓川淇紋繡
電話：
培訓邀請函2
各位媒體朋友，
您好！
現誠邀閣下于20xx年8月20日出席科勒藝術展暨設計市活動。科勒的藝術/工業合作項目在美國享有盛名。此項目主要由美國科勒公司和美國國家藝術基金會資助，美國威斯康星州約翰 麥克 科勒藝術中心（john michael kohler arts center）發起和管理，旨在幫助藝術家們通過長短期的駐廠，研修，考察等活動，發掘藝術潛力，與工業技術設備有機結合起來。
20xx年，美國藝術家作品展在中國24個城市巡展，受到各界的好評與關注。20xx年，正值科勒中國15周年慶，科勒在專業藝術顧問的協助下，從30名優秀藝術家中選出3位藝術家共創作18件藝術作品，挑選15件在中國24個城市巡展，使藝術品創作參與至科勒藝術系列產品開發的一部分。科勒邀請藝術家至科勒鑄鐵、陶瓷、綺美石、鑄銅工廠實地考察參觀工業產品創作過程。
參訪活動流程
13:30-14:00
▲簽到
14:00-14:30
▲欣賞蘇州廣電模型
▲體驗20xx平米演播室
▲參觀50樓大樓景觀層
▲體驗演播室3
▲了解全媒體指揮中心
15:00-16:00
▲主題《蘇州廣電的深度融合實踐》
▲分享人 郭昌雄先生(11樓會議室)
16:00-16:30
▲互動交流。現場提問
嘉賓介紹
郭昌雄
廈門大學EMBA12級蘇州班校友;蘇州市廣播電視總臺黨委委員、總工程師;現任國家廣電總局科技委委員、電視專業委員會委員。中國電影電視技術學會城市電視臺技術分會副會長;有突出貢獻的中青年專家;省第四期333工程三層次人才;曾多次獲得國家廣電總局和省廣電局科技創新獎。
日期：20xx年8月20日（周六）
時間：下午2點15分
合作發展商：xxx
主辦單位：xxx
培訓邀請函3
晉江經濟報特邀專家：郭漢堯
系資深品牌營銷顧問、終端營銷管理專家，金牌店長培訓師，多家大型鞋服品牌終端顧問，擔任鞋服品牌連鎖機構、管理咨詢顧問機構，品牌營銷策劃機構職業經理人12年，擁有豐富的鞋服品牌終端實戰經驗。
現任九洲同行訂貨會培訓專業機構首席講師、全國職業店長資格認證中心特聘講師、福建省勞動保障廳店長培訓基地首席培訓師、鞋鋒人才交流開發有限公司終端培訓顧問等。郭漢堯介紹，總結起來訂貨會有以下幾大功能：
深度溝通功能。品牌供應商、代理商、經銷商通過訂貨會來好好溝通。代理商、經銷商代理品牌，是否認可這個品牌，跟品牌捆綁，有什么好處，這里應該強調利他原則。很多訂貨會，老板都會一再強調我們這個品牌有什么好處，沒有想到代理商、經銷商的利益在哪里，如果強調的都是品牌供應商的利益，而沒有代理商和經銷商的利益，那么代理商和經銷商肯定沒有信心。
政策宣導功能。每次訂貨會都有新的營銷政策，政策肯定是在企業的立場上的，但是要宣導，不僅僅是宣，還要導。比如說要提多少作為廣告費用，“宣”了之后人家要不要接受，“導”就很重要了。“導”又回到了我們剛才說的“深度溝通”的問題。而之后用電話、傳真來進行政策跟蹤宣導你就累了，而且也講不清楚。
訂貨功能。會一開，訂貨多少就明白了。第一，如何引導他們進行終端統計分析，如何來計算單店的商圈、人流量、進店率、續銷率、回頭客； 第二，要明白終端是怎么樣的，現狀是怎么樣的，拓展又是怎么樣的。現在大家比較強調系統走貨的概念。比如莊吉，提出的是形象顧問的概念。跟顧客討論的是怎么穿上衣，怎么搭配，怎么系領帶，整個顧問完了，你在莊吉的消費肯定不會是單件了。在系統走貨方面，我們跟經銷商、代理商又溝通了多少呢？
培訓功能。有的企業也請老師來培訓，但是培訓的內容是不是經銷商想要的呢？因此培訓需要調研。培訓之前要溝通，你在工作中遇到什么困難，結合我的實戰理論來作出培訓大綱；另外，訂貨會的培訓時間有限，要選擇經銷商、代理商最關心的問題。關鍵不是你要培訓什么，而是經銷商需要聽什么。
鼓舞士氣功能。訂貨培訓非常重要，從代理商的第一角度出發，品牌跟它如何掛鉤，心態該如何調整，作為終端如何科學的實戰，訂貨怎么樣訂得更精準，買者是什么樣的，單店業績是如何提升的，這些都是經銷商關心的話題，要針對他們關心的話題進行培訓，那自然而然地就鼓舞了他們的士氣。
培訓邀請函4
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為xxxxxx酒店培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持！
xxxxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓邀請函5
剛剛過去的培訓會讓各們新老學員、店家及顧客認識并了解到了如今非常火的技術，也就是做女神不可錯過的.四寶：孕唇術、孕睫術、霧影槍提升修臉、儀器壓雙眼皮等技術，場面火爆，產品供不應求，在此應廣大朋友們的要求，于3月22-24日于XX及XX兩地同時進行培訓會，特此向各位美業者發送邀請函!
XX地址：
電話：
XX地址：
電話：
XXX
時間
培訓邀請函6
XXX：
20xx年3月2日(星期三)上海邀請函
主辦：中國管理研究院
承辦：中國管理研究院智業產業研究所
王同營銷工作坊、周永濤工作坊
何瀾工作坊、思航工作坊等
為更好的服務咨詢培訓機構，搭建一個信息充分共享和資源直接對接的平臺，中國管理研究院茲定于20xx年3月2日在上海舉辦20xx年 “華東咨詢培訓業春季合作交流會”。 會議堅持“專業化、實戰性、面對面”的原則，為華東地區咨詢培訓機構提供一個切實有效合作交流平臺。謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本次會議。
一、參會對象：華東地區優秀咨詢培訓機構負責人、師資渠道負責人、培訓講師。
二、會議時間、地點
20xx年3月2日-(星期三)。上海(具體地點另行通知)
三、會議議程
會議簽到：13：30-14:00
邀請人：XXX
XXXX年XX月XX日
培訓邀請函7
尊敬的xxx老師：
您好！
xx分公司xxx年第x期xxx培訓班將在xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日舉辦，為了借重您在xx行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期xxx培訓班的講師。
保證授課質量，請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發至戎艷處，并請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。
授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓地點。
授課內容：《xxxx》
授課時間：xxx。xx。xx（17：00—17：50）
授課地點：xxx培訓中心（xx市xxx）
謝謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支持！
若遇特殊情況請提前與班主任聯系：xxxxxxxx
邀請人：xx
時間：20xx年x月x日
培訓邀請函8
尊敬的各位合作伙伴：
歡迎參加由朗訓佳睿（北京）教育科技有限公司主辦的Hip Hip Hooray教師崗前培訓。教師崗前培訓是專為合作伙伴提供的培訓服務，旨在為新老師們答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教學技法，以便于提升授課質量，將此教材的精華能夠充分的授予學員。請瀏覽以下內容，確定您報名信息，以便預留座位。每校區限制報名三人。為保證培訓效果，總人數為25人，達到人數即止，以報名回執為準。時間：20xx年3月20日至3月22日地點：北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈1611培訓對象：已合作或即將合作使用Hip Hip Hooray教材的培訓機構的校長、教學主管、教師；主辦：朗訓佳睿（北京）教育科技有限公司
20xx年度Hip Hip Hooray教師崗前培訓會日程表
Date Time 9：30—9：45 9：45—12：00 12：00—14：00 1 day 14：00—16：00 16：10—17：40 9：30—11：00 2nd day 11：10—12：00 12：00—14：00 14：00—16：00
st
Content 3H教師崗前培訓課程介紹新版3H教材、配套產品及課程組合解析午間休息幫助學生掌握良好發音技巧的關鍵——新版3H教材中phonics語音教學分享朗訓多媒體介紹與應用何讓你的課堂“活”起來——3H五步教學法五步詞匯實操課展示茶歇如何在英語學習中培養學生的表現力——新版3H教材中的故事教學及實操課展示
