大三金融職業規劃

時間：2021-02-02 13:50:53 職業規劃我要投稿

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大三金融職業規劃范文

　　人生需要追求支撐，生活需要常相伴，掌握自己未來的方向，從職業規劃開始。以下是大三金融職業規劃范文，為大家提供參考閱讀。

大三金融職業規劃范文

　　一、自我分析

　　分析自我是為了更好的認識自我、了解自我。要通過科學認知的方法和手段，如借助于職業興趣測驗和性格測驗以及周圍人對你的評價等，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。評估自我時要客觀、冷靜，不能以點代面，既要看到自己的優點，又要面對自己的缺點。

　　只有認識自我，才能更好地規劃自己的人生，所謂知已知彼，才能百戰不殆，知己，就是認識自我，所謂知彼，就是了解外面的環境，什么是對自己有利的，什么是對自己不利的，自己適合做什么，自己做什么才能成功。很好地利用外部環境，并結合自己的長處，一定能完成自己的目標。

　　1、STWO分析：

　　優勢：生活態度比較積極，待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，善于開導別人，喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚有責任心、愛心，并且喜歡相關的工作做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，心思細膩，考慮問題比較細致邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力。

　　劣勢：競爭意識不強，對環境資源的利用不夠主動，也就是與環境的交互能力不夠，口頭表達有時過于細節化，不夠簡潔，做事不過果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決，工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高，組織管理人員的能力和經驗欠缺，做事有時拖拉，不夠雷厲風行

　　機會：從行業的角度來分析，金融產業是一個三產業，它在國民經濟生活中發揮著巨大的作用，和其它的產業相比，它明顯具有壟斷的地們，它們是受國家保護的，可以獲得壟斷利潤。隨著改革的進一步深入，國家逐步放開資本市場，外國有實力的大公司進駐中國，給中國的金融產業注入活力，中國面臨優化資本結構，提升競爭力，走向世界的機會。

　　威脅：一是社會信用環境差，部分地區造成大量資金外流.

　　二是由于中小企業會計制度不健全，不能嚴格執行企業會計制度的要求，造成企業會計報表可信度差，不能完全反映企業經營情況，所產生的”騙貸”現象屢禁不止. 三是金融法制建設還不完善，風險控制能力差. 四是地方行政部門對金融生態的重視不夠。

　　2、角色建議：

　　父親：做你自己想做的事，

　　母親：永遠支持你，無論你做什么，只有不違法就好。

　　(備注：以上是我支持我的動力，只有父母的支持，才能更好地去實現自己的目標，那就是力量的源泉。)

　　堂哥：現在的金融行業的前景比較好，你選擇了這一專業，就應該好好學習專業知識。不要在大學浪費了青春。

　　老師：知識的授予者，除了要我們努力學習以外，還經常叫我們多多關注社會的發展，現在的就業和行業發展情況。

　　朋友：以前就覺得你很有能力，對我有比較大的期望......

　　3、自己剖析：

　　終身學習：活到老，學到老，平時喜歡看關于金融的書籍，喜歡子了解中國的經濟發展情況，和關注世界的經濟發展，中國在世界經濟中的地位如何!

　　價值傾向：我渴望勝利，希望做事情不受約束，有強烈的表現欲望，通過在大學的學習，使自己具備良好的價值傾向。

　　身體狀況：身體狀況良好，喜歡打乒乓球，喜歡踢足球。精力充沛，富有活力。

　　人際關系：性格外向，比較有說服力，平時能給周圍的朋友帶來很多的快樂，有很好的團隊合作力，有很好的人際關系。

　　興趣愛好：將和帥(下棋)，體育我最愛。

　　個人特征：我的控制欲望很強，希望控制學習和生活，但我很樂觀，事事都往積極的方面去思考，做事效率高!

　　自我剖析

　　4、職業能力分析：

　　數學能力 √

　　外語能力 √

　　表達能力 √

　　交往與合作能力 √

　　自我控制能力 √

　　適應變化能力 √

　　自省能力 √

　　抗挫折能力√

　　收集和處理信息能力 √

　　執行任務能力 √

　　創新能力 √

　　5、自我分析總結：生活之中無處不顯競爭，充分認識自我才能展現自我，發揮自我，提升自我。人無完人，面對一山比一山高的壓力，就是要如何運用自身的優勢使自己立于不敗之姿，首先我們應學會策劃。策劃人生更確切地說策劃成功人生，人生是一種態度，是一種理想。有的人天天策劃商品，策劃金錢，策劃情感，到頭來迷失方向，而沒有從策劃人生開始。策劃人生，從策劃自己開始。

　　二、職業探索

　　1、為實現職業目標的現階段準備：

　　1)一個創業者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發展的需要，在注重金融學專業的同時，還增強社會學能力。但我在理論聯系實際上很欠缺，以后會多向老師們虛心請教。

　　2)綜合能力的培養顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我擔任了各種職務。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。

　　3)提前前積累社會實踐經驗非常必要。圍繞自己的職業目標，我做過宣傳委員。然而，這是遠遠不夠的，我計劃在大三期末爭取到一個比較有實力的金融公司去實習，現在正在積極聯系。

