單位政治生態自查報告

時間：2024-09-22 00:08:55 自查報告我要投稿

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單位政治生態自查報告（精選7篇）

　　政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態，實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。下面是小編為你整理的單位政治生態自查報告，歡迎大家閱讀。

單位政治生態自查報告（精選7篇）

　　單位政治生態自查報告篇1

　　政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態，實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。其核心是黨員領導干部的作風問題，關鍵是領導班子的團結和諧。加強政治生態建設，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務。

　　一、加強政治生態建設的必要性和緊迫性

　　當前，xx縣正處在科學發展的新時期和加速崛起的關鍵階段，既面臨發展機遇，又面臨重大挑戰。這迫切需要我們以昂揚的精神風貌、扎實的工作作風，團結和帶領全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復雜形勢中搶得先機；迫切需要我們以良好的政治生態內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。應該說，優良的政治生態是奮起直追、趕先進位的首要環境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的'重要內容和關鍵所在。為實現經濟社會更好更快發展，加強政治生態建設顯得尤為必要和緊迫。

　　二、雙措并舉，加強政治生態建設

　　政治生態建設是一項全面系統的工程，需要從“政治內生態”建設和“政治外部生態”建設兩個方面同步推進。“政治內生態”決定著政治生態的性質和特征，“政治外部生態”影響著政治生態的面貌。有些地方把政治生態建設簡單地理解為“政治生態環境建設”，這將不利于政治生態建設的全方位展開，也不利于對政治生態建設績效進行量化評估。

　　(一)加強民主法治建設，是政治內生態建設的核心

　　加強民主法治建設，是優化政治內生態的核心和根本途徑。要加強黨內民主和基層民主，推進黨務公開和政務公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設，用制度管權管事管人。嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度；要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，帶頭維護法治的尊嚴和權威，堅持依法辦事。要嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責，推進管理方式創新，加強行政決策程序建設，善于運用法律手段深化改革、推動發展、維護穩定，為政治生態建設提供有力法治保障和良好法治環境。

　　(二)加強干部作風建設，是政治外部生態建設的關鍵

　　組織部作為黨委的重要辦事機構，要把加強政治生態建設與圍繞中心、服務大局結合起來，始終從經濟社會發展的戰略高度為縣委當好參謀助手。要從實際出發，堅持從領導干部抓起，牢固樹立政治生態環境是生產力的理念，“內講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧、干事創業的政治生態環境。具體來講，就是要做到“六個要”：

　　一要以集中學習教育啟動政治生態建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面；用黨的十八大精神和“現代工業文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態建設要求的突出問題，從而進一步優化全縣政治生態環境。

　　二要以奮發有為的精氣神助力政治生態建設。精神狀態直接影響政治生態。一個地方如果精神狀態不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發有為的好狀態，以精神的源動力激發創造力，催生戰斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面。

　　三要以正確的用人導向引領政治生態建設。用人導向是政治生態建設的“風向標”和“導航儀”，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。因此，我們要堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。

　　四要以完善的體制機制匡正政治生態建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態建設，既要靠干部自覺更要靠制度監督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態。

　　五要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。

　　六要以真抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

　　政治生態的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現科學發展目標，當好黑龍港流域跨越發展的“領頭雁”，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，營造一個與加速崛起同軸運轉、同頻共振、同向推進，與經濟社會科學發展、和諧發展的優良政治生態。

　　單位政治生態自查報告篇2

　　20xx年，根據縣委宣傳部關于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的總體安排，我局結合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果。現將此項工作的開展情況總結如下：

　　一、加強領導，制定和完善中心組的學習制度

　　為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作，20xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。

　　二、開展多項活動，樹立隊伍新形象

　　一年來，我們在全局系統認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創先爭優、創建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領導，周密安排，強化學習，提高素質，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：

　　一是抓學習，局機關建立學習制度，定期組織干部職工認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全局營造濃厚的學習氛圍；

　　二是正作風，通過完善工作責任制、過錯追究制、首問責任制等一系列規章制度，實現“人、崗、責”規范統一，形成一個務實、創新、高效的戰斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結合、四表率、四克服、四樹立，力促活動有實效；

　　三是建機制，為了切實做到各項活動與業務工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領導包重點、解難點的.目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉變，作風建設得到了明顯加強，服務質量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務實、廉潔、高效”的良好部門形象。

　　三、加強宣傳和調研工作

　　一年來，我局堅持自學與輔導相結合，搞好專題調研和集中討論，集中時間進行中心發言。根據20xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調研報告，撰寫人力資源社會保障工作調研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發展觀，精心組織，統一部署，掀起學習的熱潮。

　　四、積極做好輿論宣傳工作

　　我局針對新聞宣傳方面的突發事件制訂了應急預案，規定了詳細的處置突發事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。

　　五、黨報黨刊征訂情況

　　為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業務素質，專業技能。我局按質按量地完成黨報黨刊征訂工作。

　　六、20xx年工作思路

　　20xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發展觀為指導，結合我局實際，重點做好以下四個方面工作。

