保密自查報告(集錦15篇)
在日常生活和工作中，報告十分的重要，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的保密自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保密自查報告1
我分場保密領導小組堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使保密隊伍的政治素質的業務素質明顯提高，沒有發生失、泄密現象，確保了國家機密在我分場的安全。現將自查情況匯報如下：
一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識
領導班子非常重視自身建設，認真堅持學習制度，及時對保密工作的`方針、政策、法規，制定了落實措施，使我分場的保密工作始終和上級要求保持一致，確保我分場保密工作的受控狀態。
二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導
為加強對保密工作的領導，分場適時根據分場領導班子變動情況和部門調整情況，及時對分場保密工作領導小組進行調整，對各項保密組織機構進行了進一步完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強組織領導。分場領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前分場的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導分場的保密工作。
三、完善保密制度及措施，切實保證保密級文件及信息的安全
為確保密級文件的安全，分場保密工作制度明確規定載有秘密信息文件計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題、同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對分場計算機進行普查，制定相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網
四、加強對保密人員的教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力
為加強保密工作力度，分場以加強密級文件為重點，對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，分場形勢相結合，抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同表彰先進、查處失、泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密工作。
保密自查報告2
一、對保密測繪成果的認識
測繪事業是國民經濟和社會發展的重要組成部分，是國家建設的重要基礎。保密好成果資料，不僅是做到了圖紙資料不丟失、不轉借、不擅自掃描復印、低價轉賣等現象。更重要的是把做好測繪成果的保密工作提高到事關國家安全、國家主權和國家安危的高度認識上去了。要求大家一定要認真對待此項工作，并安排專人負責，隊長管辦總工協助。嚴格按照《中華人民共和國檔案法》做好檔案管理工作，并依據《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規定》有關條款的規定，展開自檢自查工作。
二、測繪成果管理程序
我單位對測繪成果、地形圖的管理程序是符合要求的，建立健全了各項檔案管理制度，并把檔案管理列入企業的經濟責任制體系制定了嚴格的考核和獎懲辦法。
1、由測繪專業隊提供的`資料，首先按工程項目進行分類、編號，并由檔案管理人員認真驗收，然后辦理接交手續。
2、對于存放的檔案資料，有專用柜、架進行排放，排放方法科學，便于查找。
3、地形圖底圖的保管，除底圖需要修送曬外，不得外借。修改后的底圖入庫，要認真檢查其修改、補充等情況。
4、存放的膠片、照片、光盤等，有特制的密封盒，按編號順序排放在防火柜內
5、庫房內設有防火和空氣調節設施，溫度、濕度符合規定要求。
6、定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做倒帳物相符。對于作廢遺失等注銷帳卡，要查明原因和保存依據。
7、保存檔案有專門的庫房并且具備良好的衛生環境和防盜、防火、防光、防塵、防有害生物和防污染等安全措施。
8、單位上任何領導都無權批字直接把測繪資料和成果轉借其它單位和個人。必須履行一切手續方可。若有借閱、使用圖紙和測繪資料的單位和部門，必須首先提出申請，由大隊領導、隊總工簽字同意后，方可到資料室（檔案室）進行登記。登記時應說明圖幅編號、資料編號和使用時間，并保證資料完整無缺。借用期間不得擅自轉借給其它單位和個人，到期必須按時歸還。
9、借閱使用的單位及部門，必須對所借用的資料妥善保管，嚴格保密，不得損壞或丟失，到期按時歸還。一旦出現意外損壞丟失情況，當事人應講清原因，并寫出書面材料，而且要有其他人作證，然后逐級上報各部門處理。
總之，此項工作的開展，使公司員工提高了對測繪成果保密制度重要性的認識。進一步發展完善了測繪成果管理制度，使測繪成果保密工作做到了有章可循、有據可依。為今后公司順利的開展測繪工作打下了堅實的基礎。
保密自查報告3
按照市保密局《關于對20xx年度保密工作進行檢查的通知》的要求，為了進一步推動全市保密工作的深入開展，確保各項保密法規落到實處，使保密工作更好地為改革開放和經濟建設服務。從切實增強政治意識、大局意識、責任意識，以高度負責的精神，報經單位領導同意后，市環保局成立了檢查組認真組織了自查，對發現的問題及時進行了整改，確保不發生問題。下面就自查情況報告如下。
一、提高認識，強化責任
我局充分認識加強計算機及其網絡安全保密管理的重要性和緊迫性，實行統一組織，統一內容、統一工具、統一標準，做到組織規范、內容規范、程序規范、步驟規范、整改規范、查處規范、總結規范。檢查的重點是單位黨政領導干部和保密要害部門、部位的計算機移動儲存介質和辦公網絡，確保被檢科室“四個不漏”。
從20xx年起，按照市保密局等單位要求，結合本單位計算機網絡的實際情況，我局陸續建立了《棗莊市環保信息網絡管理規定》、《信息發布審核、登記制度》、《網絡安全人員崗位工作職責制度》、《局域網管理制度》等一系列管理規章制度。建立網絡管理安全責任制，簽訂了安全責任書。在工作中認真落實這些制度，確保涉密計算機專用，與公共信息網絡相聯的計算機不處理涉密信息；在網站發布的信息經過嚴格審查后才能發布，并明確了保密責任人。根據保密要求，我局網絡屬于不涉密網絡。網絡通過網通公司寬帶接入互聯網。涉密計算機與網絡實行物理隔離，涉密計算機未安裝無線網卡，設置專人管理。網站、郵件服務等服務器通過安全部門認證的防火墻與互聯網相聯，服務器安裝殺毒軟件和軟件防火墻，按要求定時備份。對各科室加強磁盤等介質的管理，對涉密的存儲介質實行專人管理，不在涉密計算機與連接互聯網的計算機之間交叉使用存儲介質。
二、保密自查工作的組織實施
按照中央和省兩級關于保密檢查的工作部署和要求，我局成立了配備專門工具、熟悉保密法規的檢查隊伍。檢查組由單位保密辦的劉建清主任牽頭，組織了辦公室、檔案室和環境監控中心的`相關6名技術人員參加，對本單位計算機和網絡進行了保密自查，重點是單位領導及其秘書、檔案室要害部門的計算機、移動儲存介質和辦公網絡的使用情況，同時檢查涉密載體清理和相關制度建設情況。
