就業自查報告

時間：2023-12-15 15:24:19 自查報告我要投稿

就業自查報告范文

　　在經濟發展迅速的今天，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的就業自查報告范文，歡迎大家分享。

就業自查報告范文

就業自查報告范文1

市人社局：

　　為進一步提高我縣就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，根據金昌市人社局、財政局《關于開展社會保險基金及就業專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業專項資金的使用、管理及制度建設等情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。

　　一、20xx-20xx年就業專項資金收支情況

　　20xx年我縣就業專項資金籌集942.22萬元，財政安排932萬元，利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業專項資金931.65萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬元；撥付職業培訓補貼資金165.63萬元；撥付社保補貼4.65萬元。年末滾存結余12.63萬元。小額貸款擔保基金年末滾存4365萬元。

　　20xx年我縣就業專項資金籌集1041.41萬元萬元，財政安排1035萬元，利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業專項資金1022.83萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬元；撥付職業培訓補貼資金24萬元。年末滾存結余31.21萬元。小額貸款擔保基金收入1100萬元，年末滾存5465萬元。

　　二、就業專項資金使用管理監督情況

　　（一）完善管理制度，促進規范管理。一是建立和完善風險防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風

　　險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。

　　（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。

　　（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的'依據，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。

　　三、就業專項資金使用的社會效益明顯

　　近年來，我縣實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，

　　努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

　　（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環衛、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業。三是多渠道收集就業崗位并及時發布招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平臺。通過“就業援助月”“春風行動”“送崗位下鄉”“返鄉務工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。

　　（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。對失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務類等專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。

　　（三）基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業和社會保障服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

　　（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額

　　擔保貸款扶持創業。為創業者提供資金支持。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。

　　四、存在的問題

　　一是就業專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產、改制企業或停產企業多，下崗失業職工多，特別是失地農民逐年增多，就業再就業矛盾十分突出，就業資金支出壓力大。

　　二是職業技能培訓質量和效果有待進步。一方面受師資、設備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業，要真正把握和學精一門技能存在難度。另外一方面，參訓學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有“早就業、快就業”心理，導致培訓質量、效果難達預期。

　　三是就業專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

　　五、下一步打算及建議

　　（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。

　　（二）進一步加強基層公共就業服務平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務就業平臺建設。

　　（三）懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，并隨著最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。

就業自查報告范文2

　　湖南工貿技師學院創辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業院校。學院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經貿物流系等五個教學系，開設22個專業，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專業為主的骨干專業群和以室內裝飾設計、電子商務、工業機器人和3D打印為特色的新型專業群。近年來，學院注重將高就業優勢發展為優質就業優勢，與中國中車、中航工業、中聯重科、格力電器、遠大集團、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業建立了深度合作關系，合格畢業生均能實現高質量就業。

　　為進一步提高我院就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到位，根據市人社局、財政局相關文件要求，現對20xx-20xx年就業專項資金的使用管理情況進行了認真全面自查，現將情況報告如下：

　　一、資金收支情況

　　1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓設施設備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎

　　能力建設支出389.11萬元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。項目建設尚未到期，

　　截止20xx年1-3月開支15.14萬元，總開支達到404.25萬元，余95.75萬元。

　　3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面，余0.95萬元。

　　5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的.購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。本款為20xx年撥款。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開支33.98萬元，余66.02萬元。

　　6、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政預算安排30萬元，支出達43.57萬元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。

　　7、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達76.83萬元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。

　　8、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達50.57萬元，該項支出用于20xx年度人才

　　培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面，余9.43萬元，數控銑工專業還在建設期內。

　　9、20xx—20xx年度就業培訓市級財政補助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項支出分別用于20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　綜上所述，20xx—20xx年度就業專項資金省級財政補助共計620.00萬元，市級財政補助共計645.17萬元，省級財政預算安排共計280.00萬元。20xx—20xx年度就業專項資金支出共計1404.53萬元。余140.64萬元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專業建設期。

　　從自查的情況來看，學院領導高度負責，認真組織實施項目規劃設計編制工作，專項資金管理和使用規范。專項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。

　　二、存在問題：

　　1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。

　　2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。

　　3、制度仍有待進一步健全，監督力度還可加大。

　　三、整改措施：

　　1、完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

　　2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。

　　3、科學合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。

　　4、加強監督，提高資金使用效益。

　　20xx年4月27日

就業自查報告范文3

　　按照x處發〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業專項資金管理使用情況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金必須專款專用。

　　目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查情況報告如下：

　　一、靈活就業社保補貼自查情況

　　在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區現在享受靈活就業社保補貼人員為28人。

　　二、公益性崗位自查情況

　　20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開發的公益性崗位，全部符合《xxx省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。

　　除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規范《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的.基礎臺帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，準確及時報送統計報表。