　　一是以提高廣大黨員干部理論素質為重點，繼續抓好理論教育和黨員教育工作；

　　二是圍繞我縣群眾關心的民生工程，勞動就業和社會保障方面的熱點、難點問題深入調查研究，力求解決實際問題；

　　三是以樹立良好形象為目標，繼續抓好新聞宣傳和對外宣傳工作；

　　四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續抓好宣傳和職工文化工作。

　　單位政治生態自查報告篇3

　　黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，按照市委安排部署，我積極參加理論學習，密切結合自己的思想、工作和生活實際，現將自查情況匯報如下:

　　一、遵守政治紀律情況

　　自參加工作以來，我嚴格遵守黨的各項政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己。

　　二、工作作風情況

　　在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，揮霍公款、鋪張浪費。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的行為。

　　三、學習作風方面

　　個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，從保持自身先進性出發，同時堅持不懈地抓好政治理論和業務知識學習。努力堅持時事政策的學習，認真閱讀各級文件，確切了解上級和市局黨委的決策和意圖，正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦，在討論有關具體問題時，能堅定的站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實話。在工作之余，堅持學習與本職工作相關的業務知識、科學發展觀理論、法律知識、科技知識和經濟知識，以不斷提高自身的政治業務素質和應變能力，適應新形勢發展的需要。

　　對照要求，我還有幾個方面做得不夠:理論學習不夠深入，沒有很好的.學以致用。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有有效促進和創新自身的工作。工作能力與領導要求不相適應，缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神。在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣；在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

　　今后要發揚成績，改正缺點。

　　一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

　　二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到老老實實做人，踏踏實實做事。

　　三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取領導、同事和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

　　單位政治生態自查報告篇4

　　20xx年以來，我鎮先后被評為市級五個好鄉鎮黨委、市級文明單位、全市雙擁創城五連冠先進單位、全市信訪工作三無鄉鎮、市級平安鄉鎮、被省工商聯授予工商聯系統先進單位等榮譽稱號，連年被區委、區政府表彰為政績考核先進集體，20xx年為區政績考核先進集體第二名。

　　一、嚴格對照“五好”標準，加強班子自身建設。

　　1、狠抓黨委自身建設。

　　一是落實民主集中制，規范決策程序。

　　全面落實民主集中制，始終堅持以鎮黨委委核心的集體領導，民主決策，確保了重大事項的科學決策。

　　二是明確工作任務，強化工作責任。

　　根據各黨政成員分管、分工工作性質的不同，分別對每一名黨政成員在爭取資金、爭取項目、業務工作、特殊貢獻等方面，明確工作要求，細化工作標準，達到了班子成員人人肩上有擔子，工作有壓力，充分發揮和調動起每一名黨政成員的工作積極性，增強了鎮黨委在發展地方經濟、繁榮社會事業、保持社會穩定方面的駕馭能力。

　　三是提高領導素質，增強執政能力。

　　堅持建設學習型機關，突出每周一的黨委理論中心組的學習。同時按照“走出去與請進來相結合，政治理論教育育業務技能培訓相結合”的目標要求，先后組織黨政成員到先進地區參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，為鎮黨委在經濟社會發展方面出好思路、定好政策打下了堅實基礎。

　　四是強化服務意識，加快經濟發展。

　　在村級事務分片管理和服務民營經濟發展工作中，所有黨政成員都擔任四個工作片的片長、副片長，每名黨政成員掛包一家民營企業。堅持“無為而治，有為而幫”，黨政成員帶頭深入各村、各企業現場辦公，協助解決各村、各企業在經濟發展、社會事業建設等方面遇到的水、電、資金、政策等方面的實際困難，四年來，共為7個村解決變壓器增容問題，節省資金80余萬元，為各企業解決資金270萬元，為加快發展掃清了障礙。

　　五是抓好廉政建設，確保廉潔從政。

　　通過嚴肅財經紀律，壓縮行政支出，對部門通訊費實行話費包干，機關服務車輛定點維修，機關招待費單獨列支等制度，從制度層面筑牢拒腐防線，有效控制了奢侈浪費現象；同時建立干部廉政檔案，扎實開展思想作風整頓活動，通過亮思想、查問題、找原因，進行認真剖析和整改，狠剎各種不正之風，樹立了廣大黨員干部的良好形象。

　　2、強化村級班子建設。

　　一是強化宏觀指導，配齊配強村級班子。

　　摸清各村班子現狀，加快后備干部儲備，結合村兩委換屆選舉，有針對性地開展工作，確保有能力、有水平、有發展意識的鄉村人才進入兩委班子。同時注重班子內部建設，通過做深入細致的思想工作，增進班子團結、協作、協調能力，不斷提高村級班子的戰斗力、凝聚力。

　　二是區別不同情況，堅持分類管理。

　　在抓村級班子建設過程中，我們堅持區別情況、分類管理、對癥施治，對村班子進行了分類排隊，針對好、中、差三種類型，采取不同措施進行整改、加強和提高。

　　三是強化監督考核，落實承諾踐諾。

　　在村級班子管理工作中，鎮黨委強化監督考核力度，確保了承諾踐諾。針對村級班子和個人的承諾事項，實行每季度一次進度通報，每半年一次督促檢查，表彰了干事創業者，鞭策了工作不力者，通過承諾踐諾制的嚴格落實，增強了村干部“為官一任，造福一村”的責任感和使命感。目前，各村已完成在第九屆村民委員會換屆選舉中的承諾事項23件，村級經濟和社會事業有了長足發展，群眾得到了諸多實惠。