我們對單位所屬科室逐一進行了檢查，按照檢查范圍和檢查的內容標準要求，使用統一的檢查工具，采取有效的技術方法（如數據恢復、痕跡恢復、介質對比等）進行檢查。對重點人員和重點部門部位，在做到“四個不漏”的同時，做到堅持原則，不漏環節，不走過場，不留情面，確保檢查質量。根據棗莊市黨政機關保密檢查情況登記表的檢查內容并嚴格遵守保密記錄，對涉密計算機移動儲存介質和非涉密計算機移動儲存介質做了認真相視的記錄。重點查處：一是涉密計算機違規連接互聯網；二是計算機被植入特種“木馬”，且機內存有涉密文件或內部敏感信息；三是連接互聯網的計算機儲存處理涉密文件或內部敏感信息。一旦發現立即對計算機進行封存處理，對封存的計算機貼好標簽，移交技術核查組處理。
三、保密檢查工作的整改處理
檢查組對照檢查標準，我局整體達到這次保密檢查標準的要求，沒有
發現存在泄密和違規的問題。為了使我局的保密工作取得更大的進步，我們還組織涉密工作人員不斷加強保密法律法規、網絡安全法規的學習，提高警惕，加強防范意識；認真掌握學習計算機及網絡安全知識，做到正確使用計算機及其相關設備。以此來確保這次保密檢查工作取得實際成效。
保密自查報告4
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
為保護甲方商業秘密，防止惡性競爭的發生，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他法律、法規的規定，簽訂本保密協議。
一、保密的內容與范圍
1.1經營信息：
1.1.1單位重大決策中的秘密事項；
1.1.2單位尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；
1.1.3單位內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
1.1.4單位財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；
1.1.5單位尚未公開的企劃方案、預算；
1.2人事信息
1.2.1單位尚未公布的具體崗位人事安排方案。
1.2.2單位內部員工的個人信息。（包括學歷、家庭背景、聯系方式、薪酬待遇等。）
1.3其它
1.3.1乙方在履行職務過程中所知悉的甲方合作伙伴的商業秘密，以及甲方依照法律規定或有關協議的約定（如技術合同、合作協議等）對外承擔保密義務的事項等。
1.3.2甲方依照法律規定和有關協議的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
二、甲方的權利與義務
2.1對經營信息、人事信息和其它需要保密的信息的有效適用、轉移等采取合理、有效的措施和控制系統。
2.2保證經營信息、人事信息和其它需要保密的信息符合國家法律、法規、國家及社會的公共利益。
三、乙方的權利與義務
3.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定有不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業機密。
3.2除了履行職責需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、出版、傳授、轉讓或者以其他方式使任何第三方知悉屬于甲方的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3.3乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方同意，不在與甲方提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、顧問等。
3.4不得以刺探或以其他不正當手段獲取與本職工作無關的甲方內部保密信息。
3.5未經甲方書面同意，不得擅自帶任何人或團體參觀甲方工作場所。
3.6乙方應于離職之時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。如果該載體是乙方自備的，保密信息可以從載體復制或消除的'，待甲方將保密信息從該載體復制到甲方指定設備并從原載體刪除后，乙方可取回自備的載體。
四、保密的期限
4.1乙方任職期限內，其保密期限與甲、乙雙方簽訂勞動合同期限一致。
4.2乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自適用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。保密期限直到本文中所有保密信息公開發布為止。
五、違約責任
乙方的違約行為造成甲方的直接或間接經濟損失或嚴重后果，乙方應承擔違約責任，具體規定如下：
5.1損失的賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失以及可舉證之期待利益損失。
5.2甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用（包括交通費、律師費等）也由乙方承擔。
六、其它
6.1本協議從雙方簽字之日起生效。
6.2本協議的修改必須經過雙方的書面同意。
6.3本協議正本壹式叁份，甲方持貳份，乙方持壹份，各份協議具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人
日期：
保密自查報告5
近年來，我局把保密工作與教育工作緊密結合，加強領導，明確職責，堅持安全規范，強化保密教育和保密基礎工作，建立了良好的教育秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全，按照中共昌樂縣委保密委員會《關于印發《昌樂縣黨政機關保密檢查工作實施方案》的通知》(樂密發【20xx】1號)要求，現將我局開展保密工作及自查情景報告如下：
一、自查情景
(一)涉密文件信息資料管理情景：涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環節的保密管理均能按照規定程序予以辦理。
(二)計算機信息系統的保密管理情景：我局共有辦公計算機67臺，其中涉密計算機4臺(財務科1臺、招生辦1臺、辦公室1臺、人事科1臺)，互聯網的計算機與局域網物理隔離，上互聯網的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，專人專用，設有保密措施。經檢查均未出現泄密情景。
(三)教育網站管理和使用情景：指定專人負責網站的技術維護和信息發布，所有上傳材料均經過嚴格的審查后方可發布，到目前為止未發現有涉密文件在網上發布的情景。
(四)財務、人事、學籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴格遵守保密規定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經檢查均未出現泄密情景。
二、采取的措施
(一)完善了保密機構，加強了對保密工作的領導
我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省人民政府辦公廳關于政府信息公開保密審查的暫行規定》要求(86.），依據“誰公開、誰審查”，“誰公開、誰負責”的原則。成立了以局長為組長、副局長和紀檢組長為副組長，有關科室負責人為成員的教育系統保密工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責日常工作。
(二)健全了保密工作制度
搞好保密工作必須有嚴格的保密制度。我們按照保密規定，健全了各項制度。一是建立了文件資料的收、發、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計算機管理制度。
