當陽市精神文明建設委員會：
按照市文明辦《關(guān)于開展2012-2013年度當陽市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔2013〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
壩陵辦事處在市委、市政府正確領導下，按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實實抓好創(chuàng)建工作，經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長足的進步，辦事處的三個文明建設已走上正規(guī)化、經(jīng)�；椭贫然能壍�。
一、強化體制機制建設，為文明創(chuàng)建提供有力的制度保證
(一)層層建立文明創(chuàng)建領導機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長，黨委副書記、行政主任王君莉為副組長，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間，還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應的文明創(chuàng)建工作領導小組和工作專班。
(二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則，我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案，方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導思想及目標、領導機構(gòu)及成員、主要任務及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案，也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
(三)層層落實創(chuàng)建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責，處文明單位創(chuàng)建工作領導小組負責制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責制定實施方案、分解創(chuàng)建任務、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門，負責對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中，處文明創(chuàng)建工作領導小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容，將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村，實行“一票否決”制度，同時納入干部工作實績考核，作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
二、強化領導班子和黨員干部隊伍建設，為文明創(chuàng)建工作提供堅強的組織保證
(一)加強黨委自身思想作風建設。堅持黨委中心組學習，深化黨的創(chuàng)新理論的學習，重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學習型黨委、爭當學習型領導干部活動，弘揚干部求真務實精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。加強領導干部廉潔自律教育，強化遵規(guī)守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。
(二)加強干部隊伍建設。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，為民、務實、清廉，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學習，形成全員學習，終身學習，自覺學習的良好風尚，讓干部職工在政治理論素養(yǎng)，業(yè)務政策水平上有一個大地提高，不斷增強為人民服務的本領。增強干部創(chuàng)新意識，推進觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，用創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，扎扎實實做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區(qū)干部進行了黨的基礎知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)、惠農(nóng)政策、征地拆遷政策和綜治維穩(wěn)等方面的培訓，促進了干部素質(zhì)的提高。實施了黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過選舉、引進、推薦、培訓，不斷加強對村及社區(qū)黨組織書記的培養(yǎng)力度
(三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨的基層組織建設，以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求，結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動，處黨委和群力村2012年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲當陽市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。2012年來，在企業(yè)黨組織中，開展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設置。分別將兩個社區(qū)和群力村、壩陵村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設立臨時黨支部，吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會，促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。
三、強化思想道德教育，為文明創(chuàng)建營造良好的人文氛圍
(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問題。2012年至2013年我處組織各種理論學習50余次，收到了較好的實效。