幼兒園自查報告合集【15篇】
在經濟飛速發展的今天，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的幼兒園自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園自查報告1
為了確實保障幼兒園全體師生及財產安全，維持幼兒園的正常教育教學秩序，根據雞場坡鄉中學校會議及文件精神，我園在8月28日對全園進行了檢查，現將自查情況匯報如下：
一、首先召開安全工作會議
明確職責，成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動，要求老師提高責任意識，增強安全常識。園長與各班級教師、職工簽訂安全責任狀，老師嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒人數。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。
二、結合本次自查活動
幼兒園對校舍、室內設施、玩具等進行了一次徹底的檢查，將各種游樂設施進行加固處理，每周對玩具教具進行檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級物品擺放，消除不安全隱患。
三、根據消防安全指示精神
幼兒園集體對活動室、戶外活動場地、廚房等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室的插座進行“不用即封”處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不到的地方）使用，消除一切不安全隱患。檢查各類消防設施、消防器材的`使用情況。并對幼兒及老師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有程序的安全撤離、疏散。
四、對食品衛生管理情況進行了一次深入的檢查
徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件規定，園內加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理；嚴格生熟分放好加工處理制度，并嚴格執行飯菜當日制當日食譜制，以防隔夜飯對幼兒健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病發生。
五、對幼兒安全常識教育
各班幼兒老師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防騙的安全常識。結合本次安全自查整改工作我園在制度管理、校舍設施、安全意識和安全措施方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識進一步增強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入的了解，幼兒將會在一個安全的環境健康快樂的成長。
幼兒園自查報告2
衛生保健工作是做好保教工作的基礎和保障，我園始終把衛生保健工作認真，細致地抓緊抓好。接沁衛計［20xx］15號文件，我園樹立''健康第一，預防為主，防治結合，加強教育''的思想，結合我園實際，成立了以園長為組長，相關人員組成的衛生保健自查領導小組，現將自查工作報告如下：
每學期開學之際，為更好的開展工作，提高我園的衛生保健水平，讓幼兒身心健康，快樂成長，我園制定衛生保健工作計劃，期未對各項工作進行總結，為以后能更好地提高保健工作質量。完善了十項衛生保健制度，并認真執行。
我園配備一名兼職保健員。堅持政治思想和業務學習，學習內容有幼兒保健知識，傳染病預防知識等，通過學習提高思想覺悟，增長知識，開闊視野，了解現代信息，提高自身素質。
我園戶外環境保障設施設備的安全，整休建筑上突出童趣性，從外觀上吸引幼兒，在大型游樂區，沙池等設計方面，擺放幼兒感興趣的器械，玩具。并且注意活動場所的整潔與衛生，確保幼兒安全健康。
園內設有門衛室，保健室，廚房，活動室等，有適合幼兒年齡的桌椅，室內彩光好，空氣流通。
保健室設備比較齊全。
我園根據園內幼兒的年齡生理特點，結合實際情況和季節變化特點，制定出幼兒一日生活安排計劃。合理掌握幼兒一日生活安排原則，將幼兒一日生活各個環節的'時間、順序，次數和間隔給予科學合理安排。寓教于一日生活，注意動靜結合，戶外活動充分利用陽光和空氣，且不少于2小時。通過一日生活活動，讓幼兒養成良好的生活和衛生習慣，培養初步的生活自理能力。
我園制定了飲食衛生管理制度，明確規定食品由專人配送，同時每天由園領導，保健員，食堂工作人員共同檢查食品質量，保持廚房環境清潔，廚房用具和食物生熟分開，食具一餐一消毒，每月進行營養計算，每1一2周制定一次帶量食譜及調配花樣，使幼兒膳食結構平衡，營養均衡。
嚴格執行新生入園體檢制度，規定幼兒在入園前必須到婦幼保健院進行全身體格檢查，合格的幼兒方可入園，目前，我園新生入園體檢率達到100%。明確規定幼兒園工作人員必須每年體檢一次，持健康證上崗。堅持晨、午檢及全日健康觀察制度，做到''一摸二看三向日查。在園幼兒每年體檢查血色毒一次，每半年測身高，稱體重，查視力和口腔保健一次，體檢率達95%。
我園注重針對幼兒特點，有組織、經常性地開展游戲及體育活動，在正常天氣下，確保幼兒有充足的戶外活動，同時，注重創造條件，充分利用陽光、空氣等自然因素，有計劃的鍛煉幼兒體格，對于體弱的幼兒給于特殊照顧。
嚴格衛生消毒，建立全室內外環境清掃制度，堅持每天消掃，并定人、定點、定期檢查，定期消毒，清洗幼兒玩具，確保了干凈衛生。經常保持室內空氣流通，陽光充足，窗戶通風換氣。廁所每天打掃并消毒。日常用品做到專人專用，做好了消毒工作，避免了交叉感染。
我園積極貫徹''預防為主''的方針，做好經常性的疾病預防工作。按年齡及季節完成預防接種工作。完善了傳染病制度，各項衛生工作，消毒工作，健康檢查都嚴格按制度進行。目前，有效防制了手足口病、流行性感冒等傳染病的發生。
嚴格衛生宣傳制度，我園注重加強幼兒園衛生保健工作的宣傳，積極加強與家長聯系，根據季節變換和幼兒發育的健康情況進行健康宣傳教育，以一日活動為陣地，從不同角度，適時宣傳安全衛生保健知識，有效提高了保教人員和家長的衛生保健知識。
存在的主要問題：
盡管我園嚴格貫徹執行上級幼兒園衛生保健工作的相關規章制度和要求，采取有力措施，做大量工作，取得了成效，但由于師資，基礎設施條件等限制，在衛生保健工作上還存在一些問題。
1、幼兒的齲齒矯正工作仍需繼續加強。
2、晨午檢工作不太規范，需加強規范性。
幼兒園自查報告3
尊敬的領導和各位教職員工：
大家好！
我作為一名擁有多年工作經驗的幼兒園管理者，深知保障幼兒園內的安全問題至關重要。為了更好地確保幼兒園的安全，我特撰寫此次自查報告，通過自我檢查，查漏補缺，提高我園的安全管理水平。
我將從幼兒園的安全環境著手進行自查。我仔細檢查了幼兒園的`圍墻，確認其是否堅固、無缺陷，并且是否有安裝有效的防護措施。我還關注了幼兒園的草坪、游樂設施和園內的房屋，確保它們沒有任何安全隱患。同時，我還檢查了消防設備的有效性，測試了滅火器是否處于正常狀態，并且與消防部門進行了聯系，確保火災應急預案的可以立即執行。
我在自查過程中重點關注了幼兒園的人員安全。我確保每個教職員工都有相關的教育背景、職業資質，并且持有有效的健康證明。我還制定了入職培訓計劃，培訓教職員工有關兒童保護和安全的知識，并定期組織研討會，讓教職員工了解最新的安全信息和管理技能。同時，我還重點關注員工的監管，確保所有工作人員都始終遵守幼兒園的安全規范，提供安全服務。
第三，針對食品安全問題，我高度重視。我嚴格監管幼兒園的飲食環境和食品衛生狀況，定期組織食品安全培訓，確保食品從采購到加工、儲存到分發的各個環節都符合相關標準。我還制定了食品安全管理制度，確保每一位幼兒的健康和安全。
