員工在職證明【熱】

　　無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的員工在職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工在職證明1

　　茲有先生/女士，出生于年月日（身份證號：），于20xx年3月初至今在我公司工作，擔任人力資源部主管。現居于xxx市xxxxx區xxxxx社區x棟x單元xxxx號，其在職期間，工作努力、業績優秀。依據合同法相關規定，正常情況下，其將在我公司工作至20xx年2月。

　　特此證明！

　　總經理：xx

　　xxxxxx有限公司

員工在職證明2

　　茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司XX職務。

　　特此證明！

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　20xx年X月X日

員工在職證明3

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的.員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明4

　　茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________ 部門____________ 職務

　　(本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件)。

　　特此證明。

　　人力資源部

______年______月_______日

員工在職證明5

總領事館：

　　茲有我單位xxx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xxx為我單位xxx(職務)，xxx(年/月)進入我單位，為單位服務xxx年，年收入xxx元。我單位同意xxx(申請人)于xxx(月/日)至xxx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。xxx(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

領導簽名：xxx

　　單位名稱(并蓋公章)：xxx

　　單位電話：xxx

員工在職證明6

　　茲證明 高山 （身份證號： ）系本公司（單位） 部門 （用工形式)員工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已經在本公司（單位）連續工作 個月 ，現擔任 職務。

　　此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。

　　單位蓋章：（公司/單位公章）

　　日期： 年 月 日

員工在職證明7

　　茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號XXX，現任我司X部門職務。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！

公司全稱、蓋章：XXXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明8

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

員工在職證明9

XXXXXXXX:

　　茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門任XXXX職務。至今為止，一年以來總收入約為XXXX__元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：XX年XX月XX日

員工在職證明10

銀行：

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務為，崗位為xx，工作性質為xx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣（大寫）x元

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明11

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）

　　證明人：________

　　日期：________

員工在職證明12

　　茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。

　　__________有限公司

　　開具日期：

員工在職證明13

　　茲有姓名XXX，性別XX，護照號碼：XX出生日期：XX現為公司職務。現已在本公司工作XX年，月薪XX人民幣元，本單位同意其赴xx旅游，其回國后繼續在本公司工作并保留其職務。

　　特此證明！

　　公司：

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明14

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明15

　　茲證明我公司xxxx先生/女士(出生日期：xxx年xxx月xxx日)，自xxx年xxx月xxx日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司xxxx職務。

　　特此證明!

　　(公司章)e

　　xx年xx月xx日

【員工在職證明】相關文章：

員工在職證明10-01

【推薦】員工在職證明01-28

【熱】員工在職證明01-29

員工在職證明【精】01-29

【熱門】員工在職證明01-26

【精】員工在職證明01-26

員工在職證明【推薦】01-24

【薦】員工在職證明01-25

醫院員工在職證明12-23

員工在職證明(15篇)11-28