幼兒園自查報告
我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的幼兒園自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園自查報告 篇1
師德建設是一項經常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項根底性工程。為貫徹落實《長治市師德師風建設“十要，十禁止、十不準〞》的文件精神，進一步抓好我園教師職業道德建設，提升教師紀律觀念和敬業精神，形成“團結互助、無私奉獻、開拓創新〞的園風，“用心工作、愛心育人、真誠效勞〞的教風，以辦好人民滿意的'教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。近兩周來，我們組織全體教師學習、討論《未成年人保護法》、《教師法》、等相關內容，每位教師根據上面的內容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現將情況總結如下：
一、領導重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后屢次召開師德師風工作專題會議。建立了師德師風領導小組。每周我們，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《教育法》、等相關法律等。通過學習，使我園教師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。
二、抓住重點，自查自糾
針對本次師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、標準辦園秩序等方面進行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工根據工作崗位對工作作風、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。
3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。
4、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據。
三、自查自糾情況
總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續開展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為典范，努力學習，積極工作，加強修養，提升教育品質，努力使教職工成為為人民效勞的教師，讓人民群眾滿意的教師。
幼兒園自查報告 篇2
幼兒園等級評估自查報告根據承德市教育局《關于全面開展中小學幼兒園安全隱患排查整治工作的通知》，結合教育部《加強民辦學前教育機構管理的通知》對照我園的實際情況，進行認真細致的自查，現將具體情況向教育局作如下匯報：
一、自然情況：
我園占地面積約800平方米，有房屋四棟，共12間，廚房、廁所、鍋爐房、倉庫均具備，分大、中小三個班。現有幼兒老師6人，園長2人，取得專科學歷3人，中專2人，高中學歷1人。
二、幼兒園行政管理老街幼兒園健全了組織機構，分工明確責任到人，以《幼兒園教育指導綱要》為依據，對幼兒園進行了德、智、體美全面發展發展的教育，面向全體幼兒，幼兒園具有總體規劃和遠近期發展目標，認真制定學習計劃，各種制度基本齊全，工作中有章可循，獎懲明確。
三、教育教學幼兒園遵循幼兒身心發展特點和規律，實施教育，實行綜合教學活動，因材施教，全面提高了幼兒素質，在教學活動中，以游戲為基本活動內容，形式多樣，內容生動活潑，豐富，既開發了幼兒智力，又培養了幼兒的良好生活習慣，幼兒園實行家長開放日制度，家園合作，讓孩子舒心，家長滿意。
四、安全保健幼兒園設有防火、防震、防意外等領導小組，聘有兼職保安人員，各教室門口安有視頻監控，把幼兒安全放在首位，幼兒園建立幼兒健康檔案，幼兒先體檢再入園，每日堅持晨午檢登記制度，做到一模、二看、三問、四查、每年定期為幼兒進行健康檢查，同時對保教人員進行體檢，持證上崗，確保安全，在幼兒管理方面，每人幼兒一巾、一杯、一盆，培養幼兒良好的`衛生習慣，為確保幼兒的安全，幼兒園實行接送卡制度，班主任認人制度，對陌生人接孩子一律不放，保證幼兒的安全。
五、設施設備我園環境整潔，安全無污染，室外環境優美，有沙區，種植區，園內采光好，活動方便，有利于幼兒健康成長，室內環境布置合理，設有書柜，水杯柜、手巾架、保溫桶，保證幼兒隨時飲水。室外有四組大型玩具，小型玩具十件，為幼兒提供良好的娛樂場所。
我園目前正處在整改、擴建階段對幼兒園教室、廚房、地面等進行全面改造，預計投入資金30萬元，三個月后完成，目前視頻監控已安裝完畢，攝像頭4個，聘用兼職保安人員1人。
對照《承德縣教育局民辦幼兒園設置標準》，我園也存在一些不足，缺少舞蹈室、衛生保健室、其它方面也存在些不足，我們會借此繼續努力，更上一層樓，把幼兒園辦的更好，讓孩子們健康快樂成長。
幼兒園自查報告 篇3
20xx年2月15日我園接到梅縣教育局《轉發關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正小學化現象》的文件通知，接到通知后，我園認真學習文件精神，立即對“小學化”現象進行自查，自查情況歸納如下：
一、我們幼兒園堅決遵守《幼兒園工作規程》和《綱要》，并以此為指導制定和實施保教工作計劃。在我們的課程中，注重通過游戲和活動的方式來培養幼兒的綜合能力。此外，我們還開設了語言、數學、科學、音樂、美術、社會和健康等多個方面的課程，全面發展幼兒的智力。我們致力于讓幼兒在玩耍中學習，在學習中玩耍。
二、我園每天分班進行戶外活動，保證幼兒每天有兩個小時以上活動時間。
三、我園沒有舉辦興趣班和特長班等。
四、由于受競爭影響和一直以來家長頑固思想，家長要求園方要進行加減運算、拼音、寫字等課程，并要求應每天布置家庭作業。前兩年，我園家長工作比較難開展，后來，園內通過家訪、家長座談會、發放育兒知識宣傳資料等形式向家長說明了“小學化”教育和過早寫字對幼兒身體發育和腦力發育的危害，通過努力，大部分家長均表示了理解和支持，還有小部分認為上幼兒園不寫字學不到什么，根據這種情況，老師通過個別家訪、電話解說等形式開展工作，目前，我園布置給幼兒的家庭作業如幫家長做家務、完成手工作品或整理自己個人物品等，收到了很好的效果。
五、園內環境布置美化，綠化、幼兒化。
六、“小學化”教育抑制了幼兒的想象力和創造力、給幼兒帶來壓力、負擔，過早剝奪了他們快樂的'童年。家長望子成龍，但往往成了拔苗助長。我園認為“首先要做好家長的解釋工作，讓他們認識到“小學化”的危害，其次，教師要多樣化開展教學，多進行游戲、音樂等活動，還可通過幼兒動手操作，如繪畫做手工、外出郊游或種植花木等，豐富幼兒知識面，讓他們對幼兒園生活產生興趣和向往，使幼兒在自由和輕松的環境中快樂成長。
以上是我園在“小學化”現象方面的自查報告。
xx幼兒園
幼兒園自查報告 篇4
根據市教委下發的《關于在全市開展20xx年規范教育收費治理教育亂收費專項檢查工作的通知》的安排，切實規范我園陽光收費工作。我園高度重視，專人負責，有計劃、分步驟，認真開展自查，現將我園有關收費情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
