行政執法自查報告

時間：2023-03-17 19:34:18 自查報告我要投稿

行政執法自查報告合集15篇

　　在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來越多，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的行政執法自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政執法自查報告合集15篇

行政執法自查報告1

　　20xx年以來，我隊的行政執法工作在上級部門的指導下，以“依法行政，依法管理”的工作宗旨為出發點，扎實推進行政執法“三規范”工作，始終把學法、用法、執法作為我隊中心工作來抓，認真開展法制宣傳教育，端正執法人員的指導思想，落實行政執法目標責任，努力提高行政執法效率，積極開展城管行政執法管理工作。現我們根據縣政府辦下發的《縣人民政府辦公室關于開展行政執法工作監督檢查的通知》文件內容及要求進行了對照自查自糾工作。現將自查自糾工作情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　（一）加強管理，強化行政執法人員隊伍建設

　　我隊高度重視依法行政工作，把依法行政、依法管理工作、貫徹落實行政執法責任制情況納入部門目標管理，嚴格考核，兌現獎懲，著力提高執法人員的依法行政能力，規范執法隊伍依法行政行為。

　　一是抓學習。堅持“周五學習日”制度，學習黨中央政策和記，學專業知識。同時，針對單位職責多、人員整體素質不高、業務生的實際，加強對執法人員進行了以《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環境衛生管理條例》等國家法律、法規和城管相關法律法規知識為主的學習培訓，通過學習使全體人員自身素質和執法水平得到明顯提高。

　　二是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，制定出臺了《縣城管大隊年度目標管理督查考核方案》、《執法監察隊員隊容風紀規定》、《城管十個嚴禁》等規章制度，班子領導以身作則，率先垂范，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

　　（二）完善制度機制，規范執法行為

　　一是健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，修改完善了《城管大隊工作制度》、《城市管理工作方案》、《行政執法責任制》、《重大行政處罰報備制度》、《行政執法檢查登記制度》和督查考核辦法等各種管理制度，以制度約束人，以制度規范人。并對著裝、儀容、稱呼和舉止、風紀行為、違反規定的處罰都做出了明確規定，要求執法人員執行公務時，必須佩戴統一制發的標志及行政執法證，做到持證上崗，著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規范化。同時將內部管理制度形成文件，逐個下發各中隊（室），并強化隊員學習和提高執法質量。

　　二是強化大隊執法督察室職能，對城管執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法及儀表、著裝、舉止等情況進行監督監察，從而為樹立和保持城管行政執法隊伍的良好形象，為促進依法行政提供保障。

　　（三）堅持依法行政，規范行政執法程序

　　我隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守以下幾個原則：

　　一是公開原則，即執法隊員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。

　　二是程序合法原則，在處理案卷的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、告知、決定、送達、執行，并依法制作規范的執法文書。

　　三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2名以上執法人員執行。

　　四是注重證據的真實性及完備性原則。

　　五是加強案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護良好的市容市貌，在執法活動中，從未出現越權行政，沒有吃、拿、卡、要或處罰時開大小票行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法。

　　六是重證據適用法律準確的.原則。

　　（四）執法主體合法，規范案卷管理

　　我隊受縣城管局委托行使城市管理方面相關職權，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。嚴格執行罰繳分離制度，規范使用罰沒票據，健全了強制措施財物管理制度，防止了不正之風，減少了行政處罰的失誤。占道收費項目嚴格按照贛價費字（94）10號文件執行。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。

　　（五）認真履行行政審批監管職責，優化城市環境。

　　1、取締馬路市場、整治游商小販。采取錯時管理的辦法，適時調整并延長工作時間，實行機動集中整治機制，先后清理了彭逕、中學、堅強等多處馬路市場水果、小商品、早點和夜市攤點。對彭逕市場、紅旗大道堅強超市段、縣委縣政府駐地等節點路段實行定點定員管理，落實整治責任。同時，增加機動執法管理的常態化巡邏頻次，及時制止游動商販、臨時攤點、摩托車輛等隨意亂停亂放，亂擺亂占。

　　2、整治店外店占道經營。執法人員采取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，僅10月份整治取締店外店占道經營600多處。同時，進一步加大了占道堆放建筑材料、占道施工的管控力度，規范施工場地管理工作。

　　3、進一步加強摩托車輛停放的管理。集中時間和精力，加大城區車輛亂停亂放和機動車違章占道停放的查處力度，通過現場查糾勸導、整治處罰相結合的管理方式，有效制止了車輛占道亂停亂放現象。同時，設置了溫馨提示牌，逐步引導規范沿街摩托車輛亂停亂放問題。上半年共查糾規勸摩托車輛亂停放2500余輛次，處罰209輛次。

　　4、整治城區戶外廣告。組織開展集中城區戶外廣告、店招（牌匾）、條幅噴繪的整治，對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌（匾）、亂搭亂建等依法進行查處、拆除。半年來共沒收落地燈箱廣告牌187個，強行拆除共260塊，清割條幅廣告1500余條，清理墻體噴繪120余幅約20xx平方米，使城區的戶外廣告管理工作逐步走向規范化。

　　5、加強對夜市攤點規范管理。針對入夏以來瓜果上市和夜市地攤逐步增多的特點，我隊堅持每晚6：00--9：00安排執法人員上班值守，管控和維護夜間市容秩序。分別對堅強周邊、廣場等地段不規范的夜市攤點進行了疏導、取締和規范，對湘江大道夜宵攤進行規范管理，確保城區夜間的市容環境保障任務，樹立了城區整潔有序的良好形象。

　　二、執法工作存在的問題和困難

　　1、因城管執法的對象有一部分為弱式群體，涉及一些人的切身利益，故城管執法時頗受非議，不被理解，時常遭遇暴力抗法和取證困難等問題。同時，有很多時候因執法取證視聽器材等裝備缺乏使得取證難、證據不足而讓違法違章者逃脫處罰。

　　2、城管執法的范圍廣而雜，有很多政府明令禁止的，但卻沒有有效的法律法規依據，不能對違章者進行有效的處罰。

　　3、城管執法人員綜合素質還有待于進一步提高。執法程序和執法檔案還有必要進一步規范。

　　4、城管執法管理力量不足。隨縣城管理區域框架迅速擴大，城管執法人員少與管理工作任務多、職能職責擴大的矛盾等問題十分突出。

　　三、行政執法下步工作

　　一是繼續抓好學習、宣傳和培訓工作。充分利用各種載體宣傳城市管理的法律、法規，讓群眾理解城管執法，參與城市管理。加強城管隊伍建設，提高執法人員素質，增強行政執法責任機制。

　　二是進一步規范執法程序，創新執法手段，嚴格按照行政執法職業道德基本規范的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，做好城管執法工作。

行政執法自查報告2

　　在縣檔案局和上級主管部門的正確指導下，按照《關于開展20xx年檔案行政執法檢查工作的通知》的要求，我局進一步加強對檔案的收集、整理和管理工作，使檔案得到了更有效保護和利用，現將自查情況報告如下：

　　一、健全組織機構

　　為切實加強對檔案工作管理，將檔案工作列入了20xx年重點工作，成立了由局長任組長、分管領導任副組長的領導小組，配備熟悉業務工作的兼職管理人員，及時解決了檔案工作的困難和問題。組織學習《檔案法》，國家檔案局8號令、9號令。通過多種形式的宣傳學習，提高了廣大職工的檔案意識，建立了一支由股、所組成的檔案管理網絡隊伍，營造了一個重視檔案管理工作的良好氛圍。

　　二、強化制度管理

　　根據《檔案法》及《實施辦法》等相關規定，認真貫徹執行檔案管理的法律法規和規章制度，建立健全了檔案管理的各項規章制度。包括收集、整理、保管、鑒定（含銷毀鑒定）、統計、利用及歸檔范圍、檔案保管期限表、分類方案及各種專門檔案、電子文檔管理的制度和辦法，按規定進行了上墻。

　　三、強化基礎設施

　　自移民搬遷后，局領導非常重視檔案管理工作，按要求建立了專門檔案庫房，購置了檔案柜，安裝了防盜設備，空調設備、有防火、防光、防蟲、防有害氣體的消毒殺蟲設備和藥物，做到了檔案員辦公室、檔案查閱室和檔案室“三分開”，庫房內存放檔案裝具樣式、規格及質量符合國家標準，有數量充足、質量較好的檔案專用柜，對機關形成的檔案實行集中統一管理。

　　四、強化檔案管理

　　按照歸檔范圍和歸檔制度要求及時將各股室移交的檔案資料進行歸檔。歸檔文件的質量符合有關規范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存，文書檔案、會計檔案、聲像檔案、科技檔案及形成的各種光盤、磁盤信息等齊全完整。按照《縣重大建設項目檔案管理辦法》的.規定，本規定所稱縣重大建設項目（以下簡稱項目）是指縣政府確定的重大建設項目及投資額在500萬元以上（含500萬元）的建設項目，我局無項目涉及。按照《向家壩水電站庫區移民檔案管理辦法》和民生檔案管理辦法，并結合我局實際，將形成的檔案歸入了本單位的文書檔案進行統一管理。

　　五、檔案管理不足方面

　　主要是對機關照片、實物重視程度有待增強，檔案信息開發利用方面，編寫檔案利用效果典型實例匯編及在有關刊物上發表文章還有待于加強。

　　檔案管理是一項系統工程，檔案管理的現代化、標準化、科學化是未來檔案管理發展的總趨勢。我局在今后的檔案管理工作中，要嚴格執行機關檔案工作管理規定，加強檔案管理，克服和修正不足，爭取檔案管理工作再上一個新臺階，為我縣質監事業的發展作出新的貢獻。

行政執法自查報告3

　　根據南檔〔20xx〕19號《關于做好迎接市人大開展檔案行政執法檢查工作的通知》文件精神，我局認真對照有關檢查內容要求，積極開展自查活動，對存在的問題及時進行整改，現將自查情況報告如下：