　　特此報告

就業自查報告范文4

　　根據縣委辦、縣府辦要求，鎮政府及社保所及時對照上級工作要求和目標任務開展工作自查，現將我鎮20xx年度就業再就業工作情況總結報告如下：

　　一、就業再就業服務體系日益完善

　　我鎮社保認真履行工作職責，服務及時到位，建立健全了社保機構，配備完善了辦公設備，配置了專職工作人員。充分做到機構、人員、經費、場地、制度及工作六到位。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

　　建立和完善了就業服務體系，實行求職登記、職業介紹、培訓申報、檔案管理、社會保障關系“一站式”就業服務。加強了基礎工作管理力度，對下崗失業職工實施分類管理，定期上門調查，建立動態管理，積極開展就業再就業形勢分析及預測。全年共建立健全就業再就業基礎臺帳9個，并建立了農村勞動力資源臺帳，臺帳做到數據準確、全面，并錄入微機。

　　二、全面完成就業再就業工作目標任務

　　就業再就業目標任務完成情況：我鎮今年城鎮新增就業人員28人，超額完成18人；下崗失業人員就業再就業18人，完成任1

　　務數的180%，其中就業困難對象就業再就業6人，完成任務數的120%；就業再就業培訓30人，城鎮登記失業人員39人，為城鎮從業人員的2.39%，城鎮登記失業率控制在了3.6%以內，農村富余勞動力轉移就業568人，完成任務數的142%.

　　創業目標任務完成情況：我鎮今年新增民營71戶，完成任務數的178%；新增個體工商戶224戶，完成任務數的112%；返鄉農民工回鄉創業208人，完成任務數的104%；創業企業吸納就業人員456人，完成任務數的114%.

　　三、落實好就業再就業扶持政策

　　我鎮認真落實好再就業政策，為下崗失業職工、城鎮失業人員、返鄉農民工辦理小額貸款14人，貸款金額70萬元；落實“4050”人員崗位補貼和社會保險補貼共計12人，共補貼28974元。通過落實好這些優惠政策，也鼓勵了用人單位積極增加就業崗位和吸納就業，鼓勵和支持有勞動能力的下崗人員和無業人員自謀職業和自主創業。

　　四、落實好社會保障政策，積極構建和諧

　　1、城鄉居民醫保工作：20xx年全鎮共有城鄉居民43492人，應參保占總人口的92%，目前此項任務緊張進行中。

　　2、超齡人員養老保險工作。超齡人員養老保險目前已受理6人，已辦理完結的5人，1人不符合條件，此項工作已順利完成。

　　3、原征地農轉非人員養老保險工作。原征地農轉非人員養老保險目前已受理87人，已辦理完結的87人。

　　五、農村勞動力轉移工作

　　我鎮在縣委縣政府的領導下，成立了XX鎮創業建設領導小組，加強領導、落實目標責任制。并在縣委縣府的大量支持下鎮政府先后投入資金520多萬元創建了XX鎮返鄉農民工創業園，并對創業園內進行了土地平整、水電汽安裝、道路硬化等基礎設施建設，為廣大群眾和返鄉農民工順利進入創業園創業打下了堅實的基礎。我鎮結合統籌城鄉工作，努力探索新形式下農村富余勞動力轉移的新思路和新模式，對有創業意愿的人員進行創業培訓，對部分農村居民進行農村實用技術培訓，并建立健全了農村勞動力資源數據庫。

　　20xx年我鎮全面完成了就業再就業、農村勞動力轉移工作暨創業建設各項工作。但也存在一定的問題，我們將在以后的工作中，堅持以科學發展觀指導，大膽創新，務求實效，為創業建設做出我們應有的'貢獻。

　　六、20xx年城鄉統籌就業再就業工作計劃：

　　1、加強服務體系建設，將社會保障、就業創業工作觸角延伸到所有村和社區；

　　2、加強城鎮失業人員和農村勞動力轉移就業培訓工作力度；

　　3、加強勞動保障政策法規的學習，將國家的惠民政策落實于民；

　　4、積極爭取上級部門政策、資金和用工信息支持，增加就業機會；

　　5、改變勞動力轉移中的盲目性，增加透明度，實現有序、有計劃、有組織的轉移；

　　6、繼續加強招商引資辦企業的力度，促進城鎮失業人員和農村富余勞動力就近就業。

就業自查報告范文5

　　為切實落實高校畢業生就業創業優惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業生就業創業工作全面開展，現將落實情況匯報如下：

　　1、鼓勵小微型企業吸納就業

　　中小微型企業在新增崗位中當年招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業生1000元的標準給予一次性新增就業補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

　　在政策的支持下，地址、印刷兩家企業新吸納45名高校畢業生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業辦理相應補貼手續。

　　2、鼓勵高校畢業生自助創業

　　高校畢業生在畢業2年內自主創業，初次領取營業執照并穩定經營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創業補助。對創業者初次創辦的小微型企業，創辦3年內租用經營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的.標準給予不超過3年的場地租金補貼。