我還關注了幼兒園的交通安全。我組織了交通安全培訓，為接送幼兒的家長提供交通安全指導和注意事項，定期組織執勤人員對幼兒園周邊交通情況進行巡查。同時，我與周邊道路交通警察保持密切聯絡，確保幼兒的安全出行。
通過這次自查，我發現幼兒園的安全工作還存在一些改進的空間。要進一步加強安全意識培養，提高教職員工的安全管理能力。加強與相關部門的協作，共同強化安全監管工作。我將繼續努力，保衛幼兒園的每一位孩子，使他們在一個安全、舒適的環境中學習成長。
感謝大家的支持與合作！
祝好！
幼兒園自查報告4
加強師德師風建設是加強教師隊伍建設的核心，是提高教師思想道德素質的關鍵，是調動教書育人積極性、實施素質教育的決定因素。我園根據教育局相關精神和要求，以多種形式的活動為載體，深入開展了一系列師德師風建設活動，進一步加強和改進我園師德師風建設，增強教師教書育人，為人師表的自覺性，提高教師職業道德水平，促進我園教育教學改革發展，全面提高保教質量，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。近年來，我們組織全體教師通過集體培訓、討論交流、個人學習等形式的活動，教師的行為收到了較為理想的效果，現將情況自查如下：
一、落實制度，規范道德
為了建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，規范教師行為，我們從教師源頭把關，寧缺毋濫，嚴格要求入職教師學前教育專業畢業，教師持證上崗達標率98%以上。根據上級關于加強師德師風建設的要求，并結合我園實際情況，我園將各崗位、各部分的職責、行為道德等匯編成制度，實行管理制。
長期以來園領導一直把師德師風作為重點問題，在每天一晨會、一月一大會、教職工大會上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、體罰或變相體罰學生等行為進行強調，明確了師德師風建設的重要性，增強了教師對教育事業、對幼兒、對社會的責任感和使命感。因此，每年本幼兒園都與教師簽訂《崗位安全責任書》《教師師德承若書》等，全面規范師德行為，為樹立良好的園風園貌提供了堅實的保障。
二、精心組織，途徑多樣
1、集中培訓。師德培訓活動采取專題講座、觀看影片等形式開展集中學習。全體教職工通過認真學習，從思想到行動都得到了一次凈化。
2、討論交流。結合師德師風教育，每位教師對照個人的工作情況和崗位，從工作態度、工作目的以及自身的價值觀和人生觀等有等方面進行討論。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前教師的實際，大家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。
3、個人自主學習。重點學習涉及教育的法律法規、樹立正確的人生觀、價值觀等相關學習資料，教育局有關的文件精神。引導教師自我反思，自我糾正，自我提高。
二、豐富內容，提高思想
我園堅持以“以人為本，師德建設為基石，形式多樣地開展師德師風建設活動，實現“同心、同行、同樂”的追求，努力踐行“您的孩子我們的寶貝，您的滿意我們的追求”的師德承諾。
（一）抓思想認識，提升自身素養
思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格。每位教師均參加入職培訓，首抓教師的師德師風建設。圍繞“加強隊伍建設，提升教師整體素養”為目標，組織學習了《幼兒教師應具有的素養》《教師職業道德行為規范》《幼兒園教師專業標準》等其它相關的內容，不斷提升廣大教職工的職業素養、專業水平和精神風貌，把教師的師德師風要求落實到了位。讓教師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。
（二）抓身邊標桿，激勵他人
通過樹立身邊的先進典型，用身邊的人和事教育、激勵全體教職工。發揮榜樣的力量，開展了“我講我的教育故事”“星級老師評比”“保育教師技能大評比”“年度優秀班主任”“年度優秀班集體”“年度突出新人”等等活動，讓身邊一個個生動、鮮明的事例展示在教師面前，讓每一位民幼人的心中充滿陽光般的溫暖、照亮民幼的每一個孩子！
（三）抓專業素質，內涵發展
1、以書為友，以書為伴。我園根據園里“讀書工程”，每學期幼兒園都會統一購買書籍和專著，鼓勵廣大教師與書為友、與經典為友，營造愛讀書、善讀書的濃厚氛圍，提升教師的綜合素養，倡導教師做學習型教師，要養成愛學習、會讀書的良好習慣。我園圍繞主題開展好書、好文章推薦分享交流活動。讓每位教師在交流活動中能被濃濃的書香氛圍渲染，能在與同伴互動分享中感受到了心靈的洗禮和思想的交融，讓本園老師從書中得到了領悟，體驗到閱讀的愉悅，享受了收獲的幸福，從而豐富教師的理論素養和知識結構。
2、嚴管理，樹新風。每學期我園以“把專家請進來，教師送出去”為原則，提升教師團隊的綜合素質，讓園內老師通過各種形式的學習不斷的充實自己的專業技能及自身涵養。為了不落下任何一位老師為前提，讓出去學習的老師分享自己外出學習經歷，結合園本培訓活動開展了一系列的培訓。對應該樹立什么樣的職業道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關系，都有了新的.認識與提高。教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，增強了要做善于學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。
3、領導重視，狠抓不懈。園領導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調。當教職工中發展不良苗頭時，班子成員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。
三、實踐活動，豐富內涵
我園工會一直將教師的心理健康活動作為工作的主旋律。讓教工們在多彩的文化娛樂活動中，陶情養性，從而激發其愛園之情，敬業之情。結合“三八”、“元旦”等節日組織教職開展晚會、體驗等主題活動，如：三八跳繩、爬山比賽活動、戶外野炊活動、踏青、團隊拓展、攀巖等內容健康、形式多樣。通過這些積極健康的活動豐富教職工的業余生活。我園特色將保育老師和教師同等對待，讓保育教師發揮主人翁精神，園方自費給予保育教師外出學習、考取保育員證的機會，使保育員持證上崗的達標率不斷攀升。提倡班組成員團隊合作力，不僅提升了個人生活品位、愉悅身心，進一步增強了團隊向心力，使全體教職工凝聚成一個和諧幸福的集體。
四、嚴格管理，注重實效
針對幼兒園教師師德師風建設的重點我們開展了過程性評價，將師德師風建設與星級教師考核、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據。如：向幼兒家長發放《幼兒園師家長調查問題卷表》，接受幼兒家長對教師師德師風的監督，對調查中發現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。
五、抓住重點，自查自糾
1、通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現象。
2、存在的問題有：
（1）缺乏主動的政治理論學習和業務學習。
（2）個別教師工作主動意識不強，創新能力不夠突出。
（3）個別教師實感作為幼兒教師社會輿論壓力較大，有打退堂鼓現象。
3、針對幼兒園教師師德師風存在的上述問題，特提出整改措施：
（1）主體方向
①健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
②認真學習教育教學理論，積極參加幼兒園和上級教育部門有關的學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
③多給予教師積極向上的正能量的輸入，幫助其自身的崗位規劃。
（2）個體方向
①愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。