1、高度重視治理教育亂收費工作，加強領導，認真落實“誰主管”、“誰負責”工作責任制。規范落實收費工作，把規范治理教育收費工作當做踐行“三嚴三實”，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，成立了教育亂收費工作自查自糾領導小組：
組長：xxx（園長，負責全園治理教育亂收費自查工作的安排部署、督查）副組長：xxx（總務主任，負責本次全園自查工作的日常事務）
成員：xxx xxx xxx xxx
2、幼兒園與教職工簽訂了治理教育亂收費責任狀，杜絕教育亂收費行為，把教育亂收費處理在萌芽狀態。
二、自查情況
1、我園的收費標準嚴格按照物價局收費規定收費，進行教育收費公示，公示內容與實際收費一致。
2、我園嚴格執行收費公示制度，收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。
3、我園沒有利用幼兒園教育、教學場地、資源或與社會辦學機構舉辦面向幼兒的.各種實驗班、特色班、興趣班等特色教育為名的有償培訓行為。
4、我園沒有違反自愿原則和非營利性原則，沒有向家長收取贊助費、捐資助學金、建園費等入園掛鉤的費用，也沒有強制收取服務性收費、代收費或從中牟利等行為。
5、幼兒城鄉居民醫療保險費和小學一年級預定園服費屬代收費，無強制幼兒家長購買商業保險行為。
三、認真落實我園收費公示制度
我園嚴格執行教育收費公示制度，在每學期開學時，都對各種應收和代收費用向家長和社會進行張榜公示，嚴格按照物價局的收費項目和標準進行收費，不增加收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準，而且主動接受家長和社會的監督，增強我園收費的透明度。
四、進一步加強收費票據和收入管理
我園收費票據的管理和使用按照區財政局有關文件和要求進行。我園收取的保育費、管理費均按照財政部門的規定及時上繳，我園任何部門和個人不得以任何理由截留、挪用、平調、擠占收費資金。同時，我園還成立財務監管小組，組員既有行政干部，也有一般教師代表，他們負責對我園財務工作進行監督和審議。學期結束，將財務的管理和使用情況向全園教職工進行通報公布。
五、切實加強教職工思想教育力度
我園加強了教職工的思想教育力度，在教研組會議、我園工作例會等一系列大大小小的會議上三令五申，堅決不允許任何教職工以任何理由向幼兒及家長亂收費，堅決制止教師搞有償家教，堅決制止教師向幼兒及家長推銷書籍及收受家長禮金等亂收費行為。一年中，在上級領導部門的正確方案領導下，在全體教師的共同努力下，我園收費管理情況良好，不存在亂收費的現象。我園決定在堅持此次自查自糾的基礎上，繼續完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
幼兒園自查報告 篇5
為了強化我園的安全工作，增強全園教師和幼兒以及幼兒家長的安全職責意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局關于印發《關于對幼兒園規范管理狀況進行專項檢查的緊急通知》要求，針對我園實際狀況，對我園校園校舍、食品衛生、疾病預防、保教保育安全接送等方面進行自查，發現問題及時整改。現將整改狀況匯報如下：
一、思想重視，提高意識。
我園成立了以園長為第一職責人的幼兒園安全整改工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師專題會議，學習上級有關文件，要求教師提高職責意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、對校園校舍、食品衛生、疾病預防、學習活動玩具和運動器械等方面進行排查和整改。
1、對校園校舍的安全檢查。根據有關精神及規定，幼兒園群眾對活動室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外露的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用狀況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急狀況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
2、加強學校食堂的管理工作，保證食品安全和飲用水安全。對食堂衛生狀況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴學格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲食衛生職責狀。加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，貼合食品衛生要求。，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害
3、對幼兒學習活動玩具和運動器械狀況管理的檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
4、幼兒安全常識教育狀況各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的安全工作。
三、重點抓好幼兒園家長安全整改工作。
嚴格門衛制度，落實職責制。嚴格落實外來人員準入登記制度，嚴禁外來車輛進入校園。上學、放學時間，園領導和值日教師在校門口接送，引導學生有序進出校門，個性是針對無人接送的'幼兒，園里將安排專人集中看護。
總之，透過本次自查整改工作，對幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查重點抓好幼兒園接送班車的安全整改工作。我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改善和完善。教師的安全意識也進一步加強，我園幼兒將會在一個更加安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。
附：自檢狀況：
1、幼兒園房屋、樓梯、走廊、玩教具等經檢查貼合安全要求。
2、無安全隱患的門窗、圍墻和廁所。
3、幼兒在進出門時，有專人負責看護。
4、我園消火栓貼合安全標準。
5、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。
6、食堂工作人員能嚴格執行定期消毒制度。食堂的建筑、設備與環境均貼合標準。
7、對突發流行病和傳染病制定有針對性地防范和措施。
8、定期組織教職員工學習，提高個人素質，無發生體罰及變相體罰幼兒的行為。
9、幼兒園消防器材定期檢查，把消防知識貫穿到教育教學當中，為幼兒講解安全自救常識，增強幼兒的自我保護意識。
10、幼兒園安全工作會議健全，定期開會，使每位員工把安全工作當成頭等大事。幼兒園各個崗位都有明確的安全要求。把安全工作落實到每個人頭上，做到防范于未然。
11、制定幼兒食品衛生安全管理制度并嚴格按照制度執行。
12、事故及時報告制度、突發事件的應急預案均建立。
13、制定事故職責追究制度，一旦發生各類事故，依據制度執行，以確保每位幼兒及家長的利益。
14、制定幼兒接送制度，對不認識的人接孩子，老師不放行并與家長聯系保證每位幼兒的人身安全。
幼兒園自查報告 篇6
1、中學依照教育局的部署走完了制定的基本階段流程，但最后未送審。固然有這些學校屬性的問題，但對照教育部要求“各級各類學校全面形成一校一章程的格局”這一要求的指向來看，尚有改進和提升的空間。