　　一、檔案室基本情況

　　廣西大明山國家級自然保護區管理局檔案室現位于武鳴縣兩江鎮明山路1號，建筑總面積34平方米，其中庫房、工作間各17平方米。該室是集中統一保管全局在政治、經濟、文化等各個方面發展形成的檔案資料的綜合性檔案室。現藏有各種門類和載體檔案資料1043卷（冊）、9861件。

　　二、自查情況

　　（一）檔案工作計劃及經費落實

　　我局的檔案工作已納入本單位的工作計劃，近幾年來，管理局在經費十分緊張的情況下，始終堅持把檔案室的年度預算列入本級財政預算，保障檔案工作經費落實到位，20xx年投入檔案工作經費9000元，主要用于參加檔案業務培訓、購置檔案柜、電腦及電風扇等；20xx年投入檔案工作經費20xx0元，主要用于參加檔案業務培訓費、購置檔案柜、空調機、打印機及泰坦管理軟件等；20xx年已投入檔案工作經費120xx元，主要用于購置檔案柜和檔案業務培訓費，計劃下半年再購置空調機、復印機、掃描儀各一臺。

　　（二）檔案工作的組織領導

　　檔案工作是保護開發大明山不可缺少的組成部分，是保護大明山生態資源和開發大明山旅游資源的一項基礎性工作。我局歷屆領導均十分重視，專門成立檔案工作領導小組，進一步加強對檔案工作的領導，由正職局領導任組長，副職局領導任副組長，各科、室、處、站負責人為成員的檔案工作領導小組，全局上下均能充分認識加強檔案工作的重要性和緊迫性。

　　（三）配備專職檔案員

　　目前，我局檔案室配有專職檔案員2名，都是由責任心強，政治素質好，業務水平好，檔案工作管理經驗較豐富，持有上崗證的同志擔任，管理目標明確，專職檔案員崗位較穩定。

　　（四）檔案收集管理工作及建立各項規章制度情況

　　我局檔案收集整理、立卷歸檔、保管利用、鑒定銷毀、登記統計均按規定程序正常開展；同時制定了《檔案管理員崗位職責》、《檔案人員工作守則》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案借閱利用制度》、《庫房管理制度》等各項制度，并在工作中不斷完善和健全檔案管理制度，使系統檔案管理工作規范化、標準化。

　　（五）安全管理現狀

　　我局高度重視檔案的保管工作，堅持“預防為主，防治結合”的原則，不斷改善庫房保管條件并加強相應防范、搶救措施，以確保我局檔案萬無一失。成立了由局長親自掛帥的檔案安全領導小組，制訂了檔案安全保管的各項規章制度，定期不定期舉行安全教育和培訓，做到定期檢查、專人負責，職責到位。發現不安全隱患及時解決處理，從而使我局的檔案安全管理工作更加制度化、責任化、規范化。

　　積極投入資金不斷完善檔案庫房的安全防范設施。現庫房內配備了檔案管理各項防范設施，安裝了防盜門窗、避光窗簾，滅火器 1具、空調機1臺（包含除濕功能）、溫濕度計 1個等保護設備，檔案柜內放置了長效驅蟲藥，未發生過檔案安全事故。總之，局檔案庫房內檔案的防火、防潮、防塵、防鼠、防盜、防光、防蟲、防高溫、防污染等保管保護措施到位，達到了“九防”要求。

　　（六）重大建設項目檔案工作的監管

　　南寧大明山風景旅游區管理委員會于20xx年2月注冊成立了國有獨資企業廣西大明山旅游開發有限公司，由公司負責大明山旅游風景區各個項目的招商引資和市場運作，進行市場化運營。20xx年至20xx年南寧大明山旅游風景區內已完成投資3億元，建設了一批主要基礎設施項目；其中包括：

　　1、連接南寧至府城高速公路的府雷旅游專用二級公路（19.3公里）。

　　2、大門入口綜合服務區。

　　3、總長25公里的上山公路已全部鋪設油路和完成安保設施。

　　4、天坪景區已建成4星級標準的賓館群，其中包括5棟可接待外國元首級貴賓的單體建筑。

　　5、山上景區新建有養生之旅等6條旅游景點線路，新鋪設青石板游覽步道總長20余公里，新建景點40多處。

　　20xx年廣西大明山重點招商項目立項已獲得市規劃局、市政府的批準，建設項目地點主要在大明山入口服務區和大明山景區內，項目內容有：駱越古都文化城、中國—東盟文化博覽城、農業生態濕地公園、大明山天坪服務區旅游基礎建設二期工程、大明山錦繡山莊、大明山天坪服務區生活用水供水工程、大明山朝陽林區防火道路項目等，預計總投資2億多元。按照項目立項后進行登記，初建開始后進行指導，在建途中進行檢查，竣工完畢后進行驗收的原則，局規劃科和檔案部門隨后對全局重點建設項目發展進行逐一登記，并開展相應的業務指導和督促檢查，以確保全局每一個重點建設項目檔案順利通過驗收。

　　近幾年，我局研究反映大明山特色的龍母文化、駱越文化取得了重大進展，檔案也相應跟進，一些具有重要價值的研究成果材料陸續入藏檔案室。

　　（七）增強工作責任感，強化檔案管理的開發和利用。

　　信息開發利用是檔案工作的落腳點，是檔案管理的目的。積極做好對外服務，在檔案資料的利用上，先后為全局各職能部門提供了大量的文字、圖紙等檔案資料，為大明山山林界糾紛、保護開發建設工作發揮了積極的作用。

　　（八）文件材料歸檔和規范管理工作

　　我局將文件材料歸檔工作納入本單位人員的崗位職責，應歸檔的材料絕大部分各科室按規定定期移交管理局檔案室，無個人據為己有或拒絕歸檔現象發生，檔案收集齊全。嚴格按照規定將歸檔文件以“件”為單位進行分類、編號、裝訂、排列、編目、裝盒，整理過程有序化。具體整理方法如下：

　　1、收集文件，檔案的收集較齊全完整，檔案室給各科室設了一個檔案收集文件夾，各科室于每年的三月份以前將所收集到的材料移交檔案室。

　　2、劃分歸檔范圍，制定了《大明山國家級自然保護區管理局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管規定》，明確劃分歸檔與不歸檔范圍，凡是反映我局工作活動、具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。

　　3、分年度，一般文件，歸入文件制發年度；跨年度的文件，歸入文件內容所針對的年度。

　　4、分類，20xx年以前，我單位采用“年度—分類—保管期限”的方法來分類，分有黨群工作類、行政管理類、業務工作類三大類，20xx年以后根據市檔案局的要求，按照新的整理方法進行整理，歸檔文件統一采用“年度—保管期限”的方法進行整理。

　　5、劃分保管期限，根據國家檔案局8號令《關于機關檔案保管期限的規定》，文書檔案的保管期限為永久和定期兩種，定期又分為長期和短期，20xx年以后分為30年和10年。

　　6、裝訂，按檔案裝訂要求和方法進行裝訂。

　　7、排列文件，按事由排列，將同一事由的相關文件有機排列。

　　8、編號，按蓋歸檔章、編件號、編頁號進行。

　　9、編制歸檔文件目錄，由泰管理軟件生成目錄。

　　10、裝盒，將歸檔文件按照其保管期限和件號的順序依次裝入盒內，并填寫檔案盒封面、目錄和備考表各一份。

　　（九）檔案工作人員業務培訓情況

　　我局專兼職檔案員的業務培訓，主要以參加市檔案局每年舉辦的檔案業務培訓班、講座等為主，凡涉及到有形成檔案移交局檔案室的部門都派人參加了培訓，如：黨政辦公室、人事科、南寧辦事處、計劃財務科、規劃建設科、護林防火科、科學研究科、GEF辦、經營開發科、安全生產監督科、旅游發展科等。

　　（十）執行《檔案法》情況

　　《檔案法》自頒布至今的22年里，我局始終認真貫徹《檔案法》，按規定認真做好檔案管理工作，至今沒有違反《檔案法》事件發生。

　　三、存在問題及對策

　　（一）檔案法制意識亟待提高。由于檔案法律法規宣傳的'局限性和覆蓋面較小，尚在部分文秘人員、部門兼職檔案工作人員中存在著檔案法律法規意識不強的情況。對檔案法律法規知識和檔案法律法規的作用不甚了解，對文件資料與檔案的關系以及歸檔與不歸檔的范圍區分不清，對保管期限的劃分把握不準，把本應歸檔的文件資料，由于疏于妥善保管造成丟棄損毀，把大量本不應歸檔的文件資料反而保管的很好，既造成了人力和檔案保管資源的浪費，同時也為今后的提供利用埋下了無法彌補的隱患。

　　（二）庫房小、經費和設備配備不足，人事科主管的檔案行政執法與其他行政管理工作一樣，都需要一定的經費和設施設備支持，但檔案管理經費在年度財務預算中尚未列入行政執法經費，制約了檔案執法管理工作的開展。

　　（三）建議與對策

　　一是加強宣傳教育，增強法制觀念。堅持依法治檔，做好檔案行政執法工作，首要問題是解決好檔案法治宣傳教育工作，通過多種靈活有效方式，擴大檔案法制宣傳范圍和覆蓋面，加強檔案法制宣傳力度，使檔案法制意識盡快深入人心，防止因法制意識淡薄造成不知法、不懂法而違法的現象發生。在宣傳形式上要突破思維，轉變觀念、創新載體，加大普及性宣傳，力爭使與檔案工作有關的干部職工都能了解檔案法律法規知識，知道檔案所具有的資政、存史、育人等特殊作用，是其他任何載體都不可比擬的。通過加強對檔案工作和行政執法人員的學習教育和對領導干部和干部職工檔案法律意識的普及宣傳，為依法治檔工作創造良好的工作氛圍。二是加大對檔案工作經費和設備配備的投入，目前我局檔案庫房小，而且設備配備不算齊全，目前檔案室尚未升級，爭取創造條件明年完成升級工作。三是檔案設施設備不完善，檔案設施設備的不完善也在一定程度，影響了檔案業務工作，因此加大對檔案工作經費和設備配備的投入是解決突出問題的重要途徑。