②為人師表。作為教師，自己的一言一行都會對幼兒產生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求幼兒做到的，自己首先要做到。
③嚴謹治學。認真鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的保教水平。
④關愛幼兒。平等地對待班級里的每一名幼兒，當幼兒有進步時給予表揚，當幼兒出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對幼兒要努力做到動之以情、曉之以理，尊重幼兒的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。
⑤尊重家長。只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位幼兒特點，才能對幼兒因材施教。
⑥廉潔從教。身為教師，要廉潔從教。對家長、對幼兒要一視同仁，拒絕請客送禮。
總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我們將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業、樂于奉獻的園丁精神，為推進我園的教育事業穩定健康發展而奮斗。
幼兒園自查報告5
為了進一步加強和改善我園安全管理工作，切實保障我園師生生命和財產安全，維護學園正常的教育教學秩序，構建和諧安全穩定的教學環境，4月11日下午鄉黨委、中心學校、食藥局等相關領導來我園進行一次全面性安全檢查工作。
一、根據上級主管部門的要求，結合我園的實際工作需要，4月15日下午我園組織全體教職工認真學習了相關安全管理方面的法律法規，做得以法治校，依法管理，增強安全意識，提高安全防范管理潛力。我要求教師提高職責意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，并與所有的教職工簽訂安全職責狀，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、4月15日下午召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作每周一開展一次安全工作例會，各班老師負責本班的安全隱患進行排查，并把排查狀況匯報給李園長。
三、消防安全工作管理
幼兒園群眾對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查各類消防設施、消防器材的使用狀況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急狀況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
四、接送、晨檢、午睡值班工作狀況管理
教師嚴格執行幼兒園接送制度，認真清點幼兒，做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體狀況進行匯報，有異常狀況應立刻請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊狀況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體狀況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午睡休。
五、食品衛生管理狀況
幼兒園對食堂衛生狀況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲食衛生職責狀。學校加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，貼合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，并嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。
六、幼兒安全常識教育狀況。
幼兒教師結合課堂教學活動對幼兒進行安全知識教育，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改善和完善。教師的.安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。
自檢狀況：
1、幼兒園房屋、戶外活動場地、玩教具等經檢查貼合安全要求。
2、幼兒在活動時，有專人負責看護。
3、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。
4、幼兒食品的采購按照標準嚴格執行。
5、對突發流行病和傳染病制定有針對性地防范和措施。
6、定期組織教職員工學習，提高個人素質，無發生體罰及變相體罰幼兒的行為。
7、制定幼兒食品衛生安全管理制度并嚴格按照制度執行。
8、制定幼兒接送制度，對不認識的人接孩子，老師不放行并與家長聯系保證每位幼兒的人身安全。
9、辦園條件符合有關規定。
存在的問題：
1、廚房規模有待擴建和修繕。
2、在資料建設方面有待完善。
3、食品留樣量應滿足檢驗需求，不得少于125g，48小時以上。
4、在家園溝通方面有待進一步加強，加大對家長的宣傳力度。
幼兒園自查報告6
組織全園教職工集體學習上級文件精神，領會今年安全教育活動主題內容，并圍繞主題對園內安全教育活動進行部署，各班主任根據不同年級幼兒的特點和班級安全教育重點，制定班級安全教育主題活動方案，要求大家“事事講安全，人人懂安全，健康快樂每一天”。
一、高度重視，制度保障，措施到位。
1、成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。
3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
二、加強宣傳教育，實行規范管理。
1、結合一日教學游戲活動，進行晨間談話、講故事、情景演練（如小一班、中一班的《不跟陌生人走》、小二班的《馬路上的安全》、中二班的《我們不玩火》、大班的《遇到危險怎么辦》）等教育活動，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學會區分“對與錯，好與不好”的行為。
2、通過“家教欄”、“家長園地”等，對交通安全、飲食安全、幼兒保健、消防知識進行宣傳教育，倡導家長和社會共同關注，做到家園配合一致，讓幼兒在安全氛圍中快樂地成長。
3、針對防震、防火、交通、溺水、擁擠踩踏事件，各班有針對性的開展應急避險和逃生演練活動，提高師生防災減災意識和防范能力。
4、對幼兒園的各項設施及工作自查自糾，確保師生健康安全。安全教育月通過開展形式多樣的活動，老師們更加重視健康安全教育，孩子們進一步提高了安全意識，在活動中獲得了一些自衛、防范、逃生、自救的知識。我們將繼續努力讓安全教育牢記在每一位教職工的心中，讓健康快樂伴隨孩子成長的每一天！四、根據時令特點做好甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。
當前，甲型h1n1流感依然未得到排除。我園開展了數次預防知識宣傳教育活動，將如何放
置甲型h1n1流感的知識分發給家長閱讀，同時請家長配合我園共同做好甲型h1n1流感的防控工作。始終堅持做到早發現，早報告，早隔離工作。
三、加強校園周邊環境整治。
加強校園周邊環境整治，經查看，我園周邊沒有小賣部和污染環境的'生產經營活動。我園沒有獨立的教學樓，教學場所不夠規范，小學化，存在一定的安全隱患，所以加大了安全管理工作的難度。
“重安全，保平安”是我園長期抓的一項重要工作，為確保學校師生的平安，我們牢固樹立了“以人為本、安全第一”的觀念，由于安全工作常抓不放，正常的教學、生活秩序得到切實的保障，保證學校沒有出現安全事故的可能性。