(三)制定了切合單位實際的保密工作紀律
一是要求機關全體人員必須嚴格執行保密工作有關規定，保密工作領導小組辦公室負責進行定期保密檢查;二是機關保密文件收、發實行“密來密去”原則，外來文件、信件、資料只能由收發員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計工作中未經正式決定的事項不得向任何人暗示或透露;四是審計業務等保密資料不得擅自帶到非工作場所或家里。
(四)加強要害部門、部位的保密管理。
為防止泄密，我局加強了對涉密計算機的防護，除設置必要的開機密碼之外，嚴禁涉密計算機上網、嚴禁移動介質復制、對外傳遞等，確保涉密計算機存儲的信息安全。
加強了教育局局域網的管理，安排專業人員負責局域網的網絡安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強了干部人事檔案的管理，嚴格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。
公文、財務、人事、學籍管理、考試試題等涉密的`有關科室人員全部簽訂保密承諾書。
(五)加強業務學習，增強保密意識
一是以“轉變作風”主題活動為契機，結合教育業務實際，我們對局機關各科室有關人員進行了業務培訓，學習并熟悉公文異常是“三密”(絕密、機密、秘密)文件處理保管規定等工作要求，組織學習了新《保密法》、《基層單位內勤崗位職責》，進一步規范了職責。二是堅持定期和不定期的保密工作檢查。經過學習和實踐，全體職工的保密意識大有增強。
開展保密工作，在縣業務主管部門的指導下，我們雖然做了很多的工作，但對于保密守則等規定執行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對涉密干部異常是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我縣的發展創造良好的條件。
保密自查報告6
第一章前言
公司的商業秘密是公司保持競爭優勢的基礎，人力資源工作是公司發展的重要保證，人力資源工作關系著公司全體員工的根本利益與隱私。因此，為了維護公司和個人的利益，保持公司在競爭中的優勢，維護公司內部的和諧穩定，根據國家法律及公司有關規定制定本細則。
第二章范圍
（一）本辦法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。
（二）本辦法適用于監督公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等保密行為。
（三）本辦法適用于人力資源工作信息泄密行為的處理、處罰依據。
第三章權責
薪酬福利管理辦法制定監督人事檔案、任免管理辦法制定監督制度、流程管理辦法制定監督
第四章具體管理內容
（一）薪酬福利保密管理辦法
1、公司薪酬人員編制所其負責員工的薪酬發放表，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關的情況；負責制作薪酬表的人員在制作薪酬時，其他人無關員不得在現場逗留。
2、公司每位職工都必須嚴格保守公司的薪酬制度，嚴格執行保密細則，切實做到：禁止在公共場所和親屬、親友面前討論工資、福利、保險等制度；不在不利于保密的地方存放有關薪酬福利的機密文件、保密本、資料；不攜帶薪酬福利機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不傳抄、傳播小道消息。
3、屬保密性的薪酬福利資料、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關，并按照有關密級工作程序確定密級、印發范圍和印發份數，底稿及打印樣張要及時歸檔或銷毀，不得隨意丟放或散失。
4、薪酬絕密文件一律不得復印。機密、秘密級文件一般不得復印，特殊情況需要復印的，必須請示部門負責人批準。復印密級文件要嚴格控制份數，對復印件要認真作好簽收手續，復印件應按照同等秘密文件管理，用完后要及時收回銷毀。
5、凡屬涉及公司機密的薪酬資料、數據、圖表等一律不得使用普通傳真機傳送。
6、凡涉及公司機密的資料、數據、圖表等必須加密保存或傳送，做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。
7、文件傳閱應及時，嚴格簽收制度。送公司領導和有關部門的薪酬文件，實行專人專送。接文件的公司領導和部門應妥善保管薪酬文件，不得隨意丟放。審閱后應直接退還文件管理部門，嚴禁積壓和橫向傳閱。
8、各部門涉及薪酬的秘密文件和資料要設專人負責，妥善保管，嚴格登記、簽收、歸檔，并采取相應的保密措施。
9、銷毀薪酬機密文件，要經主管領導批準，且應徹底銷毀。處理大量內部資料要建立銷毀登記，并在登記表上簽字。嚴禁將內部文件、書刊、資料等當作廢紙出售。
10、公司經理辦公會、職工代表大會等重要會議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必須嚴格遵守保密規定和會議紀律。
11、外單位來公司收集有關薪酬、福利、保險等資料時，必須經人力資源部門領導審核，批準后方可提供，并提出保密提醒。
（二）人事檔案、任免管理辦法
1、人力資源部及相關工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續，嚴格遵守保密法的相關規定，確保檔案的安全。
2、查閱檔案必須經檔案管理人員提供。其他任何人不得直接動用。嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容；
3、借閱檔案必須嚴格按照規定辦理借閱手續，任何個人不得擅自查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案；
4、未經許可不得向任何人、任何單位，泄露、調閱、復制公司內部人員在職、離職人員的資料信息。
5、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經主管領導批準。若需復印檔案，由檔案管理員嚴格按照審批手續提供，任何單位和個人一律無權外供。
6、除本部門人員，不得隨意進出檔案室。
7、本公司人員不得泄露中高層管理人員、技術崗位、關鍵性人才等在職編制的情況。
8、有關人員不得隨意傳閱招聘和儲備人員的個人材料和有關信息。
9、中高層管理人員、關鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對外公布。
10、對公司人員的.任免、調動，正式文件未下發前，任何人不得向外泄露和傳播。
11、未頒布的人事政策和重要人事舉措，如裁員等文件有關內容不得私下議論對外傳播。
（三）制度、流程管理辦法
1、集團公司規章制度管理實行統一歸口、分級管理、分工負責的管理模式。
2、集團公司規章制度由人力資源部統一管理，并編號、匯編成冊。
3、集團各專業公司，分公司、子公司，集團各部門所制定及修訂的規章制度，由其分管領導審定后提交人力資源部進行統一編號，并編進集團公司制度匯編。
4、集團公司規章制度不準私自翻印、復印和外傳。因工作需要翻印、復制、借閱，應按有關規定經人力資源部負責人批準后辦理。
5、調職、離職時，必須將自己經管的規章制度進行交接，不允許私自帶離公司。
第五章考核與違紀處理
（一）公司員工發現公司秘密可能泄露的，應當立即向單位、部門負責人報告，并采取預防措施。
（二）公司將不定期對公司的人力資源保密工作進行檢查，對違反保密制度，造成失密泄密的，視情節輕重給予批評教育或紀律處分。
（三）因員工故意或過失造成公司秘密泄露或非法使用公司秘密獲得個人利益的，公司將視情節嚴重程度、造成公司損失的大小，依據《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》予以處罰。