　　3、抓好“兩新”組織班子建設。

　　消除黨建工作死角，確保黨建工作無縫隙覆蓋。對所有非公有制企業黨員進行調查摸底，建立了私營企業聯合支部，現有正式黨員4名，通過開展系列組織活動，黨組織凝聚力不斷加強。

　　二、強化干部隊伍建設，夯實黨建工作基礎。

　　幾年來，鎮黨委始終將黨員干部隊伍建設作為一項長期、基礎性工作來抓。

　　一是抓好黨員干部教育培訓工作。

　　按照上級要求，深入開展了保持共產黨員先進性教育、“黨風、黨性、黨紀”教育和“認真、專業、務實”教育等系列集中學習教育活動。堅持經常性理論教育與技能培訓相結合，四年來，由鎮政府出資，先后組織村主要負責人到河北涿鹿學習仁用杏種植技術、到壽光市學習蔬菜種植技術、到臨沂市和桓臺縣學習企業管理技術等，先后聘請市委黨校、市農業開發辦、中國農業大學以及區委、區人大、區委黨校等32名專家、領導舉辦思想教育、新理論知識、農業專業技術、經濟管理技術等培訓班30余班次，同時多次組織收聽、收看區、鎮先進事跡報告及省、市電視會議，累計培訓黨員干部群眾6000余人次。通過強化黨員教育培訓，使廣大黨員干部提高了理論素養，增強了工作技能，轉變了思想觀念，工作水平得到不斷提高。

　　二是抓好黨員發展與管理工作。

　　堅持標準，嚴格程序，深入落實發展黨員“兩推一公示”，20xx年以來共培養發展黨員86名，補充了新鮮血液，壯大了黨的組織。強化評先樹優力度，在每年的七一前夕，鎮黨委都對工作中出現的優秀黨員典型進行表彰獎勵，號召全鎮廣大黨員以先進為榜樣，盡心竭力干工作，任勞任怨講奉獻。通過樹立典型，強化帶動，黨員在各項事業建設中的先鋒模范作用得到了進一步發揮。

　　三是做好后備干部發展工作。

　　建立健全后備干部管理檔案，對進入村兩委和帶頭創辦私營企業的有能力、有學歷、有思想的.年輕同志，確定專人進行重點培養、優先入黨，確保了黨員干部隊伍的新鮮和活力。四年來，共培養考察后備干部26名，其中12名已加入黨組織，17名已擔任村或企業的負責人。

　　四是落實干部待遇，穩定村級干部隊伍。

　　針對我鎮村級經濟薄弱，集體無收入的現狀，鎮財政每年拿出20余萬元，對村書記、主任工資實行了統籌；研究制定了《村干部退休退職》，解除村干部后顧之憂，20xx年以來共為35名村干部辦理了退休退職手續，使在職干部有勁頭，離職干部有盼頭，提高了村干部的工作積極性，保持了干部隊伍的穩定性。同時搞好困難黨員救助幫扶工作，由鎮、村、企業黨員干部捐資3.4萬元，鎮財政撥款1萬元建立了困難黨員救助基金。20xx年以來，救助基金投資3320元，為全鎮83名困難黨員購買了新農村合作醫療；救助困難黨員11人，發放救助金8000元；春節走訪困難黨員83名，發放慰問金44000元。

　　三、狠抓各項制度落實，改革創新工作機制。

　　1、狠抓三項制度落實，推進村級規范管理。

　　一是嚴格落實村級議事規則和決策程序。要求各村在重大事項決策方面，都必須經過黨支部集體研究，兩委達成共識，黨員、村民代表、村民組長會議表決通過后，發個實施，否則，鎮黨委、政府及駐村工作片長、督導員有權制止。

　　二是落實村級財務、政務、黨務公開制度。要求所有村必須每季度進行一次村務財務公開，鎮黨委政府組織紀委、審計所、農村財務委托代理中心定期對公開情況進行檢查。我鎮被省命名為政務公開示范點，被市表彰為首批村務公開民主管理示范鄉鎮。

　　三是落實監督約束制度。鎮黨委、政府每半年對各村和基層站所工作進行一次考核，在考核中組織黨員、村民代表、村民組長對村班子集體、個人都要進行評議，征求意見，從而密切了黨群、干群關系，為各項工作的順利開展打下了堅實基礎。

　　2、改革村級財務管理體制，規范村級財務行為。改革村級財務管理體制，20xx投資8萬余元，建立了首家規范的農村財務委托代理中心，集中處理全鎮村級財務，統一安排調度財務村務公開事項，實行“資金專戶儲存，收支兩條線”管理，實行支出提前申報，入賬財務會簽制度，所有支出由村民理財小組審核簽字后，方可入賬，進一步規范了村級財務行為。

　　3、改革村級事務管理體制，提高村級工作水平。今年以來，我鎮在健全完善駐村督導員制度的基礎上，創新工作思路，改革管理辦法，對全鎮24個村實行了分類分片管理。按照分類指導、易于管理的原則，根據各村工作和發展的側重點，劃分了四個工作片，并分別配置對口的黨政領導和部門負責人擔任片長、副片長和駐村督導員，代表鎮黨委、政府全權負責村級事務，協助解決各村在經濟發展和社會建設方面的實際困難，克服過去單線聯系、垂直管理的體制性弊端，進一步密切了鎮村聯系，理順了工作關系，各項工作有了新的突破。

