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大學職業規劃

時間:2021-02-25 13:57:42 職業規劃 我要投稿

有關大學職業規劃范文合集七篇

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,你是否對未來感到迷茫呢?不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧!以下是小編精心整理的大學職業規劃7篇,歡迎大家分享。

有關大學職業規劃范文合集七篇

大學職業規劃 篇1

  未雨綢繆,大學生提前做好職業生涯規劃十分必要也極其重要。所謂職業生涯規劃,是指一個人對其一生所承擔職務的預期和計劃。在當前人才市場供需失衡的情況下,職業生涯設計對幫助大學生順利就業更顯重要。那么,大學生應該從哪些方面設計職業生涯?河南農業大學首屆大學生職業生涯設計大賽或許可以對您有所啟迪。

  臨近畢業,鄭州大學中文系的何強(化名)焦急萬分,今年考研他以兩分之差落榜,而找工作,是到政府機關、事業單位或企業、基層,還是自主創業等一系列選擇,他難以做出決定。離畢業只有一個月了,何強整天泡在他已非常熟悉的人才市場,重復他習以為常的動作:投簡歷、面試、再投簡歷、再面試……他感到非常苦惱和迷茫:不知道自己究竟適合什么職業?

  一項權威調查表明,有近一半的大學生沒有進行過職業生涯設計。一般來說,一個人的職業設計是在大學期間漸漸形成的,高考填報志愿自然也是重要的一步。

  大學生就業必修課

  “大學時代,我會學習和專業有關的知識,積極實踐,積累經驗。”

  “35歲,是我事業的黃金時期,我將擴大我的經營范圍。”

  “55歲,我會寫本回憶錄。”

  ……這是河南農業大學首屆大學生職業生涯設計大賽決賽的現場。每位參賽同學根據自己的專業和興趣,對自己的人生做了一番職業規劃。

  動物醫學專業的王君敏很喜歡小動物,她的業余愛好是養寵物、畫畫和設計。結合自己的專業和興趣,她的職業規劃是將來做一名寵物服裝設計師,創造“天使乖乖”的服裝品牌,根據寵物的個性來設計寵物少女裝、休閑裝、宮廷裝、喪服等。她對自己未來職業精彩的規劃,引發了陣陣掌聲。

  外向而健談的賈昱,高考時所報的專業是旅游管理,但后來所學的專業是草業科學。“剛開始,我很灰心。但經過對專業的深入學習,我對草業科學越來越感興趣。隨著城市化進程的迅速發展,這個專業的發展前景很好。”他對自己未來職業的定位是綠業規劃師,開一家專業的綠地規劃公司。在學業上,他要考研。他的最終目標是開一家自己的綠化公司……“等我老去的時候,能夠看到孩子們在我所規劃的綠地上玩耍,老人們在休憩,戀人們在散步,那是我最大的幸福。”賈昱這樣說。

  河南農大就業指導中心主任張留占說,就業難已引起大學生的廣泛關注。目前,大學畢業生擇業盲從,缺乏職業規劃的情況相當普遍,這對他們擇業和長遠發展不利。他說:“進行職業生涯設計,已經成為大學生就業前的必修課。”據了解,該校準備從北京引進一套系統,學生可以在網上測評自己的認知、特點,適合自己的職業等。

  職業生涯設計現狀

  據有關部門對去年應屆畢業生的調查顯示,三分之一的學生對于就業準備屬于“臨陣磨槍型”,直到大四才考慮就業。另有50%的學生到大三時才開始考慮就業問題,只有4%的學生是在進大學以前考慮就業問題的,9%的學生在中學時就已開始尋找自己的就業方向。記者采訪多名求職者發現,就業方向不明或就業準備不足是導致他們求職失敗的重要原因。因此,對于在校學生來說,建立起一個職業發展的觀念是極其重要的。

  在美國,孩子們上八年級(高中)時,就要請專家給孩子們做職業興趣分析。十幾歲的孩子職業興趣并沒有定型,但通過職業日、職業實踐活動,可以根據其顯露出來的特征有效引導,達到以興趣定職業的目的。相比之下,我國高中生在懵懵懂懂時被分為文科生和理科生,上大學選專業也很少考慮到其職業興趣和能力傾向。與此同時,大學生對職業生涯設計普遍不重視。

