如何從職業生涯規劃陷阱里跳出來？

　　職業規劃的制定，可以讓我們更加明確自己將來想要什么，應該做什么，它會讓我們的職業生涯之路走得更遠。但是，有的時候我們也會掉進職業規劃的陷阱里面去，走不出來。如何越到這樣情況，我們應該怎么應對呢？

　　●缺少前期的工作了解。

　　面試官在面試時已經不再問那些陳辭濫調式的問題更希望聽到深入詳細的信息。隨機測試、集體面試還是多重面試都已司空見慣。充分的準備在面試的過程中以免被打個措手不及。

　　●肥瘦不挑，饑不擇食。

　　這是應屆畢業生常犯的錯誤。對于職業缺乏了解，為了盡快找到工作，盲目地面試。在工作一段時間后，才發現自己并不適合此份職業，甚至不符合自己長期的職業生涯規劃。

　　●依賴招聘廣告來確定你的下一個職業。

　　應當分析企業網站中的職位空缺，并和獵頭公司保持經常聯系進而尋找潛在的職業機會。在于招聘者的談話中了解工作內容，結果自身的能力與興趣，尋求適合自己的工作。

　　●有膽有識。

　　如果你怕被拒絕而不敢申請新的職位，那么你的職業生涯將不再會有什么大的作為，勇于承擔一定程度的風險是一個人事業成功的首要條件。

　　●獨角戲的工作角色。

　　獨立完成工作顯示出你的個人能力同時也會讓你陷入一個相對封閉的小環境。集思廣益的團隊合作更能讓你在一個愉快和諧的工作環境中完成任務。

　　●安于現狀。

　　守著一份安穩的工作，每天固定的工作內容。這樣的職位可以給你帶來安逸，也千萬不要再停留于此。最好開始尋找新的職位，使你能夠更好地實現自己的職業生涯目標。

　　●活在當下，安于現狀。

　　日新月異的社會變化，如果你最近還沒有在新知識方面充電，最好認真地考慮參加一些關鍵領域的專業課程。

　　●無視知識萎縮。

　　活動老學到老。無論你的天賦有多高，如果掌握的知識陷于停頓，你的競爭力也會漸漸失去。因此，要爭取獲得最新行業資訊確保自己永遠站在自身領域的前沿。

　　●忽視“軟能力”的作用。

　　盡管優秀的技術能力是必不可少的，但技術人員也需要具備有效的溝通技能和基本的商業知識，這種需求正在變得越來越明顯。因此千萬不要小看其他方面的能力，如商業寫作、公開演講或其他“軟能力”。

　　●忽視項目管理能力。

　　由于項目管理能力越來越得到重視，如果你在個人簡歷中不能詳細說明自己在管理方面的經驗才能，潛在的雇主即使有長期的職位空缺可能也很難考慮你。

　　●人際關系網重量不重質。

　　并非送出的名片越多，你的人際關系網越廣，相反只有將注意力集中在與其他專業人員建立長期的、有意義的，互利互惠的關系上。人際網絡的建立才能行之有效。

　　●態度決定一切。

　　把工作當成單純的工作只會乏味，下班時間遙遙無期。工作已經是我們生活中大部分的內容，只有投入工作，享受工作，愛上工作，才能積極地對待工作，愉悅生活。

　　●時間的奴隸。

　　你被自己的日程表控制著，還是自己牢牢地掌握著對時間的支配權?記錄兩個月以內你每天都做了什么事情。會驚訝而惱怒地發現，時間根本沒有用在我們以為的事情上，而是浪費在了許多根本不屬于自己的工作重點的瑣事上。所以鼓起勇氣刪掉日程上不必要的內容。

　　●正確對待錯誤。

　　人難免犯錯，也害怕犯錯。掩蓋錯誤是愚蠢的行為，因為錯誤耽擱得越久，糾正它的成本就越高。

　　●今日事今日畢。

　　拖延癥在職場消無聲息地蔓延，我們總是僥幸地想：明天又是新的一天。太多的明天堆積了太多只有明天才能完成的工作。引用戴爾;卡耐基的一句話：“今天是我余生的第一天。”每一天完成每一天的工作才可用今天的努力創造幸福的明天。

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