民辦學校因歸屬于民辦非企業組織，是社會組織的一類，辦學章程有民政局規定的統一模本。本次我系統的章程制定雖與區民政局有所接洽，但在實施過程中不可避免出現了教育版本和民政版本兩種模式，是否會影響民辦學校的年檢和資質審定，尚不得而知。目前，民辦學校的章程仍由民政局核準，教育局負責備案，但如何平衡協調，體現出行業特點是后續推進過程中要有思考和對策的。
2、建立依章辦學長效機制的問題
相對于章程制定來說，章程實施是一個更系統的、長期的、日常的、動態的過程，也是凸顯學校辦學自主性和個性特質的過程。章程的文本如何發揮立體的效能，成為學校制定規劃、健全制度、完善評價、促進發展的重要綱領？章程的文本如何在保持基本要素的基礎上，根據教育戰略的調整、教育規律的變化和學校辦學的實際不斷修訂、不斷完善？章程的實施成效如何通過有效手段進行評估和檢測？這些都是后續推進過程中要深入思考和研究的。
后續思考
1、重塑學校教育治理結構，讓章程建設成為學校治理體系建設的重要載體。章程的制定充分反映和凝練了廣大教職員工、學生的意愿，體現了學校的辦學特色和發展目標。無論哪種辦學性質的學校，都要進一步確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位，發揮章程的綱領性作用，成為各級各類學校由管理走向治理的戰略定力。
2、健全現代學校制度體系，讓章程建設成為xx整體教育綜合改革的制度保障。章程的確立是建設現代學校制度的重要起點，目標指向更重要的是制度體系的完善。需進一步發揮章程和制度的管理作用，將制度真正轉變為學校的管理文化，轉變為教師的教育教學行為，轉變為學生的成長需求，使xx的整體教育綜合改革具有實施效力。
3、建立章程實施長效機制，讓章程建設成為學校文化建設和內涵品質的有效助力。章程文本的制定具有階段性，而將其內化為學校辦學行為的過程卻是長久的，更需要章程實施的.長效機制予以保障。需進一步建立起長效的章程運行、監管、評估、保障和完善機制，提升教師、學生等各相關主體的理念認同和價值追求，在依法辦學、依章辦學的過程中不斷加強學校文化建設，提升辦學內涵品質，使章程擁有生命活力。
為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：
一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
園內成立了安全組，由園長親自擔任安全組組長，教師代表及班級一名教師等擔任組員，分清職責，制定措施，園長帶頭簽定安全責任狀，明確安全責任、安全目標以及獎懲條例等，強化安全責任心，按時進行例會，每月進行一次大型安全情況總結分析會，發現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。
針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，為此，我園組織安全組成員針對工作中實際情況，將安全工作歸納出“四個第一”、“三個到位”、“三個落實”、“五不動搖”和“四不放過”，要求全體教職工認真學習，積極領會，并貫穿于行動中。
其中“四個第一”是指：
（1）安全第一，第一安全
（2）第一把手要以主要精力抓安全
（3）負責安全的教師要全力以赴抓安全
（4）每周園務會議第一項議事議程是研究安全。
“三個到位”是指：
全體教職員工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。
“三個落實”是指：
安全工作要落實到班級；
堅持“嚴”字當頭嚴格管理，嚴格規章制度不動搖；
抓好安全負責人工作。
“三到位”不動搖：
對發生的問題堅持“四不放過”的處理原則不動搖；
堅持落實有效的安全措施不動搖。
“四不放過”包括：
不查清原因不放過；
不分清責任不放過；
不采取措施不放過；
不嚴肅處理不放過。
二、消防安全工作管理。
根據上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，提倡教師安全隨機教育法。確保在緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
四、食品衛生管理情況。
幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
六、幼兒安全常識教育情況。
幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，每天組織幼兒在集中活動前10到15分鐘進行安全教育（采取兒歌、故事、數來寶、歌曲、圖片講述等形式），做到安全教育不放松；堅持安全教育天天講、月月講、年年講。讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。
幼兒園自查報告 篇7
德澤鄉中心學校按照通知要求，對轄區內幼兒園建設項目進行了認真的自檢自查，現將情況匯報如下。
一、基本情況及項目情況
1、基本情況：德澤鄉現有幼兒園11所，其中民辦幼兒園1所，完小附屬幼兒園10所。
2、項目情況：
項目建設的依據:20xx德澤鄉安排項目三個，分別是德澤鄉小柳樹小學閑置校舍改建幼兒園資金31.58萬元（其中加固改造資金22.58萬元、設備資金9萬元），德澤鄉米支嘎小學閑置校舍改建幼兒園資金48.9萬元（其中加固改造資金39.9萬元、設備資金9萬元），德澤鄉后山小學閑置校舍改建幼兒園資金38.87萬元（其中加固改造資金29.87萬元、設備資金9萬元）。項目建設的依據是曲財教【20xx】162號文件。20xx年安排小學附設幼兒園項目三個，資金各15萬元，共計45萬元。分別是老關云小學、左水沖小學、熱水小學。
二、項目實施進度
（1）項目計劃完成時間及計劃完成工作量：小柳樹小學計劃完成時間是20xx年8月，計劃完成工作量是教室、休息室改建完成，小床、課桌凳就位。米支嘎小學和后山小學
計劃完成時間是20xx年10月，計劃完成工作量是教學樓建成。其它設備11月份完成。
（2）項目實際完成時間及實際完成工作量：小柳樹小學實際完成時間是20xx年6月，實際完成工作量是教室、休息室改建完成。米支嘎小學實際完成時間是20xx年10月，完成工作量是教學樓建成。后山小學實際完成時間是20xx年10月，實際完成工作量是教學樓建成。
三、采取措施
1、項目組織管理情況：項目文件下達后，德澤鄉中心學校成立了以校長為組長，副校長為副組長，中心學校校安員、核算辦會計、出納為組員的工作組，具體工作由副校長直接負責。
2、項目前期管理情況：為了切實做好項目，我們做了以下工作：一是請有關人員討論項目的`內容情況，盡量讓有限的資金發揮最大的作用。二是論證如何確定項目適應當地需要。三是項目確定后，經過議標的辦法選擇施工方，確保工程質量。四是每個項目都請專家進行設計。五是每個工程的關鍵地方必須經過中心學校驗收同意方可進行。
3、項目實施管理情況：項目實施管理是項目的關鍵。我們采取項目學校校長全程監督與關鍵部分中心學校領導監督的辦法進行，資金撥付嚴格按照工程進度撥付。
4、項目建后管理情況：項目建成后交給各校校長進行
管理及使用，中心學校負責監督及定期考核使用情況，確保項目發揮最大效益和作用。
5、項目檔案管理情況：項目由中心學校建立專門的檔案。一是建立幼兒園項目專門檔案；二是堅持一校一個檔案。
6、項目資金管理情況：項目資金建立專門的賬戶，確保經費百分之百使用在幼兒園改建項目上。
德澤鄉20xx年一共有閑置校舍改建幼兒園資金119.35萬元。到目前，小柳樹小學的31.58萬元，已經付改建經費22.58萬元，沒有結余，設備資金9萬元，計劃7月份組織購買。米支嘎小學的48.9萬元，已經付工程款30萬元，其余9.9萬元要等工程驗收后再付。設備資金9萬元，計劃10月份組織購買。后山小學的38.87萬元，已經付工程款22萬元，其余7.87萬元要等工程驗收后再付。設備資金9萬元，計劃10月份組織購買。