Teacher Lisa Lisa Wendy
Jane Wendy Wendy Lisa
朗訓國際—朗訓教育
北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈1611 TEL：+8610—82659215/16/17/18，4006501070；FAX：+8610—82578463
16：10—17：30 9：30—12：00 12：00—14：00 3 day
rd
TPR教學及在3H課堂中的運用少兒英語游戲教學——新版3H教材中教學活動案例分析午間休息歌曲歌謠可以這樣教——新版3H教材中的歌曲歌謠茶歇如何更好地展示教材特色及教學效果——如何上好新版3H公開課及Demo課展示Hip Hip Hooray教師崗前培訓Q&A
Dorothy Dorothy
14：00—15：30 15：30—15：40 15：40—17：40 17：40—18：00
Wendy Lisa L，W，D
備注：1.參訓教師請詳細填寫《參訓人員資料表》，并于3月14日之前以傳真或E—mail方式回執于北京總部。（傳真：010—82659215），請將回執表發送給前期負責人員，或者發送至：XXX
2.報名回執表要求統一填寫，即直接填寫培訓通知后面的報名表（請不要再單獨制作報名表）。
3.本期教師培訓報名截止日期：3月14日。
4.請來參訓的老師帶上一寸正規彩色照片（一寸，非電子版），參加完全程培訓的老師會頒發培訓證書。
5.培訓事宜咨詢電話：010—82659215—8048李老師
6.總部負責老師于報名結束后將與參會老師電話確認相關信息。請參訓老師注意旅途安全。祝一路順風，旅途愉快！
培訓邀請函9
尊敬的xxx ：
我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持！
xxx
年月日
培訓邀請函10
XXX：
《講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業合作共贏”為目標，依托適中規模的會場、簡易自助式的舒適辦公區、簡單旅宿的俱樂部式的環境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺，借此平臺，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發展。
《講師之家》是由眾多優秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業老總、企業HR、企業培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業的良性發展 使優秀講師脫穎而出 降低行業的交流成本。《講師之家》的組成：
常務理事：劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金云哲、康偉、Michael wang
理事單位：中國講師經紀聯盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發研究會、清華大學職業經理人訓練中心、天下伐謀、HRbar人力資源學院、時代光華......
支持媒體：中央網絡電視臺、中央廣播電臺經濟頻道、名家講壇、格正傳媒、職業指南、說文解字、央視IPTV
平媒：培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、
網絡: 搜狐職場一言堂、商戰名家、總裁培訓網、中華營銷培訓網、我行網、中華培訓網、培訓在線、中華講師網、華夏智慧網
顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發海、梁冰、王璞(筆畫排)
參會人員：培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、咨詢師。
會議時間：20xx年10月22日(周五)(9：00—20：30)
參會須知：來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!
