李厚霖的語錄30條

　　小決策靠理性，大決策靠直覺。——李厚霖下面是關于李厚霖的語錄30條,感興趣的一起來看看吧。

1、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性，一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

2、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"勢"；在管理上，老板要學會從管事到管人，再從管人到管規則；在經營上，老板要從做銷售到做營銷，再從做營銷到做戰略！

3、一幅對聯很有意思，分享一下。上聯：若不撇開終是苦，下聯：各自捺住就成名，橫批：撇捺人生。"若"字不撇即為苦，"各"字捺住即成名，一撇一捺即"人"字；凡世間之事，撇開一些就不苦；虛名幻想，捺住方寸就開明！

4、創業者選擇一個行業，要考慮點，堅持點。考慮點：你的這個市場空間是不是夠大？為什么是你做？為什么是現在做？堅持點：目標鎖定專一重復注重實效。

5、對管理者最大的挑戰就是，當你自己也不是很有信心時，如何把信心灌輸給別人？——李厚霖

6、管理者要培養下屬，幫助下屬做對，而不是證明他做錯。——李厚霖

7、管理的精髓：把復雜的事簡單化；管理的關鍵：執行力。

8、人在沒有創造財富能力時便擁有了財富，可能更多是煩惱。人有一種天性，就是創造。這樣等于告訴他：你不用奮斗，不必創造。這實際是剝奪了他創造的權力，不是愛。愛，是要給他機會，教他珍惜，給他勇氣，教他自立；愛，是教他創造財富的能力，讓他通過實踐感受到生活的豐富多彩！

9、檢驗管理好壞的唯一標準，是看管理者是否完成了任務實現了目標。

10、管理的精髓：把復雜的事簡單化；管理的關鍵：執行力。——李厚霖

11、很多浙江的企業家，理想十分遠大，但只選擇于"小處"做事：養兔、養鵝、種桑樹、種楊梅、生產零件……而且都做得非常大，非常好。在他們身上，小意味著腳踏實地意味著力所能及意味著不虛榮不盲從。其實，在當下的大時代里，去"小地方"，做"小人物"成大事業，也不失為一種聰慧的人生。——李厚霖

12、小決策靠理性，大決策靠直覺。

13、一個越優秀的人，他犯的錯誤就越多，因為他總是努力嘗試更多的新東西。

14、想要改善管理，裁掉100個員工不如換掉1個老總更有效。

15、優秀管理者不在于他擁有豐富的管理經驗與專業知識，更在于他能虛懷若谷，廣開言路。

16、員工只須對15%的問題負責，另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。

17、管理是平衡的藝術。"企"意味著，不管往左還是往右，都要適合而止。"業"則是個平衡的字體，意味著，若做不好平衡，基業就有可能歪了。

18、大家都有買水果的經歷，基本都會挑最好的，不好的最后總是要留給小商販，有沒有試過故意挑一些不好的，感覺一下結果對雙方有什么意想不到的不同，試試看。如果你愿意，生活中的點滴都會有機會讓我們感受美好！

19、人一生中會面臨很多問題，形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制，可以通過正確的行為或施加影響得以解決；但有些問題，我們很難甚至無法控制，比如今天的天氣，此時我們要做的，就是不管晴天雨天，改變面部曲線，嘴角上揚，以平和的心態接受并面對，如此才不會被問題控制。

20、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的，人們往往不太在意已經擁有的，而是更看重已經失去的。當快樂的大門關閉時，另一扇快樂的門將打開，但我們總是久久地注視著那扇關閉的門。

21、要達到突破，就必須想別人沒想到的，做別人沒做到的。——李厚霖

22、創業一定要有理想和夢想。以金錢為出發點的創業不會讓你走得太遠。——李厚霖

23、當你決定要創業時，便意味著；沒有了穩定的收入；沒有了請假的權利；沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著；收入不再受限制；時間運用更有效；手心向下不求人。想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。——李厚霖

24、員工只須對15%的問題負責，另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。——李厚霖

25、檢驗管理好壞的唯一標準，是看管理者是否完成了任務、實現了目標。——李厚霖

26、擔當，是管理的基礎。——李厚霖

27、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"勢"；在管理上，老板要學會從管事到管人，再從管人到管規則；在經營上，老板要從做銷售到做營銷，再從做營銷到做戰略！——李厚霖

28、一個越優秀的人，他犯的錯誤就越多，因為他總是努力嘗試更多的新東西。——李厚霖

29、管理者首先要確認的是生意的方向，其次才是工作方法。——李厚霖

30、小決策靠理性，大決策靠直覺。

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