四、取得成效
項目實施后，小柳樹小學完全達到了預計目標；米支嘎小學建成后，是一所全新的幼兒園，也能完全達到預計目標；后山小學建成后，也是一所全新的幼兒園，也能夠完全達到預計目標
五、存在問題
1、閑置校舍改建不太適應幼兒教育。
2、項目學校設備經費不足，米支嘎小學、后山小學的經費不足。
六、整改措施及意見建議
1、建議對項目資金不足的學校進行追加資金，確保后期工作順利進行，特別是設備才能夠保證就位。
2、建議對山區學校進行政策傾斜，因為山區許多學校原來校舍十分緊張，加之原來決定撤并的基本沒有撤并，這樣一來，閑置的校舍就少，根本無法滿足改建需求，為了辦好幼兒園，就只有采取新建，這樣一來，資金就出現問題。
幼兒園自查報告 篇8
師德建設是一項常常性、長時間性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程。為貫徹落實《長治市師德師風建設“十要，十制止、十不準”》的文件精神，進一步抓好我園教師職業道德建設，提升教師紀律觀念和敬業精神，構成“團結互助、忘我奉獻、開辟創新”的園風，“專心工作、愛心育人、真誠服務”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力進步教師隊伍的整體素質。近兩周來，我們組織全體教師學習、討論《教師法》、等相干內容，每位教師根據上面的內容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現將情況總結以下：
一、領導重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納進了幼兒園工作的重要議事日程，前后屢次召開師德師風工作專題會議。建立了師德師風領導小組。每周我們，組織教師學習相干師德工作的相干文件，學習《教師法》、《教育法》、等相干法律等。通過學習，使我園教師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀遵法，樂于奉獻的自覺行為。
二、捉住重點，自查自糾
針對本次師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施展開自查自糾。
1、規范辦園秩序等方面進行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工根據工作崗位對工作作風、工作效力及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。
3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公然幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監視，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。
4、展開師德師風家長問卷調查，對調查中發現的題目學校及時給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風建設與教師年度考核、晉職提升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地增進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優的.重要根據。
三、自查自糾情況
通過展開師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。
總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長時間歷史任務，不可能一揮而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可延續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷進步師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養，提升教育品質，努力使教職工成為為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。
幼兒園師德師風自查報告為了促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，我幼兒園嚴格按照縣局文件精神，開展自查工作，按時參加年檢，做到合法，嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。現將自查情況報告如下：
1、辦學資質
孫王幼兒園由孫王村舉辦，審批資料、辦學許可證等手續齊全。
2、辦學條件
我園位于孫王小學教學樓西樓的最西邊，有大、中、小三個教學班，幼兒67名。每個幼兒均有桌椅，均達安全標準。教學設備包括電子琴、錄音機等，每個教室有飲水設備，每個幼兒都有自己的水杯和毛巾。
我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。園內外無污染，無噪音，適合幼兒在此學習生活。本園園舍開放，能及時疏通幼兒，安全系數高。
3、人員配備
我園設園長1名，教師3名。其中幼師學歷教師1名，初中學歷教師2名。三名幼兒教師均有多年幼兒教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心。近年來，我園對幼兒教師的工資實行按月及時發放制度。
4、經費使用
我園收費嚴格按照國家規定標準，每學期每位幼兒收學費300元，課本費38元，共計338元。所有經費均用于幼兒教師工資及幼兒教育教學、設施等項目中。
5、教學活動
在教學工作中，我園教師能夠認真執行課程標準，使用統編教材，以正確的兒童觀、教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標明確具體。
6、制度建設
幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。具有較完善的規章制度。近年來，教師隊伍穩定，整體素質較好。嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況，先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。
7、安全穩定
我園幼兒教師堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數。加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。
建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒。如有陌生人來接幼兒，教師必須電話聯系家長，家長同意后方可離園。
熱水放置適當位置，電器設備安裝合理，嚴防燙傷、觸電等事故的發生。做好防火、防盜工作，下班后關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。
全體教師應自覺遵守制度，要注意教室內、場地、玩具、用具等的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。
8、學校服務