　　四、堅持經濟發展中心，提高群眾收入水平。

　　四年來，鎮黨委始終把加快經濟發展、富裕東坪人民作為各項工作的根本出發點和立足點，堅持“工業立鎮、工業強鎮、工業富鎮”，解放思想，干事創業，實現了東坪經濟有好友快發展。2007年，全鎮規模以上工業企業銷售收入完成28.8億元，增長29.5%；利稅完成2.53億元，增長27.5%；出口創匯完成1000萬美元，增長20%；固定資產投入完成2.3億元，增長27.8%。地方財政收入完成1168萬元；增長25.6%；入庫稅金完成3100萬元，增長25%；農民人均純收入達到4755元，增長9%。

　　1、鎮域經濟實力明顯增強。四年來，全鎮固定資產投入累計完成7.8億元，實施工業重點工程56項。運用產業招商、企業招商、以商招商、親情招商等方式，引進外資300萬美元，引進內資累計2.7億元。一批骨干企業成為國內、國際具有相當知名度的重點企業，金城公司被評認定為國家級重點高新技術企業，其技術研發中心被評為省級企業技術研發中心，活性脂獲省名牌產品稱號，金城化工列全國化工企業500強、全國頭孢類醫藥中間體生產企業第1位；東耐公司投資5000萬元的淄博翠林園休閑健身廣場，三星級賓館已經申請掛牌，成為魯中地區同行業最大的三產項目，將拉動全區第三產業的整合；東耐公司生產的特耐產品占同類產品國內市場份額的10％；華航公司五金工具出口歐美市場占全國出口量的70％；金科力電源材料控制全國市場的70％；木制品生產已成為江北最大的科技木生產基地等，鎮域經濟實力得到迅猛增長。

　　2、生態鎮建設初見成效。四年來，共投資1500余萬元，完成了一、二期5000畝優質綠色小麥綜合開發工程、經濟林工程、中草藥基地建設工程，村村通自來水工程、義戶流域生態修復工程、小水窖工程、沼氣富民工程等一系列農業重點工程建設，農業基礎設施和農業生產條件得到了極大改善。四年來荒山綠化累計完成造林面積3500余畝，栽植各類林果苗木120萬株，全鎮森林覆蓋率達到37%，被區確定為干雜果種植基地；黃煙種植面積累計達到4000畝，畝均收入達到800元，桔梗、甘草等中草藥種植累計達到6000畝，畝增效益2000元，被區委、區政府命名為特色農業鎮。有機食品基地建設邁出新步伐。20xx年制定了有機食品基地建設規劃，計劃利用3年時間，建設完成1萬畝優質小麥、五千畝優質干果兩個有機食品基地；完成小麥、面粉、掛面、柿子、山楂、椿芽等6個有機食品認證，提高農產品附加值，增加農民收入。目前，我鎮已經與淄博商廈、中國農業大學簽署合作建設合同，完成投資近百萬元，基地建設進展順利。農業龍頭企業發展實現零的突破。成立了淄博錦波石磨面粉有限公司，綠色石磨面粉已獲得國家農業部綠色食品發展中心綠色產品認證，公司年產綠色石磨面粉、掛面3000噸。

　　3、堅持科學發展觀，保障經濟又快又好發展。抓好礦山開采企業和環境保護綜合整治，對采石場一證多點問題進行秩序整頓，實現了安全有序開采。強化污染企業治理，對16家直接燃煤企業進行了統一關停和限期治理，拆除直接燃煤窯爐9家，新上環保設施完成技術改造5家，全鎮環境質量不斷改善。

　　五、大力實施民心工程，積極興辦公益事業。

　　鎮黨委、政府為民謀福造福，大力實施民心工程，積極發展公益事業，解決群眾關心的熱點難點問題。投資800余萬元，完成博幸路、太西路、東岱路、東薛路等主干線的中修改造工程，整體提升了全鎮的公路檔次，極大改善了全鎮的交通條件；多方籌資340萬元，整合教育資源，完成合班并校，新建可容納500名學生住宿的學生公寓樓一棟，解決了偏遠村莊學生上學難的問題，創建為全市教育初步現代化鄉鎮；投資57萬元改造了敬老院和大小南片閉路電視傳輸線路，集中供養率達到75%；完善社會救助體系建設，每年都發放各類救濟救災、優撫補助資金達30萬元以上，農村低保率達到4%；每年籌集資金，實施新型農村合作醫療，參合率連年均達90以上%；逐步健全勞動保障體系，城鎮新增就業人數1800人，農村勞動力輸出1200人，社會保險擴面征繳新增610人，總數達到了980人。

　　緊緊抓住社會主義新農村建設有利契機，邀請山東理工大學、市區規劃部門等單位召開了2次論證會，制定了“三區環抱一中心”的城鎮建設規劃。首批確定了小東坪村、西坪村兩個新農村建設示范村，實施舊村改造，建設優美村居。目前，小東坪村已完成投入100余萬元，建設居民樓1000平方米；西坪村計劃投資500萬元，建設高標準居民生活樓2棟，目前工程已全面鋪開。