第六章附則
（一）本辦法由集團人力資源部負責解釋。
（二）本辦法自發布之日起施行。
（三）本辦法未盡事宜，按照國家有關規定及《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》執行。
保密自查報告7
按照國家保密局《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》要求，結合我局實際和自查自評標準，經過逐條自查，現將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任
局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。成立了保密工作領導小組，由黨組書記為組長，分管副局長為副組長，辦公室、監察室、綜治辦、保密員為成員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規章制度。近年來，我們進一步修訂完善了局保密工作制度，加強保密基礎設施建設，在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、文印室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。二是對檔案和涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長或分管副職同意后方可查詢。四是規范處理文件，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。六是加強政府電子政務管理。確保專網不連接互聯網、專人管理、嚴格管理，確保安全。
三、明確重點，加強管理
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點環節，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不準查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們落實了專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機，嚴禁上互聯網。
四、加強教育，增強意識
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的.宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。
五、強化整改，注重實效
我局根據保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密法規牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機的保密管理還缺乏技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭把保密工作進一步做細做實。
保密自查報告8
為深入貫徹中央、省、州、縣的指示精神，按照縣保密局的工作要求，結合我單位保密工作實際，現將我單位保密工作自查自檢情況報告如下：
一、強化保密知識宣傳教育，增強干部職工的保密意識
針對包括局領導在內的廣大干部職工中普遍存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，今年，我局把保密工作做為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。學習的內容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領導干部保密制度》、《會議保密規定》和《公文保密制度》等與機關日常工作密切相關的法規制度、上級有關保密工作的指示、保密規章制度以及國土資源管理政策法規等等。在保密教育中，我們做到了三個結合：即保密工作與國土資源管理工作實際相結合;日常性教育和重大活動前的教育相結合;正面教育與反面案例教育相結合。同時加強了對涉密人員的保密教育和管理。對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。領導班子、科室負責人按規定每年簽訂《保密承諾書》，進一步增強保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，全體人員特別是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業務工作哪些是國家秘密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規章制度等等，都做到了應知應會，全局形成了良好的保密氛圍，為我單位保密工作的順利開展奠定了可靠的思想基礎。
二、及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務
我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發的文件力爭做到及時傳達和認真落實，并能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業務工作中同步考慮，避免泄密事件發生。在今年文件歸檔中，局領導特別要求文件清理歸檔人員要注意涉密文件，對涉密文件要嚴格按照保密規定的程序處理，不得隨意歸檔。
三、健全保密制度建設，抓住保密工作管理環節
我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理(管理)規定》、《保密工作人員管理規定》等保密工作規章制度，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規范辦事程序。
四、加強對保密重點部位的安全管理
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合工作實際，確定文書檔案、地籍檔案、財務檔案、基礎設施、工程招投標資料，文秘工作崗位，計算機系統，電話管理等幾個保密重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。
(二)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事財務專用電腦、辦公文件制作專用電腦、檔案資料處理專用電腦等3臺計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網脫離連接，同時規定不準上因特網以防失泄密;其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密設備等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。在國土系統的門戶網站和政府信息網站上發布信息嚴格執行保密審查制度，發布的每條信息由局分管領導審查，局長簽字確認屬非涉密信息后才發布到網站上。我局內部設兩部座機，一部設在局辦公室，分設傳真，辦公室主任負責管理，一部設在執法大隊，由隊長負責管理，兩部電話的裝機環境安全，不存在違規布線、私連設備、加裝分機和更換其他終端問題。
(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監管工作，防范于未然。