  對我省一些院校的在校大學生調查表明:只有5%的大學生對自己將來發展、工作、職業生涯有明確的設計。事實表明,大學生畢業后無目的、無規劃的盲目就業,將影響他們的長遠發展。

  據鄭州市人才交流中心有關負責人介紹,有些人頻繁地跳槽,換工作,除了追求高薪之外,還有一個原因就是不知道自己適合什么樣的職業,對自己的人生和職業沒有清楚定位。研究表明,在職業生涯的起步階段,由于人的可塑性強,職業轉換成本低,如果在這個階段就對一個人的職業有準確定位和長遠規劃,非常有利于今后的成長與發展。

  如何設計職業生涯

  大學生應該怎樣對自己的職業生涯進行設計?計劃趕不上變化,如果不能實現自己的規劃時,該怎么辦?我省有關職業規劃專家給出了切實可行的建議。

  明確職業目標。在職業生涯中,人生的職業目標有短期目標和長期目標,而且在一定時期還有可能對職業目標提出一定調整。大學生應當盡快確定自己的職業目標,打算成為哪方面的人才,打算在哪個領域成才等。對這些問題的不同答案不僅會影響個人職業生涯的設計,也會影響個人成功的機會。

  正確分析自我和職業。自我分析即通過科學認知的方法和手段,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。自我分析要客觀、冷靜,不能以點代面,既要看到自己的優點,又要面對自己的缺點,避免設計中的盲目性。職業生涯設計時,要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況等;不同職業崗位對求職者的自身素質和能力有著不同的要求,在職業生涯設計時,還要了解所需要的職業素質要求,除了解所需要的一般能力外,還要了解所需要的特殊職業能力。

  構建合理的知識結構。在職業生涯設計時,大學生要能夠根據職業和社會不斷發展的具體要求,將已有知識科學重組,構建合理的知識結構,最大限度地發揮知識的整體效能。如今的社會對未來人才的知識綜合性結構提出了更高的要求,要求大學生既能很好地適應社會需要,又能充分體現個人特色,既能滿足專業要求,又有良好人文修養,既能發揮群體優勢,又能展現個人專長。構建合理的知識結構沒有捷徑可走,只能是學習和積累,采取適合自己的科學方法,持續不斷地付出艱辛的勞動,辛勤耕耘。

  培養職業需要的實踐能力。綜合能力強、知識面廣是用人單位選擇大學生的最主要依據。大學生應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

  參加有益的職業訓練。當前,大學生進行的職業訓練較少,即使是職業測評,也只有少部分人開始運用它為自己職業設計做參考。目前,高校組織大學生參與的暑期“三下鄉”活動、青年志愿者活動、畢業實習、校園創業活動等都是職業訓練的很好形式。在這方面,高校應鼓勵有條件的大學生利用假期實習,從事社會兼職,組織學生開展模擬性的職業實踐活動,開展職業意向測評,開展職業興趣分析測評等。

  設計職業揚長避短

  在設計職業生涯時要根據社會需求,把握社會動向。大學生都有自己的專業,每個專業都有一定培養目標和就業方向,這就是大學生職業生涯設計的基本依據。用人單位對畢業生的需求,一般首先選擇的是大學生某專業方面的特長。如果職業生涯設計離開了所學專業,無形當中增加了許多“補課”負擔。所以,專家建議大學生對所學的專業知識要精深、廣博,除了要掌握寬厚的基礎知識和精深的專業知識外,還要拓寬專業知識面,掌握或了解與本專業相關、相近的若干專業知識和技術。而且,還要根據個人興趣與能力特長設計職業生涯。職業生涯設計要與自己的個人性格、氣質、興趣、能力特長等方面相結合,充分發揮自己的優勢,揚長避短,體現人盡其才、才盡其用的要求。

  專家提醒大學生,知識多、學歷高不一定能力強,大學生切不可以學習成績作為評價能力高低的唯一尺度。大學生應在對自己能力特長正確認知和評價的基礎上,根據自己的真才實學和能力特長設計職業生涯。

