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提升職業發展的三要素

時間:2021-01-25 17:05:15 職業規劃 我要投稿

提升職業發展的三要素

下面提及的“三要素”對大家職業生涯中的職業發展很有幫助,大家不妨了解下:

一、個性特征匹配職業工作類型

提升職業發展的三要素

個性心理特征的評估對應屆畢業生來說更為重要,它決定了個體未來職業工作的類型。所謂個性心理特征是個體在社會環境中表現出來的比較穩定特征,通常包括能力、氣質、性格三部分,性格是先天與后天交織的結果,需要在職業工作中逐漸適應與改變,最終可以達到最佳狀態。

畢業生們需要在離校前就做好這部分的自我剖析,如在能力方面,創造力是否突出,能否勝任創意、設計類工作;氣質類型是活潑型還是安靜型,適合做銷售類還是技術研究類工作等,循著這樣的自我提問與回答,就可以在職業工作類型上先做好選擇。

二、興趣指引職業發展領域

職業興趣能給職業發展帶來巨大的動力,在自己感興趣的領域里工作更容易達到職業發展的巔峰。最著名的霍蘭德職業興趣測評中將人格與工作匹配,歸納出現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種人格類型,職場人可以通過職業興趣的確定找到適合自身發展的最佳領域,并不斷挖掘職業潛能,實現職業夢想。

盡快發現自己的職業興趣是職場新人們重要功課的一部分,職業興趣可以通過社會實踐、職業興趣測評獲得,如果畢業生在校所學專業不是自己喜歡的,應該在畢業前夕盡早做好新職業興趣、職業目標的確定及跨行業工作的必要準備,避免盲目就業以及零經驗就業帶來的`職業發展阻滯現象;已步入職場的新人們更應該縮短職業興趣探索的時間,盡早穩定下來才能為進一步發展留出充足的時間。

三、專業優勢拉升職業高度

職場人在擇業時,一定要明確自身的優勢技能,揚長避短,選擇在自己擅長的領域里從事最優勢的工作,如求職者對設計工作感興趣,且空間思維能力占優勢,應該選擇建筑設計崗位,而不是工程造價崗位,并有計劃地采取如培訓、深造等方法,逐漸地積累與沉淀,不斷提升職業競爭力,就會離成功更近,更容易成為優秀的建筑設計師。所以,職場人能否依據專業優勢擇業、是否在優勢技能上發展,很大程度上決定了未來職業發展的高度。


 

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