員工的加班費如何計算
若一名員工在公司下班時間后繼續上班的，就要計算加班費。那么關于員工的加班費如何計算?
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的'勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬
http://www.shddsc.com/【員工的加班費如何計算】相關文章：
加班費怎么計算12-02
企業員工病假工資應如何計算02-15
企業員工病假期間如何計算工資02-15
索要加班費工資基數如何確定04-26
不定時工作制加班費怎么計算09-16
實行計件工作的勞動者加班費的計算方法12-02
失業保險的保費如何計算07-15
如何計算績效工資09-06
殘保金如何計算?02-14
失業金如何計算11-30