教師履職盡責自查，有利于進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風，提高教育教學質量。下面是小編整理的2016年教師履職盡責自查報告，歡迎各位教師參考!

　　篇一：

　　我于20xx年7月師范畢業，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

　　一、調整心態，扎根基層。農村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮長還有鎮上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。現在每天都能以坦然積極的心態投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業務能力的逐步提升。

　　二、加強學習，提高素質。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉鎮這種相對輕松的工作環境中，更容易使人懈怠。然而這種環境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經常告誡提醒自己，"革命尚未成功，小饒仍需努力"。看書學習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規和業務知識，學習自己的專業知識，學習黨在農村的路線、/方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規，始終與黨中央保持高度一致，堅決協助落實執行區委區政府的各項決策部署以及下達本鎮的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

　　三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發芽。兩個月時間，我已經意識到基層工作的紛繁復雜，"上面千條線，下面一根針"，想干好農村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必須堅持以小學生的姿態虛心向鄉、村干部討教，主動融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪，深入到農戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及"三農"的方針政策、法律法規，幫助村民解決實際困難，先當村民，后當村官。用實際行動去實踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優秀的基層工作者，為偉大的"中國夢"增光添彩。

　　四、端正作風，嚴以律己。"四風"建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發揚中華民族艱苦奮斗的優良傳統作風;堅決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當行為，不為個人或任何群體以權謀私，抵制各類不正之風;堅決履職盡責，嚴格執行領導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。

　　扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監督。

　　篇二：

　　根據市人社局《2015年度迎接履職盡責督促檢查工作實施方案》精神，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

　　一、基本做法

　　一是宣傳動員。我單位于6月16日召開了專項檢查動員大會，全體干部參加了會議。會上學習了《荊州市職業培訓與技能鑒定管理中心2015年度迎接履職盡責督促檢查工作實施方案》，明確了此次檢查的重要意義。二是成立領導小組。成立了以局副調研員、中心支部書記黃河同志和中心主任張克功同志為組長，其他副主任為副組長的履職盡責專項檢查領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責督促檢查工作。三是對照檢查。督促檢查采取聽取匯報、召開座談會、調查問卷等方式，對照迎接督促檢查的內容進行重點自查。

　　二、自查工作情況

　　(一)嚴格依法行政方面。我們認真貫徹落實中央和省委、省政府以及市委、市政府重大決策部署，持續深入地貫徹中央八項規定，反對“四風”毫不動搖、嚴格按照法定職責切實履行職責，不存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題。

　　(二)服務改善民生方面。一是規范服務方面。我們實行了“五制”、“四公開”、“四亮明”，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制;做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開;窗口及工作人員提供服務要亮明身份(統一著裝或掛牌服務)、亮明職責、亮明承諾、亮明標準。對社會普遍關注的辦事程序、申報條件、辦結期限和收費依據等主要內容向社會公示，接受群眾監督。堅決治理服務意識不強、服務效率不高、服務環境不優、依法行政不力等問題，切實做到“權為民所用、心為民所系、行為民所動”，努力使在窗口辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。二是提升服務效能方面。在服務程序上，縮減工作程序和辦事環節。服務對象從申報到領證，原來應跑鑒定中心6次經歷6個環節。現在我們①實行網上報名確認;②將領準考證和參加集訓兩環節合二為一;③按服務對象提供詳細準確的工作和生活地址，免費為其掛號快件寄送《職業資格證書》等措施，由原來的6個環節縮減到現在的3個環節，減少了申辦人往返中心的次數。三是工作紀律方面。我們做到了“四杜絕”，即嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象;嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現象;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。

　　(三)轉變工作作風方面。

　　為了進一步加強內部管理、轉變工作作風，我們主要做了以下幾個方面工作：一是嚴格執行中央八項規定、省六條意見、市七條意見以及市人社局出臺的相關規定，嚴格廉潔自律、倡導厲行節約，嚴格落實“同城不吃請”，外地來客“來函接待”規定，減少開支，勤儉辦事，“三公”經費開支較去年同期有大幅下降。二是扎實推進“三嚴三實”專題教育活動。6月4日下午，鑒定中心召開了“三嚴三實”專題輔導報告會，市人社局副調研員、鑒定中心支部書記黃河同志給大家進行專題輔導。這次“三嚴三實”專題教育的開展，對整頓技能鑒定隊伍作風，提升技能鑒定服務水平，具有很大的推動作用。三是密切聯系群眾、拓寬服務渠道。把轉變作風的落腳點放在推動工作、服務群眾上，結合“雙進”活動，深入基層，了解情況，宣講政策，解決困難，推動企業和學校技能鑒定工作的有序開展。

　　(四)落實黨風廉政建設主體責任方面。我們把黨建工作和黨風廉政建設與精細化管理工作有機結合起來，把講政治紀律政治規矩學習、“三嚴三實”專題教育、腐敗風險排查與防控等黨建與黨風廉政建設工作與業務工作一同布置、一同落實，一同考評，切實做到了一崗雙責，使領導工作上有抓手，職工群眾行為上有準則。鑒定中心領導班子以身作則，帶頭講政治，自覺踐行“三嚴三實”，爭當好干部，中心上下形成了一個公道正派、勤政務實、團結協作的良好氛圍。

　　(五)收集和解決問題方面。為進一步拓寬群眾利益訴求渠道，我們一直堅持班子成員服務大廳值班制，及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴。同時，我們還在服務大廳設立履職盡責征求意見箱、《意見本》、《意見反饋表》，公布監督電話，使群眾能多渠道提出批評和意見，不斷地改進窗口服務工作。

　　三、存在的問題

　　通過廣泛征求意見，深入查找，雖然取得一定成效，但還是存在一些問題：

　　一、為民服務的方式缺乏創新，便民利民的渠道略顯狹窄;

　　二、辦事程序還需進一步簡化，辦事效率有待提高。

　　三、整改措施

　　一、不斷創新為民服務的方式，拓寬便民利民的渠道。充分利用微博、微信、手機客戶應用端等新型信息技術手段，進一步深化遠程服務平臺建設，不斷創新服務形式和內容，利用手機短信服務平臺，建立業務信息定制推送服務，使群眾及時掌握業務信息，方便群眾隨時隨地辦業務。窗口人員也要主動適應新媒體時代的發展要求。

　　二、進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。一是對村料齊全的立即辦理，對材料不齊全的給予一次性說清，并印制了上交材料清單，發給每位申報人員，不讓群眾跑第二次;二是為更好的為考生服務，同時加強考試工作管理，我們將不斷完善網上報名系統建設，早日實現職業技能鑒定網上報名、繳費、打印準考證、證書查詢等服務。