幼兒園自查報告7
據上級文件要求，我園進一步加強幼兒園衛生防病和食品衛生安全工作，確保師生身體健康和生命安全，維護正常教育教學秩序，結合我園實際情況，對園內的食品衛生情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、領導班子充分重視，提高思想意識。
首先召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對食品安全工作開展排查活動。組織學習食品衛生工作方面的法律法規，廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定強化食品衛生安全意識，讓每個教職工都意識到食品衛生安全的重要性，做到防患于未然。
二、深入檢查，切實排查整改不安全隱患。
幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入細致的檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。
1、建立健全有關食品衛生方面的規章制度，并做到制度上墻，從食品加工到幼兒用餐等方面都做到了有章可循。全體食堂員工均要求著裝上崗。
2、證件齊全有效，幼兒食堂有《衛生許可證》，從業人員均有《健康證》。
3、加強對食品采購、供貨、加工等關口的.管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。食品采購嚴把進入關，能定點采購的食品全部定點采購，不能定點采購的食品在購買時都進行嚴格細致的檢查，并問明出處。
4、存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，并嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。
5、食堂裝有紗窗，滅四害工作隨時發現，隨時進行，防止各類傳染病的發生。不購變質食物和野生菌、四季豆等有中毒可能性的食物給幼兒食用。
6、食品儲存和餐具消毒工具、食品加工工具齊全，餐具做到餐餐消毒，教室和廚房地面每天定時進行清洗消毒，食品加工工具即用即洗，定時消毒。堅持做好兩點一餐食物的留樣，并有詳細記錄。
三、完善我園食品安全應急體系。
制定切實可行的我園食品安全事故應急預案和操作流程，建立學校食品安全報告制度，積極開展應急演練和培訓工作，切實加強我園食品安全事故應急知識的宣傳教育。
四、普及食品安全知識教育。
以《中華人民共和國食品安全法》為依據，結合我園食品工作實際，以食品安全宣傳教育進校園活動、食堂管理規章制度、從業人員衛生知識培訓等為載體，廣泛開展飲食安全教育活動，使我園食品安全宣傳教育步入制度化和規范化軌道。
總之，我園食品安全工作領導重視，做到層層有人抓，處處有人管，目標明確，責任到人，杜絕了食品安全事故的發生。在今后的工作中，我園將繼續努力，確保了每一個幼兒健康、快樂的成長。
幼兒園自查報告8
為了進一步提高我園的保教質量，辦人民滿意的幼兒園，根據《民辦教育促進法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》等法規 ，結合XX街道規范民辦幼兒園辦園行為的有關規定，針對我園的實際情況，進行了一系列自查。現將我園規范自查情況報告如下；
一、幼兒園舉辦條件：
我園的辦園條件符合《XX省幼兒園基本辦園條件》和XX街道幼兒教育發展規劃的規定，幼兒園的地理位置在安全區域內。配有電子監控、攝像電視，電腦、電子琴、 等一套較齊全的現代教學設備，幼兒活動室、臥室、辦公室、舞蹈室等。每班教學用具齊全，配有錄音機、電視等；另外還提供了圖書閱覽室、配備50種以上讀物、作品展示園地等，還配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具等。
二、保教行為
我園嚴格執行《幼兒園指導綱要（試行）》和《幼兒園工作規程》的有關規定，堅持以幼兒為本，關注個別差異，科學安排保教活動，結合健康、語言、科學、社會、藝術五大領域促進幼兒全面富有個性的發展，沒有舉辦各種興趣班和特色班。
三、保教人員
我園的教職工身體健康，傳染病、精神病患者。教師都具有良好的職業道德，學歷達標；按要求配備1名園長，3名保安，6名教師。
四、規模及班額
我園現有幼兒80人，設有3個班，每班的班額嚴格按照在大班35人，中班30人，小班25人之內分配，每班配有2名保教人員。
五、嚴格幼兒園用書管理
我園嚴格執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》等有關規定。尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展規律和學習特點，堅持以幼兒為本，關注個別差異，科學安排保教活動，以游戲為基本活動，保教并重，促進幼兒全面富有個性的發展。全面系統的進行健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域的教育教學，沒有“小學化”和“學科化”傾向，沒有虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為，除幼兒園正常的教育活動外，我園未舉辦任何興趣班和特色班，以及違背幼兒教育規律的實驗活動，不給幼兒布置書面家庭作業。在幼兒教材選用上，我園堅持選用市教育局推薦的'市編教材和省編教參。我園不選用《目錄》以外的幼兒用書和讀物，未以任何形式強迫家長征訂和購買幼兒讀物和家長讀物。
六、嚴肅收費紀律
幼兒園收費情況：我園嚴肅收費紀律，做到不組織幼兒參加社會上的各類比賽活動，向家長收取費用，從未在正常的教學時間內收費開辦各種培訓班及任何贊助費、捐資助學費、教育成本費等費用。不組織代買生活、學習用品，各類服務性收費嚴格遵照家長自愿的原則，不強制或變相強制收費。每年六一兒童節、元旦，我園出資幾千元為幼兒贈送節日文化衫，掛歷等禮品，從未收費。夏季來臨，天氣炎熱，我園的降溫設施是吊扇、壁扇及空調，從未收過降溫費。在幼兒園收費項目上，我園根據上級部門有關規定并結合本園實際情況進行收取保育費、管理費、學雜費，因我園園舍是租賃的沿街樓房及平房，租金年年增長、工作人員工資隨物價上漲不斷提升，水電費、辦公用品、園舍投資也屢屢攀升，所以幼兒園的保育費和管理費也有所提高。對退園和因故中途未入園的幼兒的收費進行約定，與家長鑒定協議，嚴格按協議執行退費。
七、強化安全責任
我園認真貫徹落實《XX省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》《XX市校園安全穩定工作細則》、《XX市校園安全長效機制建設達標紀實》及《XX縣XX街道幼兒園安全管理規范實施細則》的規定要求，牢固樹立“安全第一、責重如山”的思想和“以人為本、安全發展”的理念。切實加強幼兒園內安保安全管理，切實加強飲食衛生安全管理，切實加強保教保育活動安全管理，切實加強接送幼兒車輛的安全管理，切實加強園內設備設施的安全管理，堅持做好了“園舍設施日查”工作和記錄。嚴格門衛值班制度，嚴格食品衛生監測制度，嚴格安全隱患定期排查整改制度，每月4日、14日、24日按時上報《重大事故隱患排查登記表》；24日前按時上報《隱患排查治理情況統計表》，嚴格安全事故責任追究制度。認真貫徹執行幼兒園衛生保健制度和省有關衛生保健規定，認真完成幼兒計劃免疫工作，預防傳染病的發生。進一步加強飲食衛生管理，未發生食物中毒和食源性疾病。認真搞好幼兒園環境衛生及美化、綠化、兒童化工作，努力為幼兒創造安全、整潔和優美的生活環境。
八、我園園長是規范辦園行為、確保幼兒安全的第一責任人，自覺遵守本《規定》，定期對我園幼兒安全工作進行自查，對存在的問題做及時整改。
20xx-3-28
幼兒園自查報告9
一加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
