會計專業的發展前景怎樣？

　　大家好，我是會計專業畢業的本科生,畢業快三年了,至今還沒有找到一份滿意的工作。從畢業到現在，我先后取得了從業資格證書、助理會計師資格、中級會計職稱。先后換了四家單位，做過出納、原材料核算、資金往來核算、固定資產管理、內部審計等崗位。

　　現在，我在重慶的一個縣城的物業管理公司當會計，月收入不過1200，非常慘淡。經過這幾年的打拼，我對會計這個行業充滿了失望。準備要改行了。

　　會計行業有很多怪像：

　　1。干這行的人太多了，可以毫不夸張的說，會計行業的從業人數是所有行業最多的。由于會計工作的技術含量不高，并不需要太多的專業知識和技能，該工作的起點很低，所以大量的雜牌軍充斥其間。很多根本沒上過大學的人都選擇這個行業，占據了大量的崗位。

　　2。任人唯親的現象很嚴重。由于財務是一個單位的核心，掌管著經濟命脈。所以老板們都非常重視財務會計工作，各個會計崗位總是盡可能地派他信得過的人上陣，其中大多數是他的親戚或者朋友。不到萬不得以，是根本不選外人當會計的。除非差財務總監級別的人物。

　　3。低端和中端的會計人才非常飽和，崗位也非常有限。象現在，擁有本科學歷、會計師職稱的人比比皆是。在大城市里，財務經理級別的人都泛濫成災。然而，要做到頂尖的會計人才又非常難，比如財務總監。只有把多數類型的企業、各個會計崗位的'工作都做過了，理解透徹了，才能達到財務總監的水平。這是很難實現的。

　　4。會計理論與實務仍然存在著很大的脫節，書本上準則上的方法在很多企業根本不被采用。大多數企業出于管理的需要或者夸大業績的目的，不按準則和制度的要求進行帳務處理，想方設法鉆準則的空子。大多數老板甚至明確要求會計做假帳，否則走人。這讓我非常為難。

　　5。各個企業的需求層次不同，大企業帳務處理規范，但需要高端的會計人才，比如注冊會計師。小企業的需求總量比較大，但目前財務管理比較混亂，不利于提高業務能力，而且工資水平偏低。

　　6。會計行業的流動性太大，這是我不喜歡了。我喜歡一個穩定的工作環境，和-諧的人際關系，比如公務員的工作。

　　以上是我對該行業的分析，請教各位大蝦，這樣的分析對嗎?如果真是象我說的這樣，那么我多半要改行了。其實，我也是高考時沒發揮后，二志愿錄取了一個比較垃圾的學校和專業。不管怎樣，總要面對現實，現在年輕，改行還來得及。

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