行政執法自查報告4

　　20xx年度，人事局在縣委、縣政府的正確領導和市人事局的指導下，認真貫徹執行“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，開拓創新，扎實工作，認真落實行政執法責任制，依法行政，圓滿完成了各項目標任務。現將一年來行政執法工作總結如下：

　　一、成立機構，加強領導。為切實加強對行政執法工作的領導，成立了局行政執法工作領導小組，局黨組書記、局長齊小云任組長，黨組成員、副局長李勇君、張雪萍，編辦副主任李建生任成員，負責對行政執法工作的領導、檢查、督促及處理，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了此項工作落到實處。

　　二、健全制度，強化管理。為使行政執法工作取得明顯實效，達到依法行政的目的，建立健全了行政執法公示制、行政許可制、考核獎懲制、執法過錯責任追究制；建立健全了行政執法隊伍教育、行政執法證件管理、行政執法人員培訓考試制度；建立了行政執法責任考核制度，加強了對各股室行政執法工作的`檢查和考核。同時，認真貫徹行政許可法，建立了行政許可制度。制度的建立和完善，為依法行政提供了依據和保障。

　　三、嚴格監督，依法行政。本局出臺的文件嚴格遵守現行法律、法規、規章和上級機關文件的規定。依法行使行政許可、審批、批準、審查等職權，無亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派的現象，無違法執法引起國家賠償的行為。圓滿完成了縣委、縣政府和上級機關交辦的行政執法監督工作，對上級機關交辦的對行政執法的投訴舉報案件進行了及時辦理。同時，對所屬行政執法機關進行了嚴格監督，無一例執法違法案件的發生。按時報送了法制工作的相關統計報表。

　　一年來，縣人事局在上級機關的正確領導下，不斷加強對行政執法工作的領導、督促和檢查，嚴格執行行政執法責任制，依法行政，工作中無任何違法執法的行為發生，但也還存在一些不足，如行政執法的相關制度還不夠健全，干部職工依法行政的意識還不夠強等等，都有待在以后工作中繼續加強和完善。

行政執法自查報告5

　　20xx年，我局行政執法工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以“三個代表”重要思想和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實縣法制工作會議精神，圍繞全縣財政工作任務，進一步增強全縣財政干部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規范行政執法行為,提高依法理財、依法行政水平，全局依法行政水平不斷提高。現將一年來行政執法情況總結如下：

　　一、健全機制，完善制度，規范執法程序

　　完善財政監督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，實行了嚴格的分工負責制，財政監督股統一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，嚴防重復檢查，在執法過程中，實行嚴格的.行政執法責任制。為切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書，在處理處罰決定書中明確告之復議申請時限和復議機關。

　　二、依法行政，提高財政執法水平

　　我局切實加強了財政執法的基礎工作，在執法中嚴格遵守《會計法》、《河北省財政處罰處分條例》、《河北省財政行政執法責任制度》、《河北省財政行政執法公示制度》、《河北省財政行政執法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證工作，所有行政執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規范執法行為，保證執法質量。

　　三、實行內部審計制度，強化內部監督

　　我局在加強財政執法、維護財經秩序的同時，堅持強化監督機制，實行行政執法責任制，在行政執法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協委員的提案及建議，認真執行上級機關的有關決定、決議，人大代表、政協委員的提案及建議均在限期內圓滿完成。并切實強化內部監督，每年由局紀檢組、財政監督股對局機關內部財務單位進行內部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度。

行政執法自查報告6

　　遵照縣人大常委會《關于對全縣司法、行政執法機關執法公開情況進行檢查的通知》(安常法[]4號)文件精神，我局精心組織、廣泛征集意見，認真進行整改，現就有關情況匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　(一)制定制度，明確責任。我局結合本地、本部門實際，依法界定執法權限、明確執法任務和責任，制定了具體且切實可行的行政執法責任制實施方案，按“誰主管，誰檢查，誰負責”原則，對各股主管范圍內的礦山行政執法工作實行責任制，對出現問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位，從局長到礦管員等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，并明確其權限和責任范圍，制定了《礦管局行政執法責任制》、《礦管局行政執法評議考核制度》、《行政執法錯案責任追究制度》和《行政執法公示制度》等，由局執法責任制領導小組每半年對各股行政執法案件進行一次評議考核，并把各個崗位執法責任制的情況納入個人年度考核內容。

　　(二)嚴格執法，依法行政。為提高我局行政執法人員的政治、法律和業務水平，我局積極參與市、縣級組織的法制培訓，年初以來組織了2期法律知識學習培訓。所有的執法人員都按規定申報、辦理了《江西省行政執法證》，在執行公務中，嚴格依照法律依據、執法程序，以及文明執法的'要求，做到不故意刁難，不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規費、違規操作等違法行為進行了查處，做到亮證執法。該停產整頓的下達停產整頓通知單;該限期整改的下達限期整改通知單;該關閉的給予堅決關閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，并切實維護礦主的合法權益，正確履行要求聽證、行政復議等職責，及時發現和糾正不當行政行為。

　　(三)政務公開、透明執法

　　我局圍繞優化發展環境，加快經濟發展，構建和諧社會的總體目標，配合開展保持共產黨員先進性教育活動，以強化服務意識、改進工作作風、改善服務態度、提高工作質量為重點，全面落實政務公開，加大執法透明度，做到行政執法有告知，事前事后有監督。著力使我局實現“五個明顯”，達到“兩個優化”，即：服務態度明顯改善，工作作風明顯改進，行政行為明顯規范，廉潔意識明顯增強，工作效率明顯提高;政務環境進一步優化，經濟發展環境進一步優化。

　　(四)嚴格票證、檔案管理

　　我局按照有關罰沒款管理規定，要求各股在行政執示中做到票款分離，由指定的機構開具省財政部門統一制發的罰款收據，并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理，做到領取文書有記錄，歸檔有序號。

　　二、存在的主要問題

　　1、今年我局雖加強了法制機構和隊伍建設，礦管執法工作人員的依法行政水平雖有較大提高，但離法制真實要求還存在一定的差距，有時也出現較為簡單的執法行為，未能很好做到以法服人。

　　2、今年雖大大地加強了法律法規的宣傳力度，但由于以前基礎較為薄弱，未能做到面面具到，部分群眾和領導對礦業法律法規還產生較模糊的認識。

　　3、由于實際情況的不斷變化，建章立制正處于摸索過程中，有些制度及機制還存有不完善的地方。

行政執法自查報告7

　　根據《關于開展全市行政執法大檢查工作的通知》（寧委辦發〔〕41號）要求，為加強和改進全市住房公積金行政執法工作，切實解決住房公積金管理涉及的民生突出問題。進一步貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，切實維護在職職工的合法權益，提高人民群眾滿意率，為市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”總體目標的順利實現貢獻力量。結合全市住房公積金行政執法工作實際，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）認真履行職責，維護職工權益

　　按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定的繳存全覆蓋要求，認真履行職責，不斷加大住房公積金歸集擴面力度。一是加大宣傳力度。通過報刊、電臺、網絡、地鐵移動電視等多種媒體，住房公積金“進企業進社區進鄉鎮”、走進房展會、意向單位政策宣講會等各類活動，進一步擴大住房公積金制度的社會普及率和影響力，為制度擴面發展營造良好氛圍。今年以來在媒體宣傳20余次，舉辦戶外宣傳活動3次，舉行建制擴面宣講會7次。二是加大協作力度。積極協調區縣政府，推進機關、事業單位落實12%繳存比例和年度繳存基數調整工作。主動協調稅務、質檢、交通等部門，推進機關聘用人員和出租車行業繳存住房公積金。協調開發（工業）園區管委會，已推動1000多家駐區企業開戶繳存。三是加大檢查督促力度。對經營狀況良好的規模企業郵寄律師函，進行依法催建；對逾期繳存、長期停繳、少繳單位，進行電話催繳，送達限期整改通知書，督促正常繳存。四是加大行政執法力度。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，依法進行查處。五是壯大擴面工作力量。新增交通銀行、南京銀行、紫金農商銀行為歸集業務承辦的銀行，充分利用銀行資源和承辦隊伍推進企業建制繳存工作。各項措施成效明顯，全市1—5月份共歸集住房公積金58。57億元，比去年同期增長25。34%，完成市政府下達的年度歸集任務（55億元）的37。79%；新增繳存單位2165個、新增職工59810人，制度覆蓋面進一步擴大，更多職工住房公積金權益得到有效維護。

　　（二）著力解決難點問題，促進社會和諧發展

　　隨著我市住房公積金制度的深入推進，涉及住房公積金的難點問題呈現新、奇特點。今年，中心在協助執行人民法院劃扣被執行人住房公積金的案件中，發現因債務糾紛法院裁定劃扣個人住房公積金償還債務的案件有逐步增多趨勢，而且涉及多種債權債務糾紛，長此以往將形成有人通過主觀惡意利用法院裁定達到提取住房公積金的目的。中心敏銳意識到，這種問題不能很好解決，勢必會威脅到住房公積金制度發展。中心及時組織相關人員進行座談，梳理情況，摸清底數，分析類型。認真理解條例本意，初步認為劃扣程序應當規范有序，依法依規，分類執行，杜絕惡意提取的行為。

　　在分析研究基礎上，及時將此情況與市中院執行局進行溝通。經溝通協調雙方一致認為，住房公積金的劃扣裁定應當從國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定的提取條件上，從民事訴訟的案由上加以區分，分類對待，更好地兼顧公積金提取條件和訴權執行。雙方表示將共同在調研的基礎上在南京區域內出臺執行聯動機制若干意見，確保住房公積金政策落到實處，更好地保障繳存者合法權益。