大學職業規劃 篇2

  職業生涯來源于英文“career”一詞,字面上可以解釋是生涯。在古代西方的文字中,指戰車,以后又引進為道路,發展到現在又指人或事物所經歷的途徑或人一生的發展過程及一生中所扮演的系列角色與職位等等。可見,做好職業生涯規劃好比駕駕馭戰場上的戰車,或走好一生的最重要的職業道路。

  做好職業規劃就必須做到知己、知彼、決擇與行動。

  知己:是全面了解自己的興趣、能力、價值觀與需求,以及提高內心最深處的到底要的是什么,能做什么?

  知彼:是全面了解外界,指了解各種職業的特性,變業渠道、職業能力、工作內容及發展前景。

  知彼提供了可供選擇的可能性,知己告訴我們要選擇適合自己的東西,兩者密不可分。

  決擇與行動:是指對制定目標,執行目標與修訂目標。

  對于上述內容的理解,我們可以用下面一個真實的例子進行分析:

  Steven ,某外資通訊技術(中國)有限公司 業務發展總監

  如何做下一步的職業規劃,經過反復的考慮與驗證,確立了自己的職業目標:

  理想職業目標 成為一名職業經理人,在40歲前做世界500強的大部部門經理或國外中小企業的在華總裁。

  分析目標差距:

  自身條件:

  年齡:31歲

  學歷:清華大學碩士

  工作經歷:5年在摩托羅拉公司工作,主要從事項目管理、銷售、市場推廣及團隊管理。

  擅長:團隊與人員的管理。

  優點:敬業。

  缺點:冒險精神不足。

  職業理想:

  職業理想資歷必須具備條件:

  1、全面的企業管理知識,包括財務知識。

  2、優秀的溝通與協調能力。

  3、敬業精神。

  4、良好的工作背景與業績。

  現實與理想職業的差距:

  缺乏全面的企業管理知識,包括財務知識。

  缺乏全面管理的實踐。

  分階段實現長遠職業目標

  第一階段:

  實施步驟

  X年 職業規劃重點: 彌補全面的企業管理知識,包括財務知識的理論知識。

  實施策略:難以自學,而且在工作中邊做邊學的機會亦很少,通過攻讀MBA解決。

  決策考慮

  1.全職攻讀:蒸蒸日上的事業,不愿放棄

  2.業余攻讀:EMBA形式可以接受

  選擇EMBA的條件:

  第一、必須能夠授予美國或歐洲學位,因為主要在歐美公司工作,他們對于國內的EMBA學位并不感興趣;

  第二、學校在會計、財務管理、現代生產管理等課程上要有特長,這樣才能彌補的自己的知識欠缺;

  第三、上課時間能夠配合經常出差的要求,如每月最好集中幾天上課,這樣其他時間可以安排出差。

  目標評估

  目標實現-> X9年EMBA畢業

  第二階段:

  X-X年全面管理能力的鍛煉與實踐。

  決策考慮:憑著豐富的工作經驗和EMBA的管理提升,跳槽或晉升到負責全面管理的崗位。

  目標評估

  目標正在實現中:順利跳槽到外資通訊公司,擔任全國業務總監,負責全國業務管理.

大學職業規劃 篇3

  前言:不少人都以前這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生好處的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。

  對于我們大學生來說,職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不明白自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。

  一、好處及自我分析

  有了成功的目標。明確自己人生的大目標,對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。有道是:"凡事預則立,不預則廢",千真萬確。對自己做的或將要做的事沒有任何準備,就是在為失敗做準備。

  (1)學歷目標:大專畢業(以后有必要了還有要"充電"。

  (2)經濟目標:年薪25萬

  (3)方向:企業高級管理人員建立自己的公司(生化)

  二、社會環境規劃和職業分析(三年規劃)

  1、社會一般環境

  中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要主角。經濟發展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

  2、管理職業特殊社會環境

  由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

  三、大學三年規劃:

  職業目標:(20xx——20xx年)