　　四年來，在修路、治水、民政、優撫、抗災、教育、衛生、廣播、新農村建設等各項事業方面，鎮黨委、政府總投資超過3000萬元，黨委政府“務實、清廉、為民”的新形象深入民心，群眾威信不斷提高，全鎮上下呈現出社會安定、人心思上、人民群眾安居樂業的大好局面。

　　單位政治生態自查報告篇5

　　根據市人民政府分管領導工作要求，為促進全市第三次農業普查工作扎實有序推進，按照《關于開展全市農業普查“四落實”督查工作的通知》（沅農普組[2016]4號）安排，近日，市政府督查室聯合市農普辦組成督查組，對全市各鎮、街道、蘆葦場、高新區第三次農業普查“四落實”情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　1、普查機構全部成立。在全市第三次全國農業普查動員大會以后，各鎮、街道、蘆葦場、高新區積極行動，精心部署，至目前，全市15個相關單位均已成立第三次農業普查領導小組及其辦公室，并已文件形式下發。由鎮長擔任農業普查領導小組組長，經發辦主任或統計站長兼任農普辦主任。泗湖山鎮、南大膳鎮、黃茅洲鎮、瓊湖街道專題下發了《關于做好第三次全國農業普查的通知》，對農業普查工作進行了明確的部署和要求。黃茅洲鎮農普辦下設了五個工作小組，陽羅洲鎮與各社區、村委會簽訂了《農業普查工作目標管理責任狀》。胭脂湖街道、黃茅洲鎮、陽羅洲鎮、南大膳鎮、漉湖蘆葦場均成立了村級農普工作小組。

　　2、辦公場所都已落實。全市15個鄉級農普辦均已正式掛牌，已雕刻三農普專用印章，并配備了辦公桌椅、電腦、電話、打印機等辦公設備，專用于農業普查集中辦公需要。黃茅洲鎮、陽羅洲鎮、南大膳鎮、漉湖蘆葦場、胭脂湖街道農普辦將農業普查組織機構進行上墻張貼。黃茅洲鎮農普辦還將普查區劃分圖、工作流程圖進行了張貼。

　　3、普查人員基本到位。全市各鄉級農普辦一般都由2—5人組成，南大膳鎮、陽羅洲鎮、胭脂湖街道、黃茅洲鎮、南嘴鎮等農普辦人員充足，人員素質較高，年齡結構較為合理。至目前，各鎮、街道、蘆葦場、高新區都已完成村級“兩員”選聘工作，全市共選聘“兩員” 747人，其中普查指導員275人，普查員472人。

　　4、普查經費基本保證。全市各鄉級農普辦按照上級要求，本著厲行節約的原則，大部分編制了本級的農業普查工作預算并積極落實，切實保障普查工作需要。目前各鄉級農普辦的經費落實主要采取預撥經費和實報實銷兩種方式。

　　黃茅洲鎮、南嘴鎮預拔經費已經到位普查前期準備工作中還存在以下一些問題：

　　1、個別單位工作遲緩。鄉鎮之間差異較大，有的鄉鎮領導重視不夠，在人員抽調、經費落實等工作上行動緩慢，工作不落實，措施不到位。

　　2、工作經費落實困難。部分鄉鎮普查經費未作出預算安排，農普經費沒有落實。有的單位數額不足，普查經費僅能保證基本工作經費，“兩員”報酬補貼一塊更是難以到位。

　　3、工作人員配備不夠。第三次農業普查工作量大、信息化程度高，需要年輕懂業務的'普查員才能勝任普查工作，但仍有個別鄉鎮普查辦人員配備不足，村級“兩員”年齡老化，“兩員”中50歲以上普查員居多，難以達到普查工作信息化的要求。

　　三、下步工作要求

　　各單位要統一思想，充分認識到第三次全國農業普查的重要性、艱巨性和復雜性，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強組織領導，采取有效措施，針對存在的問題，認真整改，確保普查工作的正常開展。

　　1、足額保障資金。各單位要按要求足額預算農普經費，不足的要追加經費，并按年度工作量和工作進度及時撥付，確保農普各項工作順利進行。

　　2、配足專職人員。認真搞好“兩員”的完善和調整工作，對于選定的“兩員”中，人員力量不足的要盡快進行充實，年齡老化的、結構不合理的必須盡快進行調整和完善。

　　3、抓實后續工作。扎實做好農業普查后期各項工作，特別是抓好鄉鎮“兩員”業務培訓、宣傳發動等工作的落實。要加大統籌協調力度，加大與各行業部門的協調和配合。

　　單位政治生態自查報告篇6

　　按照市委組織部《關于對縣以上領導班子思想政治建設情況進行檢查的通知》精神，市統計局黨組對領導班子的思想政治建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、認真學習貫徹中央、省、市領導班子思想政治建設的文件和會議精神

　　幾年來，局黨組一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市委關于加強領導班子思想政治建設的要求部署，以打造政治堅定、務實創新、文明服務、高效廉潔、爭創一流的領導集體為統領，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一項根本性、全局性任務常抓不懈，增強了領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力，推動了全局思想政治建設工作的開展，促進了各項業務工作，學習貫徹取得了實效。