建立健全室內外環境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人、定點、定期檢查。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。要經常保持室內空氣流通。幼兒每人一巾一杯，做好消毒工作。
保護幼兒視力，室內要注意采光。教師要保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲。
幼兒園自查報告 篇9
根據《關于印發〈湖北省環保廳20xx年涉企亂收費專項治理實施方案〉的通知》(鄂環辦[20xx]110號)文件精神，為有效制止向企業亂收費行為，嚴肅查處涉企亂收費案件，切實維護企業合法權益，減輕企業負擔，優化投資環境，20xx年將在全市環保系統組織開展涉企亂收費專項治理工作，現制定工作方案如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞服務經濟和社會發展，以解決中微小企業反映的突出問題入手，認真清理規范涉企行政事業性收費和經營服務性收費，著力治理機關、協會、學會和直屬事業單位的亂收費問題，查處和糾正損害企業合法權益、增加企業負擔的違法違規行為，建立健全治理和規范涉企收費的長效機制，切實減輕企業負擔，提高環保服務企業、促進發展的工作水平。
二、基本原則
1.堅持規范管理、促進發展的原則。既依法加強監管，又加強引導，注重對企業的發展培育和政策扶持，實現企業減負與促進環保事業健康發展的有機統一。
2.堅持問題導向、務求實效的原則。既深入開展清理整頓和專項治理，嚴肅查處和糾正損害企業合法權益、增加企業負擔的違法違規行為，糾正和遏制向企業亂收費、亂罰款、亂攤派行為，又務求工作實效，實現構建依法行政的政務環境與優化全市經濟發展環境的有機統一。
3.堅持邊查邊改、糾建結合的原則。對排查出的問題建立臺賬、分類處理，認真查找和整治我省環保領域可能存在的'亂收排污費、監測費等行為，利用指定中介機構組織提供評估、咨詢、認證等服務違規收費行為以及機關主管的協會、學會亂收費等行為。
4.堅持典型曝光與正面宣傳相結合的原則。對典型個案問題不護短、不遮丑、敢于曝光，及時通報，促進問題的及時糾正，發揮教育警示作用。在整治的基礎上，認真總結和推廣規范收費、服務企業的好做法，好經驗，推動專項治理取得實效。
三、治理的對象及內容
1.治理的對象
全市環保系統具有行政事業性收費職能的機關、事業單位以及由環保部門主管的涉企協會、學會。
2.治理的內容
①整治行政機關、事業單位違反《湖北省涉企行政事業性收費目錄》，擅自增加收費項目、擅自提高收費標準等違規收費問題。
②整治行政機關、事業單位違反《湖北省排污費征收使用管理暫行辦法》(省政府第310號令)，不依法行使排污費核定權，出現的人情收費、協議收費、少征、漏征等問題。
③整治行政機關利用指定環評機構提供評估、咨詢、認證等服務違規收費，行政機關違規將特定環評機構的服務作為行政審批前置條件以謀取部門利益，環保系統直屬的環評機構亂收費問題。
④整治環境監測單位違反《關于規范調整環境監測服務收費標準的通知》(鄂價環資規[]151號文)，在監測工作中利用職權謀取私利，弄虛作假和亂收費等問題。
⑤整治環保部門主管的涉企協會、學會強制企業入會收取會費、超標準收取會費或者利用辦培訓班違規收費等問題。
四、方法與步驟
涉企亂收費專項治理工作按照“誰主管誰負責”、“以條為主、條塊結合”的原則，采取“部門統一部署、分級組織實施、專班協調推動”的方法組織實施。計劃于20xx年4月份開始啟動，10月底完成。主要分為四個階段：
1.動員部署階段(20xx年4月)。各單位要高度重視，精心部署，增強做好治理工作的責任感和緊迫感，召開動員大會，謀劃工作方案，組建工作專班，落實任務分解，建立協同工作機制，明確工作目標、重點范圍、重點內容、時間安排和工作要求。各縣(市)區環保部門、局屬各單位于5月10 日前將工作專班及落實情況報市局治理專班辦公室。
2.自查自糾階段(20xx年5—6月)。以查突出問題、查薄弱環節為重點，在全市環保系統內部認真開展涉企收費問題排查。通過自查收費項目名稱、政策依據、收費標準、收費范圍等排查收費合法性;通過查閱相關會計賬簿、收費單據、憑證、收費許可證、內部制度等資料和利用網絡、電話等媒介收集意見的方式排查收費的規范性。對排查出的問題建立臺賬、分類處理，對典型個案問題，實行銷號管理。各單位要利用外部監督方式，廣泛收集意見，組織明查暗訪，促進問題查找和問題整改。各縣(市)區環保部門、各單位自查自糾報告及統計表(見附件)務必于6月10日前報市局治理專班辦公室。
3.督查整改階段(20xx年7—9月)。組織督辦檢查，及時糾正和處理查找出來的問題，要求查找出問題的有關單位制定問題整改措施，明確整改時限，落實整改責任，并對整改情況進行明查暗訪，督促整改落實到位。對嚴重違法違紀的涉企亂收費行為，要公開曝光典型案件。
4.規范總結階段(20xx年10月)。完善自我約束機制，對照涉企收費中存在的問題查遺補缺，健全涉企收費管理制度，建立預防、監督、懲處相結合的長效機制。對全市環保系統涉企亂收費專項治理工作情況進行總結，總結經驗，查找不足。各單位10月8日前將專項治理工作開展情況、取得成效、存在問題、下一步工作措施、建議及統計表上報市局專項治理工作專班。
五、工作要求
1.加強領導，明確責任。各單位要加強領導，提高認識，把涉企亂收費專項治理納入部門總體部署和安排，搞好任務分解，細化工作責任，認真組織實施，確保工作有序推進，實現企業減負與環保事業健康發展的有機結合。
2.加強協調，密切配合。按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其責，形成合力。各級各部門要在明確分工的基礎上通力合作，建立聯動機制，促進涉企亂收費專項治理工作統籌推進。
3.加強督辦，注重實效。要加強對涉企專項治理工作的督辦力度，適時組織督促檢查，按時反饋檢查情況，確保專項治理不走過場，取得實效。要建立防止涉企亂收費的制度保障，完善涉企收費登記制度、企業繳費登記制度、收費公示制度、收費審計制度等，進一步加強內部收費管理和審計監督，切實減輕企業負擔，優化經濟發展環境。
4.加強宣傳，擴大影響。要通過新聞媒體、環保網站等廣泛宣傳我局治理涉企亂收費工作開展情況、重大治理規范措施、治理規范工作成果，及時向社會公布涉企收費項目、降低涉企收費標準的政策文件，對做得好的單位和個人要廣泛宣揚，樹立正面典型;對重大的典型違法違規案件要從嚴查處，公開曝光。
幼兒園自查報告 篇10
我園重視衛生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛生保健知識，除此之外，在季節性疾病高發期，突發性疾病時都會及時向家長發放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。
在改革與發展的新世紀，在我園軟硬環境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實后予以批準。
我園認真貫徹了《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等教育法規和相干教育政策，并根據在園幼兒特點，因地制宜的展開特點教學。時刻關注著時代的變化，并清楚的熟悉到：辦園的優良、特點定位才是生存與發展的上風。堅持“保教結合、“寓教于樂”的辦學原則，開發幼兒潛能，培養幼兒健全人格，增進智力、情感、意志的調和發展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下熟悉，現匯報以下，以期得到領導們的批評指正：
