復合型技能受青睞 IT技術人才三月招聘戰正酣

3月，IT人才招聘戰進入白熱化。眼下，不論是“一線”的IT巨頭，還是通信行業諸名企，以及大量中小規模的IT企業，都在通過各種渠道大張旗鼓地招兵買馬。業內人士認為，IT行業人才招聘繼續保持旺盛勢頭，有經驗的IT人才近期跳槽機會多。 【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名：www.shddsc.com 】

招聘戰三大前沿“陣地”

IT行業一直是用人大戶，春季的招聘高峰，業內企業更是“變本加厲”，軟件、計算機、網絡、通信等領域的各類IT公司幾已占據招聘市場的半壁江山。3月上旬，IBM、百度、華為分別舉行了專場招聘，微軟、Intel、SAP、金蝶軟件、恒生電子、大唐電信等國內外IT名企都在通過網絡大規模招人。一位專事IT人才中介的獵頭告訴記者，IT行業近兩年來一直保持穩定發展，用人需求也平穩上升，新近的互聯網熱、3G熱等又進一步拉動了對IT研發、技術人才的需求，使得IT專業技術人才一直“高燒不退”。從今年春季的招聘情況來看，對IT專業技術人才的爭奪主要集中在三個層面。

一線計算機、網絡巨頭

主要招聘對象：資深IT技術開發、研發人才等

招聘企業：微軟、IBM、Intel、聯想、阿里巴巴、百度等

招聘特點：門檻高、需求精

一線計算機、網絡巨頭瞄準資深IT技術開發和研發人才。Intel公司上海地區招聘重點落在各類軟件工程師、應用工程師、產品工程師等研發技術工程師上，擁有5年以上工作經驗者最佳；微軟MSN業務也在補充工程師、技術主管等；IBM公司3月11日在上海舉行了專場招聘會，招聘對象為上海及周邊地區軟件設計開發人才、大型應用軟件包的實施及維護人才及項目管理類人才，要求本科以上學歷，至少2年相關工作經驗。

伴隨網絡特別是搜索引擎熱，互聯網明星公司對IT人才的需求繼續保持旺盛勢頭。繼上年的校園招聘后，百度、阿里巴巴等近期又展開了春季社會招聘。百度3月11日在北京中關村舉行了專場招聘會，招攬搜索引擎技術人才，不少職位要求4年以上對口工作經驗，僅少量職位面向應屆畢業生。

大型通信名企

主要招聘對象：軟件開發工程師、IT系統工程師、研發人員等

招聘企業：華為、中興、大唐電信、上海貝爾阿爾卡特

招聘特點：職位量大面廣，學歷、專業、經驗三者并重

通信行業對研發、工程、生產、產品技術人才方面的爭奪戰今年繼續升溫，掀起了新一輪招聘熱，上述名企目前均已拋出了各自的大規模攬才計劃。技術研發人員、工程技術人才等依舊是招聘熱點。

日前，中興通訊發布了數百個招聘職位，包括國際類、研發類、國內市場/工程類、生產/管理/綜合類四大類，并主要針對“正規大學本科，3年及以上相關工作經驗；正規大學碩士，1年及以上相關工作經驗；正規大學博士，相關專業”人士；在大唐電信、上海貝爾阿爾卡特等公司的招聘職位中，各類IT、通信工程類工程師也占據主要位置。

記者注意到，通信類名企招聘均針對有經驗的在職人士，要求是學歷、專業、經驗三者“并重”的資深專業技術人士；專業技術職位均要求“通信、計算機、電子及相關專業，本科以上學歷”，一些公司甚至只招具有碩士以上專業背景的人士，同時具備1-2年相關經驗，熟悉相關的系統開發工具和流程，有從事項目開發的經驗等。有公司干脆在招聘廣告上注明“謝絕應屆畢業生”，帶有明顯的“挖人”意味。

軟件開發公司

主要招聘對象：軟件開發工程師、數據庫開發、系統分析、項目管理等軟件開發人才

招聘企業：花旗軟件、金蝶軟件、恒生電子、匯豐中國軟件研發中心、用友軟件等

招聘特點：重操作，專業技能和動手能力并重

專事軟件開發的各類企業最近也都在大肆招人。匯豐中國軟件研發中心在招聘具有2年以上技術支持和開發經驗的軟件人才；恒生電子在招聘項目工程師、JAVA工程師、數據庫開發人員，要求相關專業背景和2年以上工作經驗。

分析上述軟件名企的招聘條件可以看出，注重實用性是這類企業的突出特點。為了體現“實用”，每家企業在招聘人才時，除了注重計算機、軟件等相關專業背景以及2年以上工作經驗之外，還會清晰地注明需要掌握的編程語言、需要熟悉的系統開發工具等，甚至連過去的項目中曾經使用過的開發工具也會在要求中一一列出。同時，招聘職位上通常會注明“吃苦耐勞、注重團隊合作”等軟性素質要求。

除了上述軟件名企之外，大量中小型的軟件開發公司也是招人的重要力量。由于軟件業務外包盛行，大量中小公司承接了大企業的開發項目，對軟件開發人才的需求量也十分可觀。