　　二、加強組織領導，建立健全領導班子思想政治建設工作機制

　　(一)認真學習實踐科學發展觀

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的具體目標，精心組織，周密部署，通過學習實踐活動，領導班子進一步解放思想、開拓創新，提高了領導科學發展，促進社會和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的科學發展意識進一步增強，規章制度進一步健全，隊伍素質明顯提高，統計工作“內創和諧，外樹形象”文明服務的優良傳統得到進一步發展。

　　(二)內創和諧落實民主集中制

　　局黨組始終把堅持民主集中制原則作為一項基本的組織制度和嚴肅的政治紀律，切實加強領導班子自身建設，不斷完善決策程序和議事規則，致力打造政治堅定、作風民主、善于攻堅的堅強領導集體。完善集體決策和分工責任制度，堅持集體領導與分工負責相結合，領導班子成員分工明確，責任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團結向上，充分發揮集體領導的合力和向心力。堅持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨斷；堅持少數服從多數，尊重班子成員的意見，實行民主決策；對提交會議研究的事項，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準備。在業務工作安排上，經常與相關負責人商議，增加辦事透明度，有利于實現民主監督和黨內監督，有利于調動各方面的工作積極性，促進了各項工作健康有序發展。

　　(三)外樹形象打造優質服務品牌

　　堅持把學習理論與總結經驗推動工作結合起來，針對制約我市國民經濟發展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與應對國際金融危機、“八大經濟區”建設和“十大工程”以及我市重大工作部署結合起來，切實增強學習的針對性和實效性。針對統計工作中出現的新情況、新問題，積極打造“數說發展”優質服務品牌。

　　一是建立數據質量監控和評估機構。

　　二是建立數據質量追究責任制。局長對全市國民經濟主要統計數據質量負主要責任，分管領導負直接責任，專業科(處)長負具體責任。

　　三是嚴格執行國家和省制訂的統計制度方法。

　　四是確立數據質量監控和評估機制。從客觀反映全市國民經濟和社會發展情況的要求出發，對統計數據的準確性、及時性、可比性和銜接性等方面進行全方位評估，做到及時發現問題，隨時研究解決方案，以此增強統計工作的前瞻性和預見性。

　　五是進一步加強對經濟運行的監測分析和預警，及時揭示經濟運行態勢，為市委、政府實施宏觀調控提供統計咨詢和決策建議。在常規季度分析的基礎上，提高監測的頻度和密度，不定期對主要經濟數據進行分析。尤其在統計數據出現異常變化時，及時向領導提出預警和建議。

　　六是圍繞黨政中心工作，針對領導的現實需要，密切捕捉社會經濟生活中的各種苗頭性、突發性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

　　(四)建立長效機制提高選人用人公信度

　　局黨組始終堅持把選好人用好人作為加強領導班子思想政治建設的關鍵，在選人用人上建立長效機制。

　　一是堅持正確的用人標準。按照干部選拔任用工作四項監督制度的要求，樹立有利于科學發展的用人導向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創造條件將政治思想好、工作能力強、作風過得硬、群眾公認度高的干部放在重要崗位培養鍛煉，用正確的用人導向引導和規范干部的成長和發展。

　　二是科學考核評價干部。按照科學發展觀的要求，圍繞發展型領導班子建設，黨組不斷強化對領導班子和領導干部的政績考核工作，每年根據工作情況的變化完善和修改年度工作目標考核內容，充分發揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導領導干部把思想統一到想事、干事、成事上來，增強了領導班子科學決策的能力。

　　三是強化對領導干部的管理，嚴格執行領導干部問責、領導干部報告個人有關事項、述職述廉等制度。

　　(五)增強服務意識加強統計隊伍建設

　　一是開展學習型、服務型機關建設活動，不斷提高統計干部的綜合素質。

　　二是政風行風工作成績顯著。我局榮獲了20xx年度全市“關注民生、服務發展”群眾滿意單位，至此，已連續三年榮獲“雙評”工作最佳單位稱號。

　　三是機關作風不斷改善。廣大統計干部恪守“真實可信、準確及時、科學統計”的職業道德，切實做好面向黨政領導、部門和社會公眾的“三服務”工作，得到了領導和社會各界的廣泛認可。

　　四是強化公仆意識，做好幫扶對象和困難群眾的扶貧濟困工作。

　　五是完善干部考核激勵機制，規范機關管理制度，進一步提高管理水平。

　　六是重視和加強后備干部隊伍建設，加大培養使用力度，探索建立統計系統干部內部交流制度，激發團隊活力，營造奮發向上的工作氛圍。

　　三、取得的主要成效和經驗

　　年初以來，局黨組緊緊圍繞市委中心工作，認真落實黨的十七屆四中全會精神，積極應對復雜經濟形勢對統計工作的新挑戰、新考驗，以提高統計數據質量為出發點，以提高統計能力為著力點，以提高政府統計公信力為落腳點，深化改革、強化創新，充分發揮統計的信息、咨詢、監督功能，積極推進統計方法改革、統計基礎、統計執法和統計信息化建設，確保全市經濟社會平穩健康發展。

　　(一)強化統計數據質量，維護政府統計公信力。從統計工作的'制度化、規范化、科學化入手，樹立數據質量第一觀念，不斷完善和加強統計數據質量管理措施，規范各專業數據審核制度，加強數據的評估論證，統計數據的質量有了進一步提高。