園內成立了安全組，由園長親自擔任安全組組長，教師代表及班級一名教師等擔任組員，分清職責，制定措施，園長帶頭簽定安全責任狀，明確安全責任、安全目標以及獎懲條例等，強化安全責任心，按時進行例會，每月進行一次大型安全情況總結分析會，發現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，我園組織安全組成員針對工作中實際情況，將安全工作歸納出“四不放過”要求全體教職工認真學習，積極領會，并貫穿于行動中，四個第一“(1)安全第一：第一安全(2)第一把手要以主要精力抓安全(3)負責安全的教師要全力以赴抓安全(4)每周園務會議第一項議事議程是研究安全，全體教職員工在安全工作中要思想到位”精力到位和工作到位：三個落實，是指。安全工作要落實到班級“堅持”嚴：字當頭嚴格管理;嚴格規章制度不動搖“抓好安全負責人工作”三到位。
二、消防安全工作管理。
根據上級消防安全指示要求，幼兒園集體開展了對活動室、午休室、食堂等重點防火場所的排查工作。我們對電源和電線進行了改裝處理，并對教室內的插座進行了“不用即封”的措施，以消除一切潛在的安全隱患。同時，我們也檢查了消防器材的使用情況，確保其正常運轉。為了提高幼兒和教師在緊急情況下的應急能力，我們開展了應急預案知識的教育活動。我們倡導采用安全隨機教育法，使教師們能夠隨時了解和掌握應急處理的基本技巧和方法。這樣，在發生緊急情況時，幼兒和教職工能夠有條不紊地進行安全撤離和疏散，保證他們的人身安全。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理。
為了確保幼兒的安全和健康，我們需要認真完成幼兒入園、帶藥和隱患記錄工作，以防任何疏忽。對于不熟悉的.幼兒接送者，我們必須非常謹慎，不能有絲毫馬虎。如果有人違反規定接送幼兒，我們要嚴肅處理，并嚴格管理所有接送人員的常規行為。對于未到園的幼兒，教師需及時與家長聯系，并根據具體情況向上級領導報告，以防止大規模傳染病或其他特殊情況的蔓延。在幼兒午睡時，值班教師應盡責地根據季節變化和每個幼兒的情況，做好保育工作，確保他們能夠健康安全地午休。
四、食品衛生管理情況。
幼兒園對食堂衛生情況進行了全面檢查，徹底清理了所有難以清潔的角落，并及時處理更新各種不衛生的隱患和習慣。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等相關文件的規定，加強對食品采購、供貨、加工等環節的管理，確保所購食品和原料的衛生安全，符合國家食品衛生要求。食品和原料的存放場所由專人負責管理，非直接從事工作的人員不得接近；同時，嚴格遵守生熟分放和加工處理制度，堅持當日制作當日食用的原則，以防止隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。此外，幼兒園還進行了滅鼠除蟑的工作，清除了各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥由專人專點妥善保管，單獨存放，并嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
幼兒園在本次自查活動中，對園舍、室內設施玩具和寢室用品進行了全面檢查。我們認真檢視了教具和玩具的情況，將存在問題的玩具全部銷毀處理。同時，我們也對室內的桌椅和寢室的床具進行了全面維修，確保其安全可靠。另外，我們還仔細檢查了班級物品的擺放情況，消除了任何潛在的安全隱患。
六、幼兒安全常識教育情況。
幼兒教師在課堂教學中融入安全知識，通過每天組織幼兒參與安全教育活動，提前10到15分鐘進行準備（采用兒歌、故事、數來寶、歌曲、圖片等形式），以確保持續性的安全教育。我們堅持每天、每月、每年都進行安全教育，使幼兒掌握簡單的防火、防電、防水、防病和防騙的常識。同時，在接送幼兒的時候，與家長進行溝通，請求他們配合幼兒園的教育工作。此次自查整改，我們在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施方面都做出了進一步的改進和完善。教師們的安全意識也得到了進一步的加強，對各項安全工作和應急處理方法有了更深入的了解。在一個安全、活潑的環境中，幼兒們將能夠健康快樂地成長。
幼兒園自查報告10
20xx年3月2日至3月7日，中心校按縣局要求分兩組，對全鎮所轄12所有辦學許可證的民辦幼兒園，已認定的10個幼兒看護點及未認定但已開辦的11個幼兒看護點進行開學工作檢查。重點檢查幼兒園及看護點的安全工作和保育保教工作等。經中心校例會討論，現將檢查情況通報如下：
一、整體情況：
1、安全工作：
從檢查情況看，各民辦幼兒園及看護點對安全工作比較重視，大部分幼兒園基本做到每月開展一次安全隱患排查，對排查出的安全隱患基本做到及時整改，并有整改前后圖片；活動室及午睡室通風條件比較好，電線線路、插座基本符合要求，配備了滅火器;食堂衛生總體條件較好，液化氣鋼瓶、軟皮管基本符合要求，食堂工作人員大部分有健康證，工作期間基本能穿工作服，帶工作帽，食品基本做到48小時留樣，留樣有記錄，食品有發票、有臺帳，消毒有記錄;大部分幼兒園及看護點安全工作制度比較齊全，組織機構比較健全，各項應急預案比較齊全，能堅持晨午檢，對缺課幼兒進行跟蹤，能按照xx縣教育局制定的“一月一主題”活動安排表并結合本園實際開展安全教育活動，活動有組織、有方案、有記錄、有圖片，部分幼兒園還開展了一些應急演練，大部分幼兒園開學致幼兒家長一封信發放到位，回執收回，并按照班級裝訂入盒。
2、保育保教工作：
從檢查情況看，全鎮幼兒園及看護點保育保教水平有所提高，大部分幼兒園及看護點能做到一教一保或一教半保，聘用教師部分為學前教育專業或有幼兒教師資格證，教學內容及教材使用比較規范。
整體保育保教水平比較規范的`幼兒園有：軍港幼兒園、水岸人家幼兒園、同心幼兒園、羅集幼兒園。
整體保育保教工作較好的看護點有：豐湖苑幼兒看護點、金蘋果幼兒看護點、青苗薈幼兒看護點、童欣幼兒看護點。
二、存在問題：
1、部分幼兒園及看護點活動室、午睡室存在安全隱患，如插座高度不夠、通風差、光線差、缺少滅火器。極少數幼兒園午睡室放在二樓隔樓，樓梯窄，不到1米寬，光線差，不通風，無滅火器，一旦發生火災事故，幼兒很難逃生，家長已有意見。主要集中在幼兒看護點。
2、部分幼兒園及看護點食品留樣無日期，留樣時間只有24小時，留樣記錄不全，食品臺帳不全，食堂工作人員未穿工作服，未帶工作帽。
3、部分看護點傳染病防控制度、應急預案、組織機構不健全，晨午檢不規范，缺課幼兒跟蹤記錄不規范。
4、部分幼兒園及看護點安全制度、應急預案不健全不規范，組織機構不健全，安全責任分解不到位，安全隱患排查及整治不到位，“一月一主題”安全教育開展不到位，資料少，圖片少，資料、圖片缺少真實性、時效性。極少數幼兒園及看護點至今未將中心校開學統一印制的《致學生家長一封信》發到家長手中。
5、部分幼兒園及看護點聘用教師素質不高，教材使用不規范，保育保教五大領域不明白，小學化傾向嚴重。特別是北城片極少數幼兒看護點問題特別嚴重，嚴重影響幼兒的健康成長。
三、整改要求
1、各幼兒園及看護點，要按檢查組下發的整改通知書的要求，明確責任，細化措施，落實到人，立行立改，整改到位。尤其是安全工作，要守住底線，不能有任何懈怠，中心校實行零容忍。
2、幼兒園及看護點的管理行為要科學有效，要從家庭管理的人制模式向單位管理的制度模式轉化，讓制度內化為幼兒園及看護點管理工作的需求。
3、加大硬件設施的投入，改善辦園環境，提升幼兒園的物質條件，外顯幼兒園的品質和文化。
4、加強教師隊伍的建設，聘請有資質、素養高的教師，規范保育保教行為，增強幼兒園及看護點后續發展動力。
5、本次檢查通報，整體工作水平較好的幼兒園及看護點予以點名通報表揚；整體工作水平較差的幼兒園及看護點點現象，希望整改到位。下次常規檢查，中心校發現指出的問題，仍不整改的幼兒園及看護點，將點名通報，這樣勢必影響你的幼兒園及看護點的聲譽，更會影響你的幼兒園及看護點招生和生存。
幼兒園自查報告11
一、增強認識，建立正確的行為規范.
