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一崗雙責自查報告（通用10篇）
在現在社會，報告與我們愈發關系密切，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的一崗雙責自查報告，希望能夠幫助到大家。
一崗雙責自查報告 1
20xx年5月13至27日江西省質監站對昌寧高速公路建設項目進行了監督抽查，并下發了抽查意見通知書。對于我們標存在的問題，項目部非常重視并立即召開了相關會議，針對各個問題進行了討論并提出了相應的整改措施以及下一步打算。
作為昌寧高速B4項目的項目經理，對于這次檢查中我標段存在的問題，很是慚愧，自己認真反思，清醒地認識到自己在日常管理中所存在的種種不足�，F就目前的不足之處與改進措施以及下一步打算做以下匯報：
一、不足之處與改進措施
1、工作管理不到位，對各個環節、各個工序沒有做到盡善盡美和一絲不茍，在整個施工過程中對施工標準的貫徹執行沒有很好執行力，有時為了加快施工進度，對一些制度與要求沒有堅持原則，麻痹大意，導致各個環節、各個部門都出現了不同程度的問題。
改進措施：首先要正確認識自身不足與差錯，加強深入學習和理解自己的價值觀念，管理理念和領導觀念，自我反省，改掉陋習和傳統思維，接受新思維、新事物，做到無論做任何事情都要力求完美，都要一絲不茍的貫徹執行，做一個有執行力的人。
2、對項目所有成員管理不到位，沒有能充分發揮他們的主觀能動性，有些成員工作情緒不高，不能很好完成自己本職工作，對任務、目標管理不明確，從而導致現場管理存在松懈情況，質量安全沒有得到很好的保證。
改進措施：充分和項目部成員交流學習，共同對公司的規章制度、項目部各種規章制度、方案和現行規范標準進行討論與學習，在實際工中帶領他們對照標準，計算差距，制定措施，并要堅決執行，并且要以身作則，好的一定要獎勵，不好的一定要批評教育，努力做一個優秀的團隊管理員而奮斗。
3、安全監管不到位，在施工中僅僅注意了進度等方面的問題，對現場安全并沒有很好的進行監管，這對一個項目管理者來說是一個較大的失誤，是不應該的`，沒有安全監管意識，也就沒有了生產的保障，更談不上質量和進度。
改進措施：樹立求真務實的工作作風，加強對安全部門的管理，對安全監管避免走形式，一定要落實到實處，工區到底落實到什么程度，一定要做到心中有數。是安全規章規定應用到施工現場的每一個角落，堅決杜絕違章違紀。
二、下一步主要工作打算
吸取教訓，認真貫徹落實各項規章制度，嚴格執紀，帶頭提高執行力，將安全第一、質量為本的理念正在確立到每一個參于在建人員的頭腦中，帶領項目部全體人員反思自己是否有責任感，糾正不良工作態度，堅持正確的用人導向，用好技術員。積極推動“平安工地”和“管理標準化”活動，確保我們標段的工程質量和安全。
一崗雙責自查報告 2
自20xx年上半年安全質量大檢查后，我項目部一直把公司領導指出的安全質量問題作為首要任務來抓。在三處公司領導的正確領導下，把安全文明施工和質量建設工作擺上突出位置，納入項目目標管理，從安全工作部署、安全責任劃分、工作落實等方面加大了項目各管理人員的安全職責履行力度，以安全生產為中心，倡導科學發展，監督落實安全職責履行，努力貫徹落實公司“一崗雙責”制度所涉及的各項工作。經過半年來扎實有效的工作，取得了較好的效果，促進了項目各項工作的健康有序發展。現將半年來本人履行職責情況匯報如下:
一、部署與落實相結合
精心部署，把安全責任層層分解，落實到每個人。至擔任重慶軌道六號線紅土地黃泥滂項目經理之初，就向全體管理人員表明了抓好安全工作的決心，也對各部門的安全職責進行了細致劃分，健全了安全責任制度。
建立了健全的獎懲制度，相互監督，促進項目各項工作開展。上級部門可以對下級部門進行督促，檢查下級部門工作落實情況，發現落實不到位的可以進行通報批評；下級部門也可以監督上級領導的督促力度，發現督促不到位的可以向我說明情況，進行處罰。
二、充分調動各部門工作積極性和能動性
項目各項工作健康有序開展是離不開各部門的協作配合的，只有充分調動各部門的工作熱忱，才可能按質保量的完成項目施工。為調動各部門之間的協作，我項目部在每周星期日的周安全生產例會結束后，安排各管理人員進行座談交流，提出需其它部門配合完成的'工作，以便提高工作效率，促進項目高效、安全、有序開展。
三、取得的績效
作為項目安全責任第一人，我始終把安全施工作為首要任務來抓。暨20xx年x月上半年安全質量大檢查后，組織領導項目部成立了安全質量檢查小組，由我任組長，每周六組織各部門負責人對施工現場進行安全質量檢查，檢查完畢之后緊接著召開總結會議，把現場檢查出的安全隱患、危險源及時歸納出來，讓現場技術人員負責監督作業人員整改，把尚未發生的安全事故扼殺在萌發前。經過三個多月的堅持，保證了我項目部無重大安全事故發生，多次得到業主和監理的好評，重慶軌道集團總公司也多次組織其它項目人員到我項目部觀摩學習，交流施工經驗，為公司爭得了不少榮譽。
四、細化管理，推進后續工作開展
通過上級領導的檢查指導和自查自糾，發現了目前管理中的不足。大多安全隱患是由作業人員的習慣性作業造成的，很多管理人員也習以為常，沒有及時的糾正。我們將合理安排分批，分班組對上崗員工進行再次培訓，加強安全意識，消滅習慣性作業；也將對管理人員進行安全責任教育，加強督促力度，增強領導能力。
五、工作中的不足
雖然前期的工作中取得了一定的成績，但管理工作中仍然存在問題。