　　4)努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態，建立起更廣泛的人際關系網。

　　5)體能鍛煉不能松懈。我的體質不是很好，必須要加強鍛煉，但我總是不能堅持。

　　2、社會環境規劃和職業分析

　　1)社會一般環境：

　　中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。改革開放給中國的經濟帶來的.生機，奧運會的舉辦，必將給中國的經濟注入新的血液，中國經濟的騰飛不再是夢，中國的強國之路不再是空中樓閣。

　　2)職業的特殊環境：

　　中國的金融業發展比較遲，很多的經驗都城是借鑒外國的經驗，由于中國具有自身的特點，就有了如何結合自己實際的問題，中國的金融公司，由于以前是計劃體制下的產物，在轉為市場經濟體制的過程中，競爭大大加劇了，許多金融公司面臨著考驗，隨著加入WTO和改革的進一步深入，中國的金融產業正有條不紊地向外國開放，這給中國帶來巨大挑戰的同時，也存在前所未有的機遇，在這歷史性的時刻，金融公司可能有高速的發展，因此，這是一個很有發展潛力的行業。

　　3)公司分析：

　　進入國有大銀行是比較理想的選擇，中國的保險也發展得比較迅速，像中國平安，中國人壽等，證券的公司如中信證券，國泰君安等。

　　三、目標與路徑

　　1、深圳大學后兩年與畢業后五年職業的規劃

　　目標方向：在一家比較有影響力的金融機構當理財司;

　　2、路徑：

　　在大學期間，取得經濟學學士學位和管理學學士學位，完成本科學習后，先進入一間較小的公司，然后努力工作，取得經驗，再進入一間較大的，有實力的公司，當一名經理人員，并從事理財工作，時刻注重自己各方面能力的培養》

　　我的能力優勢

　　金融人才能力要求

　　*有強烈的責任感

　　*責任能力

　　*自信的決策者，能夠當機立斷

　　*決策能力

　　*邏輯性強，善于分析，能很快在頭腦里形成概念和理論

　　*分析能力

　　*善于系統、全局地分心和解決各種錯綜復雜的問題

　　*應變能力

　　*善于領導和統御

　　*領導能力

　　*重視他人感受和價值

　　*溝通能力

　　*做事目標明確

　　*責任能力

　　*有強烈的發展、提升意識

　　*領導能力

　　*富有同情心，喜歡幫助別人

　　*激勵能力

　　*敢打敢拼，富有開拓精神

　　*創新能力

　　*不計較個人得失

　　*倫理能力

　　*超出平常人的抗壓能耐

　　*適應能力

　　以上的測評，符合自己的目標方向，并能結合自己的優勢。

　　3、職業目標的分解與組合：

　　1)要想成為一名理財司，首先要有一定的工作經驗，因此一開始就不應該以這一目標為起點找工作，否則可能永遠無法找到工作，同時在工作中應該注意工作經驗的總結。

　　2)要想成為一名理財司，必要的專業知識是少不了的，因此在大學期間，必須把握好時間，努力學好各科文化知識，尤其是專業知識，從來沒聽說過一個人能做好自己完全不懂的工作。

　　四、計劃制定

　　1、結合一二的要求，提出自己的計劃：

　　A 在2015年完成自己的目標，

　　B 2013-2015年在大的金融公司工作，并獲得晉升。

　　C 2010-2013年，這是自己在小公司就職的時間，在這期間，主要是加強自己的工作能力，獲得經驗，通過實踐，學會把學習中學到的理論知識應用到現實的生活中，現實的工作中，在此期間，要多多關注自己行業的發展趨勢，并相應地加強自己的知識，了解大的金融公司的體制，機構運行和對工作的要求，以便自己到時能較好地加入大的金融公司，融入自己的工作。

　　D 大學四年期間，已經過了兩年，在剩下的兩年時間里，除了大四有半學期的實習，應該重點放在學習方面，學好專業知識，這是學習的關鍵時刻，也是專業學習的一年，也就是說，以學習為重點，其它的不誤，由于自己要學雙專業，修學位，就要求自己用更多的精力去學習，別人在休息的時候，我當然得休息，別人在玩的時候，就得多多呆在自習室了，沒有付出就不會有收獲。

　　五、反饋與調整

　　學習計劃的制定，不能想學的時候就學一個，不能總把要學的東西留到明天，明天復明天，明天何其多，為了更有效率地學習，在安排時間計劃的過程中，不要忽略了要有適當的體育鍛煉時間，勞逸結合：

　　1、計劃的科學性：在計劃制定后，還要看計劃是否科學，是否能使自己達到自己的目標，如果計劃不能使自己修得雙學位，就不是自己的目標計劃。

　　2、計劃的調整：在計劃的實施中，能免有不能實施的情況，有沖突的就要在二天，在三個工作日內要補回來，切記不能過了就算了。

　　3、成功標準：在大學期間，以是否取得雙學位為標準，工作時，年薪為10萬為標準，工作崗以能發揮自己的實力為標準。

　　4、可能存在的問題：大學期間可能沒能取得雙學位，工作方向不變，主修專業務必學好，跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗不足，高級職業經理人所必備的技能、創新能力不夠，適應能力欠缺;身體適應能力有差距。社交圈太窄。

　　5、縮小差距的方法：

　　1)教育培訓方法：

　　(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。

　　2)討論交流方法：

　　(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。