影響工資水平的12個因素
一般而言，人才的市場“價格”受多種因素制約，那么，影響工資水平的因素有有哪些呢？下面跟隨一起小編看看吧。
1、年齡
無論你在哪里工作和生活，年齡都對收入具有重大影響。紐約聯邦儲蓄銀行的經濟學家們統計發現，職業生涯頭十年奠定了未來收入基礎。在美國，四十歲左右還沒賺到大錢，以后也別指望賺大錢了。中等收入水平的美國人在25歲至55歲之間收入水平提高了38%。
德國則不同。據法蘭克福匯報報道的一項調查，收入隨著年齡增長，而且收入在20歲至40歲之間增長最快。初入職場的人平均年收入約為27900歐元，20年后他們的收入將達到55000歐元。原因在于很多勞資協議體現論資排輩。為此，通常情況下即使工作內容一樣，年長的員工也比年輕的賺得多。
2、體重
苗條的女士和超重的男士相對賺得比較多。調查發現，好身材提升女士的收入水平，而健康和體能影響男士的工資。但女士的收入水平受美貌影響存在爭議。
3、外貌
美貌對收入影響有多大？美國研究人員選擇了1973年至1982年間畢業的737名MBA畢業生，調查了他們臉蛋的吸引力對入職工資和未來工資的影響。他們發現，有吸引力的男士入職工資高于有吸引力的女士。此外，貌美女士在未來職業生涯中工資相對較高。
4、身體衛生
身體衛生尤其對男士的'工資影響較大。美國科學家研究發現，男士花費越多時間打理自己身體衛生，收入就越高。身體衛生對女士的工資影響不大。
5、性格
美國研究人員研究發現，沉穩并且有責任心的人收入較高，他們也表現出對工作較高的滿意度。調查還表明，外向型的人工資提高更快。
6、情緒
調查表明，怒氣比沮喪更招財運。在一組試驗中，志愿者看了一些求職者在面試時的視頻。視頻中，有的求職者憤怒地敘述他們在前一份工作中丟失重要客戶的意外事故，有些則表現出沮喪的神情。對此，志愿者表示，更愿意給憤怒的求職者支付高工資。
9、酒量
美國一項從1972年持續到1994年的社會調查表明，會喝酒的比滴酒不沾的人工資高。
10、道德水平
美國一項研究表明，男生道德越高尚收入越低，女士則相反。
11、自信水平
美國一項從1980年持續到1987年的調查數據表明，年輕時缺乏自信的人長大后工資較低。
12、自私
調查表明，在工資談判中，求職者越重視自己的利益，獲得的利益也越多。這個結論并不意外，因為工資低的公司容易在談判中妥協，如果求職者爭取，就會取得如額外假期、培訓等額外的福利。
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