①缺乏對項目管理員的勞動紀律管理，造成一部分員工勞動紀律松懈，對施工生產造成了一定的影響；
�、诒O管落實不到位，只負責細化了各部門的安全職責，對其落實職責的情況未做經常性的檢查、督促；
�、蹖T工的安全教育不到位，少于組織針對管理人員的安全教育專題會。在以后的管理工作中，我將彌補前期工作的不足，完善勞動組織紀律，落實安全責任，加強管理人員的安全教育，切實抓好項目安全管理工作。
在后期的工作中，我會繼續保持堅決完成任務的決心，更加從政從嚴的要求下屬，督促其盡職盡責，在其職謀其位，行其權，干好重慶軌道六號線紅土地、黃泥滂項目車站工程，為企業在重慶樹立良好的形象。
一崗雙責自查報告 3
一年來，根據區委、區政府和街道黨工委關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，現將一年履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力：
一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;
二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和地位觀;
三是學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。
通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定
始終把黨風廉政建設放在突出位置，加強自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵。堅持貫徹執行鐘山區關于黨風廉政建設和反腐敗的`工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，時時處處以身作則。勇于開展批評和自我批評，把自己置身于群眾之中，自覺接受監督。工作過程中，我堅持一下幾點：
一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤;
二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通;
三是自我約束，做到廉潔自律。嚴格按照中央、省、市有關廉潔自律的各項規定辦事，認真執行上級關于領導干部嚴禁利用職權或工作便利為個人和親屬謀利益、利用公款出國旅游等有關規定;四是堅持秉公辦事原則。在面對干部、工人、農民群眾、都能做到不論貴賤堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象;
四是堅持厲行節約原則。堅決反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位或企業的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下企業調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，做好自己的本職工作
我認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己所管理的部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進黃土坡街道的發展。
一年來，自己嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好抓好分管部門的黨風廉政建設，取得了一定的成效。工作中，自己按照“三個代表”重要思想的要求，兢兢業業，盡職盡責，多次深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握基層情況，進行現場辦公，著力解決整個街道的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，但也存在一些差距和不足，如在處理整臟治亂以及兩違拆遷等問題方便還有所欠缺，在今后的工作中，本人將作最大努力，認真加以解決。
一崗雙責自查報告 4
一、20xx年個人工作情況：
我于20xx年3月30日進入公司業務部，從業務員開始做，每天的工作是查找一些研發性公司的資料，打電話過去約訪，如果有興趣可以見面談談，最后是簽訂合同。我公司的性質是一家高端科技咨詢公司，業務范圍是為研發性的企業提供專利申請，商標注冊，以及政府各歸口部門有獎勵有資助的科技項目申報的資料撰寫工作。而業務員的核心工作是根據對企業情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業要做好哪些準備工作，把業務簽進后，再由項目部與專利部去消化，當然，業務員需全程監控，確保項目按質按量完成。
剛進入公司的頭3個月，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也從事過一些銷售，比如房產、辦公用品的銷售，但那些基本上都是一些實體銷售，可以看得見摸得著的，好壞客戶自有評價，而現在的工作類型不一樣，我們是科技咨詢公司，我們提供咨詢，可以說是完全提供虛擬的服務，我們提供的是“知識”。