  (1)職務目標:先從學生會干,勤工儉學,逐步了解企業對大學生的要求。

  (2)潛力目標:掌握專業知識,了解其他方應對自己有用的知識。

  (3)經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元左右;

  一年級:為試探期和定向期:首先要適應由高中生到大學生的主角轉變,重新確定自己的學習目標和要求;其次,要開始接觸職業和職業生涯的概念,個性要重點了解自己未來所期望從事的職業或與自己所學專業對口的職業,進行初步的職業生涯設計;熟悉環境,建立新的人際關系,提高交際溝通潛力,在職業認識方面能夠向高年級學生尤其是大四的畢業生詢問就業狀況;用心參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固扎實專業基礎知識,加強英語。計算機潛力的培養,掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步了解職業,提高人際溝通潛力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應思考未來是否深造或就業,透過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的潛力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的職責感,主動性和受挫潛力,并開始有選取地輔修其他專業的知識來填充自己。

  二年級:為準備期。加強專業知識學習的同時,考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地透過職業技能鑒定。因為臨近畢業,所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業信息的渠道,并確定自己是否要升本或考研。要用心鍛煉自己得到獨立解決問題的潛力和創造性;用心常識并加入校友網絡,了解往年的求職狀況。

  三年級:為分化期(沖刺就業):目標應鎖定在工作申請及成功就業上。這時可先對前兩年的準備做一個總結:首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然后開始畢業后工作的申請,用心參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預習或模擬面試。用心利用學校帶給的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時,可大膽提自己的見解,鍛煉自己獨立解決問題的潛力和創造性。另外,要重視實習機會,透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規范,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

  四、目標分解與目標組合](大學三年)

  (1)目標分解,目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業,一個是成為一個有一家公司的生化方面的技術人員。

  對于第一個目標,又可分解為把專業課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業。接下來,還能夠細分:在專業課程中,如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如有機化學);在選修課程中,需要選取哪些課程,如何學好……。

  對于第二目標,又可分解為接觸社會階段,了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還能夠細分:在接觸社會階段,要采用什么辦法,和哪些公司持續聯系。如何鍛煉自己……。

  (2)目標組合,順利畢業的前提是學好專業課程,而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的生化方面的技術人員)有促進作用。

  (3)自身現狀,英語水平能夠,能流利溝通;生化專業扎實,略通經貿知識;具有較強的人際溝通潛力;思維敏捷,表達較流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協調潛力;有很強的學習潛力。很有熱情為自己的將來奮斗。

  五、成功標準

  我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力,潛力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(個性是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現,我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就能夠了。

  六、對大學生就業規劃的認識:

  現代社會正處在變革的時代,每個角落都充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭十分激烈,尤其是我國加入WTO之后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并持續立于不敗之地,務必設計好自己的職業生涯規劃。才能做到心中有數,不打無準備的戰斗。然而有不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處盲目亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作的僥幸心理。結果是浪費了超多的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的好處與重要性,認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。

  大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選取。對即將踏入的職業活動要有必須的合理的心理預期,包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應,迅速成為一個成功的職業者。

  以上因素綜合起來思考,或許你會有一個大致的答案了!這是屬于站在自身角度進行自我規劃的考慮方式。但在咨詢的過程中,我們發現,通過上述方法絕大多數人可能會遇到的問題是:由于自身經驗和閱歷的限制,對社會、職場認知不清,依然無法對未來進行正確的判斷和分析,以致無法決策。

大學職業規劃 篇4

  一、自我評估

  本人興趣廣泛,喜歡閱讀各種書籍并從中不斷吸取精華,努力提高自己,喜歡鉆研。性格開放。但為人誠實,做事認真,不怕困難,敢于拼搏,積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人,朋友不多但個個真誠,團結友愛,互幫互助。這些朋友,在我過去的生活中,已經給了我無盡的幫助和支持。在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,所以在此特別提出來,他們是我在職業規劃中的一個重要砝碼,是我人生路上的一個優勢,在以后的人生路上都將是一筆不可多得的財富對未來有美好的憧憬,也愿意為了夢想而努力奮斗。