　　（三）積極探索執法工作，創新舉措受到肯定

　　我市存在一些民營、私營企業不辦理住房公積金繳存登記，不為在職職工繳存住房公積金的違規行為。房地產市場存在個別開發企業拒絕購房群眾辦理住房公積金貸款，商業銀行個別經辦人員刻意引導群眾辦理商業住房貸款，損害了繳存群眾合法權益。對此情況，中心采取“五階段”催建催繳法。與建設銀行聯合組建多個歸集擴面督導組，分政策告知、律師函催促、媒體公示名單、執法告知、行政執法五個階段開展住房公積金催建催繳工作。積極協調人民銀行南京分行營業管理部、市房產管理局，三部門聯合向各住房公積金貸款承辦的銀行、房地產開發企業聯合下發了《關于加強住房公積金貸款管理的通知》，進一步維護住房公積金繳存者的合法權益，規范房地產金融市場行為。并召開新聞發布會，召集南京地區16家住房公積金貸款承辦的.銀行、近30家群眾滿意房地產開發企業代表召開座談會，貫徹落實文件精神。經三部門聯合檢查，督促整改，暢通了群眾購房融資渠道，繳存群眾能夠輕松購房、順利貸款。

　　（四）落實政務公開，推進行政執法規范建設

　　大力推進政務公開，讓群眾知情。在市政務公開辦指導下，對《中心信息公開目錄》所列內容全部在市政務公開電子平臺上公開。嚴格落實政府信息公開制度，按時完成行政權力網上公示。每年3月底前向社會公布上年度住房公積金財務報告。中心通過報紙、電視、網站、宣傳冊、服務窗口等公開住房公積金政策法規，讓廣大繳存群眾知道如何辦理公積金業務。重視政務公開的時效性，不斷更新政務公開內容。嚴格落實行政執法制度建設要求，不斷完善行政執法配套制度。做到行政執法有章可循，推進行政執法規范化建設。制定完善了《南京住房公積金管理中心行政執法規程》、《住房公積金行政執法案件網上受理運行的相關規定》、《南京住房公積金投訴受理須知》、《南京住房公積金管理中心行政處罰自由裁量權規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法投訴舉報處理規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法過錯責任追究辦法》、《南京住房公積金管理中心行政執法考核評議辦法》等相關規定和重大行政決定備案審查、行政執法公示、執法人員管理等相關要求。中心成立了以黨組書記、主任徐和寧為組長，各分管副主任為副組長，各處室負責人為成員的行政執法案審組。建立重大行政處罰案件實施集體評審制度。進一步推動行政權力網上規范、公開、透明、高效運行，實現政府行政業務數據電子化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化，優化辦事程序，強化行政監督，提高行政效能，營造良好的經濟社會發展環境。

　　（五）清理規范文件，建立重大決定備案制度

　　中心十分重視規范性文件清理工作，從相關處室抽調人員組成清理工作小組，進行梳理、匯總。經過清理，市政府印發的有關住房公積金管理的規范性文件共有2個，擬對《市政府辦公廳關于轉發南京住房公積金管理中心〈南京市住房公積金繳存細則〉等4個文件的通知》進行修改，目前已經形成審議稿提交法制辦進行審核。中心印發的規范性文件共有28個，建議保留23個、失效5個、修改0個、廢止0個。繼續有效、廢止和失效的規范性文件目錄將通過南京住房公積金網站向社會公布，保留的規范性文件將納入全市規范性文件數據庫管理。按照規范性文件報備案規定，中心及時將住房公積金年度繳存基數、貸款政策調整等工作以規范性文件對外公布實施，并在15日內將規范性文件及制定說明、制定依據報市政府備案。

　　（六）加強普法教育培訓，執法隊伍能力穩步提升

　　制定年度普法教育培訓計劃，增強隊伍法律素養和技能，全面提升依法行政能力。一是明確培訓對象。包括中心全體工作人員，側重法制機構工作人員、行政執法人員（含承辦的銀行輔助執法人員）。根據工作需要，適時延伸至歸集銀行工作人員。二是明確培訓形式。全體人員主要采用專場報告會形式，法制機構工作人員主要采用專題培訓形式，行政執法人員結合換證、年審采取法律知識考試形式。三是明確培訓內容。加強法律知識學習，包括基礎法律知識，專門法律知識，加強預防和懲治職務犯罪方面的法律知識，加強推進依法行政、建設法治政府的政策知識等；加強法治實務培訓，包括立法實踐技能，合法性審查實踐技能，行政執法監督實踐技能，行政復議和行政應訴實踐技能等的培訓。四是明確培訓重點。理論上側重學習《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等內容；操作上側重培訓行政執法實踐技能，行政復議和行政應訴實踐技能等。遇疑難問題及時爭取市人大法工委、市政府法制辦和法院的指導，向法律顧問（劉洪律師事務所）咨詢，提高依法解決復雜問題的能力。

　　（七）梳理行政權力，落實權力陽光運行機制

　　中心構建權力陽光運行機制工作領導小組高度重視，定期召開各處室聯絡員工作會議，研究推進權力陽光運行機制建設。對權力陽光電子政務系統運行過程中出現的問題和情況，及時向市陽光辦匯報，并請陽光辦領導現場指導。中心8項行政處罰權力和8項其他行政權力全部納入陽光電子系統，整個行政執法程序實現了電子化，所有的行政審批事項均有流程、時限設定。系統內開發了包括流程監控功能、績效評估功能和異常統計功能在內的行政監察模塊，大大加強了內部監督。同時與市行政監察監控系統、市政府網上政務大廳聯網，按照市陽光辦要求，實時傳送中心各項行政執法權的運行狀態和關鍵流程數據，接受上級部門的監督。中心分管領導、部門負責人、操作人員參加了市行政監察監控系統操作培訓，建立了中心網上監察監控工作制度。中心監察人員每天登錄行政監察監控操作系統，查看告警事項，及時進行處理和落實處理結果，確保所有權力事項依法規范運行。根據市委市政府關于進一步清理我市行政權力的要求和依法行政工作要點，進一步調整和減少行政權力，優化政務環境，推進依法行政，建設法治政府。中心對現行的行政權力及時進行梳理，并及時將梳理結果上報市法制辦。

　　（八）加大行政執法力度，推動制度和諧發展

　　嚴格按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定，開展執法監督檢查工作。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，堅持摸清單位信息、上門宣傳政策、發繳存告知書、發限期答復律師函、行政執法的程序，強化宣傳的效果和協調的作用，從而做到依據明確、程序合法、有理有據。針對經濟大環境不利、部分企業經驗困難的客觀情況，注意把握執法工作推進節奏和力度，減緩勞資雙方矛盾，促進勞動用工和諧，為亞青會、青奧會的勝利召開營造和諧穩定環境。認真處理職工來信來訪，幫助職工解決合理訴求。今年1—5月份共受理“12345”工單303件，群眾來信50件（含書記、市長信箱、政風行風熱線），柜面受理投訴13件，全部辦結。中心近三年來沒有發生1例行政處罰案件，無行政復議及應訴案件，沒有發生媒體曝光、群眾反映強烈的投訴案件。

　　二、存在問題

　　（一）中心執法力量薄弱。中心目前沒有專職執法部門（隊伍），執法人員均是兼職。行政執法力量還不能滿足日益增長的群眾投訴需要，往往是被動執法。

　　（二）住房公積金行政執法缺乏聯動機制。對于民營、私營企業不依據條例規定到中心辦理住房公積金繳存登記；采用虛假購房合同、契約、購房發票，假印章等手段騙提住房公積金等違規行為，僅靠中心目前的行政手段和執法力量解決有困難，需要公、檢、法、住建、人社、工商、質監等部門聯動支持。

　　三、下一步打算

　　下一步，中心將在市委、市政府的領導下，在市依法行政大檢查工作領導小組的指導下，提高維護公積金所有者合法權益的職責意識，認真執行落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，創新舉措，完善政策，加大執法力度，全面推進電子政務建設和政務公開，促進依法行政，為實現市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”的總體目標貢獻力量。

　　（一）加大歸集力度，做強資金規模

　　以基數調整、政策宣傳、執法、部門聯動、完善機制等為抓手，加強歸集擴面工作。一是按照市政府協要求，商人事、財政等部門，開展住房公積金繳存基數調整工作。二是通過開展住房公積金政策法規普及宣傳活動，使公積金制度及其優越性進一步深入人心，提高單位繳存自覺性、職工維權意識。三是充分利用組織機構代碼比對成果，對未建立公積金制度的單位發出催繳函，對50人以上未建單位實行上門催建催繳，有針對性地開展執法工作，促使更多的單位落實公積金制度。四是推進建立歸集擴面的長效機制和聯動機制，協調人事、勞動保障等部門，形成歸集擴面合力。

　　（二）科學調度資金，保障群眾剛性住房消費需求

　　住房公積金的生命力在于使用，需要竭盡全力支持群眾使用，資金保障尤為重要。一是調度現有資金用于放貸。通過使用新職工住房補貼和貸款風險準備金用于放貸，保障群眾剛性住房消費需求。二是制訂資金緊張的應對方案。針對個貸率超過100%的資金運行狀況，考慮從財政、商業銀行籌措資金，形成融資預案。同時，草擬使用政策調整方案，以供住房公積金管委會決策。三是在保障個人貸款需要的同時，做好保障房項目貸款發放和新項目申報工作。

　　（三）加大行政力度，維護職工合法權益

　　按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定，認真監督、檢查單位和職工設立、繳存、提取、使用住房公積金情況，依法履行行政處罰職能，積極作為，讓人民群眾看到執法成效。把職工投訴單位作為執法重點，履行行政執法程序，申請法院強制執法，促進增繳擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面。集中力量進行檢查，特別是拖欠嚴重的單位，根據檢查情況采取措施，要促使單位正常繳存、及時補繳。督促單位為職工辦理相關手續，對單位未按時辦理轉移、封存、變更登記、注銷登記手續的，不按規定出具提取證明的依法予以處理。依法嚴厲打擊非法騙取、騙貸公積金行為，維護群眾資金安全。