既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學習許多專業知識，只有成為這一方面的專家才能給別人咨詢，而成為專家可不是一件容易的事，在這一領域它又需要方方面面的東西，比如專利吧，它就主要包括發明、實用新型及外觀專利，什么樣的產品適合報專利，為什么要報專利，準備專利應該從哪些方面著手都需要知道。另外，比如建議企業申報科技項目，而科技項目有許多種類，各個歸口部門的，你首先必須要了解各個科技項目的申報內容與條件，什么樣的企業適合報什么項目，另外對于一個企業，如何給它做一個項目申報方案，如此等等，這都需要學習。
在這一方面，公司的培訓做的比較好，剛開始的時候，基本上每天都有這方面知識的培訓，業務部進行分組管理，每個新人都有一個師傅帶著，新業務員剛出去拜訪企業時，師傅甚至親自陪同，這對業務知識與業務能力的提升是很有幫助的。
再說說工作能力的事。關于工作能力，是在做事的過程中體現出來的，這與學習書本知識不同，它跟一個人的性格，悟性，為人處世的風格息息相關。剛走出校門的學生往往書本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會中去接受洗禮。接合我自己來說吧，之前有教書三年的經歷，唯書本論，做事能力就比較差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經過公司（浙江聯政）大半年的鍛煉，感覺自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達了一些。
到現在為止，來公司8個月時間，公司要求前3個月業績做到3萬可以轉正，可是因為我的個人問題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開），到現在業績才做到3萬，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝！
總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業務員的工作，作為一名業務員，雖然有業績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢工作，提供專業知識，去幫助企業發展，利國利民。最后，我個人比較喜歡企業管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產、財務及運營，這是一件高興的事。
我當珍惜這份工作！
二、20xx年個人目標，如何實現。
20xx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當然也沒有為公司創造多少價值，說的好聽一些是花時間學習了，說的不好聽一些就是在荒費光陰。所以在接下來的`一年里（20xx）要多多貢獻，多創造價值。
20xx全年業績量我給自己定的目標是30萬，即大體上每個月的業績是3萬，感覺還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時間，多聯系一些客戶，把每月每周的工作量化。
想成為一個專家可不是那么容易的，畢竟現在自己還是一個新手，要多向銷售高手請教，多注重實踐，平時多抽出一些時間去進修自己，而不是做其它一些瑣事。
三、對管理層的評價，對公司的建議
與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產生了感情，說實說，對公司是感激有佳，可以說公司為我個人的發展提供了一個很（村干部個人述職報告）好的平臺，只是這一年沒有為它創造多少價值，是有些慚愧。
在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！
在這一年當中，感謝方總監的人文關懷！
在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛的同事們！
最后，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業務員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創造10000元的傭金收入，而個人只能拿300－600元（還要除去30%到年終才能發）的提成。這樣會影響新業務員的工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業務員的業績不穩，每個月能為公司創造2－3萬的傭金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有2000元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結果，新業務員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。
“倉廩實而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會有企業文化的塑造準備。
現實角度來說，其實提高了業務員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會為公司創造更大的價值，這可以是一個良性循環。