中國古代教育家孔子提出:“其身正，不令而行.其身不正，雖令不從.”“學而不厭，誨人不倦.”“躬自厚而薄責于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務是“傳道、授業、解惑”；葉圣陶先生曾說過:“教育工作者的全部工作，就是為人師表.”這些論述都體現了對教師職業道德作用的重視.因此，幼兒園必須旗幟鮮明的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程.根據《中小學教師職業道德規范》制定《幼兒園教師職業道德條例》、《幼兒園教師行為十不準》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的具體要求，做到目標明確，措施具體，結合不同時期思想政治的要求，突出重點，務求實效，使師德教育經常化、制度化、規范化.
教師的行為規范是教師個人道德情操的反映，是教師師德建設的重要組成部分.新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業道德行為提出了更高的規范性的目標，教師不僅要依法執教，愛崗敬業，熱愛幼兒，勤于學習新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責任感的幼兒教師.幼兒教師要不斷提高自身的政治修養、文化修養、身心修養，成為語言規范健康、舉止文明禮貌、作風正派、以身作則、為人師表的楷模.幼兒教師還要不斷提升自身專業化水平，保證每個幼兒受到公平教育的權利，促進每個幼兒身心健康全面發展.在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《教師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設的若干意見》、職業道德規范中的要求內化為自身的自覺行為，并充分認識正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時期幼兒教師的職業道
德規范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風氣.
二、培養典型，樹立良好的師德形象.
為推動幼兒園師德教育活動的深入開展，使教師學有榜樣，趕有目標，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成教師良好的師德風貌，提高教師的整體水平.幼兒園的具體做法是:
正面引導.幼兒園定期組織教師進行政治學習，每年集中二次進行師德培訓，要求教師每年政治學習筆記不少于10000字，心得體會不少于6篇，開展師德師風演講比賽活動，弘揚本園教師的良好師德，引導教師自覺加強自身修養，人人爭當師德模范.
典型示范.每年舉行“師德標兵”、“三育人（管理育人、教書育人、服務于人）標兵”的評選活動，通過民主推薦、公開演講、層層選拔、公開評選的.辦法，推出一批師德典型，通過召開師德經驗交流會、報告會等形式，大力宣傳和推廣她們“熱愛學生、教書育人，愛崗敬業、甘于奉獻，廉潔從教、為人師表，遵紀守法、求實創新”的先進事跡.同時，充分利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳，塑造幼兒園教師的良好形象.
三、豐富載體，營造良好的師德氛圍.
師德師風建設必須依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式.因此，幼兒園可通過以下活動的開展進行師德教育:
主題教育活動.每年年初，根據國內教育形勢，結合本園教育實際，確定當年師德師風建設主題并圍繞主題開展一系列的教育活動.如開展“三愛三爭”教育活動，即:愛崗位，爭做幼教改革的尖兵；愛學習，爭做新時期教書育人的能手；愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師.開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動.開展“三學”活動，即:學規范（《中小學教師職業道德規范》），學綱要（《公民道德建設實施綱要》），學習師德標兵的優秀事跡，讓每位教師把綱要、規范、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育.
學術報告活動.聘請市內外、省內外知名的教育專家、師德師風研究學者舉行專題學術報告.講解加強師德修養的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒教師在師德教育中受到啟發.
師德師風研討活動.在活動中，將幼兒教師、家長代表召集在一起，還可請有關教育行政部門的領導參加，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規律、重要內容及方法，營造師德建設環境.
文藝聯歡活動.每年組織以師德師風建設為主題的文藝聯歡會，通過教師自編自演自導文藝節目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚和宣傳，高奏師德之歌.
四、加強監督，完善有效的考核機制.
師德建設既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監督與社會監督結合，才能不斷提高.因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監督機制.
首先，幼兒園必須建立內部師德考核機制，建立教師個人師德師風檔案，將教師敬業愛生、為人師表等方面作為教師日常工作考核內容之一，教師的職稱評定、職務評聘、工資晉升、評選先進，都將良好師德列為條件之一.每學期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己
的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結，并由教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省.
其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德規范、教師職業道德日常行為規范與準則，設立家長接待日、家長信箱，向家長發放教師師德問卷調查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據.
第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的意見，定期召開座談會，公開教師師德承諾，廣泛征求對幼兒園發展與師德師風的意見和建議，讓社會參與教師考核，加強他律行為，使師德師風建設朝著規范化的方向發展.
五、真抓實干，探索可操作的的教育模式.
學校是師德建設的主基地，各幼兒園在開展師德建設過程中，要結合本單位的實際抓細抓實，目標具體，要求明確，由淺入深，分步實施，建立師德建設教育模式.
第一，向教師提出“一學、二全、三和、四心”的教育目標.“一學”:學習先進教師的敬業愛業精神.“二全”:全心全意為幼兒、為家長服務.“三和”:對幼兒和藹可親，對家長和氣有禮，對同事和睦互助.“四心”:對幼兒做到愛心、耐心、細心、關心.愛心――熱愛每一位幼兒；耐心――堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒；細心――細心捕捉教育契機；關心――精心照料每一個幼兒.第二，要求教師做到“三個貼近”:即幼兒活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近幼兒，是他們的親密伙伴；幼兒做錯事時，教師要以理服人，貼近幼兒，是他們喜歡的
媽媽；幼兒有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的朋友.
