興化市五措并舉構建大學生村官工作長效機制

　　興化市現有大學生“村官”310名，已有8人擔任村“兩委”正職，42人走上創業之路，近期，該市“五措并舉”，著力構建大學生“村官”工作長效機制，促進大學生“村官”融入農村、成長成才、扎根興化。

　　一是制定培養管理辦法。該市結合實際，制定《大學生“村官”工作實施細則》，明確今后五年的工作目標、培養管理具體措施、大學生“村官”的崗位要求和考核辦法，進一步完善了大學生“村官”工作機制。

　　二是出臺優惠政策。出臺鼓勵干事創業的優惠政策，并設立200萬元的.創業專項引導資金;出臺購房優惠政策，每名“村官”可享受2萬元左右的購房補貼，促進大學生“村官”安心農村工作，積極干事創業。

　　三是專題召開推進會議。召開市鎮村800人參加的大學生“村官”工作會議，進一步增強全市各層各級做好“村官”工作的責任意識，確立“差別化培養、科學化管理、多元化成長”的培養思路，形成了大學生“村官”工作上下聯動、齊抓共管的良好氛圍。

　　四是編印工作教材。把大學生“村官”的成長故事、工作心得和角色經驗匯編成書籍《水鄉情懷》，供“村官”相互學習借鑒，促進他們共同成長進步。

　　五是創作“村官”之歌。根據興化的特點，組織創作興化市大學生“村官”之歌《放飛希望》，激發他們對水鄉興化的熱愛、對“村官”崗位的理解和對農村事業的追求。

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