一、 我園基本情況及裝備設施簡介
我園位于河濱路，占地面積1200平方米，戶外活動面積600平方米;教室12間，寢室10間，廚房2間，多功能活動室1間，廁所各四間;有學前班3班、大班3班、中班4班、小班2班，幼兒490名，班額人數控制在規定范圍內。每一個幼兒均有桌椅及單人床，均達安全標準。教學裝備包括電子琴10架，大型活動器械3套，蒙氏教具40套，英語教具、點讀筆套，還有飲水機、空調等;廚房有冰箱、消毒碗柜一臺和必須的炊具餐具;我園還備有保健箱及監控器等裝備。
我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優良之地，合適幼兒在園學習生活民辦幼兒園自查報告20xx民辦幼兒園自查報告20xx。我園設園長1名，教師19名，炊事員3名、司機2名、保安1名。其中本科學歷教師1名，大專學歷3名、幼師畢業教師6名，中專中技特小8名、高中2名。教師、園長均有多年幼兒、學前教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據幼兒身心發展的實際情況制定計劃、進行保育。
二、20xx我園展開的活動
1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規和各項政策。
2、認真落實幼兒園各項管理制度。
3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每一年都舉行了慶祝六一文藝表演，圣誕節英語表演民辦幼兒園自查報告20xx文章民辦幼兒園自查報告20xx出自既鍛煉了幼兒的身體和表現自我的勇氣，和團隊之間和幼兒之間調和的能力。
三、我園嚴格的衛生與周密的`安全防范措施
我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從職員管理上加強催促檢查。做到逐日檢查，及時消除隱患。廚房按規定設置，并經有關部分檢查合格，取得“衛生許可證”、“衛生保健合格證”。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每一年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次，體檢率到達100%，并依照規定建立公道的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育民辦幼兒園自查報告20xx工作報告
我園常常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。
堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。常常與家長保持聯系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。
我園還與公安部分和街道居委會建立長時間和常常性的聯系，配備校用警備器材，參加公安部分、消防部分組織的學校安全工作的學習和考核，制定了各種應急方案，以確保及時處理突發事件。
四、我園的教育教學管理
我園自開辦以來，就建立健全各種規章制度(均以上（20xx最新黨風廉政建設自查報告）墻)，每期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作復興利除弊，取長補短。
幼兒園自查報告 篇11
為了維護校園穩定，創造良好的育人環境，保障學校師生生命、財產安全，維持良好的教學秩序，促進學校的精神安全文明建設，根據慈溪市委關于深入開展創建“平安校園“等文件精神，結合我園實際情況，特設立了“平安校園建設領導小組”，帶領全體師生共同努力，形成了具有我園特色的“平安校園”管理體系。在思想上，提高認識；在制度上，不斷完善；在行動上，狠抓實效；突出薄弱環節的建設，逐步改善辦學條件，加強師生思想道德建設，凈化美化教學環境，使學校師生的精神面貌煥然一新，顯示出勃勃生機。現將自查自評情況匯報如下：
一、明確指導思想，關注安全、珍愛生命
在“平安校園”創建工作中，我園努力以凈化校園內部育人環境為根本，不斷提高教職員工的思想素質，積極投入到創建“平安校園”活動中，堅持“預防為主”的方針，充分認識到創建“平安校園”是事關學校師生生命、財產安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事，以“責任重于泰山”為“創建平安校園”工作的行動指南，全面構筑起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設，加強師德修養和思想道德建設，以各種形式教育孩子做文明小朋友。倡導全體家長為共創“平安校園”努力，全力推進安全文明綜合治理，為全面建設小康社會創造良好的育人環境。
二、提高認識，做好宣傳，形成常規
安全工作責任重于泰山，是事關師生生命安危的大事，是整個社會穩定的重要組成部分，關系到孩子的健康成長和人才的培養質量，關系到無數家庭的幸福，關系到我園教育工作的持續發展，學校領導帶領全體教師進一步明確指導思想，從關心祖國未來的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，以對黨對人民高度負責的態度，全面貫徹執行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的`極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，作為一項系統工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預防為主、常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施，在全體師生員工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育，開展“規范教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”，利用家園小報對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育；將安全文明知識天天講，月月講，年年講，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行為、確保幼兒健康成長。
三、加強領導、健全制度、規范管理
1、成立創建“平安校園”領導小組，落實安全工作的組織領導。
我園重視幼兒園組織機構建設，建立并逐步完善了創建“平安校園”領導小組的組織機構，加大了對安全工作的領導力度，堅持“分級管理、分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則，落實安全責任制，組織機構中組織健全、工作開展扎實有效、責任明確，董事長宋洋利是學校安全工作的第一負責人，對安全工作負總責，馬立群、胡國良具體負責安全工作的檢查督辦和實施，學校安全工作層層落實，責任到人。工作小組主要負責領導組織全校師生認真學習理論，提高思想素質；針對幼兒園中不文明、不安全的現象共同研究采取措施；有計劃地在師生中搞好宣傳教育，安排教育活動的開展；建立有關建設“平安校園”的檔、會議記錄等；與各班教師分別簽訂安全責任書；每月負責召開一次聯系會議。領導小組將學校安全責任分解到人，全體教職員工都是安全工作者，定期組織學校安全工作專項檢查，對安全隱患提出整改建議，檢查整改情況，及時對學校安全工作情況進行反饋。