第三，教師要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”:在與幼兒溝通時，教師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心朋友；在教師間溝通中，是教師事業的合作伙伴.
第四，教師要得到“三個信任”，達到“三個提高”，即得到幼兒、家長、社會的信任，達到師德水準、專業化水平、身心健康的提高.
通過“一學、二全、三愛、四心”、“三個貼近”、“三個溝通―三個角色”、“三個信任 ―三個提高”師德建設的教育，提升教師的師德修養.
幼兒園師德建設是一項長期而艱巨的工作，鍛造一支素質精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛勞動，探索形成可操作的師德建設工作模式，與時俱進，開拓創新，努力開創幼兒教育事業的新業績！
幼兒園自查報告12
接到教育局轉發了通化市教育局下發的《關于20xx年度深入開展幼兒園”小學化”傾向治理工作》的通知文件后,跟據文件要求,我園高度重視此項工作的推進落實,積極組織全園教職員工認真學習文件精神,并梳理和自查保教工作行為,為更好地促進我園幼兒健康全面成長、抓好常規教育、養成良好習慣,跟據文件精神,我園從以下幾個方面對“小學化”現象進行自查,現將自查情況報告如下:
一、幼兒園“小學化”傾向整治工作開展情況:
我園認真嚴格遵循《幼兒園工作規程》《幼兒園綱要》進行保教工作計劃的制訂和實施,不提前教授小學的內容；沒有發現布置完成小學內容的家庭作業,幼兒園課程以游戲、活動為主。課程設置方面多以開發幼兒智力為主,讓幼兒在“玩中學、做中學”。我園每天分班進行戶外活動,保證幼兒每天有充足的活動時間。
1.推廣區域角游戲活動
跟據我園的具體情況,在幼兒園里面設置建構、閱讀、美工等多個主體活動區域,并提供充足的玩具、游戲材料、圖書等多種方式的材料。
2.開展“前書寫”訓練活動。
在未接受正式書寫教育之前，我們幼兒園已在閱讀圖畫書等與書面語言互動的過程中，通過圖畫、符號和類似文字等形式進行"前書寫"練習。在中班和大班上學期幫助孩子盡快掌握正確的坐姿與握筆姿勢，在大班下學期的幼兒園生活里幫助孩子建立更多良好的生活習慣與學習習慣，要求幼兒會寫1--10十個數字和會寫自己的名字。從而更好地為幼兒入小學奠定基礎！
3.推廣兒童閱讀活動。
我園每班設置有圖書角，每班各類圖書180冊，由教師根據情況更換圖書架上的圖書。教師在組織幼兒閱讀的基礎上，每年組織一次幼兒朗誦和故事大王比賽，通過活動促進幼兒語言的發展和閱讀習慣的養成。
4.規范小學教學行為
我校于20xx年起就開始實行一年級零基礎入學，要求一年級教師按大綱和教材上課，保證全體幼兒跟上教學進度。
二、存在問題:
1.保教方式單一,沒有更好的跟據幼兒的的特點做出個性化的保教方式方法,主題活動少,活動主題不鮮明,沒有很好的跟據規程、指南、綱要的相關內容來安排一日活動。
2.教學環境創設不夠完善,大班區角活動區劃分模糊,玩具相對較少,活動材料不足,沒有辦法完全開展全班游戲及活動。
3.圖書種類單一，幼兒園沒有讀書室。
4.育兒宣傳不夠全面,宣傳比較片面,針對性不強,對宣傳的效果沒有一個有效的跟蹤驗證,部分家長的意識仍然沒有得到根本性的轉變。
三、改進方向:
1.統一思想,提高認識。積極組織全園教職員工學習去“小學化”治理的.文件精神,樹立正確的價值觀、教育觀,把思想統一到文件精神上面來,全園上下要全方位、多渠道了解“小學化”傾向教育對幼兒的危害,從根本上樹立抵制“小學化”傾向教育的理念。確保全園教職員工思想得到統一,認識得到提高.
2.加強管理,規范保教。有針對性地對我園的保教工作查找“小學化”教育傾向的痕跡,科學制定保教計劃,從根本上規范我園的保教工作。
3.利用學前教育宣傳月時機，以張貼宣傳月活動海報、幼兒園親子活動、家園座談會等方式進行科學育兒宣傳。
通過此次自查,讓我們認識到自己的不足,同時,也在無形中也鞭策了我園相關工作的進步,使我園的保教工作得到進一步的加強,對有效去除“小學化”傾向教育,促進幼兒全面、和諧、健康而有個性的發展奠定堅實基礎。
幼兒園自查報告13
本幼兒園食堂自查結果如下：
一、食材采購
1、采購渠道：該幼兒園食堂通過定期與多家食品供應商進行商談，保障食材的質量以及貨源的充足性，并堅持選擇正規渠道進行采購。
2、食材管理：已經建立了食品材料的進貨明細，嚴格以配送單為根據，定期核對食品保質期及生產日期，并且建立食品回溯制度。
二、餐具消毒
食具、灶具、刀具等設施在每天結束工作前進行高溫消毒，以確保食品安全。
三、廚房衛生
廚房衛生工作是給食品安全方面的核心工作之一，該院實行嚴格的清潔制度，并定期對廚房消毒、通風、狀況監測進行檢查可以保持廚房衛生整潔。
四、員工培訓
餐廳駐有專職廚師及營養師，提供食品安全注意事項、環境衛生及營養搭配等培訓課程，在平等交流引導下，員工們增強了食品安全意識，以保障幼兒身心健康。
結論：未來，本幼兒園食堂將持續進行更為細致深入的工作，做好食品安全和幼兒集體的飲食管理，使之成為安全、營養、衛生的示范食堂，持續受到廣大家長和社會各界的關注和認可。五、食品質量監測
該幼兒園定期對餐食進行檢測和樣品留存，確保食品質量達到國家衛生安全標準。
六、食品種類搭配
該幼兒園食堂為孩子們提供健康營養的餐食，每天提供不同的菜肴搭配，保證孩子們的膳食多樣化。
七、家長參與
該幼兒園食堂鼓勵家長參與食品安全管理工作，每學期都會組織主題為“健康午餐”的`親子活動，邀請家長與食堂工作人員一起交流食品安全和營養搭配上的問題，共同打造孩子們的健康午餐。
結論：該幼兒園食堂嚴格把控食品安全和質量，配備專業的飲食管理人員和設備，為幼兒提供安全健康、營養豐富的餐食。
未來，該幼兒園食堂將繼續堅持質量第一，關注孩子的健康成長，努力為孩子們提供更好的餐食服務。
幼兒園自查報告14
為認真貫徹落實上級文件精神，我園組織全體教職工認真學習文件通知，并對照通知要求逐一開展自查工作，現將檢查結果匯報如下：
一、我園無危房，獨立成園。幼兒園產權明晰，資金來源穩定、合法，能保障幼兒園良性運轉，能滿足教職工工資、基本建設等運行。
二、嚴格按規定收取保教費、伙食費，執行有關教育收費政策，我園認真做到“陽光收費”，全面實行收費公示制度，沒有擅自違規收費，在醒目位置設立公示欄(公示牌)，實行長期公示。在收費過程中，幼兒園出具收費票據，實行“收支兩條線”管理，專款專用。
三、我園招生合理，班額符合相關規定，設備基本齊全，玩教具數量充足，符合環保要求，經費來源幼兒管理費。
四、安全防護，檢查和衛生保健制度健全，有各種防控措施，安全責任到每個人，飲用水為加熱桶裝水，確保幼兒喝到健康溫水，定時對玩具、水杯等進行消毒，每年職工按時進行健康體檢，安全教育貫穿于一日生活中，幼兒家長親自接送。
五、我園遵循幼兒身心健康發展特點，注重幼兒良好品質和習慣的養成，為在園有特殊需要的幼兒提供幫助和指導，專業熱能需要加強，教師對幼兒態度親切，關系和諧，一日生活動靜交替，戶外活動時間充足，既有游戲活動又有跑步等體能鍛煉，堅持游戲為基本活動，充分保證游戲時間，教育活動無“小學化”傾向。
六、我園注重師德師風建設，教師遵守教師職業道德規范，每年對教師進行師德考核。每兩個月寫一篇學習記錄，對于上級的師德師風培訓積極參加，教師無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。