舉個例子，當年美國的輻特汽車公司給每一個技術工作定的工資是5美元/時，這遠高于當時社會平均工資的40%，結果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。
只是一個個人建議，供領導參考。
一崗雙責自查報告 5
在市委、市政府的正確領導下，本人能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，主動發揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”�，F將本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：
一、不斷加強學習，提高素質
進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的.視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
二、嚴于律己，率先垂范
堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
三、防微杜漸，執政為民
作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
四、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
五、整改措施及努力方向
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全市廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
一崗雙責自查報告 6
20xx年，在市委、市政府和市安委會的正確領導下，我始終堅持科學發展、安全發展理念，認真貫徹落實國務院、省、市關于安全生產工作的會議、文件精神，積極履行安全生產工作第一責任人職責，強化對安全生產工作的組織領導，堅持親自研究、親自部署、親自檢查，突出重點督查和事故隱患整改，堅決遏制重特大事故，努力減少一般事故發生，確保全縣安全生產工作取得實效，為我縣經濟建設和社會發展營造了良好氛圍�，F將本人一年來的安全生產工作履職情況報告如下：
一、強化人本意識，做到思想上更加重視。
作為xx縣政府安全生產工作的第一責任人，我深感責任重大，不敢有絲毫懈怠。在抓安全生產工作中，我始終強化“以人為本”工作理念，牢固樹立“發展不能以犧牲精神文明、生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”的思想，不斷加強對安全生產政策、法規的學習，特別是認真學習黨的十八大關于安全生產的重要論述，加深對安全生產工作的理解，掌握安全生產工作政策，努力提高業務素質，科學指導實踐，推動安全生產工作的有效開展。
在具體工作中，我牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監督檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真，為做好安全生產工作奠定了堅實的思想基礎。
二、強化責任落實，做到職責上更加分明。
始終堅持把抓好安全生產工作作為自己的重要職責，擺上重要位置，切實強化對安全生產工作的組織領導。
一是在議事日程中體現責任。做到“兩個充分”、“兩個親自”。充分體現安全生產工作內容，把安全生產列入縣政府工作的重要議事日程；在財政預算安排上充分考慮安全生產工作需要，優先保障安全生產工作需求。凡是涉及安全生產的有關政策、文件和群眾信訪問題，親自作出具體批示，并要求相關部門及時處理，做到件件有落實，事事有反饋；凡是發生的安全生產事故，我都親自批示，要求有關方面在按要求上報的同時做好善后工作和事故調查，并親臨事故現場，指導指揮救援和善后工作，防止事故擴大，努力將事故損失降到最低限度。同時，對事故調查報告認真進行審閱，提出指導意見，責成有關部門對相關責任人員進行嚴肅處理，要求有關方面舉一反三，組織開展好專項整治，避免類似事故再次發生。
二是在制度執行中落實責任。堅持安全生產例會制度，親自參加四個季度的安全生產例會和xx次安全生產調度會、現場會，對全縣安全生產工作進行總結回顧，對存在的問題進行深入分析，對本年工作進行全面部署，并親自落實會風會紀，要求各鄉鎮和縣安委會成員單位主要領導親自參加，特殊情況需請假必須經我同意。每個月的縣政府班子碰頭會，安全生產是既定議程，我都親自過問、了解安全生產工作情況。同時，向各鄉鎮、各有關部門下達年度安全生產目標任務，通過層層分解落實，確保安全生產工作“層層有人抓、事事有人管”，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的良好局面。堅持縣政府常務會議、專題會議聽取和研究安全生產工作制度。為保證會議質量，會前我同分管副縣長充分溝通，共同研究方案，并召集安監、煤炭等有關部門進行討論，理清工作思路，研究存在問題的解決辦法。
三是在日常工作中強化責任。強調安全生產也是政績，要把好關口，認真落實安全生產許可和建設項目安全設施“三同時”制度。全年xx余次帶隊下鄉、進企業督查安全生產工作，深入重點行業、重點領域、重點部位檢查安全生產工作，確保防范措施落到實處。每次到鄉鎮、部門、企業調研或檢查指導工作，我都要過問安全生產特別是責任制的落實情況、專項整治工作開展情況，及時針對存在的問題提出整改意見。多次深夜到礦山暗訪，多次組織隊伍開展“打非治違”行動，以身作則狠抓安全生產。