2、建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平
學校領導每一學年都制定出詳細的工作計劃，逐步完善學校制度，使學校綜合治理工作每年都有一個新的起色。學校將創建“平安校園”當作一項長期活動，堅持不懈，重視教育和防范，建立了一系列防范和管理措施。
學校層層建立安全責任制度，做到目標明確、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責，定期檢查，園長是學校安全教育和管理的第一責任人；門衛具體負責學校校園財物的安全檢查；后勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護；明確班主任是班級安全責任人，帶班教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制，層層簽訂責任書，一級對一級負責，并把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍，在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。
幼兒園實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學設施、活動設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。建立了大型活動審批制度，園及班級組織的運動會、社會實踐活動、公益勞動等大型戶外活動，必須經園領導簽準，并明確安全管理措施和責任人，并報上級部門備案。堅持事故報告制度，對于學校發生的各類傷害事故及時上報，對隱瞞事故情況，不按規定上報者，將按規定追究相關人員的責任。建立安全工作考核“一票否決”制度，對于忽視安全工作，玩忽職守，疏于管理者嚴肅處理。教師違反安全工作制度，造成事故的，根據情況嚴肅處理。嚴格執行《衛生工作條例》，做好疾病防治工作，對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生群體性預防用藥的，依據法律法規，由專業衛生部門進行，做好人群密集場所的消毒工作。
四、把握規律、抓住重點、落實措施
幼兒園在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現了全年安全責任事故“零”的工作目標。
1、以加強師生安全文明教育為基礎。
學校有針對性地對師生進行安全防范意識的培養、安全知識教育和安全技能訓練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內的生命安全。學校領導班子經常組織老師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，以法治校，依法執教。
2、為學校師生營造安全的環境
嚴禁校園及周邊設攤、設點，禁止一切不利于健康因素的存在；“平安校園”工作領導小組對學校房屋設施、所有墻體進行了仔細檢查，確保無危險墻體存在；對校內及室內電路做了具體細致的檢查，以防漏電，消除了隱患；對管理人員進行專門培訓，熟悉消防器材的使用；經常檢查學校體育活動教學設施，確保符合衛生標準、保障正常使用，無安全隱患，幼兒戶外活動時加強安全防護和技術指導，防止意外傷害事故，教學內容符合幼兒年齡特點和地理、氣候條件。
3、加強校園秩序安全
學校加強了學校的保衛制度，除保衛人員晝夜、假期查巡外，在長假和假期中，學校都安排教師值班、校領導帶班，放學前要檢查門窗；建立健全門衛制度。
五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持
幼兒園主動配合公安、交通部門和社區，加強學校周邊環境綜合治理力度。加強與交警部門的溝通聯系，維護學校周邊地區交通秩序，校門口設立交通標志，避免交通事故的發生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助，對學校相關人員進行技術培訓，定期檢查學校消防設施、器材。幼兒園還注意爭取廣大家長的理解和支持，每學期定期召開家長會，強化對孩子的監護意識。
通過全體師生的共同努力和全社會的大力支持，學校管理嚴格，層層設網，對發現的事故隱患，學校主要負責人及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學校多年來沒有出現失盜現象，也沒有發生重大校園傷害事故，學校師生之中無違法行為的發生，沒有發生過一起刑事案件，使學校成為了一個平安、文明的幼兒樂園！當然，學校的“平安校園”創建工作也必然還存在一些不足之處，我園領導班子、全體師生會不斷密切關注，及時發現問題，及時解決，爭取在今后的工作中將“平安校園”的創建工作做得更好。
幼兒園自查報告 篇12
這學期，在上級領導的指導下，我順利完成了這學期的財務工作。回顧這半年的工作，問心無愧。我的自我評價，不管是不是美化自己，都有自己的輿論。我的缺點無法掩飾。請評論我的述職報告，并歡迎您的寶貴意見。
首先，我是守法誠信的。為了提高自己的科學和理論水平，我通常自學計算機知識，利用網絡了解國際形勢和國內外重大事件，開闊視野，豐富知識。電腦豐富了我的生活。
其次，作為一名幼兒園財務，我在收付、反映、監督、管理四個方面履行了自己的職責。在過去的六個月里，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，每天稍涼，每月定期檢查現金和賬目，做到日清月結，發現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。
2、每月1日至次月2日為每個孩子收取費用，開具收據，及時收回現金存入銀行。
3、員工工資和其他應支付的資金有序發放。
4、堅持財務程序，嚴格審核（發票報銷前必須有經手人、接受人、審批人簽字），對不符合程序的發票不予支付。
開學結束會收到新生報名，學期結束會收取新學期的'童書費用。
二、其他工作：
除了做好本職工作，我還帶英語興趣班的老師，這樣可以精心選擇題材，教好每一節課，及時與家長溝通，讓孩子一起進步。這里的領導和同事給了我很大的幫助和鼓勵。
回顧我自己的問題，我想：
第一，學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新科學不斷涌現。面對嚴峻的挑戰，他們缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法都不能適應新的要求。
二、工作累了，就放松了心態，這在政治素質上并不高，也是我對世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
鑒于上述問題，今后的努力如下：
第一，加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題和解決問題的能力。
二、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的負面情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事做好工作。
幼兒園自查報告 篇13
為確保我園師生的生命安全，維護正常的教學秩序，營造文明、和諧、安全的育人環境，為進一步落實旗教育局下發的《關于做好20xx年春季開學安全檢查和安全教育工作的通知》，全面排查整治我園存在的安全事故隱患和薄弱環節，有效防范和杜絕安全事件發生，保障師生生命和幼兒園財產安全，現將此次排查情況匯報如下：