　　(二)強化統計職能，提高統計服務監測水平。針對我市經濟運行中出現的新困難和新問題，進一步加強對經濟運行的監測分析和預警，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策，及時捕捉經濟社會發展中的新情況，做好跟蹤服務，積極開展課題調研，進一步提升統計服務質量，制定出臺了XX市統計局《提高統計分析質量深化統計服務工作措施》，為深入推進統計優質服務和統計分析研究工作起到了積極的作用。年初以來，共撰寫《決策參考》3期，《統計資料》19期，《統計信息》11篇。其中專題調研報告《后危機時代：齊齊哈爾經濟崛起的機遇》，已被市委辦公廳、市政府辦公廳和黑龍江省統計局內部信息網采用。

　　(三)圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全市國民經濟發展趨勢，及時捕捉社會經濟中的各種苗頭性、突發性問題，拓展信息資源，及時加工、提供各個層次的統計數據以及區域對比資料、統計信息和決策建議。年初以來，上報信息50余條，在市直部門中名列前茅，連續九年榮獲市委、市政府政務信息工作標兵單位。

　　(四)強化統計調查能力，普查和專項調查進展順利。按照國務院和省統計局的統一部署，我局高度重視，精心組織，周密部署，迅速啟動人口普查各項準備工作，第六次全國人口普查工作取得階段性成果。按照黑龍江省統計局、黑龍江省工業和信息化委員會關于開展新興產業統計監測調查摸底工作要求，摸清了XX市2015年六大新興產業的投資額及實現的工業總產值，為XX市今后大力發展戰略性新興產業，培育新的經濟增長點，實現我市經濟大發展、快發展提供了基礎依據。

　　(五)強化基層基礎建設，推進統計長遠發展。為加強統計基礎建設，推動縣(市)、區統計基礎建設工作，從4月份開始，我局起草了《XX市統計局統計基礎工作規范工作方案和基礎框架》，內容包括組織領導、工作職責、編制原則、工作程序、進度安排等。此規范編制工作已經啟動。

　　(六)加快信息化進程，提高統計能力建設。4月30日，市統計局統計外網網站正式開通。目前開通的欄目有工作動態、文件通知、統計分析、統計數據、統計公報、gdp、cpi圖表、社會關注、經濟信息、縣區動態、縣區分析等十三個欄目。統計外網網站的開通，提高統計服務能力，進一步推進了政務公開，真正達到統計信息資源的全社會共享。此外，還加大推進各縣(市)、區統計信息網站建設力度，目前，8個縣(市)、區的統計信息網站已經開通。

　　四、存在問題及下步工作

　　雖然統計局黨組在領導班子思想政治建設上取得了一定成績，但仍存在不足，主要表現在：

　　一是由于工作任務繁重，集中學習時間不夠；工作中沿用集中學習和自學兩種方式，缺乏有效的手段。

　　二是領導班子建設還需進一步加強。因歷史原因和客觀條件限制，在干部培養和使用等方面需要上級繼續給予大力支持。

　　下一步，我們將繼續把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，以思想政治建設的成效來促進和推動統計工作的發展，以科學發展的實際效果來檢驗和衡量思想政治建設水平。

　　單位政治生態自查報告篇7

　　根據馬縣長和紀委陳書記的安排，今天召開這次會議，主要任務是針對當前我縣干部思想狀況，進一步統一思想，嚴明政治紀律政治規矩。下面，我講三個方面的意見。

　　一、要正確認清當前我縣的政治形勢

　　當前，我縣處在一個十分特殊的時期，面臨特殊的政治背景，對全縣黨員干部和思想狀況和工作開展或多或少都產生了一定的影響。為什么說“我縣處在一個十分特殊的時期”呢?有以下幾個原因：

　　一是省委巡視組在黃梅巡視后，給我們交辦的一大批問題線索需要我們件件調查處理并回復；

　　二是省委巡視組給我們反饋的一系列意見需要我們逐條整改落實到位；

　　三是原縣委書記案件的一批涉案人員存在陸續接受省紀委辦案組的詢問調查；

　　四是省審計廳對我縣經濟責任審計和涉農資金審計反饋的意見需要我們件件整改回復；

　　五是從上至下開展的“四項專項整治”和“三項專項治理”工作需要我們每一個單位自揭傷疤，自查自糾，過去存在違紀違規開支的事項要如實退款。

　　這些工作，涉及到的單位多、人員多、問題多，是對我們各級各部門領導干部的最實在的考驗，也是檢驗我們全縣黨員干部特別是領導干部嚴守政治紀律政治規矩的關鍵時期。在這樣的現實背景下，需要我們進一步認清形勢、統一思想，嚴守政治紀律政治規矩，將全縣黨員干部的思想和精力集中到維護和認真執行縣委決策上來，集中到全縣經濟社會發展上來。我們紀檢監察機關，更要帶頭守紀律講規矩，認真落實監督責任，要把監督和查處各級各單位違反政治紀律政治規矩的人和事，作為當前履行執紀監督問責的重點工作來抓。

