內向者變身社交達人的技巧
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。以下內容是小編為您精心整理的內向者變身社交達人的技巧，歡迎參考！
內向者變身社交達人的技巧
如果連我們自己都不喜歡我們的性格，別人又會怎樣呢？想要成為社交達人，首先就需要接受自己。
首先，要接受自己的內向性格。內向者謹慎、穩重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認可。所以，性格內向者首先要接受自己，認識自己性格上的優勢，在 生活 、工作中用己所長。
其次，要把別人對你的支配看成是信任，樂意地接受、樂意地做。經常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要認識到這是別人對你的信任，這樣心里就樂意了。人是累不死的，只會慪死、氣死，心里樂意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語交際，內向者則要善用手和行動交際，同樣能有順利和成功的 人生 。
最后，在人際交往中學會傾聽和贊同。在人際交往中，能認真聽別人說話，對別人的正確意見表示贊同，對別人的長處和做出的成績給予肯定的人，不管你是內向還是外向的人，都是受歡迎的人。因此，性格內向者只要學會聽、學會說“行、好、可以……”等肯定性詞語，再加上一雙勤快能干的手，就能敲開人際關系的大門，還能交到知己的`朋友。
辦公室的交流技巧不要人云亦云，要學會發出自己的聲音老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。
1、有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
2、不要在辦公室里當眾炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
3、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
二、與人交往的技巧
1、文明用語
在待人接物中要會使用禮貌用語，不強詞奪理。不惡語傷人；談吐文雅，不說粗話臟話；與人交談時要謙虛，尊重對方。比如：征求意見說（指教），麻煩別人說（打擾），請人指點說（賜教），請人幫忙用（拜托），求人原諒說（包涵）。
2、態度親和
態度親和能增添交往的魅力，日常生活中如果我們態度真誠，帶人和氣，就會給對方一種親切感、受尊重感。會拉近彼此之間的距離，對方自然也會以同樣的方式回應我們。比如與人交談的時候，要看著對方，這是基本的禮儀。面帶笑容，會使對方感到溫暖愉快。
3、舉止端莊
舉止端莊能反映我們高雅的氣質，反映我們的道德素養和文明程度。只要我們做到內在真心誠意，外在彬彬有禮，就會在交往中受到歡迎，廣交朋友。比如站姿，是一種靜態美，身體與地面垂直，提胸、收頜，雙肩放松；雙臂自然下垂或在體前交叉，眼睛平視面帶微笑。比如坐姿，正確坐姿應該上身保持端正，腰背挺直，肩放松；雙腳自然并攏，雙手自然的放在膝蓋或椅子扶手上。
4、平等待人
在現代禮儀中，平等原則是基礎，是最重要的。我們每個人在相貌、智能、家境等方面存在著差異，但是每個人在人格和法律地位上都是平等的。交往中要做到平等待人，不要盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。
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