(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的.保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。傳閱夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規定做好清退工作。
五、制訂保密工作計劃，加強保密檢查
年初，我局根據上級保密部門工作精神，制定了本單位保密工作計劃，并認真對照計劃，定期開展檢查，發現隱患，認真整改。在文件清理歸檔過程中，保密領導小組多次進行督查指導，保證了文件歸檔的質量。
今年以來，我局并未因為無涉密業務而放松對保密工作的重視，本著預防為主的原則，加強了保密工作建設，認真進行自查，使保密工作得到了較好地落實，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了國土資源管理工作的健康發展。
保密自查報告9
司法局20xx年度保密工作自查報告區委保密委：按照巴區密發〔20xx〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視作為國家專政機構，特別是政法機關。
我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛保密工作的通知》下發到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長任組長，辦公室主任、基層科長為成員的安全保衛保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、工作落實一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的`不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。
二是建立健全規章制度。今年，我局又修訂了《司法局工作運行規則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發生。
三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。
四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。
五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。
如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發，并及時回收處理，保證了無泄密事件發生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、注重實效我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。
保密自查報告10
根據區政府辦轉發的《市政府辦關于開展市政府門戶網站信息發布保密檢查的緊急通知》（x政辦通[20xx]2號）精神，區機關事務局針對檢查內容逐項對照檢查，現將自查情況報告如下。
一、檢查情況
（一）政府公開信息發布情況。區機關事務局嚴格遵照《政府信息公開條例》的有關規定，在政府門戶網站的信息發布工作嚴格遵循“誰審查、誰負責，誰發布、誰負責，先審查、后發布”和“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。本單位在政府門戶網站發布的信息內容主要包括本部門可公開的政務動態信息、本部門涉及公共利益、公眾權益、社會關切及需要社會公眾廣泛知曉的信息，發布的信息內容符合x政辦[20xx]36號文的要求。
（二）保密審查制度建立情況。區機關事務局嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規，制定了《xx區機關事務管理局政府信息公開保密審查制度》、《政府信息公開發布審核制度》、《政府信息發布保密審查工作領導小組工作職責》。成立了以主要領導為組長的政府信息公開工作領導小組，確保公開工作有領導主抓和監督。領導小組下設辦公室，指定專人負責，具體負責政府信息公開工作實施，保證公開工作扎實推進。在文件、資料的起草、審核和簽發階段，要求起草人、審核人和簽發領導根據保密范圍和政府信息公開條例的相關規定，對其內容進行保密或者公開屬性的評估，并明確提出定秘意見或者是否主動公開的意見，從源頭上確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。
（三）工作機制落實情況。為切實加強政府門戶網站信息公開保密工作，區機關事務局進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府門戶網信息公開工作順利開展。對所有上網信息在發布之前必須由本單位主要領導或責任領導對擬發布信息全文進行審查，審查后由本單位具體負責人進行發布。對未經審查或審查不通過的信息不一律不得發布。
（四）信息發布登記制度建立情況。根據政府門戶網站信息發布和保密審查相關工作要求，區機關事務局建立了信息發布登記制度，對有關資料進行整理造冊，存檔備查；造冊資料加蓋本單位公章后，自信息發布之日起，于15個工作日內報網站主管機構備案。
二、檢查中發現的問題及整改措施
（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。干部職工對于政府信息公開保密工作的了解相對較少，保密意識不強，需要進一步加強保密規章制度學習，提高做好保密工作的主動性和自覺性。需要進一步完善相應的`保密機制，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
（二）以制度建設為保障，嚴格規范管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據范圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合單位實際，進一步細化保密審查依據。認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發布中存在的不規范等問題，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。
（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
保密自查報告11
根據xx市委辦公室關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知的部署和要求，為規范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設，保證各項檢查工作的順利開展，我院本著實事求是、高度負責的精神，就20xx年1月份至20xx年10月份期間學院辦公室和學院黨委辦公室所做工作進行了認真的自查，為下一步整改奠定了堅實基礎。現將自查情景匯報如下：
一、統一思想、提高認識
市委辦公室部署了對公文管理和保密工作進行檢查的工作后，我院立即召開了院黨組會和中層干部會，認真學習了上級有關指示精神，統一了思想，提高了認識。一致認為：這次檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環節，對于及時發現和糾正自身工作中的問題和不足（86.），總結經驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務必要引起高度重視，把思想統一到市委的要求上來。同時，根據我院的實際情景，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文管理和保密工作中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。