  (1)經營取向:事情優勢在于:自力性強,主動行動,有強烈的成就念頭事情劣勢在于:較主觀,可能比較固執。

  (2)自我實現取向:事情優勢在于:重視他人感受與價值,干事目標示確,有強烈的發展、提升意識事情劣勢在于:可能不敷客觀,對自身利益考慮不敷,有時過于敏感。

  (3)才能取向事情優勢在于:有專項才能,思維活躍,多有創意,學識廣博,樂于助人事情劣勢在于:可能表現得較自負,有時不敷合群,自我,有時可能不能顧全大局。

  二、自動化行業未來發展評價

  自動化行業,是一門涉及學科較多,應用廣泛的綜合性學科,主要的研究內容主要有自動控制和信息處理兩個方面。因此努力學習語言程序設計,高等數學,物理,線性代數等學科,提高自己的專業知識和技能素養!

  三、職業的選擇

  自動化專業,就業面極廣。較主要的是進入工廠當一名高級技工。考慮到家鄉豐富的鐵礦資源以及幾家大型鋼鐵廠,礦山。這兩大產業已成為當地支柱產業。對我個人而言,我選擇從事與鋼鐵冶煉的職業設想相一致。將來就業可以是礦山開采企業和鋼鐵企業等相關企業。

大學職業規劃 篇5

  為了貫徹漢語言文學“特色專業建設”理念和學校“實踐育人”的指導思想,落實“卓越教師培育計劃”實施方案,提高我校人才培養質量。我班經研究開展第二學年第三次特色班會“職業規劃”活動。為了保證活動順利開展,現將有關事宜通知如下:

  一、活動背景及目的

  古語有云:“凡事預則立,不預則廢。” 面對日益嚴峻的就業壓力,大學生應該盡早地進行大學生職業生涯規劃,規劃好大學四年的學習、生活、工作,合理的安排大學四年時間,避免學習的盲目性和被動性,并確定職業發展方向和實施策略,使大學生在大學期間和以后的人生發展道路中少走彎路。

  本次活動旨在引導大學生以科學的態度規劃自己的職業生涯,使職業規劃理念深入人心,激發大學生的學習熱情和學習動力,提高大學生的職場創新能力、實踐能力和就業能力,引導大學生樹立正確的就業觀、成才觀、價值觀進而提高我班同學的就業競爭力,贏在職場的起跑線上。

  二、活動主題:

  規劃理想職業,成就精彩人生!

  三、活動對象

  13級漢語言文學實驗一班全體同學

  四、活動時間

  XX年11月7日 下午4:20

  五、活動地點

  西區主樓204教室

  六、活動過程策劃

  (一)活動前

  1、向同學們介紹活動流程,做好前期準備工作,如多媒體教室的申請(如有需要) 、ppt課件的收集整理等。

  2、負責人聯合班委成員相互配合,明確分工,確保活動能高水平質量進行。

  (二)活動中

  1、按照學生學號順序,每位同學有3—5分鐘的時間進行職業規劃。 作品以近期目標規劃為主,即大學期間和畢業后5年內的職業生涯規劃。

  2、要求:

  (1)認識自我、準確定位。包括對自己興趣愛好、價值觀、優缺點、性格、能力、追求以及就業機會、職業選擇、家庭和社會等外在環境的認識、評價。

  (2)確立志向、設定目標。我喜歡做什么?我能做什么?我可以做什么?我將做什么?想往哪一路線發展?能往哪一路線發展?可以從哪一路線發展?確定自己的職業目標,并在實踐過程中不斷優化目標。

  (3)設定職業目標實現策略。

  (4)制定詳細的行動計劃。

  3、由選出的五位同學參與打分。

  (三)活動后

  1、輔導員杜紅梅老師針對學生的表現進行點評。

  2、對五位同學的打分情況進行整理、歸總。

大學職業規劃 篇6

  1).我想成為什么人?想要什么的生活方式?愛拼才會贏,開創自己的立足之地,去創造自己的宏偉藍圖。

  2).我又怎么去實現,我現在所要做的是什么? 我知道我學一樣東西的同時,要學很多東西。有些甚至是自己從沒學過的或者說是很不擅長的文科或理論.但我必須要硬著頭皮去學,我就不信我不行!除非我是個白癡!記住一句話:說你行,你就行,不行也行;說你不行,行也不行!

