關于收入證明15篇
在日常學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的關于收入證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于收入證明1
茲有____，性別____，身份證號碼（軍官證，護照）號碼：____________，自____年____月____日至今一直在我單位工作，
與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為____。目前在________部門擔任____職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）____元，月住房補貼為人民幣（大寫）____元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
____年____月____日
關于收入證明2
致XX(銀行)：
XX(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自20xx年XX月XX日進入我單位并工作至今，此刻XX部門擔任XX職務。近一年度該員工的稅后月均收入人民幣XX元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。本單位將保證上述證肯真實、有效。
(單位公章)單位地址：XX
單位人事部分聯系人(簽字)：XX
單位人事部門固定電話XX
20xx年XX月XX日
關于收入證明3
xx銀行xx分行：
茲證明__________為本單位___________（正式/短期合同/臨時）職工，已連續在我單位工作_________年，學歷為_______________畢業，目前在我單位擔任__________職務。
近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為____________，（大寫）_____________________。該職工身體狀況_________（良好/差）
本單位謹此，上述證明內容正確、真實，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
證明單位公章
單位詳細地址：
單位聯系電話：
xxxx年xx月xx日
關于收入證明4
致XX(銀行)：
(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自XX年月XX日進入我單位并工作至今，此刻X部門擔任職務。近一年度該員工的稅后月均收入人民幣X元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。本單位將保證上述證肯真實、有效。
(單位公章)單位地址：XX
單位人事部分聯系人(簽字)：X
單位人事部門固定電話X
X年X月X日
關于收入證明5
茲證明XX系本單位員工，已連續在本單位工作XX年，目前擔任XX職務，該員工的最高學歷為XX，近一年內該職工的`平均月收入（稅后）為人民幣(大寫)XXX(￥XX元)。
本單位在承諾以上情景是正確屬實，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失，本單位愿承擔一切職責。
特此證明！
單位名稱（蓋章）
20xx年XX月XX日
關于收入證明6
茲證明X(身份證號碼：)為本公司職員，在本公司X崗位工作，并已經在本公司任職XX年，其平均月收入（稅后）為人民幣(大寫)(￥X元)。
本公司對該證明的真實性負責！
特此證明！
單位名稱（蓋章）
X 年 月 日
關于收入證明7
茲有___________，性別_____，身份證號碼（軍官證，護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。目前在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為幣（大寫）________________元，月住房補貼為幣（大寫）________________元。
特此證明
單位公章（或人事勞資章）
____年_____月_____日
關于收入證明8
�。�
茲證明 為本單位正式職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務，近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為 元，(大寫 萬 仟 百 拾 元 整)。該職工身體狀況 (良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明資料的真實、有效。
特此證明。
單位公章：
年 月 日
單位名稱：
單位地址：
聯系電話：
經 辦 人：
關于收入證明9
茲證明xxxxx為本單位職工，已連續在我單位工作____年，學歷為xxxxx_畢業，目前在我
單位擔任xxx_職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) xxx元，(大寫：xxx萬xxx仟xxx佰xxx拾xxx元整)。
特此證明
單位名稱xxxxx
xxx年xxx月xxx日
關于收入證明10
XX銀行XX分行：
茲證明XXXXX為本單位職工，婚姻狀況XXXX，已連續在本單位工作XXXX年，最高學歷為XXXXX，目前在我單位擔任XXXX職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)XXXXXXX。目前該職工身體狀況XX。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律職責。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
20xx年XX月XX日
關于收入證明11
xxxxxxxxxxx銀行：
茲證明xxxxxxxx為本單位職工，固定月收入xxxxxxxx，年收入xxxxxxxx。
本證明僅限用于申請xxxxxxxx，且不負責員工的法律及欠款責任。
蓋章：xxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
關于收入證明12
銀行**分行：
現有_______________身份證件號碼：__________________________
在我單位_____________部門任職（職務為：___________），
有穩定經濟收入，月平均收入為：人民幣_____________元正（大寫），
上述情況若與事實不符（），本單位愿意承擔由此產生一切法律責任.