會議地點：北京市朝陽區亞運村慧忠北里312號天創世緣(第五大道)B2座2105室“講師之家”
邀請人：XXX
XXXX年XX月XX日
培訓邀請函11
學習對象
EAP咨詢技能方向：
教育醫療類心理學領域相關專業人士。
EAP從業機構中專職咨詢師、簽約咨詢師；
有志從事EAP服務的心理咨詢師；
企
事業單位內部心理咨詢師或輔導師；
運營管理方向：
企業HR經理、工會主管、內部EAP專員及其他中高層管理者；
EAP從業機構負責人、項目經理；
有志開拓企業心理服務市場的咨詢機構負責人、項目經理；
中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人課程目標
尊敬的EAP愛好者：
由北京華夏賽科技術發展有限公司主辦，恒緣心理培訓機構承辦的中國人力資源和社會保障部
就業培訓技術指導中心頒發證書的首屆全國EAP實務技能培訓將于20xx年3月25日-28日在廣州隆重舉辦，特邀請您蒞臨參加，現將相關事宜通知如下
證書價值
由人力資源和社會保障部就業培訓指導中心頒發，國內唯一國家級EAP實務技能培訓證書，可入檔案作為任職、
職業資格及人才流動的重要依據；
根據《職業教育法》的相關規定，該證書可作為咨詢、培訓行業的從業憑證，是人才市場承認的三大證書之一；
代表了可信賴的知識、技術體系和職業操守，證書持有者可以從事員工幫助服務；
國際專業機構認可，學員可申請國際EAP協會中國分會會員資格，費用自理；
是中國最早接受EAP領域國家級技能培訓的專業人士，具有先發優勢。
基于EA行業不同崗位對技能的不同需求，
總結連續4年舉辦國際最高標準的EAP專業培訓
經驗，充分結合本土實踐，培養具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業人才；各模塊培訓目標如下：
模塊一：EAP國際通用基礎
學習EAP國際、國內標準服務模式，為EA職業生涯打下堅實基礎；
學習EAP崗位核心技能，了解EAP三大服務領域，掌握EAP工作流程，開創EAP事業。
模塊二：EAP在組織及管理層面的應用
全面深刻理解企業及管理層的服務需求，提升EAP服務產品開發及創新能力；
掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協作辦法，真正做到學以致用。
模塊三：EAP咨詢技術
掌握EAP核心咨詢技術，學會EAP咨詢工作流程，勝任EAP咨詢工作；
學習如何面向組織、管理層提供旨在優化組織效能咨詢服務，提升影響員工工作績效的心理行為
問題的解決能力；
模塊四：EAP運營管理
學習EAP運營模式，掌握EAP項目管理技能，提升EAP推廣能力，開創EAP事業新局面；
深刻理解EAP和企業戰略目標的集成關系，學會EAP不同服務模式的工作方法，掌握EAP項目運營的系統工具。
模塊五：EAP全流程實戰訓練
基于EAP工作流程，參照學員學習方向、背景分類，采用角色扮演的方式，學員分別扮演不同的EAP崗位類別，在高度仿真模擬實戰情境中，實際操作一個完整的EAP項目，從商務接洽、商務談判、調研、方案設計、項目執行、
電話中心運營、項目評估、個體咨詢及組織咨詢等各環節，進行全方位全流程實戰訓練，使本次培訓中學習到的知識和技能能真正應用于實踐。
模塊六：主題督導
培訓之后，我們將收集學員在EAP實際工作中遇到的各種現實問題，EAP專家針對學員普遍遇到的問題提供主題督導，幫助每位學員將所學知識應用于EAP工作之中。
督導形式主要以網絡在線課堂為主，同時針對廣大學員聚焦的熱點問題提供集中的面授，每位學員的督導時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導服務。課程內容
日期模塊課程類別課程設置
第一天模塊一EAP國際通用基礎
◆EAP概念和模式◆EAP核心技術和功能
◆EAP服務提供模式◆EAP工作領域
◆EAP咨詢師職能◆EAP運營師職能
模塊二EAP在組織及管理層面的應用
◆EAP與企業風險管理◆EAP與人力資源
◆EAP與中層管理者◆EAP與企業文化
◆EAP與團隊建設◆EAP與績效管理
第二、三天模塊三EAP咨詢技術
◆EAP咨詢核心◆EAP咨詢管理
◆EAP短程焦點治療技術◆EAP中的教練技術
◆EAP常見問題咨詢◆EAP特殊問題轉介
◆認知行為在EAP中的應用
培訓特色
模塊式：學員可根據自身職業背景、崗位需求，自主選擇班型學習；
定制化：兩大主流方向培訓課程，滿足不同崗位對EA技能的差異化需求；
實戰性：實戰課程體系、EAP全流程情景式實戰訓練，提升學員EA實務能力；
主題督導：培訓后持續為學員提供EAP主題督導；全面幫助學員學以致用。
班型及價格
類別班別課程設置培訓價格證書申報
EAP咨詢師Z模塊一、二、三、五、六3600報考費300元
EAP運營師Y模塊一、二、四、五、六3600報考費300元
第二、三天模塊四EAP運營管理
