優秀員工自我評價精品7篇
在日常生活或是工作學習中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價極大地影響人與人之間的交往方式,也決定著一個人對待他人的態度,還影響對他人的評價。你知道自我評價怎樣寫才規范嗎?以下是小編為大家整理的優秀員工自我評價,歡迎大家分享。
優秀員工自我評價1
進入我們公司的三個月時光里,在引導和同事們的悉心關心和領導協助下,使我在較短的時光內適應了我們公司的工作環境,也熟習了我們公司的工作流程,現在基礎能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟,領會到了同事的團結向上,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的'閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月,但學到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進了對我們公司文化的更深懂得,看到我們公司的發展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激我們公司引導和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,奮發工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷進步充實自己,盼望能盡早獨當一面,為我們公司做出更大的貢獻不辜負我們公司引導對我的期望與栽培;實現自己的斗爭目的,體現自己的人生價值,我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為我們公司發明價值,同我們公司一起展望美妙的未來!
優秀員工自我評價2
在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,并應用于工作方面,工作效益比去年增長了許多。現就本年度重要工作鑒定以下:
一、 樣板制作
樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,沒有達到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15。6%的主要因素。樣品用料和生產定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。封樣管理還是一個漏洞,沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、 日常生產質量的協調
在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴達到了21次之多。新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。
三、 客戶投訴的解決與回復
在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,客戶投訴的次數達到21次比****年減少2次,其中西施之問題是本年度最大的質量問題,其他雖大雖小的.問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點:溝通方法還不夠科學,跟蹤問題的力度不夠;公司有關部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。
四、 協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。
在協助新產品開發的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。觀上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭20xx年度做好以下之:
1、樣品工作有效及時地完成率要達90%,產品檢測與標準一致的準確率達98%。
2、1—5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化。
4、加強質量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
優秀員工自我評價3
進入公司的三個月時光里,在引導和同事們的悉心關心和領導協助下,使我在較短的時光內適應了公司的工作環境,也熟習了公司的工作流程,現在基礎能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟,領會到了同事的團結向上,和氣的大家庭。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月,但學到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進了對公司文化的更深懂得,看到公司的發展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現的'失誤的提示和指正。
在今后的工作中,我將揚長避短,奮發工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷進步充實自己,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培;實現自己的斗爭目的,體現自己的人生價值,我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司發明價值,同公司一起展望美妙的未來!之處,工作上也出現過一些失誤,對此我深感愧疚,被評為優秀員工這一榮譽對此感到很慚愧,如果它真的屬于我,我將它視為一種鼓勵、一種動力,推動我20xx年工作更上一層樓,為公司創造更大的效益盡一份綿薄之力。
優秀員工自我評價4