此外，在重大節日和特護期，我都提早組織召開會議或下發文件對安全生產工作進行部署，確保了節日期間的安全穩定。
三、強化工作保障，做到基礎上更加扎實。
在工作實踐中，我深深體會到，作為縣長，必須認真履行職能職責，積極協調解決安全生產工作中遇到的新情況和新問題。因此，在一些事關安全生產工作的實際問題上，我都主動創造條件，促進工作有效落實。今年以來，共組織召開了xx次全縣安全生產領導小組會議，組織學習了近期安全生產的重要指示，研究討論了《xx縣人民政府辦公室關于在全縣集中開展安全生產大檢查活動的通知》、《xx縣人民政府辦公室關于調整xx縣安全生產委員會成員的通知》和《關于加強全縣安全生產監管體系建設的建議》等具體事項。切實加強對全縣安全生產工作的保障力度，結合縣安監局提交的《關于加強全縣安全生產監管體系建設的建議》，重點解決了安全生產經費保障問題、隊伍建設、基礎建設等問題。
一是優化調整縣安全生產委員會成員。自20xx年以來，因工作需要、人事變動和職務調整，縣安委會成員有所變動，根據《湖南省黨政領導干部安全生產“一崗雙責”規定》和《湖南省安全生產監督管理職責規定》的有關要求，對調整后的縣安委會成員以政府發文的形式予以明確。
二是計劃在縣安監局和縣煤炭局各增設一名安全總工程師領導職數。我縣是全市安全監管的重點縣之一。近年來，隨著全縣工礦商貿行業和經濟社會的迅猛發展，煤礦、非煤礦山作為全縣的'支柱產業和安全生產的工作重點，專項整治、產業升級、經濟轉型和資源優化的工作任務異常艱巨，需要投入大量的技術力量和科技支撐。結合當前縣安監局和縣煤炭局單位領導職數情況，由縣編委研究，準備在縣安監局和煤炭局各增設一名安全總工程師。
三是足額安排20xx年縣安委辦工作經費。20xx年政府序列機構改革和新的《三定方案》出臺后，明確了縣安委辦對全縣安全生產工作進行綜合監管、指導協調和監督、檢查的職能，需要進一步增加和補強。但縣安委辦工作經費捉襟見肘、異常困難，“安全生產月”、安全生產大檢查、“打非治違”、安全生產綜合督查等全縣性的專項活動一直沒有明確工作經費來源。為確�？h安委辦日常工作的順利開展，由縣安委辦擬定了20xx年縣安委辦工作經費預算，本年度約需要xx萬元工作經費，由縣財政增加預算撥付到位。
四是分步解決鄉鎮和縣直重點部門（單位）安全監管人員的崗位津貼。近年來，全縣安監系統和各鄉鎮、各行業領域安全監管人員立足崗位、依法履職、甘于奉獻，確保全縣安全生產工作保持了持續向好的發展態勢，為全縣經濟社會發展打造了堅實的安全基礎。
一崗雙責自查報告 7
20xx年，我時刻牢記黨的宗旨，始終懷著律己之心，正確對待權力、地位和自身利益，認真履行黨風廉政建設職責，自覺遵守中央“八項規定”，主動接受群眾監督，勤奮敬業，恪盡職守，較好的完成了各項工作任務�，F將廉政工作匯報如下：
一、履行“一崗雙責”，執行廉潔自律有關規定情況
在日常生活和工作中，我始終注重黨性鍛煉和道德修養，堅持政治學習，注重自我改造。能認真學習理論知識，按照上級紀檢部門的有關要求，經常性學習上級廉政建設相關文件以及黨紀法規，廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。自覺做到不說糊涂話、不做出格事，與黨組織保持高度一致。始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個共產黨員的標準告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則，率先垂范，以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真遵守各項規章制度。
二、個人有關事項執行情況
嚴格遵守八項規定，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的'行為；遵守公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，奉公守法，沒有利用職務和職務上的影響為親友謀取利益；牢固樹立法制觀念，恪守黨規黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事。確實因工作需要的接待中,全部安排在鎮機關食堂，本人嚴格執行無例外禁酒規定和機關工作紀律“十不準”，沒有出現違規情況。
20xx年個人年收入工資及獎金約5萬元本人自覺接受黨內外監督及接受所在派出紀檢組監督情況；遵守黨紀政紀，沒有受到法律追究、紀律處分、行政處罰、組織處理和警示誡勉等情況發生。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，加強作風建設，堅持勤廉為民，從學習和實踐科學發展觀，“三個代表”重要思想入手，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡力履行好工作職責，振奮精神，開拓創新，腳踏實地干好各項工作，為促進全鎮經濟社會科學和諧發展做出自己的貢獻。
一崗雙責自查報告 8
一、充分認識一崗雙責的重要性