　　（四）規范行政行為，完善執法體制

　　全面推行行政執法責任制，切實做到執法主體合法，執法依據明確，執法職責落實，執法程序嚴密，執法行為規范，執法評議考核和責任追究機制健全。依法規范行政執法公開、告知、聽證、說理、回避等程序，保證公民、法人及其他組織的知情權、陳述權、申辯權、申請行政復議和提起行政訴訟的權利。實行行政執法調查、審核、決定相分離制度，推行重大行政執法案件集體討論決定、公開審理制度，保證行政執法的公正。健全行政執法案卷，迎接全市執法案卷檢查。鞏固完善權力陽光運行機制，繼續簡化、優化、細化、固化權力運行流程。

　　（五）繼續推進政務公開，構建陽光透明機關

　　嚴格按照《政府信息公開條例》規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開信息，切實保障群眾的知情權、監督權。完善新聞發布制度，形成信息公開機制。按照《條例》規定，及時向社會公布上年度住房公積金財務報告。通過南京市政府信息公開平臺和住房公積金網站，及時發布和更新信息。加強普法宣傳，使住房公積金政策法規深入人心。利用報紙、電視、電臺、網絡、公共場所、宣傳冊等，大力宣傳公積金政策法規，擴大社會認知度，促進單位開戶繳存，讓職工知道如何維權和辦理相關業務。通過各種途徑，公開社會服務承諾制度、信訪制度、投訴處理制度等。認真辦理“12345”工單，認真處理市委書記（市長）信箱、政風行風熱線和網上留言欄，接受群眾監督，保證權力陽光公開透明運行。

　　（六）加強法律學習、培訓，提升執法人員素質

　　以住房公積金法規、《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等為主要內容，開展全員學習、培訓，提高整體法律素養。制訂中長期法律培訓計劃，采取集中培訓、集中輔導、法制講座、專題研討會等形式，側重行政法，全面了解五大部門法。

行政執法自查報告8

　　在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及相關行政法規，牢固樹立依法行政、執法為民的思想，堅持“思路就是出路，創新就是發展”的理念，全面加強執法監督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學化、規范化，為促進我鄉經濟發展和社會事業進步創造了良好的法制環境。按照市政府辦公室《關于開展20xx年行政執法考核工作的通知》的要求，我鄉對行政執法工作的開展情況進行了認真自查。現將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，健全組織

　　我鄉的行政執法工作主要涉及計劃生育行政執法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉黨委副書記、常務副鄉長范正洪同志為組長，鄉黨委副書記、鄉人大主席團主席余國卿以及相關分管領導為副組長的領導小組。按照市委、市政府的要求，全鄉上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養費征收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產相關法律法規，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學習宣傳，全面推進依法行政制度建設，努力提高行政執法水平，做到有人負責，有章可循，依法辦事，促進了我鄉經濟社會協調發展。

　　二、強化宣傳、提高素質

　　1、大力加強法律法規的學習宣傳，努力提高全民的法律素質。大力培訓骨干，干部帶頭學法。按要求完成市里組織的行政執法培訓任務和執法考試。

　　2、抓好入戶宣傳和集鎮宣傳咨詢活動。一是將計劃生育法律法規及避孕節育、優生優育、生殖保健等知識制成宣傳資料發放到廣大育齡人群手中；二是借助相關組織上街開展宣傳咨詢活動，發放宣傳資料；三是以“三萬”活動為契機開展文化、科技、法律、衛生、計生“三下鄉”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學習政策法規，科技知識，鄉計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大群眾的參學積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。

　　三、規范管理，提升質量

　　1、規范證件管理。嚴格按照上級業務部門的要求，規范了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產經營許可證》等證件的管理和發放，做到了專人負責檔案規范，無違法違紀情況。

　　2、堅持依法征收社會扶養費。社會扶養費征收是劉生行政執法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養費征收管理辦法》頒布實施以來，社會扶養費征收不斷行到規范，在社會扶養費征收過程中，堅持做到執法主體與執法程序合法；做到持證上崗，亮證執法，文明執法，做到行政征收的具體行政行為事實清楚，證據充分，適用法律法規準確，程序合法，執法文書及檔案管理規范完備。

　　3、建立完善工作制度。成立了行政執法工作領導小組，明確了機構職責，嚴格實行行政首長負責制，確定了具體的`分管領導，建立了行政執法責任相關配套制度。即：《行政執法評議考核制度》《行政執法責任追究制度》、《行政執法公示制度》、《關于對違反計劃生育法律、法規行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執法人員行為規范》，切實加強干部作風建設，樹立了作風扎實，工作嚴謹，行為規范，態度和藹，服務優良，廉潔高效的計生形象。

　　4、實行政務公開。推行計劃生育政務公開，認真做好群眾信訪工作。鄉村設立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務項目、辦證程序、收費標準和計劃生育獎勵等相關項目，對群眾來信來訪做到事事有著落，件件有回音。

　　5、加強流動人口計劃生育管理與服務工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、簽一份計生管理合同、落實一項可行的節育措施、落實一個擔保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯系地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶簽定流動人口計劃生育目標管理責任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務；三是不斷規范和完善流動人口管理臺帳和信息上報制度。

　　6、強化土地資源管理。鄉國土資源所依據《土地法》堅決執行土地用途管理制度，耕地占一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，并督促限期辦理用地手續，并嚴格宅基地的審批管理工作。

　　7、規范安全工作行政執法。按照相關法律法規對違反安全生產的企業和個人依法進行處理。近年來，我鄉重點對非法生產煙花爆竹、非法煤礦開采等行為進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規范和整合。

　　總之，我鄉行政執法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領導，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執法人員的努力奮斗。我們將在今后的工作中不斷總結經驗，正視不足，發揚成績，開拓創新，嚴格按照上級部署，繼續把行政執法工作抓緊、抓實、抓出成效。

行政執法自查報告9

　　干部作風突出問題整治自查報告參加《整治發展環境的干部作風問題活動》學習在工作中的實踐學習，使對干部作風好壞的性的認識，并體會到應該自身學習，養成的學習、工作、生活作風。自20xx年擔任事務長工作，在各級的和同事們的支持幫助下，我在學習理論、政策觀念等各都，地了本職工作，但對照平時的工作及思想狀態，了的反思，深深感到在學習、工作還不少問題，與要求相差甚遠，為警示，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，要求，就本人各問題自我分析如下：

　　一、產生的問題

　　1、系統地理論學習：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝，然而多年來持之以恒地理論學習，是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，前瞻性、性的理論學習，理解不深。

　　2、對待工作有時只于交辦的任務，常常只是布置的工作，說一步走一步，開拓意識還，文秘家園[]常常求穩慎亂，思想解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。

　　3、平時只顧忙著盡力去本職工作，不太注意周圍的事情，對與無關的或關系不大的事還熱心，，與同事交流，有性地去想辦法，幫助周圍的同志解決問題。

　　二、分析產生問題的原因

　　本人在的.問題，原因是多的，有主觀因素，有客觀，有內因也有外因，但究其，主觀因素在起作用：

　　1、學習“走過場”、停于、敷衍了事，平時組織的學習會參加，但未引起的、學習時思考，理論，的學習計劃和約束學習的制度，只能說有求知欲重，但持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界提到更高的層次。

　　2、對的要求高，工作那么忙，事情那么多，總用，盡心本職工作就不錯了，、熱情地和、同事多做交流。

　　3、開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

　　三、下一步整改措施

　　個人的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求治上有，有進步，工作。

　　1、政治理論學習，自身素質，今后將端正學習，改進學習方法，理論，抓住學習，學習要像體育競賽一樣，傳接棒，個人政治修養，分析問題，解決問題，辯[]別是非的能力并注意與起來，工作。

　　2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，，精益求精，要以的責任感做最好的工作，多向和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為、同事排憂解難。

　　3、要緊跟時代脈博，主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，開拓創新意識。

　　4、更新觀念，四個意識，要牢固政治意識，意識，中心意識，服務意識，科學發展觀，在工作中展現干部的工作作風，富于性，把握規律性，開拓辦公室服務工作的新。

　　總之，次整治發展環境的干部作風問題活動中，學習，加上找，提點，互相幫，在思想深處了的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使一名合格工作者。

行政執法自查報告10

　　按照x監發（20××）12號《xxx市xxx區監察局、xxx市xxx區人民政府法制辦公室關于在全區開展行政執法專項檢查的實施方案》要求，結合我局工作實際，制定了《xxx市xxx區糧食局行政執法專項檢查工作方案》，并按照方案要求，對我局的行政執法工作進行了梳理，現將自查情況匯報如下。

　　一、工作開展情況

　　1、領導重視，機構健全

　　我局領導十分重視依法行政工作，切實把開展依法行政工作納入重要的議事日程。成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室負責人組成的依法行政領導小組，明確責任，保證行政執法工作扎實有效開展。

　　2、政務公開，規范執法

　　加強法律法規和相關規定政策文件的學習，積極參加有關部門舉辦的法律知識培訓班。全局有8人取得行政執法資格證。在執法過程中程序合法、處理恰當，不存在執法不公、辦關系案、人情案、金錢案等問題。堅持持證執法、公正執法、文明執法。

　　我局派員進駐了區政務服務中心綜合窗口開展一站式審批服務，方便群眾辦事，進一步加大政務公開工作的力度。將行政權力基礎數據錄入行政權力依法規范公開運行平臺，進一步落實網上審批項目和電子監察。我局兩次調整辦理糧食收購許可證承諾時限，提速率達67%。

　　3、開展檢查，履職盡責

　　我局按照部門行政執法主要職責，主要開展了以下工作。一是對建檔的糧食收購儲存企業的收購資格進行了審核，對資質條件發生變化，不再符合許可要求的，注銷糧食收購許可；對到期的許可證需延續的，經審核符合條件的辦理延續手續。今年以來共辦理糧食收購許可證到期延續手續3家，注銷糧食收購許可證2家。二是加強政策性用糧管理，主要是儲備糧和軍糧供應的管理。三是對區內糧食加工企業綜合性檢查，重點查看廠區衛生、加工環節質量檢測等方面情況，保證加工環節質量安全；四是按照省市糧食局安排部署，對全區庫存糧油進行了全面檢查。五是對市級小包裝糧油儲備數量、質量進行了檢查；六是開展了糧食經營企業執行國家統計制度檢查，使企業統計管理更加規范化；七是對糧食經營者（包括加工企業）最高最低庫存進行檢查；八是結合我區實際，在重大節假日期間，圍繞我區糧油市場分布情況，對重點環節、重點區域開展了糧油食品安全、糧油市場秩序的`檢查。

