苑國輝的語錄合集40條

　　前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。下面是小編為大家整理推薦的苑國輝的語錄40條,供各位參考。

1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。

2、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。

3、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

4、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。

5、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。

6、績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣！

7、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。

8、當突破恐懼的邊緣之后，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。

9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。

10、要成為頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。

11、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。

12、創造機會比找到機會更重要。

13、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。

14、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。

15、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量，推動團隊進步。

16、多培養好的習慣，因為好的習慣能為我們創造出獲得好運氣的機會。

17、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。

18、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。

19、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。

20、不敢冒險本身就是一種風險。

21、領導者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲，當對方的忍耐達到限度后，就會厭倦并失去前進的動力。

22、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。

23、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

24、目標不清晰是瞎忙的罪魁禍首。

25、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。

26、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務，專注于先完成這些任務。

27、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。

28、只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。

29、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

30、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。

31、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。

32、初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利于企業生存得更長久一些。

33、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

34、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。

35、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

36、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。

37、領導魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養的，每一位領導者都應該依據自身的素質基礎和職責特點堅持不懈地進行魅力修養。

38、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。

39、創造機會比找到機會更重要。

40、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

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