　　二、要正視當前黨員干部中不講政治紀律和政治規矩的不良傾向

　　當前，我縣黨員干部隊伍中存在不講政治紀律和政治規矩的表現，概括起來，有以下四個方面的傾向性問題：

　　一是說話不把門。有的對縣委政府領導講話和上級文件不愿學、不執行，但對謠言津津樂道，愛打聽小道消息，熱衷于傳播小道消息；有的我行我素，對我縣的干部表現不分場合、不論對象亂評亂議；有的對省紀委在黃梅調查情況說三道四、指指點點；有的利用手機短信、qq、微信、微博編造、傳播一些灰色信息、負面信息、謠言信息，甚至寫匿名信、發匿名短信惡意中傷他人；有的領導雖然自己不說，但對錯誤言論不敢亮劍，不以為然，甚至聽之任之，隨聲附和。

　　二是政令不暢通。少數部門和單位，缺乏政治觀念和大局意識，不能與縣委、縣政府保持高度一致，不能正確處理部門與全局的關系，對縣委、縣政府的決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行；有利的就執行，沒有利的就不執行。比如說，在“五區”建設推進中，濱河新區和老城區建設的一些項目中，指揮部安排的工作，少數責任單位該協調的不協調、該落實的不落實，一拖再拖。一些行政執法部門和工作人員，拿著雞毛當令箭，死摳條條框框不變通，甚至無事生非，故意找茬，故意刁難，該變通的不變通，該規范的不規范，視上級的決策部署為耳邊風，置縣委、縣政府三令五申于不顧，“李鬼”擋道，“小鬼”當家，唯利是圖，胡作非為。

　　三是原則不遵循。有的黨員干部在當前特殊時期，無視組織、無視紀律，個人主義、自由主義嚴重，開會有事不請假、外出不報告，甚至隨便找人代會代崗，在會場隨意接打電話或玩手機，想來就來，想聽就聽，想走就走，毫無時間觀念、紀律觀念。

　　四是工作不作為。有的單位領導工作不主動作為，一味地等待觀望，業務工作被動應付。有的落實主體責任不力，黨風廉政建設只停留在口頭上，不落實在行動上，對單位和系統內紀律和作風建設抓得不實，監管失之于寬、失之于軟。比如說這次專項整治工作，有的單位自查自糾走過場，對違規違紀行為不主動查糾整改。對整治工作自查自糾不到位的問題，縣紀委將作為重點問題線索進行查處。

　　三、要堅決糾正當前不講政治紀律和政治規矩的行為

　　今天參加會議的是各單位紀委書記、紀檢組長和分管紀檢的領導，承擔著履行黨風廉政建設的監督責任。對于當前我們各級各單位出現的不講政治紀律和政治規矩的人和事，要敢抓敢管，切實履行好執紀監督責任，把嚴明政治紀律和政治規矩作為當前紀檢監察工作的重要政治任務抓緊抓好。

　　一要嚴明紀律，加強監督。對單位和系統內的干部職工要加強教育和監督，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，特別是教育全體干部職工對當前省紀委在黃梅辦案工作涉及到的對象不得亂評亂議，堅決杜絕散布小道消息；要全力推進各項工作，特別是涉及到省委巡視組交辦問題線索的調查處理、省委巡視組和省審計廳反饋意見整改落實的主責單位和配合單位，要按照要求限時查處和整改落實。對縣委部署的“4+3+2”九項整治工作，要不折不扣落實到各個階段的整治任務。據縣紀委綜合協調辦反饋，九項整治工作在前段的宣傳發動和自查自糾階段，有不少單位是以應付的態度來對待的，自查自糾走過場，本來單位問題一大堆，向整治專班和縣綜合協調辦公室上報的自查表卻都填寫為沒有問題，有的單位到現在甚至連自查都沒有搞，過去亂發的津補貼和福利以及亂開支的事項一分錢都沒有退到縣紀委設在財政的`專戶里。這里我鄭重提醒大家，專項整治工作，凡是問題沒有自查自糾到位的單位和個人，縣紀委和相應的工作專班將作為重點進行核查，問題嚴重的堅決立案查處，不僅要追究當事人的責任，還要對單位負責人進行追責。希望大家回去后，督促各自單位主要領導引起高度重視，決不要掉以輕心。

　　二要勇于擔當，履職盡責。在座的都是分管紀檢工作的領導，分管紀檢就要擔起監督責任，牢固樹立起勇于擔當、勇于擔責的精神。要針對當前我縣黨員干部遵守政治紀律和政治規矩的現狀，履職盡責。要重點對亂評亂議、政令不通、不遵守工作紀律、不講組織原則和工作不作為的現象加強監督檢查，加強查處和問責。今年省紀委對省地稅局局長和紀檢組長進行了免職處理，就是追究主體責任和監督責任不力的最好的例子。我們分管紀檢工作，就要敢抓敢管，不聞不問、不抓不管，就是失職，同樣要追究我們的監督不力的責任。

　　三要做好匯報，督促落實。會后，大家要在第一時間向單位主要領導匯報好今天的會議精神，盡快召開單位和系統會議，傳達貫徹，教育干部職工要把嚴守政治紀律政治規矩作為當前的頭等大事抓緊抓好。要做好會議記錄或會議紀要，并將貫徹落實本次會議精神的情況形成書頁材料，于8月17日(下周一)前報送到縣紀委黨風政風監督室。未按時報送的，紀委將進行通報并約談。

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