一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于我們基層行長來說，就是既要承擔具體的業務發展工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔基層的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實一崗雙責是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職，業務發展再突出，也是不稱職的處長。
二、加強學習，提高一崗雙責的履職能力
一方面自身要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織全行員工認真學習廉政建設、合規文化、內控制度等相關文件和規定，讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業道德思想，增強道德觀念，嚴守職業道德底線。
三、以身作則，發揮帶頭作用
要自律，作為一名四級財務處長，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的'本錢，為一時的貪欲而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業務發展上，不能當做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為支行的發展干好本職工作。
要知足，作為一名四級財務處長，個人的收入在全行屬于中等以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
要民主，作為名財務處長，你不是家長，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立每周一會的的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進了班子的團結，又加強相互監督，財務要公開、透明，定期向全行通報費用開支情況，讓員工放心。
四、嚴格執行各項規章制度，加強警示教育
一是要從思想深處樹立規章制度的性，嚴格落實規章制度，確保制度落實到位。二是要按照黨風廉政建設責任制的要求，落實好自己的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和性。三是要組織全行員工反復學習一些違法違紀案例，了解到發生嚴重違紀違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時刻算好家庭賬、經濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
五、扎實抓好業務發展，關愛員工
履行好一崗雙責最終目的是打造成一支思想過硬、作風優良、團結和諧的隊伍，保證全行業務健康、持續發展。業務發展是支行的第一要務，業務發展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會穩定，通過案例的學習，我們知道以學習名義組織職工外出旅游、通過非人力費用解決職工過節福利的行為已經嚴重違規，作為一行之長，只有全心全意帶領員工扎實開展業務，讓員工多拿績效，這才是正道。同時，要關愛員工，經常與員工談心，了解員工的思想動態和八小時外的生活軌跡，員工家里有困難要及時幫助，員工思想出現不好的苗頭要及時制止。支行業務發展了、員工思想穩定了，一崗雙責工作才能落到實處。
在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實履行好一崗雙責，帶好支行這支隊伍。
一崗雙責自查報告 9
本人為XX教新村項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作全面負責，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體方針，踐行并傳播公司“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”安全理念和“以人為本，立足防范，持續改進，構建和諧”安全方針，以實現項目、公司安全生產目標為核心，以落實各項安全規章制度及措施為途徑，強化安全管理責任制的推行，建立了項目群防共治的安全管理長效機制，現就20xx年上半年一崗雙責履職情況總結如下：
一、項目安全管理情況
�。ㄒ唬┌踩a管理體系運行情況
項目建立以來就設立了專職安全員，成立了以本人為組長、各部室負責人組成的安全管理領導小組。主要負責安全質量管理體系的運行和安全管理工作的策劃及重大事項的決策，由質安部負責日常安全管理工作。目前，該安全管理體系運轉正常，安全工作有序開展，安全質量可控。
�。ǘ┌踩a日常管理情況
質安部是項目部安全管理的主責部門，負責執行日常安全管理工作�，F有人員4人，其中持有安全資格證的有2人，另由各分包單位負責人或帶班人員任兼職安全員，負責執行各自班組的安全管理工作，從工序過程上加強了安全控制。從開工至今，項目安全管理組織和崗位均能嚴格履職，項目安全管理體系運行良好、安全工作有序開展，安全質量可控。
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本人組織制定了各項安全管理制度、操作規程及安全技術措施，本人高度重視，強化了關鍵工序、危險工序的安全管理工作。主要針對性措施如下：