二、加強領導、精心組織
對這次工作自查，院黨組高度重視。成立了以院長xxxx為主任，黨委辦公室主任xxx、院長辦室主任xxxx為副主任的公文管理和保密工作檢查辦公室，并指定監察室重點配合;制定了《辦公室工作檢查實施方案》和配檔表，確立了工作自查的`指導思想、范圍重點、方法步驟和具體要求;對檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和排查。各有關業務處室負責人也按照院黨組的要求，結合本處室的工作實際，充當處室自查的第一職責人，進取認真行動起來。
三、抓住重點、認真自查
從10月27日開始，我院認真對照中共牡丹江市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規定，進取圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發放征求意見函、召開座談會、走訪，異常是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺理解全校教職員工的監督，目前這項工作正在進行。經過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大提高，大體上沒有出現市委辦公室文件所說的各類問題。具體情景是：
1、文件管理工作
我院自20xx年1月份創立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不貼合要求和規定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、資料繁冗的文件或發文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
對涉密公文的管理嚴密、規范。對上級下達的機密性文件和本院發出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規范。
在文件的收發、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《.....機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規處理。及時對公文歸檔、立卷，根據其相互的聯系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監銷，保證不丟失、不漏銷。
文件制發按照國家統一規定的公文程式和行文規則起草發行。對所發文件的格式、體式、文種要求貼合規定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規范用語。
保密自查報告12
按照哈爾濱市委保密委《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》(哈保委發[20xx]3號)文件精神，我局嚴格按要求我局系統的計算機保密工作進行了自查，現將有關情況匯報如下。
一、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。作為政府職能部門，我局各級領導一直非常重視保密工作并作為一項重要工作常抓不懈。為了進一步加強保密管理，嚴密防范境內外敵對勢力竊密活動，確保黨和國家秘密安全，根據中共中央保密委員會、省委保密委員會和哈爾濱市委保密委員會關于開展黨政機關保密檢查的通知要求，切實開展好全市黨政機關保密檢查工作，我局立即制定了哈爾濱市質量技術監督局機關保密檢查工作方案并召開了全局系統保密檢查工作會議，局領導針對現階段嚴峻的國際形勢和我局保密工作的具體情況做出了重要部署，會后做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
(二)重點突出，狠抓工作落實。
一是突出重點。以主要部門和主要領導為重點檢查對象，雙涉密信息系統、涉密計算機和涉密移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點。
二是查防結合。既要查泄密情況、泄密隱患、泄密渠道、泄密責任，也要以查促防，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
三是嚴格要求。采取嚴格的檢查措施，點面結合，務求實效。要統一標準，統一內容，嚴格細致地做好檢查工作，特別是對重要崗位、主要領導要徹底排查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。四是嚴肅紀律。對查實的網絡泄密事件責任單位及責任人決不姑息，要依法依紀嚴肅處理。檢查人員要嚴格遵守政治紀律，對違反保密檢查紀律，包庇、隱瞞甚至營私舞弊的，要嚴肅追究有關人員的`責任。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。
一是將《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》予以轉發至各責任單位、處室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實。
二是進行警示教育，以某市發生的一起互聯網泄密事件為例，要求局屬各單位、機關各處室以此為鑒，汲取刻訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：
一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;
二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;
三是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空檔;
四是針對信息發布中存在的不規范等問題，及時制定涉密信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。我局先后制定有哈爾濱市質量技術監督局計算機保密管理制度、哈爾濱市質量技術監督局計算機上網安全保密管理規定、哈爾濱市質量技術監督局計算機維修維護保密管理制度、哈爾濱市質量技術監督局涉密存儲介質保密管理規定、哈爾濱市質量技術監督局機房保密制度等若干計算機保密管理制度。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行檢查。
二、保密自查結果
我局機關共有計算機141臺，其中涉密計算機1臺，非涉密計算機140臺。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級，對于涉密計算機和涉密移動存儲介質的管理，都明確了分管領導具體負責，并指定專人從事計算機保密管理工作。對于非涉密計算機的管理，都設置了開機密碼，并能做到定期更換，同時明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于非涉密移動存儲介質(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件禁止存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的移動介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。一個門戶網站，均設有防火墻，并且保證“涉密不上網，上網不涉密”。到目前為止，我局系統范圍內未發生一起計算機泄密事故。通過自查，我局的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高。
