縣人民政府辦公室:
2008年以來, 我局政府信息公開工作在縣委政府和上級人事編制部門的領導和指導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實按照上級人事主管部門和縣委、政府的安排部署,全面推行政府信息公開,進一步規范政府信息公開內容，創新公開形式，突出公開重點，提高公開水平，形成了從上到下的政府信息公開格局,有力地促進了部門工作的開展,為全縣經濟社會的發展作出了應有的貢獻。
一、領導重視、責任明確
我局領導對政府信息公開工作的重要性和必要性認識充分、理解到位,始終把它列為重要的工作日程。在具體工作中認真貫徹執行縣委、政府和上級部門有關政府信息公開長效機制和監督機制的要求。為使政府信息公開工作不流于形式，不走過場，使政府信息公開工作在我局真正得以落實，我局切實加強了對這項工作的領導，成立了政府信息公開工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，編辦副主任任副組長，其他領導、辦公室副主任為成員。同時成立領導小組辦公室，由局辦公室副主任兼任辦公室主任，具體負責各項政府信息公開工作的落實，領導組成員如有變動，按要求進行及時充實調整。為確保各項工作落到實處，定期或不定期進行自檢自查。強化了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任到人、落實到位”的工作機制，把政府信息公開工作按照公開內容分解到各股、室及相關工作人員，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯動、整體推進的工作體系，努力把政府信息公開工作與日常業務工作融為一體，整體推進。
二、制度健全，貫徹落實
我局注重對政府信息公開工作的研究，結合具體工作深入研究，不斷完善各項制度。在長期實踐工作的基礎上，研究創建了信息工作制度、公文處理制度、督辦制度、信訪制度、會議制度、保密制度、文明辦公制度、廉政建設制度等，并把這些制度匯編成冊形成了《鳳慶縣人事局(編辦)工作規則》，印發到每個干部手中，著重規范制度的貫徹執行。根據機構改革工作有關要求，我局重新審訂了本局工作職責、各股室工作職責等，并及時公開，堅持用制度管人、用制度管事，確保政府信息公開的貫徹和落實。
三、重點突出，措施有力
(一)突出重點，公開重要事項。政府信息公開工作中，我局緊緊抓住涉及關鍵工作、關鍵環節，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最為密切的重要事項進行公開。結合我局工作開展情況，重點對以下工作進行公開：人事局工作職能、股室工作職責、局領導分工;人才流動的政策規定、辦理程序，軍轉干部安置政策;專業技術人員選拔推薦享受政府特殊津貼的條件、指標及申報程序;事業單位登記所需手續、辦理程序、辦結時限;考試錄用國家公務員及招聘錄用事業單位工作人員的崗位設置、報考條件、程序及結果;各項行政事業性收費項目、標準及政策依據;工資升降業務所需材料、辦理程序;重大事項或本局重要活動公示情況及上級審批結果;局內各項經費的管理、使用情況等。
(二) “陽光操作”，增強工作透明度。各股室根據不同的業務工作不斷完善了相應的辦事制度或辦事流程圖，公開辦理程序，并將其制作成辦事指南，在本局政府信息公開網站公布。
(三)加大宣傳力度，公開形式活潑多樣。我局從實際出發，出重點采取政府信息網上公開外，還采取了上墻、信息、示牌、征訂資料、新聞宣傳、會議通報等形式公開政務，效果明顯。
四、存在的不足及努力方向
通過努力，我局的政府信息公開工作取得了一定的成績，提高了工作效率，規范了行政行為，但仍需不斷完善和改進。一是部分政務信息內容公開不夠及時，如對《云南省人才開發促進條例》的學習和宣傳方面;二是政府信息公開工作的宣傳力度不夠，應進一步強化和改進宣傳方式。在下步工作中，我局將進一步完善不足，創新方法。 一是要提高對開展政府信息公開工作重要性的認識，切實要把政府信息公開工作抓實抓好，不斷加強政府信息公開工作的組織領導，繼續實行一把手負總責、分管領導具體負責、責任到人，整體推進的工作格局，不斷豐富政府信息公開的內容和形式，確保公開工作有始有終、健康有序地發展。
二是要進一步豐富政府信息公開的載體。拓寬公開渠道，全面接受監督。要持之以恒抓好依法行政、行政監督、行政收費的公開工作，完善各項公開工作的運行程序，要進一步充分政府信息公開發布網站，將部門職能、機構設置、人事人才供求信息、農村實用人才開發建設等全部上網并向公眾公布，自覺接受社會監督。
三是要突出重點，確保效果。要把政府信息公開工作的著力點放在群眾反映最強烈，最容易產生疑問的關鍵環節上，抓好重點部位和重點環節的公開。同時要堅持實事求是的原則，凡是需要群眾知道的，涉及群眾切身利益的，除《保密法》規定外，都要納入公開范圍，實行實實在在的公開。要嚴格按照省、市、縣有關政府信息公開的實施意見辦事，對違規違紀人員要嚴肅處理，確保政府信息公開工作能收到實實在在的效果。
四是要加大監督力度，強化對政府信息公開工作的日常指導工作。要認真落實縣委、政府關于政府信息公開工作的有關要求，逐步實現規范化，深入研究解決公開工作中存在的問題，及時提出工作建議，不斷推動單位的政府信息公開工作向縱深方向發展。
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