職業規劃從自我評估做起

　　談到職業規劃，大家都有一個同識，那就是宜早不宜遲。然而，如何去規劃，如何去設計，卻不是大家都非常清楚的問題了。

　　要解決處理好這個問題，首先要了解一下職業規劃方面的內容。一般來說，職業規劃從個人的角度來分析應包含以下幾個方面的內容：

　　1.自我認識：正確評估自己，對自己從個性特質、知識、經驗、技能和資源等方面作一全面的分析和評估;

　　2.自我規劃：根據自我分析和評估的結果，來確定自己今后選擇職業的方向和目標，從而設計好自己未來職業發展的目標，并制定好實現目標的計劃;

　　3.自我管理：有了目標和計劃，還需要明確進行的自我學習、提升準備和行動計劃;

　　4.自我實現：在實際工作中，需要對自己設計的職業規劃進行反饋評估，及時修正和完善。

　　了解了職業的規劃的大致內容后，我們著重來聊一聊自我評估的話題。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳的抉擇。自我評估是對自己做出全面的分析，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等的分析。

　　一般來說，一個人的興趣、特長、性格和智商、情商、思維方式、思維方法等，是屬于一個人天生的特質，是不太容易被看出來的，需要通過一些專業的測評工具才能得出相對科學的結果，否則很難對此進行評估。因此，建議大家在職業規劃之前，先對自己天生的一些特質進行測評，以了解自己個人的特質是什么，從而在職業規劃設計時，更好地根據自己的優勢進行規劃，以便發揮自己的優勢，使自己的職業生涯暢通并獲得成功。

　　現在市場上有很這方面的測評工具，本人最喜歡的測評工具是“PDP美國領導特質系統”，它簡單、快捷、準確、有效。它把人的天生特質通過動物的形象，生動地描繪出了一個人的天生特質，而且詳細。通過測評，你不僅可以了解到自己的優勢，同時，也可以了解自己的不足，而且它還告訴你如何看待自己的優勢和劣勢。

　　一個人的優勢和劣勢，在對待和處理不同的問題時，是可以互相轉化的，即優勢可以轉化為劣勢，劣勢同樣也可以轉化為優勢。而實現這一目的的前提是對自己的優劣勢要有一個明確的認知。本人博客中的培訓學習欄目中有一篇關于“PDP美國領導特質系統”的文章，有興趣的博友可以去看看。

　　通過測評了解了自己天生的特質后，需要對自己的知識、經驗、技能以及擁有的資源，包括家庭、學校、社會、親朋友好友等等作一個分析，看看對自己未來的職業可能提供哪些幫助和支持。這樣，我們對自己就會有一個比較全面的認識和了解，也就可以對自己作出正確地評價了。

　　現在有很多大學畢業生，對自己職業的選擇無所適從，也有相當一部分工作幾年后的職場人士對自己未來的職業發展感到迷茫，究其根源是因為對自己缺乏一個正確的認知，而造成這一結果的原因，主要是沒有通過一些專業科學的測評工具對自己的特質進行測評，以至于難以真正了解自己內在的一些特質，從而無法正確地給自己的職業定位并設計其發展通路。

　　好了，根據上述的方法，對自己有了正確的認知后，確定好自己的職業定位，設計好自己的職業發展通路，然后開始自己的職業選擇，這樣可以減少一些困惑，排除一些干擾，使自己的職業生涯目標明確，計劃詳細，行動有效，志在必得。



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