1.現場配備專職安全員的同時，要求所有現場技術管理人員對分管的業務工作進行安全監管，每日進行安全質量檢查，立足施工一線，檢查覆蓋每個工點、每道工序、不留死角；形成整改閉環；
2.每項工程開始前，技術負責人必須對作業人員進行安全技術交底，安全員進行現場監管，做到安全技術有章可循，有據可依。
3.每個分包單位從業人員上崗前必須要經過三級安全教育培訓，合格后方可上崗。
二、一崗雙責的履職情況
根據中鋁國際及建設公司文件精神，強化全員安全一崗雙責責任意識，提高全員安全管理能力，上半年主要做了如下：
�。ㄒ唬┠瓿酰晌医M織，質安部配合，對項目部全員16人編制并簽訂安全一崗雙責責任清單，清單上墻。
（二）組織并指導了安全一崗雙責履職考核小組開展了安全一崗雙責的履職考核，并將考核結果同績效獎金掛鉤。目前，項目全員安全一崗雙責履職總結已開始遞交，安全一崗雙責履職考核工作由項目考核領導小組考核，目前該項工作正在進行。
�。ㄈ┽槍σ粛忞p責履職情況項目部人員書寫一崗雙責述職報告，并利用晚上業余時間開展了一崗雙責述職活動，在會上項目部人員對自己一崗雙責履職以來取得的實際效果、存在的問題及下一步工作措施進行了述職。
三、組織督促完成HSE自查整改工作。
年初，根據中鋁公司、建設公司下發的HSE督查清單，XX教新項目部收到通知后，項目部高度重視，立即組織開展學習此文件，并安排質安部，根據目前實際情況，認真、逐項的核對問題清單，查出教新項目目前存在的問題：
（一）專職安全員配備數量不足，備案要求6名，實際只有3個，其中只有1個人有C證。
�。ǘ└鞣职鼏挝慌神v現場的管理人員，與備案不同，沒有響應資格證書。
（三）由于二期正在進行拆遷，施工圍擋被破壞，沒有形成封閉管理。
�。ㄋ模┥顓^域內的消防器材部分壓力不足，不滿足消防要求。
�。ㄎ澹┯捎诂F場沒有封閉，有進入施工現場看房的外來人員，沒有佩戴安全防護用品。
�。┦姓┕ぶ校糠钟�、污檢查井沒有及時防護，存在個別人員沒有佩戴安全帽現象。
針對自查出的各項問題，項目部立即制定整改計劃，針對不同的問題采取不同的整改措施，逐條監督進行整改，通過近兩個月的整改，存在的問題基本上得到解決，為項目部的安全生產提供了保障。
四、本人具體安全工作開展及安全責任履職情況
（一）深入開展了“安全、干凈”競賽活動。
根據建設公司文件及第三分公司要求，教新項目部作為“安全、干凈”競賽活動推薦之一。本人親自督促項目部對有關“安全、干凈”競賽活動一系列文件要求進行學習，學習后組織編制項目部活動實施方案。根據活動方案，項目部目前已經開展了“競賽活動啟動儀式、師帶徒、安全應知應會學習、安全經驗分享、辦公室5S衛生檢查、安全員履職手冊學習”等活動，通過一些列活動，所有管理人員參與進去，使得大家對安全一崗雙責更有一定的認識，有了很好的'效果。
（二）加強對承包商安全管控。
根據文件內容要求，組織項目部相關人員編制分包商安全底線，評估其安全生產能力，對新進場分包商簽訂安全協議，實施安全技術交底及安全教育，施工過程中加強安全監管，每年對其進行安全考核，限制不合格的承包商準入。
（三）定期主持了安全檢查和安全生產會議，跟蹤落實安全隱患整改。
1、按項目部《安全檢查制度》親自組織進行了安全檢查，并堅持實行了周檢制度，上半年本人共參加安全質量檢查8次，尤其是工程預驗收之前，本人經常帶隊深入現場檢查指導安全質量自查整改工作，全面落實工程預驗收前的相關要求。
2、參加了每周一次安全生產會議，對上周安全問題進行分析，對下周安全工作進行了布置。
3、督促了相關部門按時完成安全會議提出的各項整改要求，并對有關問題進行復查閉合。
�。ㄋ模┙M織學習《施工現場安全防護標準化圖集》。
《安全防護標準化圖集》下發后，組織質安部、工程部相關人員進行學習，目前一期一標段工程安全防護基本全部結束，二標工程安全防護將完全依照圖集進行安全防護，力爭達到安全生產標準化。
五、保證了安全生產投入
項目部全體員工均高度重視安全生產工作，尤其是在資金極其緊張的情況下，在資金安排方面每月均首先保證安全生產的投入，做到安全�？顚Ｓ茫_�，F場施工生產的安全。
六、取得的成果和經驗
（一）安全目標完成情況
上半年未發生安全責任事故；無員工傷亡事故；無重大機械設備、火災事故。
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本項目安全管理工作任務重、風險高、壓力大，但項目部長期堅持以維護項目安全秩序為己任，以消滅現場安全隱患為目標，重在禁止人的不安全行為，消除物的不安全狀態，經過努力，取得了一定的成績，同時，取得安全管理經驗如下：
1、首先必須健全項目安全環保保證體系，且保證運行正常，同時，根據施工生產進展情況不斷的改進安全管理體系，以確保體系的適宜性和有效性。
2、必須嚴格執行安全生產責任制和安全一崗雙責，形成“誰主管、誰負責”、“人人有責”的安全責任體系，并強化考核措施。
3、強化措施，務實管理。首先安全管理人員要深入一線安全督導、檢查、跟蹤問題整改；其次是措施要對風險因素、危險源有針對性，突出安全問題有專項措施管理；再次是規范日常安全管理工作，把危險點、風險控制作為工作的切入點，切實掌握各工點安全動態，見縫插針，管理到根源。
4、制度必須要有執行力。做到令行禁止，明令賞罰，獎罰做到公平、公正、公開、及時，以更有效的推行項目安全管理制度。
5、安全培訓教育及時跟進，培訓教育要有針對性，避免教條化、任務化、生搬硬套，要針對各工序、各作業對象制定詳細的施工安全培訓教程及計劃。
七、存在不足