保密自查報告13
為落實開展**保密委員會開展計算機及其網絡保密專項檢查，進一步加強政府保密和信息安全工作，**結合工作實際認真進行了自查工作，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，切實加強組織實施
一是加強學習，提高認識。組織單位人員召開會議，認真學習《保密法》從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是專人負責，責任到人。由**主管保密工作，辦公室主任為主要負責人，并設有專職檔案保密人員，確保有人負責、落實工作保密性。
二、自查工作具體情況
所有上發和下發文件都要經過辦公室，所有保密工作的具體部門就設在了辦公室，黨政辦公室所有工作人員對流進流出的各類文件進行了不同等級的區分，從文件收發的每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密法的.規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。
1、計算機及網絡使用情況
（1）我單位用于辦公的電腦都是與縣政府局域網鏈接，未與其他外網相連。辦公均為內網計算機，并嚴格按照相關存儲介質的使用要求，沒有將存儲信息在內外網間交叉傳輸。
（2）辦公室電腦都沒有使用無線鍵盤、無線鼠標、攝像頭等設備。
（3）在互聯網上的公開信息有相關負責人進行保密審查后才能公開，并要登記備案。
（4）沒有利用傳真機傳輸涉密信息及不宜公開的文件資料，沒有利用互聯網通道傳輸內部辦公信息，嚴格遵守了《保密法》第四十八條規定。
2、保密規章制度的建設情況
建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我單位相關保密工作制度：（1）單位保密工作責任制，進一步明確領導及負責人的保密責任。（2）保密管理制度。（3）保密守則。（4）文件傳閱、管理、歸檔制度。（5）檔案管理制度。（6）保密范圍和密級的若干規定。（7）保密審查、失泄密報告制度。
3、對全體干部開展保密學習情況
高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對機關干部進行經常性的保密教育。認真組織全體干部學習《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關保密工作的會議精神、規定制度。通過學習，增強了干部的保密觀念，為做好我單位的保密工作奠定了扎實基礎。
**在市保密局和**縣委保密委員會的領導下，保密工作
逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密自查報告14
按照灞保發〔20xx〕1號《關于 “十二五”時期保密事業發展規劃貫徹落實情況中期自查工作的通知》，我辦立即召開了局保密領導小組成員會議，進行了安排部署,并對此項工作進行了認真落實。現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，加強保密宣傳教育，提高思想認識
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我辦成立了保密工作領導小組，主任薛軍蒙蒙為組長，副主任薛紅娟分管為副組長，其他干部為成員，加強對保密工作的了領導。結合我辦日常工作，切實把保密教育貫穿于日常工作，不僅在平時的學習例會上，多次強調保密工作，而且組織全體機關工作人員認真學習了新的《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及縣保密工作有關會議精神和文件要求。特別重視對辦公室檔案管理員、文件收發員等人員的保密教育，做到保密工作檢查經常化，強化了大家的保密意識，增強了做好保密工作的自覺性和責任感。
二、涉密人員教育和管理情況
1、作為重點涉密單位，嚴格控制辦公場所的人流。
2、建立涉密人員管理制度，嚴格落實機要人員責任制，不斷提高機要人員的政治業務素質。
3、全辦保密工作落實到人，建立完善了保密事項和保密工作檔案，簽定了保密責任書和保密承諾書。
4、我辦領導階段性地組織涉密人員開展人防保密教育活動，增強人員對人防保密工作重要性和必要性的認識，切實提高每個工作人員新形勢下的保密法制觀念和高新技術條件下的人防保密防范意識。
三、涉密信息傳輸管理情況
1、辦公室為機要人員配備鐵皮柜，便于存放重要文件材料，保障資料安全;下一步，我辦還準備配備碎紙機和一體機，便于文件的保管和利用。
2、對因工作需要上網的計算機實行專人負責、專人管理，對涉密計算機中涉密的重要信息資料予以加密保護，并指定專人使用、專人管理。
3、為防止計算機病毒的侵入，安裝了防病毒軟件，使計算機能安全運行。
4、嚴格規定了涉密計算機的維修，計算機磁盤、光盤、u盤的`管理制度。
5、對涉密計算機及人防指揮自動化網絡已實現物理隔離。
四、 保密制度完善，工作有章可循
一是嚴格執行制定的《機關工作人員保密工作職責》、《文印崗位工作職責》、《送閱、傳閱文件保密管理制度》、《崗位保密工作職責》、《保密工作管理制度》等制度，切實增強涉密人員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
二是制定了《保密工作制度》，進一步明確了不把涉密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項等規定;強調了不該知道的不打聽，不該外傳的堅決不外傳等要求;重申了違反保密規定要根據情節依據有關規定進行嚴肅處理的保密紀律。
三是制定了文書管理制度。明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職責，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，實現保密工作制度化、規范化、科學化。
四是制定了檔案管理制度。對檔案管理尤其是密級文件的管理、文印保密和計算機保密均作了嚴格規定。
五是嚴格會議管理。對于行政各類會議，尤其是對涉及人防行政案件、工程管理、指揮通信、人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
六是嚴格公章管理。指定辦公室保密員對行政、黨組公章的保管。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋黨組公章的文書材料，一律需經得主任同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
經自查，我辦人員認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實保密要求，我辦所收到的涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。全辦無任何失泄密事故，確保了安全。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保人防工作順利開展。
保密自查報告15
地委保密委：
為進一步做好新形勢下的保密的工作，根據塔地保發[20xx]1號《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網絡保密管理等方面開展保密自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、領導重視，增強保密的工作重要性、必要性認識