　　通過這些工作的開展，切實維護了糧食流通領域秩序，保護了糧食經營者和消費者的合法權益。

　　二、存在的問題

　　我局在依法行政工作方面，雖然做了一點工作，但離市、區政府的總體要求還有很大的差距。一是糧食行政執法力量薄弱；二是糧食行政執法人員的業務水平需進一步提高；三是依法行政工作體系不夠完善。這些問題有待在今后的工作中加以解決。

　　三、下一步工作的改進措施

　　加強常態化監管，加大打擊糧食違法經營活動的力度，切實維護好糧食生產者、經營者、消費者的合法權益；充實執法隊伍，加強業務技能培訓，提高糧食行業執法人員的業務素質；認真總結近年來糧食行政執法中的經驗和不足，針對存在的問題，依據相關法規法規，建立健全依法行政規章制度。

行政執法自查報告11

　　一、基本情況

　　（一）行政處罰實施情況

　　1、我縣各行政執法部門實施行政處罰主體合法，不存在自收自支事業單位進行行政執法情況；不存在下達罰款指標的行為；沒有出現以罰代管、以罰代刑行為，對涉嫌犯罪的違法行為，能及時按程序移送司法機關；不存在多頭執法、重復執法的情況。

　　2、我縣各行政執法部門實施行政處罰裁量權規范，能嚴格執行省級行政執法部門制定的行政處罰裁量權執行標準；重大行政處罰能按規定報備案。同時為進一步規范重大行政執法行為，我縣還下發了《關于轉發<省重大行政執法案件集體討論辦法>的通知》和《關于進一步規范重大行政執法行為備案工作的通知》，對行政處罰裁量權、重大行政處罰備案工作明確了規范要求。

　　（二）行政審批實施情況

　　1、行政審批事項銜接落實情況。20xx年以來，我縣對行政審批制度改革中下放、保留、委托和轉變管理方式事項均能及時銜接落實。20xx年對縣級行政審批事項進行了全面清理，決定保留縣級行政許可252項（含省市級機關委托實施的11項），精簡53項（其中取消33項、暫停實施5項、轉變管理方式15項）；保留縣級投資項目審批事項31項（含省市級機關委托實施的2項），精簡8項（其中取消3項、轉變管理方式5項）。20xx年對縣級非行政許可審批項目進行了全面清理，決定保留縣級非行政許可審批項目64項（其中省市級機關下放18項，受委托實施1項）。對已取消或轉變管理方式的審批事項，不存在繼續審批的現象。

　　2、行政審批實行“兩集中、兩到位”、并聯審批、網上審批。我縣嚴格執行行政審批事項“兩集中、兩到位”，行政審批服務股室基本進駐行政服務中心，并授權到位，實行“窗口受理、內部運轉、統一收費、窗口出證、限時辦結”的辦理模式。同時，著力簡化行政審批實施機關內部辦事程序，按照上級要求，組織各行政審批實施機關對行政審批工作辦事流程進行認真梳理，進行了流程再造，并通過窗口辦事指南等形式將流程再造結果對外進行公示。對保留的縣級行政審批項目納入網上審批和電子監察系統，嚴格按照承諾的辦理期限執行，提高了工作效率，杜絕超時限審批現象發生。實行并聯審批制度，在并聯審批中不存在“互為前置”，相互“踢皮球”現象。

　　3、我縣各行政審批實施機關在行政審批事項實施過程中遵循職權法定，不存在超越法定職權范圍實施審批；嚴格依法審批，不存在隨意設定審批條件和擅自增加審批事項、提高或降低審批門檻；嚴格執法管理，杜絕了態度粗暴、故意刁難、濫用職權、“吃、拿、卡、要、報”等行為。

　　（三）行政執法檢查規范情況

　　為進一步規范行政執法檢查，我縣轉發了《市對入園企業實施行政執法的規范辦法》，對入園企業實施行政執法行為進行規范要求：實施行政執法監督檢查執行登記制度；執法人員持證上崗、亮證執法；依法實施監督檢查、不得趨利執法；互認檢查結論、避免重復執法等。同時，對入園企業實施行政執法信息也作了規范要求。

　　（四）行政執法隊伍建設情況

　　1、嚴格行政執法人員資格管理和教育培訓。我縣嚴把執法人員入口關，嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，杜絕不具備執法資格的人員從事行政執法工作。同時，加強執法人員教育培訓，要求申領行政執法證件的人員必須參加統一組織的法律綜合知識培訓并通過統一考試。20xx年至今，我縣已對900多名申領行政執法證件的人員進行了法律知識培訓，進一步提高了我縣行政執法隊伍的整體素質和業務水平。

　　2、嚴格協助執法人員管理。目前，我縣公安、城管、城建、國土等部門聘用了協助執法人員，在招聘過程中對應聘人員進行基本法律知識能力考核，對錄聘人員進行崗前培訓，制定了聘用人員管理制度，嚴格管理聘用人員在行政執法過程中的'協助執法行為。

　　3、我縣各行政執法機關實施行政施法過程中基本不存在粗暴野蠻執法、隨意執法、選擇執法等情況。

　　二、存在的主要問題及原因

　　（一）行政執法工作進展不平衡。部門之間行政執法工作有一定差距，主要原因一是領導重視程度不同，二是各行政主管部門開展各種業務培訓、執法評比、執法檢查的力度有較大區別。

　　（二）行政執法有待進一步規范。少數單位行政執法人員素質參差不齊，行政執法人員綜合素質不高，在執法過程中，存在執法行為不規范等問題,文明執法和理性執法有待進一步強化。

　　三、下一步打算

　　（一）進一步推進嚴格規范公正文明執法。規范行政執法行為，加強執法程序建設，依法簡化執法程序，公開執法流程；嚴格行政處罰自由裁量權制度，加強行政執法監督。

　　（二）切實加強行政執法隊伍建設。加強行政執法隊伍職業道德教育和法律業務培訓，增強其依法行政、依法辦事的能力。切實加強對協管員隊伍的管理，明確協管人員職責，避免違法執法的現象。

　　（三）強化層級監督。加強重大行政執法行為備案管理，積極開展行政執法案卷評查活動，加強對行政執法行為的監督檢查，切實提高行政執法水平。

行政執法自查報告12

　　按照鎮寧縣“三創辦”《關于做好迎接第二季度“整臟治亂”、“滿意在貴州”和未成年人思想道德建設檢查工作的緊急通知》（鎮創辦發﹝20xx﹞5號）文件要求，我大隊對開展城市管理、整臟治亂、公民道德教育等工作進行了認真自糾自查，現將主要情況報告如下：

　　一、城市管理工作任務完成情況,及工作機制。

　　（一）疏堵結合，城區市容進一步改觀

　　今年以來，我大隊通過合理安排，周密部署，扎實工作，市容市貌明顯改善。在工作中，我大隊從群眾關注的“熱點”、“難點”問題入手，全面履行職責，深入開展市容環境整治；按照“以人為本”和“疏堵結合”的工作思路，積極開展城市市容整治和日常管理；糾正城區店外延伸式涼棚、遮陽（雨）棚8起；糾正城區流動叫賣行為500余起；拆除不規范布幅廣告60余處；清理亂張貼非法小廣告、“牛皮鮮”20xx余處；督促商家對影響觀瞻的10余塊破損廣告進行整改；城市市容秩序明顯改善。

　　（二）機制靈敏，獎懲逗硬

　　我大隊堅持實行“6.8”工作制、領導帶班巡查制和路段責任制。做到了每周6天、每天8個小時投入管理力量，每天由大隊領導帶隊巡查，有效提升執行力，確保問題及時發現、及時報告，

　　及時處理。將路段責任制和“三創”工作相結合，提高管理標準，按照“領導到片、人員到段、全域覆蓋、確保重點”的原則，實行分片包干制。由大隊長牽頭，中隊長分段分片包干，落實責任點位，全體隊員各司其責，積極做好了迎檢工作。

　　（三）夯實基礎，惠及民生

　　為切實做好“三創”工作，進一步夯實城市管理基礎，鎮寧城管人堅持“創建為了群眾，創建依靠群眾，創建的成果由群眾共享”的總體思路，積極聯動工商、環衛、社區、街道等相關單位，解決了一批因工程建設或管理疏漏留下的環境臟亂差現象，清除了一批城市管理難點、盲點問題，提升城市整體形象，得到廣大群眾的全力參與和支持。

　　（四）改進作風，提高水平

　　把簡單的問題千百次地做好就是不簡單。我城管大隊深切認識到城市管理好不好，關鍵在人。在長期的城市管理工作中，鎮寧城管人克服人少事多的困難，堅持抓好隊伍建設和管理，提高執行力，堅持說了算，定了干，干就干好。同時，進一步落實網格單元化管理，重新制定路段責任制，使城管牽頭部門、協助部門、街道辦事處、相關社區等有效結合，杜絕推諉、扯皮的發生，進一步提升城管監管網絡化水平，確保了第一時間發現問題、解決問題，將問題消滅在萌芽狀態，杜絕了一批反復出現的城市管理頑疾。

　　二、存在的主要問題

　　（一）隊伍建設有待加強

　　近年來，縣委、縣政府及局領導對城市管理工作高度重視，充實和加強了城市管理干部職工的配備，但是派在第一線特別是有執法權的人數較少；個別執法人員的執法水平、政策水平和執法方式還有待提高；城市管理執法人員的身份有待解決。

　　（二）管理機制有待完善

　　1、一是城市管理責任分工不夠明確，部門之間還存在責任不清、工作機制不順暢等問題。二是社區對轄區城市管理負責的地位不突出，賦予的管理權限不夠，力量相對不足，管理工作存在死角（小區、城鄉結合部尤為突出）