1、對一些相關法律、法規及一些制度、文件、通知貫徹落實不夠到位。
2、重進度，輕安全，重安排，輕落實，重安全教育現場案例，輕現場習慣性違章制度。
3、對分包單位的安全處罰走形式，無實效。
4、對外部檢查應付心嚴重，如項目備案人員不到位，與主體分包單位所簽合同不是勞務分包合同，屬于違規分包合同等事項。
通過對上半年安全方面的總結，下半年，首先要更要明確自己，管生產必須抓安全，繼續加強與分包單位管理人員和從業人員的安全溝通、交流，以“說”、“教”、“管”、“幫”、“帶”五字決為主線，貫注安全意識，改進上半年的安全不足點，嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理，加大現場日巡檢力度，查找潛在的安全隱患，增加月安全評比獎罰制度，把安全管理做為常態化、經�；�、制度化進行。
我的匯報完畢，謝謝大家
一崗雙責自查報告 10
檢測中心負責人 根據《漯河市安全生產“一崗雙責”責任實施辦法》和《漯河市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責》規定的要求，現將本單位今年如下：
在市公路管理局的領導下，20xx年本單位認真落實安全生產“一崗雙責”職責，按照市安委會20xx年安全生產工作要點結合實際開展工作，履行對本單位和各部門安全生產工作的職責，保障我單位全年安全生產工作目標的完成。
一、認真抓好安全生產法律、法規、方針、政策及上級有關安全生產工作的決策部署，并在本單位、各部門貫徹落實，建立健全安全生產責任體系。
按照安全生產法律、法規和上級有關部門安全生產工作的要求及市局繼續深入開展“安全生產年”活動實施方案的布署，布置了本部門職責范圍內的安全生產工作。把安全生產法律法規和市局安全生產決定、決議和工作部署落到實處。
1、了解并及時調整安全生產領導小組成員及辦公室人員組成，明確相關部門的安全生產工作職責。
2、制定本單位職責范圍內的安全生產工作制度。
3、與各部門簽定安全生產責任書。完善安全生產機制體制，落實并加強單位制定《安全應急預案》、做好崗前安全培訓等安全基礎工作。
4、根據上級部門的安全生產工作精神及時召開黨組會議、各部門負責人參加的安全生產工作會議，傳達上級安全生產工作的要求和工作布置。
5、組織開展“安全發展、預防為主”為主題的安全生產月活動，組織本單位職工參加安全生產知識競賽。
6、進一步加強安全生產體制機制、安全生產保障能力、安全生產隊伍建設工作。主要是通過檢查、督促各部門簽訂《安全生產責任書》等形式，形成日常安全監督工作制度化，規范化。
一年來，根據我單位的實際情況，結合市局的布置，認真組織本單位全力開展安全生產教育、安全生產執法、安全生產治理三項行動，督促各部門加強安全生產體制機制、安全生產保障能力、安全生產監督隊伍三項建設；督促有關部門落實制定的安全工作措施，重點是保證安全生產工作人員到位、制度能夠得到落實執行，并盡快形成安全生產長效機制。
二、組織落實上級黨委下達的安全生產目標，及時研究解決本單位安全生產中的突出問題。
貫徹落實上級安全生產工作布置，解決本單位安全生產中的突出問題，完成全年安全生產工作目標。
1、根據全年業務工作和市局的布置，組織制定《漯河市公路管理局公路工程檢測中心繼續深入開展“安全生產年”活動實施方案》。組織業務工作與安全工作督促檢查組，結合業務工作做好安全生產督查、督促。
2、本單位和分管的領導與各部門負責人簽定（含安全生產工作）年度工作目標責任書，落實各部門的`安全生產管理工作目標，以預防為主，強化安全生產意識，保證做到目標明確，責任明確。
3、今年汛期，及時召開黨組會議，對汛期安全工作作出布置，組織檢查組進行汛期安全工作督查。
4、節假日前，組織或委托其他分管領導組織召開全體職工參加的工作會議，督促注意節假日做好各種安全防范。
三、堅持做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。
年初，就組織制定貫穿全年工作的《漯河市公路管理局公路工程檢測中心繼續深入開展“安全生產年”活動實施方案》。結合業務工作做好安全生產督查、督促。做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。并且多次召開的部門負責人業務工作匯報會議上作了強調，督促分管領導注重業務工作與安全生產工作相結合。將安全生產應急預案納入核查范疇。
四、組織開展各部門的事故隱患排查整治工作，對存在的重大事故隱患，督促制定整治方案、落實防范措施，限期排除。
組織好例行的季度和節假日前安全生產督促檢查外，要求本單位各部門根據不同季節的安全生產特點，組織檢查組進行檢查，排查事故隱患，按照規定做好上報。根據檢查督查所了解的情況，及時督促相關部門做好本部門存在的安全隱患的治理工作。
五、按規定設置本單位安全生產監督機構，配備安全管理人員。
按照安全生產法律法規和市安委會的規定，我單位成立了漯河市公路管理局公路工程檢測中心安全生產工作領導小組，設立了領導小組辦公室，并將安全生產工作職責進行了分解落實，有專人負責安全生產日常工作。
本單位做到了按照 “一崗雙責”的原則，把安全生產責任層層落實，通過單位內部業務工作制度和安全生產管理制度的執行，加大對職工的安全生產教育來控制重大事故的發生，全年本單位取得了無安全生產事故發生的效果。
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