　　在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業生實現創業。

　　3、開發公益性崗位

　　人社局積極聯系企事業單位，開發保潔、保綠、協理員等崗位。鄉鎮勞動保障站新吸納了40名高校畢業生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。

　　4、積極宣傳，轉變高校畢業生擇業觀念

　　積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業用工、技能培訓、創業補貼等優惠政策，同時，改變高校畢業生擇業觀念，為高校畢業生提供更寬闊的就業領域。

就業自查報告范文6

　　我局自接到《關于對20xx年有關重點工作開展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業服務民生工程各項目標任務進行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標任務均超額完成。

　　一、目標完成情況

　　（一）擴大就業規模

　　1、全區實現城鎮新增就業人員4015人，占目標任務3400人的118％；

　　2、城鎮失業人員再就業1905人，占目標任務1400人的136%；

　　3、“4050”等困難就業對象再就業416人，占目標任務300人的138.7％；

　　4、發放小額擔保1549萬元，占目標任務800萬元的193.6%；

　　5、城鎮登記失業率控制在4.19%以內；

　　（二）促進高校畢業生就業創業

　　1、促進高校畢業生實現創業22人，占目標任務20人的110%；

　　2、參加就業見習高校畢業生23人，占目標任務20人的115%。

　　（三）加強農民工職業技能培訓

　　1、開展省內農民工用工企業在崗培訓2385人，占目標任務2200人的108.4％；

　　6、開展品牌工程培訓440人，占目標任務400人的110％；

　　二、采取工作措施

　　（一）加強領導，落實責任

　　幾年來，我局一直把就業促進民生工程納入局務會重要議事日程，成立了就業促進工程領導小組，實行局長負總責，分管領導具體抓落實，經辦股室、人員具體抓業務的良好工作機制，明確了目標任務，在局內召開專題研討會，制定了就業促進民生工程體實施方案，將任務細化到各相關股室，明確具體責任人，并將此項工作目標任務納入年終目標考核。

　　（二）綜合管理，監督檢查

　　我局按全區民生工程要求，積極開展日常工作，特別是負責就業促進民生工程項目股室，每月按時、保質報送民生工程進展情況，同時完善好各種臺帳資料；及時與上級對口部門匯報、銜接，積極爭取上級對我區的目標任務支持。局內領導小組定期組織開展督促檢查工作，及時發現及解決工作開展過程中存在的問題，保證了民生工程的實施進度。

　　（三）落實政策，促進就業

　　1、就業援助促就業。今年，我們先后開展了針對農民工進城就業的“春風行動”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容的“再就業援助月活動”、“零就業”家庭成員就業援助服務周活動以及為我區勞務輸出構筑區外平臺的籍在外務工精英人士迎春座談會；在開發公益性崗位工作中，除政府購買并贈送公益性崗位外，各類機關、企業、事業單位積極騰崗、獻崗，重點幫助和安排就業困難人員和零就業家庭成員就業。

　　2、在崗培訓穩就業。按照“職業技能培訓進企業、進車間”的要求，同時也結合區實際開展農民工用工企業在崗培訓，切實提高企業內農民工的技術技能和素質。由區就業訓練中心專門聘請技師深入企業指導傳授專業技能，學習勞動維權、就業促進法等法律法規和有關政策，努力提高農民工的技術技能和自身素質，以全面適應企業用工的需求；并對企業及企業用農民工搞好跟蹤服務，了解企業的經營、發展情況，掌握用工需求方向，并根據企業的'需要，提供全方位的服務。開展農民工用工企業在崗培訓2385人。

　　3、品牌培訓拓就業。近年來，我區狠抓勞務品牌培訓基地建設，大力實施勞務品牌工程，重點打造了“縫紉”、“建工”、“觀音繡娘”、“竹編”等勞務品牌，今年又新增了農村勞務經濟人培訓，通過大力實施勞務品牌培訓工程，有效拓寬了務工人員的就業渠道，1-10月實現勞務品牌培訓440人。

　　4、小額助創業。在今年，根據省、市關于進一步做好小額有關工作的相關文件精神，我局優化辦事流程，積極為181戶自主創業人員辦理發放小額擔保1549萬元；同時，在助推創業工作中，我們強化創業培訓引導，為成功自主創業學員搞好跟蹤扶持，全程了解創業者的經營和發展情況，并根據創業者的需要，提供全方位的咨詢和指導服務，幫助他們提高經營能力和改善經營狀況。1-10月，組織開展創業培訓499人，創業成功率達60%以上。

　　5、勞務輸出轉就業。根據年初召開的籍在外務工精英人士迎春座談會的基礎資料收集，重點鞏固并加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務輸出關系，1-10月，引導全區富余勞動力轉移輸出30.59萬人次，實現勞務收入25.41億元。