　　2、居民環境意識不強。對城市管理宣傳、引導不夠，全社會環境意識不高，敏感度不強，對城市管理工作關心不足。

　　3、“門前三包”制度的監管力度不夠，考核沒有到位，日常督查較少。

　　（三）城市日常監管有待加強

　　1、目前執法管理對主街道巡查的多、監控的緊，對小街小巷管理相對較少；執法基本上在白天，晚上疏于管理，導致城區壞境參差不齊。

　　2、現在執法是靠“突擊、整治”來實現，還沒能從規范化的“法制、機制”來實現。

　　三、下一步工作計劃

　　（一）加強對新形勢下城市管理工作的宣傳，進一步優化執法環境，打好城管工作群眾基礎。以“人民城市人民管”為主題，全方位、多渠道、多方式、多角度、深層次形成宣傳聲勢，對市民進行城管法規教育和好人好事宣傳，進一步增強廣大人民群眾的法制意識和城市環境意識，讓更多的市民了解城管、理解城管、支持城管，不斷提高全民素質，增強“熱愛鎮寧、美化城市、管理城市”的自覺性和自豪感。

　　（二）健全完善城市管理法規政策，堅持依法管理城市。加強對執法人員相關法律知識學習及執法技能培訓；嚴格執法人員在執法過程中的執法行為，要做到以人為本、依法行政、文明執法；加強對執法人員在執法中的檢查力度；健全完善城市管理相應法規、細則，制定符合本地實際的管理辦法。

　　（三）狠抓隊伍建設，建立和完善內部激勵約束機制。實行嚴格的督查糾察及問責機制，建立健全各類規章制度；加強執法人員的.素質及技能培訓。

　　為深入貫徹落實《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、《昆明市執法責任制條例》、《昆明市行政執法責任制實施辦法》《呈貢縣行政執法責任制實施辦法》、《呈貢縣人民政府行政執法評議考核辦法》，根據新區管委會下發的《呈貢新區綜合辦公室關于印發呈貢新區（縣）20xx年度推進依法行政工作計劃的通知》（呈新綜辦通［20xx］14號）文件精神，我局緊緊圍繞城市管理與依法行政執法監查工作深入開展了自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，并對基本情況進行了自查總結，現將自查情況匯報如下：

　　一、建章立制，加強行政執法人員隊伍建設

　　為加強城市管理，規范執法行為，提高行政執法質量和效率，根據有關法律、法規、規章，結合工作實際，去年，我局制訂了《執法崗位責任制》等各種管理制度。今年，按照《呈貢縣行政執法責任制實施辦法》、《呈貢縣人民政府行政執法評議考核辦法》的要求，結合呈貢新區實際情況，制定了《呈貢新區城市管理綜合行政執法聯動機制規定》，并利用每周一、三、五上午的全體人員例會時間，組織全體行政執法人員進行的政治學習和業務知識學習，利用局黑板報進行本周法制宣傳。每年組織1-2次執法人員的綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握城市管理各項技能。加強執法督查監督管理，今年，我局建立了三級督查網絡機制，實行層層督查、層層督辦制度，提高了工作效率，規范了執法行為。同時，通過局長辦公例會、機關學習會等多種形式，開展反腐防變思想教育活動。要求每個同志時刻牢記廉潔自律，突出瀆職犯罪、職務犯罪的懲治預防工作，建立了黨風廉政、機關效能、行風建設的一系列規章制度，形成“教育、制度、監督、文化”為一體的懲防腐敗體系的新格局。

　　二、依法行政，規范行政執法程序

　　我局在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則。即行政執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定、送達、執行，并按照昆明市城市管理行政執法局依法制作規范的執法文書文本，制定了呈貢縣城市管理行政執法局執法文書文本。三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執法人員調查取證的過程中，要求做到證據的真實性，同時做到證據的完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。

　　三、執法主體合法，規范案卷管理

　　我局執法主體合法，具備執法資格，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執法現象發生。同時，還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。所有行政收費項目和數額嚴格按照國家法規執行。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。

　　四、存在問題

　　（一）通過對我局依法行政的自查，存在著不少的問題，一是由于案件結案時間不一，存在案件沒有完整的統一編號。二是立案登記有的比較簡單。

　　（二）新區建設項目快速推進，市級行政中心、九所高校及周邊路網建成投入使用，建成區面積增大，城市管理經費支出壓力隨之加大。

　　（三）現有城市管理綜合行政執法裝備和人員數量已不能適應當前的城市管理要求。

　　五、下一步工作目標

　　1、繼續抓好學習、宣傳和培訓工作。進一步大力宣傳城市管理行政執法，舉辦城管執法人員培訓班，開展每周例會業務學習，加強行政隊伍建設，提高行政人員素質，增強城市管理和行政執法責任機制，更好地促進依法行政。

　　2、進一步規范執法程序，創新執法手段。嚴格按照行政執法職業道德基本規范的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，把新區城市管理和依法行政工作推向新的高度。

行政執法自查報告13

　　按照市農業局宛農[20xx]X號文件關于開展農業行政執法工作檢查通知精神，結合內鄉實際，現將內鄉縣20xx年農業行政執法工作情況匯報如下：

　　一、提高認識，加強對行政執法工作的領導

　　今年以來，我局始終把農業行政執法工作作為重點工作。一是年初就制訂了全年行政執法實施方案，局成立農業行政執法領導小組，局長任組長，主抓副職為副組長，各農業行政執法單位領導為成員，辦公室抽調人員為專干，全面督導農業行政執法工作落到實處。局領導班子每季度召開一次專題會議，聽取主抓領導和各行政執法單位階段性工作匯報，總結成績，查找不足，確定解決問題辦法，部署下步工作。二是實行“績效掛鉤，一崗雙責制”。即：主抓領導、執法單位領導工作成績實行百分考評制，年底考核，60分以下不合格，發放工作60%，70——85分為合格，發放工資80%，90——100分為優秀，發放全額工資并進行適當獎勵。三是經常向縣人大、縣政府領導匯報農業行政執法工作情況，爭取領導的重視與支持。如六月份，我們就農資廣告不規范，有誤導群眾問題，建議縣人大常委會印發了《關于加強廣告管理的決定》的通告，九月份配合縣人大組織開展了《種子法》執法檢查，農業行政執法工作得到縣領導充分肯定。

　　二、強化宣傳培訓，營造農業行政執法的良好氛圍

　　充分利用電視、廣播、報刊、宣傳欄、標語、公告、掛圖、橫幅等宣傳媒介，加大科普宣傳力度，提高廣大農民朋友識別假冒偽劣農資的能力。結合普法工作，加大農資法律法規宣傳，在農資產品集散地、經營場所以及集中居住區設立宣傳欄，普及識假辨假知識，提高農民群眾的自我保護能力和經營者的守法意識，動員組織廣大人民群眾投身到農資打假的工作中。今年以來，共出動宣傳車42輛次，印發各類法制宣傳資料1.5萬余份，受教人員達2萬多人次，同時，在電視臺、廣播電臺開辦了“農業行政法律法規宣傳欄目”，通過以案釋法等形式，使農民對農業法律法規有了明確的認識，受到社會的廣泛稱贊。種子管理站、植保植檢站、土肥檢測站，在加強自身人員農業行政執法素質的同時，還為各生產廠家、經營商戶開辦了各類法律法規知識培訓班，其中種子管理培訓136人，植保植檢、農藥等培訓人員200余人，土肥培訓60余人，使全縣農業行政執法水平和遵紀守法自覺性有了明顯提高。

　　三、堅持依法行政，嚴格規范執法行為

　　隨著國家法律法規體系的逐步完善，農業行政執法的任務越來越重，要求也越來越高。今年以來，我們結合貫徹《行政許可法》和縣委優化經濟發展環境的要求，把完善制度、嚴格規范農業行政執法行為作為一項重要工作來抓。一是規范執法機構隊伍。協調縣編委健全了局法規股、種子管理站、植保植檢站和農藥監督檢驗所、肥料監測管理站等農業行政執法單位，調整充實持部、省、縣執法證專職農業行政執法人員24人，各單位都配備了基本的交通、通訊、檢驗、取證設備，能依法正常開展農作物種子、肥料、農藥、植物檢疫、食用菌種、轉基因生物標識管理等農業行政執法工作。二是規范執法行為。局對各執法單位分別下達委托執法文件，簽訂了實施行政處罰委托書；對構成行政處罰案件的立案審批、詢問及調查取證、違法行為處理通知、行政處罰決定書下達、結案報告等執法程序及文書嚴格按照農業部規定的規范程序和文本格式執行；向社會公示執法依據、程序、舉報電話等。同時嚴格執行“收支兩條線”規定，所有收費、罰款一律上繳財政專戶，嚴禁對單位、個人下達罰款任務。三是加強對執法單位、執法人員的培訓和管理。執法人員除積極參加上極組織的培訓外，局組織為期一周的法律法規和業務知識培訓，開展思想作風教育整頓活動，要求執法人員必須樹立為基層為群眾服務的思想，做到恪盡職守、文明執法、程序合法、廉潔奉公，不得利用特權謀取不正當利益；各執法單位定期向局匯報執法工作開展情況，實行錯案追究制，全年局系統執法人員沒有出現違紀違規現象。

　　四、認真履行職責，狠抓農資市場打假整治和管理工作

　　在年初全國農資打假電視電話會議和市局召開的全市農資打假專項治理會議后，我們迅速向縣政府主管農業副縣長作了專題匯報，制訂了《內鄉縣20xx年農資打假工作方案》，承擔起農資市場管理牽頭單位的職責，組織各執法單位采取經常性檢查與集中整治相結合，部門執法與聯合打假相結合，明查暗訪與獎勵舉報相結合等方法，認真開展農資市場打假整治工作，取得了明顯的成效。