◆EAP組織保障體系◆EAP商務體系
◆EAP項目管理◆EAP質量控制
◆EAP
報告體系◆EAP流程管理
◆EAP宣傳促進策略◆EAP檔案管理
第四天模塊五EAP全流程實戰訓練
◆EAP全流程情境實戰訓練
◆EAP項目協同工作
◆EAP流程再造
后續服務模塊六主題督導
◆EAP咨詢實務督導◆EAP個性化問題督導
◆EAP運營管理督導◆EAP商務流程督導師資力量
國際、國內知名EAP公司高級管理、咨詢督導；國際權威認證CEAP中國區候選人；人保部EAP實務技能培訓專家委員會專家；均具備豐富的職業背景，長期從事知名公司EA項目運營管理與咨詢的實戰專家。
郭芳國際CEAP中國區候選人，華夏心理EAP首席專家，國家科技支撐計劃課題專家，人保部EAP實務技能培訓專家委員會副主任；
同時具備內部EAP和外部EAP雙重職業背景，擁有近7年的EA工作經驗，16年的人力資源管理專業經驗，具有豐富的職業
經歷；
曾任國內著名IT企業人力資源經理，負責內部EAP項目管理及外部EAP供應商管理。20xx年開始，擔任國際知名EAP公司高管，管理過眾多世界財富500強企業的EA項目。善于準確把握客戶公司的內在管理需求，在遵循EA行業準則和操作標準的前提下，為客戶公司提供解決方案，協助人力資源部門解決與員工績效改進、情緒調整、
人際關系協調等方面相關的復雜問題，深得人力資源工作者的信任。
尹璞華夏心理特聘EAP專家，美國加利福尼亞大學心理專家，國家外國專家局EAP項目專家組成員，中國腫瘤心理學學會專家委員會委員。
現為國務院外專局EAP項目專家；中國EAP聯盟終身督導專家；（參與引進EAP并與國際EAP協會主席一起，培訓了四屆中國首批受國際認可的EAP從業人員。為聯邦快遞，西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題，并幫助建立員工幫助（EAP）系統
赴美22年，獲得加利福尼亞州立大學心理學碩士學位，并多年與聯合國國際衛生組織合作，從事心理健康事業。
康凱國家科技支撐計劃課題專家，國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP專家；
自20xx進入EAP領域，在此之前，是國內知名人力資源專家，出版專著10余種，被多所大學聘為客座教授。進入EAP領域后，憑借其深厚的積淀，獨特的見解及國際化的視野，推出了諸多經典課程，如：“心力資本------實現企業液態化管理”、“員工心智與自我管理”、“
職場安全閥------職場
壓力與減壓”、“上下同欲勝------贏得人心的藝術”、“企業‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企業管理者的好評！
單淮方國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP咨詢督導；
EAP焦點短程咨詢專家，國家職業心理咨詢師資深講師，主任醫師，20多年心理咨詢與治療實戰經驗。單老師提供咨詢服務的行業包括：通訊、能源、金融、IT、交通運輸、生產制造、航空等，累計咨詢時數達3000小時以上！其他信息
培訓時間：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）
考試時間：20xx年4月17日
培訓地點廣州
培訓期間，食宿自理
4天學習費用：3600元，考證書費用：300元(如果想獲得證書需要考試）
培訓邀請函12
尊敬的合作伙伴：
您好！
對于合作伙伴的全方位培訓是今年大客戶渠道部門的工作重點。從本月開始，我們將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓——大客戶銷售精英大講堂。
通過“大客戶銷售精英大講堂”我們將業界標準的大客戶銷售技巧和各位銷售精英分享，以幫助各位銷售精英提高銷售能力。與此同時，我們還會給各位銷售精英頒發正式的培訓證書，
宏碁電腦（上海）有限公司大客戶事業單位
20xx年x月x日
附：培訓時間與內容安排
培訓時間：xx年7月7日下午13：30—7月8日下午16：30
培訓形式：集中培訓
培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊。
培訓日程安排：
培訓邀請函13
尊敬的校長、老師：您好!
隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。
從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。
本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力？
用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!
培訓邀請函14
xxxx：
您好!