  3).我知道我經常會被消極的情緒打倒,怎么去積極的做事做人.不被消極的情緒所左右?第一,我要明確我的目標,不能搖擺不定.說一就是一,穩住自己的心態!不要怕付出,因為付出就會有收獲,即使我沒成功.結果不是最重要,過程是最重要的!世界沒有失敗,只有暫時不成功。第二,無論何時何地,都不要放棄.挫折苦難擋不住我,要泰然處之.第三,不要去拿別人的優點去貶低自己。第四,每天說一些激勵自己的話,我是最棒的,我不會畏懼,我不會退縮,相信自己會有成功的一天。

  4).怎么樣去明確自己的目標?我現在對推銷感興趣,雖然老師說推銷不是人做的'事,但我還是想自己去嘗試走一條“被人拒絕再拒絕,吃力不討好”的路。當今世界有許多優秀的推銷員,他們是頂尖的,出類拔萃的,我也有信心慢慢磨練自己,最終創造輝煌的!!明確自己的目標,要量力而行,切不可好高騖遠。企望著遙不可及的事物,不如把宏大的計劃分成幾段,從容易的著手,一步一步達到自己的目標.推銷員必讀或必須了解的四本書:《道德經》《莊子》《易經》《三國演義》。多看儒家和道家的書,提高自己的哲學思想,學習古人的修心修身養性的方法。當自己不夠堅定或遲疑想放棄時,也許尼古拉·奧斯特洛夫斯基《鋼鐵是怎么要練成的》會告訴你該怎么繼續..請銘記有時候人生也像一張牌,不論你是一張黑桃老A還是方塊小三,重要的是,你是不是在一組同花順里面。所以要時刻記住你時刻需要一個團隊,一個可以一起成長的團隊!

  5)制定時間表“時間最不偏私,給任何人都是24小時;時間也最偏私,給任何人都不是24小時”早上6:10起床。10分鐘內(期間想想當天的全部行動)梳洗完,然后對著鏡子給自己個微笑,對自己說:你能行,加油! 看佛家箴言,經典禪語,給自己一個快樂心情(必須滴)

  7:00~8:00早餐時間 準備時間

  上午8:00~12:00 正常上課,無聊的課看推銷專業書

  中午12:00中餐時間

  下午13:00~13:40午休時間思索時間

  15:00~17:30 正常上課,無聊的課看推銷專業書

  晚上18:00 晚餐時間

  19:00~21:30 自習或圖書館逛逛

  21:30 ~22:10 回顧一天所做的事,記錄和對自己的滿意程度打分

  22:30~23:00床上看會佛家箴言,經典禪語

  23:30 睡覺ing周末記得給爸媽打電話,讓他們知道你的信息

  加油記住"不做語言的舉人,行動的矮子" !!

大學職業規劃 篇7

  九月份,既是新一屆大學新生走進校園的時候,也是又一批大四學生就業、步入社會的季節。面對著如今越來越嚴峻的就業競爭壓力,大學生們的心里也都存在著很多關于就業困惑,企業究竟青睞什么樣的人才?大學期間又應該鍛煉自己哪方面的能力才能脫穎而出,最終成為職場干將呢?索尼中國人力資源高級主管王梵特別針對這一系列問題為廣大的高校學生進行答疑解惑,提出了大學生職業生涯規劃的入職五大法則。

  法則一:專業對口與否不是單位選人的決定因素

  在各大高校論壇網站上或者是畢業生招聘會上經常會聽到有些同學抱怨自己的專業是冷門,不好找工作,現在就業單位大多是傾向于熱門專業的需求。對于這種現象,索尼中國人力資源高級主管王梵認為,大學生們與其臨到畢業還在后悔當初選擇的專業,抱怨專業令自己的求職步入困境,不如盡快認識自己,認清趨勢。其實現在除了專業性較強的崗位外,大部分崗位的專業門檻目前已經趨低,“專業是否對口”并不是單位選人的決定因素。另外,一些學生臨近畢業都還在后悔選錯了“專業”,這也是不可取的。畢業生應當結合自身的性格、興趣、能力,對職業目標和職業生涯作一個長期有效的規劃,從而真正認識自己專業對于職業生涯發展的作用。