學校領導高度重視保密的工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學校及時調整了保密的工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領導干部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規范，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規定，使保密的工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規定等知識，進一步提高保密意識。
二、健全制度，推進保密的工作規范化、科學化水平
為把保密的工作落到實處，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于加強黨政機關和涉密單位網絡保密管理的規定>的通知》的文件精神與保密法律法規的有關規定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密的工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密的工作規章制度，進一步規范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密的工作領導小組采取各項措施使保密的工作管理規范化、制度化、科學化。加強上網用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網絡中心等確定為重點保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
三、突出重點，狠抓落實，確保保密的工作實效
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密的工作實效，學校采取有效措施切實規范各種文件資料、信息數據、檔案、會議、公章等的安全管理。
(一)嚴格規范文件及檔案保密管理。著力加強各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密的工作，文件、資料的收發均由校委辦公室統一負責，特別是上級發的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閱實行直傳，不橫傳。學校在傳閱文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員2登記，呈相關領導閱批后，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發生。要求文件閱辦后及時清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經批準，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密的工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專柜存放，對20xx年密級型文件統一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導簽批意見才能進行查閱。同時規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷毀文件的管理。對需要銷毀的文件進行登記造冊，經學校領導審批后，至少有兩名保密的工作領導小組人員監督銷毀，紙張確實銷毀后方能離開。學校沒有出現個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現象。
(二)嚴格規范計算機信息系統保密管理。學校信息網絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每臺電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規范，要求全體教職工嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網絡中心等重點保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯網或其他非涉密網絡聯結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數以上開機、屏保密碼。
(三)嚴格規范資料及重要數據保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密的工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、U盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒有發生過泄密事件。嚴把統計數據資料出口關。對外提供數據服務統一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
(四)嚴格規范會議保密管理。對于學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(五)嚴格規范單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的.保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得主要領導和分管領導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
(六)嚴格規范信息發布。學校按照“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和“誰上網誰負責”的保密管理原則抓好互聯網門戶網站信息發布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網、塔城平安網、塔城文明網等門戶網站提供或發布信息時，確保無涉及國家秘密的內容，確保無違規信息發布情況。
(七)嚴格規范日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
四、今后努力的方向
保密的工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密的工作能夠按照《保密法》的相關規定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發現發現失密泄密問題。今后，學校將進一步加強保密的工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執行密級文件管理的各項規定，加強領導、提高認識、健全制度、規范程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密的工作再上新臺階。
【保密自查報告】相關文章：
保密自查報告10-19
保密審查自查報告10-26
機關保密自查報告10-19
公司保密自查報告10-27
保密檢查自查報告11-22
部門保密自查報告01-04
保密自查報告范文06-19
保密檢查自查報告01-01
關保密自查報告01-18
保密自查報告15篇10-20