職業規劃之職業興趣

　　在中國這個人口眾多的國家里，最普遍的現象就是：中國人更不重視與尊重興趣，其實這是一個很大的誤區。因為一個人的興趣是力求認識、掌握某種事物并經常參與該種活動的心理傾向，它更多的是一種本能的東西，我們應該盡量順從它。只有這樣一個人的真正能力才能得到展現，一個人的職業興趣是工作的原動力，它對工作有著一定的積極影響。

　　當然，發達國家貧富差距較小(無論是體力與腦力，還是不同職業之間)、社會保障體系較完善是大部分人能根據興趣擇業的重要前提，不會出現我們國家一窩蜂地考公務員這樣的現象。但是，這不意味著在中國興趣與職業就不能統一。

　　具體到工作上，每個人也有自己的偏好。職業興趣是工作的源動力，它對工作的積極影響體現在以下幾個方面：

　　影響職業目標的制定

　　在制定職業目標，即確定從事的職業時，職業興趣是需要考慮的一個重要因素。在后面的章節會詳細說明在制定職業目標時，如何應用職業興趣。

　　有助于職業生涯的快樂與成功

　　其一，“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數時間保持愉悅的心情，你會心甘情愿地投入許多時間和精力，并且享受工作過程的樂趣;

　　其二，它可以激發你的潛能，從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國央行首席經濟學家蘭斯伯格對她女兒說：“你一定要在你有興趣的領域發展，在你沒有興趣的領域，和那些真正有興趣的人競爭，你怎么比得過人家?”

　　案例：為了興趣而轉行

　　玲玲當年為了戶口能落到上海，在市重點中學做了三年的老師。在很多人看來，這是個不錯的工作，穩定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情：感覺學校的環境太封閉，自己與外界的距離越來越遠，而且每天都是重復的勞動，無法獲得長進。

　　她想去看看外面精彩的世界，希望從事一份有挑戰性的工作，在工作中不斷學到新的知識。在了解了職業、行業的相關內容后，她把目標鎖定在進入獵頭行業做顧問。可是由于沒有相關的工作經驗，她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規模不大，收入甚至比她現在還略低。

　　雖然如此，她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作，可接觸到各行各業的眾多中高級人才、大量的信息，開拓眼界與思維，令自己快速成長。雖然現在收入較低，但會有較大的發展空間。

　　因為喜歡，她投入了許多的時間與精力。事實證明她為了興趣而轉行是對的，不僅身心愉悅，而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。

　　增強職業適應性

　　做喜歡的工作，面臨挫折和困境時，你會少一份抱怨，多一份解決問題的決心和勇氣。

　　雅虎創始人楊致遠做客《對話》節目時，有觀眾問他創業最重要的條件，他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個創業的人不喜歡自己做的東西。創業其實很苦，而且成功的機會非常少，如果沒有熱愛與努力，就不可能有成功的機會。

　　將興趣轉化為職業

　　職業興趣是職業滿意度、職業穩定性和職業成就的基礎，對人的行為有強大的驅動作用，所以要促成職業興趣向現實職業的轉化,盡量從事有興趣的工作。

　　如果你現在有工作，可以通過下面這個小練習判斷自己對現有的職業是否有興趣。

　　練習：你對現有的職業有興趣嗎?

　　1) 目前的職業很少讓我覺得乏味。

　　2) 目前的職業令我干勁十足和興奮。

　　3) 我上班時很少看表，等待下班。

　　4) 因為工作太投入，有時下班了也全然不知。

　　5) 同事們覺得我是“工作狂”。

　　6) 我覺得能從事這項即有趣又能實現個人價值的職業十分幸運。

　　7) 即使實現了財務自由，我可能仍然會選擇目前的職業。

　　如果你肯定的答案在5個及以上，恭喜你，不用換職業，你的發展的重點在于如何在這個職業上獲得加薪晉升。如果肯定的答案不到5個，你的年齡又在30歲以下，你可以考慮更換職業。

　　要改換職業，就要全面了解現有的典型職業及工作內容，明確自己喜歡什么職業，然后判斷是否具備從事這些職業的關鍵要求，如果具備，如何爭取到這些工作。

　　我們要勇于嘗試新事物，畢竟在嘗試中，才能不斷發現新的職業興趣。有了較廣泛的職業興趣，在職業選擇上才會有較大的空間。

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