七、今后要加強各類人員的培訓，加強專業技能的提升，進一步開拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓。更好地創設區角環境，和孩子一起制作區域材料，讓孩子有游戲中成長。加強對每位教師的.培訓培養，園務管理責任到人，分工明確，提升各個方面的能力。家園聯系工作需要加強，讓家長參與到保育教育工作中來，真正做到家園統一思想，共促幼兒進步。
八、總之，我園通過認真自查后，沒有發現違規教學及保育教育“小學化”現象，無違規收費現象。
幼兒園自查報告15
為貫徹落實鎮巴縣人民政府教育督導室《關于幼兒園辦園行為督導評估實施方案的通知》文件精神，加強幼兒園保育教育管理，規范辦園行為，提高辦園條件，辦人民滿意的幼兒園，促進我園全面健康發展，我們組織專門人員，對照《幼兒園辦園行為評估系統指標體系》，對我園工作進行了全面細致的自查，現將自查情況報告如下：
一、幼兒園基本情況：
簡池鎮李塘幼兒園20xx年批準辦園，占地面積318平方米，建筑面積168平方米，戶外活動面積150平方米。現有教學班2個，中、大班各1個，在園幼兒40人，教職工2人。我園位于簡池鎮李塘村，交通便利，周邊人文教育環境氛圍濃厚。建園以來，以“愛每個孩子”為辦園宗旨，以“給孩子健康快樂童年”為辦園理念，不斷改善辦學條件，提高教師素質，提升保教質量和辦園質量，初步實現了幼兒發展目標和教師發展目標
二、推進幼兒園發展的主要做法和成效：
（一）辦園條件方面
我園校園環境良好，布局規劃科學合理。園舍無危房、無環境污染，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環境凈化、美化、兒童化，充分利用了現有園舍擴大幼兒活動空間。衛生間干凈整潔。近年來，我們不斷改善辦園條件，陸續配齊了電子白板、電子鋼琴等設備。環境創設方面，堅持環境育人。確立了愛祖國、愛自然的主題。在經費管理方面，我園遵照縣級物價、教育、財政部門規定的收費標準，降低了保教費收費數目，照顧了鄉村百姓。經費按規定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律。
（二）安全衛生方面
我園健全了安全衛生工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛生保健制度》。安全和衛生保健專人負責，檔案齊全，管理規范我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環節的督查和防護，值班人員每天巡查，發現問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數清點、缺課追蹤、消毒、飲水、如廁等環節的管理。我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結合。防衛器械齊全，攝像頭全園，無死角監控覆蓋，存儲時間達到了規定要求。
健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和預防接種證，患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園；二是嚴把教職工準入關，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，教師都有衛生保健部門頒發的健康查體證。
疾病預防方面，我們做到了及時清洗、消毒，盥洗室配備了流水洗手設備和隨時沖洗的便池，里面配有84洗手液，保證了每位幼兒的個人衛生。
（三）保育教育方面：我們認真學習《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園給每位幼兒建立了成長檔案，及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發展水平，滿足每位幼兒身心發展的不同需求。開展了園本培訓活動，促進了老師們多學習，多實踐，多觀察，多記錄總結的好習慣。教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發展。教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現。我們根據幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執行，每天各班都能在規定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。
為取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學期都召開家長會，不定期召開座談會，了解家長對我們的意見和建議。本學期開學初的家長會上，園長圍繞“安全交接的做法和理由，責任書簽訂后的注意事項、幼兒園‘小學化’危害，引導孩子熱愛老師，家長要做孩子的榜樣”等五方面，和家長面對面推心置腹交流，得到了家長們的認可和支持。
（四）教職工隊伍方面：我園教師配備一班一人。幼兒園發展的關鍵，是有一支穩定、團結有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領教師發展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的.關心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業成長的同時，注重師德師風方面的建設，在業務學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定了切實可行的長遠規劃和近期目標。規劃和目標體現全面管理的指導思想，并突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確。
（五）內部管理方面：我園注重制度建設，并逐步完善，每學期開學初都組織教職員工學習，確保每個人明確自己的職責。制度規范人的行為，制度引領促進教師的成長和發展，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒小學化。
三、存在的問題：
1.園內沒有活動室，沒有給幼兒劃分活動區域。
2.幼兒園環境創設方面，太單一，應從多角度做好環境創設，給幼兒提供一個溫馨舒適的環境。
3.幼兒園環境綠化不到位，沒有種植區。
4.教師專業素質有待提高，教師配備方面，每班只有一名教師，保教兼顧，其中一名教師為臨聘人員，應加強教師隊伍建設和教師人員配備。
五、針對以上存在的問題，我園下步工作措施：
1.不斷提高教師素質，進一步優化保育員隊伍，加強保育員知識培訓，促進幼兒園保育工作穩步發展。
2.不斷提升辦園條件。在活動區軟化、綠化方面，還需要努力。
3.持之以恒做好安全各方面工作，制定、完善各種突發事件的應急預案，定期檢查和排除幼兒園存在的安全隱患，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環境，給所有孩子一個健康快樂的童年！
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