我在廣州XX公司工作了3年,曾3次目睹公司甄選的優秀員工,他們之中大多我不認識,認識的都是我不認同的。我曾無數次思考,公司選取優秀員工的意義何在,昨晚在我回溯他們長相的時候我知道了,公司應該是選擇有著奇怪長相的人當選優秀員工。在公司員工相貌普遍丑陋的現狀下,這么做是一件最不壞的`事。當然,對于我這樣一個又矮又胖又丑的人,是一件莫大的好事。
所以,在XX的前兩年,為了證明我很丑,但我想出頭,我無限渴望獲取這一榮譽,當然,給我莫大動力的還是額外的假期和獎金。我想,要選上優秀員工,除了長相丑陋這一先天條件外,最起碼要在工作上優秀,頭兩年里,我工作積極,凡事盡職盡責,討好上司和下屬,但結果未能如愿。去年伊始,我開始反省,開始向我不認同的人學習和靠攏,我拋棄了一貫的認真謹慎,取而代之的是消極、懈怠和推諉。于是,你們讓我優秀了。
今天我優秀了。首先,我要感謝黨、國家和人民,因為這是必須首先感謝的;其次,我要感謝公司和領導,特別是我的領導,他為我的優秀做出了表率;再次,我要感謝歷屆的優秀員工,他們詮釋了榜樣的力量。本來我想感謝我的父母,但我不感謝他們,他們從小就教我做人要真誠、善良,這些缺點讓我在社會上常常吃虧,我就是在改掉他們給我的壞毛病后才在公司的眾優秀中脫穎而出。
今天我優秀了,我想明年我就不能再優秀了吧,畢竟比我優秀的人還很多,至少在貝龍還很多很多,在這里,我愿xx是最先優秀起來的那一部分人。
優秀員工自我評價5
對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的.管理策劃與組織管理協調能力。
優秀員工自我評價6
我是來自營業三部的一名講師,,非常感謝公司給予我這次參選機會,更加感謝公司及部門領導對我的認可。
自進公司將近一年的時間里,本著相信專業,決心美麗的信念完全融入到了公司的企業文化中。在工作上,對待工作認真負責,積極主動,一直盡職盡責地做好本職工作,并能夠服從、協調、配合領導及同事完成各項工作。XX年6月中旬下到第一個市場——河北市場協助河北公司啟動品牌,8月上旬在集團領導支持下,河北公司的全力配合下,招開了河北省第一場省級招商會,邀約店家148家,簽單業績78萬,成功樹立了省級招商會的模版,成功啟動了河北市場品牌的推廣,啟動期代理商累計進貨將近30萬。后期服從公司領導的安排相繼啟動了浙北市場、江蘇市場代理商團隊前期培訓,遼寧市場、山東市場品牌運作啟動,并獨立運作了山東市場美容師培訓會,積累豐富的經驗。
在思想上,我追求上進,思想覺悟有了很大的提高。在我從事的'市場工作過程中,感覺到了市場講師這一職位在公司市場運轉過程中起著銜接與協調以及銷售的重要作用。作為一名講師,我本著以踏實肯干的工作態度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。
當然,在這一年里,也存在很多不足之處,工作上也出現過一些失誤,對此我深感愧疚,被評為優秀員工這一榮譽對此感到很慚愧,如果它真的屬于我,我將它視為一種鼓勵、一種動力,推動我XX年工作更上一層樓,為公司創造更大的效益盡一份綿薄之力。
優秀員工自我評價7
時光匆匆,不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活,感悟良多。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,一年到頭,靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下小結:
一、加強學習,注重實踐
在日常工作當中我認真的聽取師傅的經驗,做好記錄,并且在工作當中親手實踐,這樣不斷的學經驗、在實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的`過程中雖然很累,但是經過了親手操作,用眼觀察,從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構,作用方式。經過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。
二、總結經驗,提高效率
日常工作當中有很多重復的問題出現,如果我們做好日常總結,解決問題起來就會事半功倍。例如經過了這兩年來的經驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的具體情況,今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施,取得不錯的效果,儀表運行非常正常。20xx年我將繼續總結經驗,提高工作效率,確保順利圓滿的完成工作。
三、團結一致,做好協調
20xx年同事們之間的關系日漸親密,班上一起協調工作完成任務,下班后一塊娛樂,不覺間增強我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加的努力做好自己,讓我和同事們的關系更進一步。
四、查找不足,精益求精
20xx年工作完成的同時我也看到自己的不足。
第一:對有些問題似是而非,了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執行器熟悉度不夠不能很好查找出問題。解決辦法:事后總結資料,做好記錄把每一步出現問題的解決方案總結下來,反復查看。
第二:對不常用的軟件容易陌生。表現在pactware的使用上,偶然使用完全忘記步驟,只得重新查找資料。解決辦法:總結資料,經常查看,提高熟悉度,以便下次工作需要時能夠信手拈來!
總之,一年來取得了一定的成績,但與自己的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷的努力克服和改進。
【優秀員工自我評價】相關文章:
優秀員工自我評價07-30
優秀員工個人自我評價04-14
優秀員工自我評價(優選)07-15
優秀員工評選自我評價04-26
優秀員工自我評價15篇11-25
優秀員工自我評價(精選20篇)12-13
優秀員工自我評價(15篇)12-16
優秀員工自我評價合集15篇06-25
2022優秀員工自我評價(通用11篇)06-23
評優秀員工自我評價模板(精選11篇)06-23