　　種子市場整治工作。首先對全縣種子市場進行了拉網式檢查，共檢查種子企業2家，種子經銷戶140家，其中，瓜菜種子案件14起，品種侵權案4起，標簽不合格案19起，質量不達標案件15起，查封違法種子案件5600公斤。其次是加強了對種子廣告發布工作的管理。對發布種子廣告的單位及個人把好“三關”，即：品種審定關、種子質量關、廣告語關，嚴禁任意夸大種子產量和質量，誤導農戶消費。并與工商局結合，實行種子廣告由農業、工商兩鄉審查制。取締違法和虛假廣告12個。其三嚴格品種管理。對新品種引進示范實行申報登記制度，種植面積嚴格限制在本作物種植面積的'5%以內，查處銷售未審定品種案件2起，涉及種子1930公斤。其四加強種子質量監控，對重點作物，特別是小麥、棉花、玉米、水稻等農作物和種植面積較大的其他播作物，共抽檢樣品112份，代表數量17萬公斤，其中棉花合格樣品占60%，玉米合格樣品占91%，水稻合格樣品占93%。如在對種子公司玉米樣品抽檢中，檢測出魯單981和單科2123兩個品種不合格，及時向公司出具了檢驗報告和處理意見，責令停止經營該品種，2萬公斤種子已退貨。

　　農藥市場專項整治工作。先后對全縣16個鄉鎮的農藥經營門店進行了檢查，重點檢查甲胺磷類農藥及其高毒農藥混配制劑、殺鼠劑等。共檢查經營門店189個，抽樣品25個，查處假劣農藥產品8個，立案5起，查處5起，結案5起。認真落實省植物檢疫備案辦法，對全縣調運、銷售的小麥種子全部粘貼植物檢疫證明標示。

　　肥料市場專項整治工作。共檢查縣內兩個生產企業及經營門店200個，重點檢查復混肥料、過磷酸鈣、磷酸二銨、生物鉀肥料、硫酸鉀、氯化鉀、磷酸二氫鉀等肥料品種30個，代表肥料2500噸，違法肥料品種4個，代表肥料300余噸。立案4期、查處4起、結案4期，挽回經濟損失20萬余元。全年全縣沒發生重大農資質量事件，切實維護了我縣農業生產的安全。

　　五、搞好部門配合，加大執法力度

　　在農業行政執法工作中，我們注意主動與工商、公安、質監等部門協調與配合，加強相互間的信息交流和案件查處工作。如與工商局協調規范了種子、農藥、肥料廣告的審驗管理工作；與公安局配合依法查處了師崗鎮一農民非法經營殺鼠劑案件；與質量技術監督局結合查處湍東植檢一門市經營劣質硫酸鉀案件。

　　總之，全年我縣農業行政執法工作雖然取得了一些成績，但仍存著執法力度不夠大、個別經營戶經營劣質農資、綜合執法沒有開展等不足，今后我們進一步加大工作力度，落實各項工作措施，使領導和群眾滿意。

　　XXX

　　XXXX年X月X日

行政執法自查報告14

　　為落實省市有關行政執法評議考核工作的文件精神，我局及時召開局屬各所站室行政執法人員會議，總結了20xx年以來我局行政執法及執法隊伍建設工作，開展了行政執法自查自糾工作。現將有關情況匯報如下。

　　一、抓好執法隊伍形象建設。

　　為抓好我局交通執法隊伍形象建設，我局按照省廳市局有關文件要求，積極推進“三基三化”建設。為實現執法場所標準化建設，我局在經費困難的情況下，創造性開展工作，為執法人員營造了一個寬敞舒適的辦公環境。為避免多頭執法，重復執法，我局將各部門執法職能進行精簡融合，成立XX縣交通運輸局交通稽查大隊，實行統一執法，成果分享，促使執法隊伍職業化建設。首先嚴把執法人員入口關，從源頭解決基層執法機構、執法人員膨脹問題。明確了基層執法站所職能編制限額，合理配置一線執法人員。其次根據《交通運輸行政執法證件管理規定》的要求，對在編在崗人員按持證要求認真登記核實，匯總上報，參加省廳組織的換證培訓考試，現全部執法人員均已申領交通行政執法證照，執法人員都具備大專以上學歷。再次我局還及時落實“四統一”工作，按照交通運輸部統一的樣式和顏色，統一執法工作服裝、標識，統一車輛外觀，統一執法場所外觀等。

　　在有效推進“三基三化”的工作進程中，我局進一步強化了執法隊伍管理，制定了一系列管理和獎懲制度，促使管理制度規范化，提高執法隊伍的綜合素質。大力加強執法隊伍業務和技能培訓，以期全面提升行政執法人員文明執法的能力和水平。

　　二、抓好執法隊伍素質建設。

　　局領導一向高度重視執法隊伍素質建設。首先加強執法隊伍政治學習，提高執法隊伍法制觀念，加強廉政建設，增強服務意識。其次提高執法隊伍執法水平，把學習法律、法規知識作為一項長期任務，不斷提高執法人員的法律知識水平，做到依法辦事、秉公執法。最后是建立完善管理監督體系，夯實正規化建設基礎，促進隊伍建設健康發展。一抓執法隊伍隊容風紀管理。隊容風紀是執法隊伍素質最直觀、最外在的反映。從一言一行、一點一滴抓起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造人民滿意、社會認可的良好隊伍形象。二抓隊伍執法水平。根據執法隊伍實際，采取崗前教育、集中培訓和日常學習等多種方式，不斷提高執法工作水平。在執法程序方面，積極推進交通運輸行政執法的職權公開、程序公開和結果公開，把交通行政執法全過程向社會公開，增強社會各界對交通系統執法責任制落實情況的`支持和監督。對人民群眾通過投訴箱、監督電話等反映的情況要認真調查，發現問題及時處理，努力做到政務公開不流于形式。在執法文書方面。我局行政執法人員積極學習執法文書填寫的有關規定和填寫執法文書的準確性。在執法過程，適用一般程序的，嚴格按照一般程序內容：立案、調查取證、審查決定、送達和執行、案卷歸檔等五個方面制作文書。

　　近幾年我局行政執法過程中，無一起行政訴訟和刑事訴訟，無公路“三亂”現象，切實保障了公民的合法權益，進一步提高了交通系統執法的科學化、規范化水平。

行政執法自查報告15

　　一、執法單位及性質

　　執法單位：北海市城市管理綜合行政執法局

　　單位性質：參公事業單位

　　二、法定職權

　　受委托，負責全市市容環境衛生（含在城市建構筑物、設施上張掛、張貼宣傳品的監督、檢查、處置）、市本級管理的房產、建筑業、城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等城市管理方面的法律、法規、規章規定的監督檢查、行政處罰、行政強制職責。

　　三、行政執法工作規范

　　1、查處違法案件必須做到主體合法、程序合法到位、違法事實證據確鑿、適用法律正確。行政處罰應當堅持處罰法定、處罰公正公開、一事不再罰、處罰與教育相結合和保障權利等五條原則。

　　2、調查取證人員不少于2人，且必須持有《行政執法證》；調查詢問筆錄、現場檢查（勘驗筆錄）規范，調查人員和被調查當事人均在每頁上簽字。

　　3、行政處罰決定書應當載明違法事實、處罰依據和訴訟權利等內容。行政處罰決定書必須加蓋行政處罰機關公章。

　　4、執法人員不得捏造事實，濫用處罰權；

　　5、執法人員與當事人有直接利害關系的，應當申請回避。

　　四、行政執法工作流程

　　（一）行政處罰程序：發現違法行為——對符合條件的，按規定填寫立案表并按程序報領導審批——由兩名以上執法人員出示執法證件進行調查，依法收集證據材料，并制作筆錄——調查終結后，填寫案件調查審批表并按程序報領導審批——送達處罰告知書，告知擬處罰的事實、依據及陳述申辯權（符合法定聽證條件的，送達聽證告知書，告知擬處罰的事實依據及要求聽證的權利）的權利，并聽取當事人陳述申辯（當事人要求聽證的，依法定程序組織聽證會）——作出行政處罰決定——送達行政處罰決定書——執行行政處罰決定——填寫案件結案報告，并立案存檔。

　　（二）行政檢查程序：對全市市容環境衛生（含在城市建構筑物、設施上張掛、張貼宣傳品的監督、檢查、處置）、城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等城市管理方面的巡查檢查——發現有違反市容環境衛生、城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等城市管理方面的法律、法規、規章規定的行為——現場做好拍照、錄像等證據收集——對符合條件的，按規定填寫立案表并按程序報領導審批——由兩名以上執法人員出示執法證件進行調查取證——調查終結后，填寫案件調查審批表并按程序報領導審批——送達處罰告知書，告知擬處罰的事實、依據及陳述申辯權（符合法定聽證條件的.，送達聽證告知書，告知擬處罰的事實依據及要求聽證的權利）的權利，并聽取當事人陳述申辯（當事人要求聽證的，依法定程序組織聽證會）——作出行政處罰決定——送達行政處罰決定書——執行行政處罰決定——填寫案件結案報告，并立案存檔。

　　（三）申請人民法院強制執行程序：行政機關依法作出行政決定后，當事人在決定的期限內不履行義務—下達催告書——當事人陳述和申辯意見不成立或者當事人仍不履行義務——申請人民法院強制執行

　　五、行政執法崗位設置及職責

　　（一）辦案人員：

　　1、負責對市本級管理的城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等方面的日常巡查或者專項檢查的具體事項；

　　2、負責辦理違反市本級管理的城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等方面的法律、法規、規章規定的行政處罰案件的調查取證、送達文書等方面的具體事項；

　　3、負責做好領導交辦的其他事項。

　　（二）執法大隊負責人：

　　1、負責實施市本級管理的城市園林綠化、城市道路橋梁、城市排水、城市戶外廣告、城市照明、燃氣等的法律、法規、規章規定的監督檢查、行政處罰、行政強制職責；

　　2、負責主持大隊全面工作，組織制定并實施大隊工作計劃和起草工作總結，執行上級的指示和決定，及時完成各項工作任務；

　　3、負責做好領導交辦的其他事項。

　　（三）審核人：

　　1、負責職責范圍內案件審查、上報、跟蹤、落實及案卷的歸檔管理工作；