特此
證明
單位名稱蓋章
通訊地址：
聯系人：
電話：
XXXX年XX月XX日
關于收入證明13
事實上，收入證明作為用人單位開具的證明，具有一定的任意性，其開具原因和用途多種多樣，開具的過程往往也沒有行政或司法監管。
問題一：用人單位為員工開具的收入證明能否作為證據提交給法院，用于輔助證明存在合法有效的勞動關系？
答：能。原因：收入證明的申請主體是員工個人，開具主體是用人單位。并且，用人單位知曉員工收入的實際情況，對于用人單位開具的收入狀況的證明或對其收入予以認可的說明，如果蓋有單位公章或者單位負責人簽字確認，在沒有相反證據證明收入不實的情況下，法院一般傾向于認可其證明效力。何況，如果有相應的工資發放記錄予以佐證（如銀行轉賬的記錄、工資條、工資簽收表、社保繳納、考勤記錄等），則請求確認員工與單位存在合法有效的勞動關系的主張獲得法院支持的可能性較大。
問題二：用人單位開具收入證明有什么法律風險？
答：
1、民事風險：連帶責任風險。收入證明一般是用人單位給內部員工開具的證明其收入狀況的文件，具有一定的擔保性質。因此，如果單位為員工虛開收入證明，從而使得員工成功辦理貸款或獲取超額額度。銀行、保險公司等金融機構，如果發現借款人或者投保人提供的收入證明與其實際收入嚴重不符，且借款人逾期未還。那么，從法律層面上講，銀行、保險公司等可以將用人單位列為共同被告，要求承擔過錯賠償責任。
2、刑事風險：當事人將單位虛開的收入證明用于做偽證、惡意騙領信用卡或信用貸款等違法犯罪行為，如果用人單位有故意合謀或者重大過失而未盡到合理的審查義務，則可能還要承擔相應的刑事責任或行政責任。
問題三：單位出具收入證明應當如何規避法律風險？
答：
1）最保險的是實事求是，不虛開，不低開；
2）限定用途要明確具體，如本證明僅用于XXX。
3）明確收入狀況的時間段，如該員工在我單位工作期間（X年X月X日—X年X月X日）的收入狀況是XXX。
4）必要時要求員工書面說明，解釋本收入證明開具的原因、用途、使用人員等，單位備案保存，并要求員工簽字確認。
5)明確收入證明使用的有效期限,如本證明使用期限為一個月。
6）明確收入的構成（如除基本工資收入外，是否包含獎勵工資、補貼工資等）。
總之，對于用人單位來說，開具收入證明存在一定的法律風險，公司應當有針對性地完善人事和財務部門的管理制度，遵循開具收入證明的標準和程序；對于員工來說，收入證明不僅是自己辦理貸款、保險、簽證等事項所需的證明文件，而且也是維護自身合法權益的有力武器，尤其針對勞動爭議的案件。
關于收入證明14
工商銀行信用卡中心：
茲證明x為本單位在職員工，已連續在本單位工作x年。該員工目前在我單位x部門擔任x職務，在單位年收入(稅前)為x元，(大寫：人民幣x萬x仟x佰x拾元整)。該職工身體狀況 (良好、差)。
本證明僅限于申請工商銀行信用卡，若發生任何相關法律責任或經濟糾紛均與本單位無關。
特此證明!
單位公章或人事部門章：
年 月 日
關于收入證明15
交通銀行江岸支行：
茲證明XX（先生女士）系本單位XX（1.正式工；2.合約工；3.臨時工），已連續在本單位工作XX年，目前在本單位擔任XX職務。目前該職工的最高學歷為XX，身體狀況XX。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為XXXX元人民幣。本單位承諾以上情景是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切職責。特此證明。
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
20xx年XX月XX日
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