從本月開始，我a公司將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入!
附：培訓議程
培訓時間: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30
培訓形式: 集中培訓
培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·
培訓日程安排：
培訓邀請函15
各地市縣教育局、教研室、中學校長、教研員及高中教師：
截止 200X年 9 月 1 日，全國大多數省(市)都進入高中新課程改革，許多省(市)的高考都 已完成從大綱卷到課標卷的過渡。為促進新課標教學的進一步實施，指導高中教師深入掌握新課標 精髓，優化新課改高中課堂教學，切實提高高中教師的業務水平， 《新課程》雜志社聯合光華鼎力 教育機構特舉辦高中新課改教師培訓研討會。 《新課程》雜志(CN14-1324/G4 )是國家新聞出版總署批準，山西出版集團出版，全國唯一 推廣新課改的教育類核心期刊;光華鼎力是在北京海淀教委、民政注冊登記一家的專門從事新課標 高考命題研究、高中教師培訓的教育培訓機構,下設北京光華鼎力咨詢公司、北京光華鼎力培訓學 校等多家分支機構，從 20xx 年開始舉辦全國新課程高中教師培訓研討會至今已經五年。本次新課 改教師培訓研討會的主講師資團隊，陣容強勁，很多講師都是國內教育界的知名人士，新課改的領 軍人物，深諳高中教師的教學現狀和新課改高考的教育理念。歷年來在各地數十場巡回講座中，得 到全國許多省市自治區教育行政部門、高中校及廣大教師的一致推崇，口碑好、影響大。
一、會議背景 自國家教育部實行新課標以來， 在全國各地教學部門掀起了一輪又一輪的學習新課標熱潮。 很多 教師深入領會了新課標的理念，但具體到教學實踐中時往往無從下手。有的老師忙于了解新教材，拿 新教材灌輸的還是舊思想，上課仍是機械灌輸;有的老師用大量做題來解決教學內容增加的問題，這 些與新課標都是背道而馳的。 新課改教師培訓研討會以體驗式研修為授課方式， 最大限度貼近中學一線教師教學實際， 以全國 特高級專家教師的新課標教學案例為依托，以從課堂上發現問題、分析問題、提出解決策略為特 色，揭開新課標教學的神秘面紗，將新課標理念與日常教學環節完美融合，解決在職高中教師面對新 課標教學無從下手的問題，指導高中教師掌握新課標教學的方法和技巧。 以傳授新課標教學技能為途徑，引導教師掌握新課標的精髓，優化課堂教學，潤滑新課標教 學銜接，真正提高高中教師的業務水平，提高高考升學率，推動新課標在全國范圍內的順利開展。
二、會議特色為在職教師量身定制 靈活的學習方式針對教師當前面臨的實際教學難題，解決教學過程中的每一個細節問題，將新課標理念融入教學實踐，專為新課標形勢下的在職教師量身定制。 上課時間為周六日，與教師平日上課時間并無沖突;周末課上所學的教學理念 新課標教師研修班的師資是國內教育界知名新課改專家名師，同學都是各 和技巧，可以立即用于日常教學，學以致用，教學相長。 教育界精英交流平臺 三、會議內容 存在問題 講座內容 目標 教師不能將高中新課標的教學理念與教學實踐相結 新課程的優秀 能 將 高 中 新 課 標 合：1、拿新教材灌輸舊思想;2、上課時仍是老師 教學案例剖析 理 念 與 本 學 科 教 講學生聽;3、上課時匆匆忙忙求進度; 及經驗總結 學實踐結合 各學科老師機械套用新課改教學設計，不明晰各學 新課程背景下 能 在 本 學 科 內 靈 科新課標理念與實踐結合中的個體差異 的學科教學法 活 運 用 新 課 改 教 學法 教師不清楚新課標對高考命題及備考方法的影響： 1、仍用題海戰術應對高考; 2、仍用死背書備戰高考; 新課標下的高 能 用 新 課 標 理 念 考命題和應試 指 導 學 生 高 效 備 策略研究 考 地區重點中學在職一線骨干教師，課堂上可以相互交流工作心得和教學經驗，共同研討新課標教學。
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