  法則二:不要讓學歷和經驗束縛住自己的手腳

  如今一些畢業生在主觀上很想做一番事業,但是由于缺乏自信、學歷低、缺乏工作經驗等因素的影響,最終落得空有“走出去”的愿望,卻沒有勇氣大膽求職,結果自縛手腳找不到合適的工作。針對這種情況,王梵專家指出,深造、培訓也好,繼續求職也罷,關鍵在于要有自信心的支撐。畢業生首先要分析、挖掘自己的特長和優勢,敢于突破自我,嘗試原本認為“我不行”的工作,從積累工作經驗做起;同時,一部分人也應擺正心態,調整期望值,更加實際地選擇崗位。

  法則三:不應該以“找不到合適工作”為由不就業

  在高校畢業生當中還存在一種情況就是,一些畢業生都認為自己的第一份工作很重要,一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作,結果常常是失望而歸。王梵職業指導專家指出,這種“對第一份工作的困惑”是畢業生最普遍的困擾,第一份工作確實會給今后的職業生涯帶來較大影響,但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業,是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一種主方式。大學生畢業后,如果在一兩年內毫無從業經歷,那么其學歷、知識的競爭力將會更低。對于目前仍未找到合適工作的畢業生來說,專家建議大家應該適當的理智的調整心態積極就業,為今后職場上的“柳暗花明”做好準備。

  法則四:從細節做起,寫簡歷要考慮到對方的感受

  有很多剛開始找工作的畢業生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音,不僅深深的打擊了自己的積極性同時也浪費了大量的時間和精力。針對這一現實而又多發的情況現象,王梵專家為畢業生提出了求職信書寫的三大原則:真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業生針對應聘的工作,將相關經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來,以期可達到推薦自己的目的,而不是隨心所欲的書寫簡歷,沒有重點。

  為了能夠讓畢業生有所意識,在此為大家集中說明幾個網絡求職面試失敗的問題:

  1.同一公司投遞多份崗位

  2.不看清崗位招聘的條件以及工作年限。

  3.連續數周一直不停的投遞相同的簡歷。

  4.簡歷中只有非常簡單的寥寥數個

  5.無視地域要求,無視學歷要求。

  6.超大附件的郵件應聘。

  以上都是畢業生容易犯的幾個錯誤,希望大家在投出每一封簡歷時都要仔細想想閱讀這封郵件的對方感受,尊重了對方就是尊重了自己,這也是最起碼的職業化的表現。

  法則五:畢業生面試的竅門和禁忌

  如果畢業生受到了面試的通知,那么首先恭喜你獲得了一次機會,通常要是得到不錯的招聘公司的面試通知會更加緊張和興奮。那么,在此王梵專家結合自己的多年人力資源管理經驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

  1.竅門:

  1) 儀表:第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。

  2) 與面試官“套近乎”:應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。

  3) 論證你的論點:事實勝于雄辯。在面試中,應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力,領導能力等取信于人,唯有舉例。

  4) 善于提問:一個好的提問,勝過簡歷中的無數筆墨,會讓面試官刮目相看。

  5) 制定適合的職業目標:任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

  2.禁忌

  面試禁忌也就是“5個,6不要”。即:管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談;不要迫不及待搶話或者爭論;不要關鍵時刻沒有反應;不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。

  此外,在面試時放慢語速,主動并親切地和面試官交談,尷尬局面時不妨自嘲一下等等都會對自己的面試成功有很大的幫助。總之,大家保持一顆平常心并對自己保有充分信心,以飽滿熱情的態度對待面試,獲得一份合適的工作是不困難的。

  除了上述的五大原則之外,索尼中國人力資源高級主管王梵還指出如果大學生能在應聘時表現出良好的溝通能力和團隊合作能力,詳細表述職業期望,無疑也會讓面試官眼前一亮。而且,這樣的畢業生進入職場后,也能很好地和同事分享經驗,與上司交流看法,成為受歡迎的職場人才。

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