《侯衛東官場筆記》經典語錄匯編
《侯衛東官場筆記》經典語錄
1、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。
2、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。
3、侯衛東只是一個普通的干部，書記趙永勝對他并沒有特別的愛與憎。昨天阻止侯衛東調入計生辦的原因很簡單，因為此次調動是鎮長秦飛躍提出來的。
4、在益楊習慣里，不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。比如肖兵，正式稱呼應該為肖副部長，可是這樣稱呼聽起來很是別扭。基層同志一律稱呼他為“肖部長”，沒有人會把“副”字加上去。
5、我有十名公招人員的名單及詳細情況。這十個人就是以后益楊的政治明星，這關系我得留著，現在關系就是生產力。有九條關系就有了九條路子。
6、工作組遠離政治中心，領導看不到你，不了解你，如何提拔你？
7、誰走得遠其實很清楚，領導身邊的人走得最遠！
8、他才到鎮里工作，得罪了某個領導，結果在鎮里無事可做，無人理會，變成了一個影子人，被邊緣化了。邊緣化意味著鎮里有他不多，無他不少，他的仕途算是完了。
9、“事不管大小，皆向領導匯報”，這是縣府辦老前輩總結出來的重要經驗之一，來到了青林鎮，他便將這個經驗充分發揮。事實證明，這一條經驗在鄉鎮依然管用，至少趙永勝就很喜歡部屬匯報工作。
10、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。
11、一般權威們都是在最后關頭發言，這種發言其實就是拍板。
12、縣委辦很重要職責就是為領導服務，特別講究紀律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是縣委辦工作人員的基本要求。
13、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據上風，凡是能控制貪欲與怯懦的'人，在人生各個戰場都將勝多負少。
14、祝焱指點道：“益楊縣委只有八個常委，馬縣長重用劉坤是有道理的，你好好揣摩其中奧妙，而且要站在對方的角度去揣摩。這樣才能作出正確判斷。”
15、發展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。
16、 如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越運
17、長時間擔任一方之主，習慣于發號施令，習慣于一念之間決定他人命運，就容易強大的自信心，這也就是所謂的官威。
18、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。
19、世界上大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。
20、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。
21、關系就象是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。
22、一邊做事一邊發牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
23、送禮也是藝術，送得合適。不僅能辦成事。還能交成朋友。
24、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。
25、在機關里。早請示晚匯報，這是迅速接近領導地不二法門。
26、場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。
27、一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中血淚總結。
28、忍耐和等待是官場中人必備的素質！
29、辦公秩序向來規范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。
30、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表！
31、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現在落了難，才是交朋友的好時機。
32、正常上下關系，在官場中意味著關系的疏遠！
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