一、工作目標
通過此次安全隱患排查治理行動，進一步落實幼兒園相關管理人員的安全監督責任，通過全面拉網式排查，摸清安全事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，進一步完善我園安全隱患檔案和整改機制，有效地防止安全事故發生，最大限度地保障師生生命安全和幼兒園財產不受侵害。
二、排查行動范圍和重點
結合教育局文件要求，此次專項行動重點排查整治以下安全事項：
1.安全管理非政府領導機制，規章制度、責任制全面落實及應急預案制訂情況。
2.安全設施設備達標情況和安全運行狀態。主要包括消防設施、疏散通道、安全出口，日常工作狀態情況。
3.園舍、用電等設施的采用、保護情況。
4.對規定范圍內周邊環境進行排查。
三、非政府領導
為了加強對安全隱患排查治理專項行動的組織領導，我園成立安全隱患排查治理行動領導小組，具體負責行動的組織、協調、督查。
副組長：XX園長)
副組長：XX(副園長)XXX副園長)
成員：XX XX XX XXX 各班班主任 保安等
四、加強領導，提高認識，明確責任
踐行安全意識，強化安全教育，完善安全制度，全面落實安全措施，杜絕不安全事故出現。
1.開學初召開安全工作會議，成立安全工作領導小組，園長任組長，實行齊抓共管，層層落實，責任到人的`管理模式，設專人具體負責安全工作，天天小檢查，月月大排查，發現問題及時處理、上報，認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作落到了實處。
2.校園安全牽涉至千家萬戶，牽涉到社會平衡。一就是多渠道宣傳，提升家長、職工的安全意識;二就是努力做到了安全工作警鐘長鳴，常轉回堅持不懈;三就是完善了非政府，層層簽訂責任書，層層落實了責任制，推行了一級揪一級;四就是排查全面，檢查精細，及時自查。
五、加大排查力度，防患于未然。
1.展開安全排查工作，密園內各種設施、設備、活動場地、器械、護欄、門窗、電源、控制器等安全狀態，密救火設施的數量及安全情況和置放邊線及較完整采用狀態情況。將檢查出來問題及時明確提出，集體商議化解。從而確保安全工作順利進行。
2.園舍安全：幼兒園無危房、險房、樓梯、走廊的設計符合安全要求。樓梯、走廊及其它通道安全、通暢，照明設施經常處于正常狀態并能及時維修。幼兒園的圍墻、門窗無安全隱患。
3.消防安全：消防設施、救火器材正常運轉。電器線路無私拉亂直奔現象。
4.教育教學設備、設施均完好。
5.校園監控系統較完整，正常運轉。
6.幼兒園周邊安全環境沒有危險器材，無閑雜人進入幼兒園，周邊環境安全。
7.校園停放安全：建議家長按車位、順序停車車輛，外來人員車輛不步入幼兒園。
六、存在的問題及對策
1.大型玩玩具備幾個螺絲釘掉下來了，及時展開了修理。
2.二樓辦公室門前安全出口指示牌掉了，保安老師及時進行粘貼。
3.一樓大二班門前消防栓水袋存有異常，保安老師及時展開保護，現在一切都在正常狀態。
4.小二班衛生間屋頂上的天花板損壞了，在最近幾天內整改完善。
5.班級的桌椅、床上的螺絲釘都須要修理。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，要以這次安全隱患排查行動為契機，進一步健全安全工作制度，深化管理，努力杜絕校園安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。
幼兒園自查報告 篇14
為認真落實、及時做好傳染病防治工作與學校食品衛生安全，確保師生身心健康，維護正常的教育教學秩序，根據歙縣歙衛字201474號文件精神，我園在正常有序開展各項工作的同時，對春季傳染病（特別是禽流感H7N9）防控與食品衛生安全進行自查,現匯報如下：
一、明確目標、責任到人
建立了傳染病（禽流感H7N9）防控組織機構和制度和明確報告人。再次確立傳染病防控小組，明確了小組負責人和疫情報告人。做好應急處置措施，堅持早發現、早報告、早隔離、早治療、不緩報，不漏報、不瞞報。
星星幼兒園傳染病防控組織機構
總負責人：吳麗麗
分管領導：鄭靈葉（疫情報告人）
監測人：各班老師、保育員
二、學習相關知識，加大防范力度。
全面落實各項預防措施、傳染病人的排查、病人隔離落實情況、室內通風、消毒藥品購置及消毒情況、晨檢和環境衛生等
（一）作好預防措施
1、加強了預防傳染病（禽流感H7N9）的宣傳和教育工作。 我園通過各種方式，對幼兒及家長集中開展了傳染病（禽流感H7N9）預防知識和健康知識教育，增強幼兒的'自我保健意識；同時教育幼兒養成良好的衛生習慣，提高自我保護能力。
利用家長會、宣傳櫥窗、黑板報、健康教育等多種形式向家長宣傳傳染病（禽流感H7N9）預防知識和隔離預防措施，培養幼兒們良好的衛生習慣，使他們成為衛生科學知識的傳播者。倡導文明科學、健康的生活方式，注意個人衛生和飲食衛生。提醒家長要注意飲食衛生，重點是肝炎和腸道傳染病的防病知識，教育幼兒養成良好個人衛生習慣。教育幼兒不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物；不喝生水，生吃瓜果要洗凈。對全體教師、保育員進行傳染病相關知識的培訓，使教職工了解了春季常見傳染病的特點、癥狀、潛伏期、消毒等常識，增強了預防各種常見傳染病（特別是禽流感H7N9）的意識，明確了自己的職責和工作意義，保障了我園衛生工作的順利進行。
2、我園廣泛開展愛國衛生運動。
開展了每天清理整頓校園衛生環境，不留衛生死角，保持廁所及公共場所衛生狀況良好。注意環境的清潔，在衛生清掃時一定要注意先灑水后掃地然后再拖地。避免清掃時造成塵土飛揚。各班堅持室內通風換氣制，教室每天堅持開窗通風，保證室內空氣新鮮。在傳染病高發季節，每天落實“兩拖兩消”（中午就寢及晚上下班拖地消毒）。
3、我園開展了“陽光體育運動”， 保證幼兒每天有一小時的體育活動時間。讓“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”健康理念落實在行動上。堅持開展每天做早操活動，確保每天有一小時的體育活動時間。
（二）作好監控措施
1、堅持落實幼兒晨檢制。
執行幼兒晨檢、因病缺勤、病因追查與登記制度，具體由各班老師對到校幼兒進行晨檢，密切關注幼兒出勤情況。如在班級中發現幼兒不明原因病情異常增多，立即匯報園長。
2、執行：每天向家長詢問幼兒身體情況、發現符合傳染病（特別是禽流感H7N9）早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時，如水痘、腮腺炎、流感、乙腦、肺結核等，了解幼兒患病情況，進行及時排查，立即報告、隔離，越早越好。
3、在傳染病多發季節沒有組織大型的外出集體活動，減少人員流動，降低感染機率。
4、各班老師時時監控疫情動態，確保在第一時間內上報疫情，
5、動員幼兒預防接種。
6、加大園區飲用水水質的監管，堅持把水燒開，做好定期消毒和安全防護措施。
7. 實行“封閉式上鎖”護園。
每天幼兒上課時，將園區大門鎖上，除特殊情況，家長電話通知，老師同意后方能出校外，杜絕幼兒在校期間外出校門，既保證了幼兒安全，又嚴把了防止過期、變質食品進入園區，防止食物、藥物中毒和傳染病及各類突發事件、事故的發生。
（三）存在問題
食堂各項設施設備陳舊，操作間擺放東西未分類，現正在進行整改。
下一步我們對有關傳染病防控工作情況進行細致地梳理，促進和提高幼兒園傳染病防控與食品安全管理工作水平。
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