公司周年慶征文優秀素材

時間：2023-01-08 12:08:11 實用范文我要投稿

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公司周年慶征文優秀素材（通用9篇）

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到征文吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。那么你知道一篇好的征文該怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的公司周年慶征文優秀素材，希望對大家有所幫助。

公司周年慶征文優秀素材（通用9篇）

　　公司周年慶征文優秀素材篇1

　　迎著5月的春風，我帶著興奮來到了銀座商城，來到銀座商城從事商場管理的工作，這是我走出學校大門的第一份工作。對這份工作，對這個企業，我都是懷著一份感恩的心來對待，我很希望能在這兒發揮自己的特長，展現自己的能力;也希望自己能為銀座貢獻自己的力量，能給銀座帶來更多的效益。

　　對于銀座我以前的了解只是一個概念上的高檔商場，覺得在這個大商場里面我能買到我自己想要東西，買到自己滿意的東西。從來都沒想過，銀座是在一種怎樣的努力下才給顧客提供了如此優秀的服務體系。我來到銀座之后，銀座給了我一種全新的面貌，也許這與我角色的改變是有聯系的，以前我只是一個普通的顧客，來銀座的目的只是購買自己想要得東西，簡單的逛，簡單的看，簡單的挑選。可是現在，我是這個商場的一名管理人員，擔負的是對整個商場以及整個商城的責任。每次走進銀座的工作區域，我就能感覺到肩上的擔子重了起來，我必須提醒自己，現在我是站在銀座的土地上，我身著銀座的工作裝，我是以銀座管理人員的.身份站在大家面前，我必須維護好自己的形象，規范自己的言行，因為我所做的在顧客及員工看來就是銀座商城所做的。

　　在銀座的這一個多月里，我也深刻的體會到了一個企業的含義。銀座商城有限公司，這不只是一個名字，不只是一個稱呼，它代表的更是一種精神，一種力量。

　　自強自立，團結協作，艱苦創業，拼搏奉獻，是銀座商城不變的精神和信念。銀座商城的所有管理人員和工作人員也都秉承企業的精神認真工作，努力拼搏，為這個企業貢獻著自己的力量。

　　企業，優秀的企業，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現出一種精神，形成獨特的企業文化，其核心取決于企業團隊。企業發展，思維創新、理念創新、技術創新、營銷創新等，都完全依靠企業團隊實現，企業團隊精神與素質的優劣，顯得至關重要。銀座商城給我印象最深刻，也最直接的感受就是，每一個商場里面都有一個齊心協力的優秀團隊。一個優秀的團隊對工作的開展進行是至關重要的。作為一個團隊，每個成員之間，都應當樹立集體利益、企業利益、職工利益高于個人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認識與把握自己的工作職責與任務，著眼于企業團隊集體精神建設和企業發展大局，牢固建設彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協作的良好工作氛圍，團結一致，共謀發展。我們銀座每個商場的工作團隊都是心系銀座，懷揣商場，每時每刻都嚴格要求自己，與團隊里的每個人積極配合，相互支持，共同營造一個高效率、高質量的團隊，一個溫馨和睦的集體。

　　真誠奉獻，奉獻真誠，這就是銀座商城立于不敗之地的法寶之一。商城是一個為群眾服務的地方，它不只是一個讓顧客消費，更是一個讓顧客享受的地方。那么商城就要用真誠，用奉獻來回報顧客，贏得顧客的心。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。”一首傳唱不衰的歌曲，表達了社會對愛的呼喚，也彰顯了關愛他人這一中華民族的傳統美德。作為一個有著強烈社會責任感的企業，“真誠奉獻，奉獻真誠”的理念，早已融入銀座商城每個員工的思想和行動之中。為幫助困難群體，銀座商城積極參與扶殘助弱的社會公益事業，推出了一系列愛心工程。來到銀座我才了解到銀座商城每年都在為社會公益事業捐助善款，這是銀座商城對社會的回報，也是對至親的顧客的回報。在這樣一個有著強烈的社會責任感和愛心的企業里，我們每個工作人員都應該為自己的企業感到驕傲和自豪。

　　新的市場形勢，賦予了銀座新的使命。我也會緊記銀座商城的公司理念和服務精神做好自己的工作，為銀座奉獻自己的能力，與銀座共同成長，共同創造出一片廣闊的天地。

　　公司周年慶征文優秀素材篇2

　　十年櫛風沐雨，十年春華秋實。在碩果累累的今朝，海風帶來了豐收的氣息，海通迎來了她十年的華誕。而我，與海通的緣分已持續了六年。

　　原本，我只是一名大學校園里懷揣夢想的一名學生，我編織著我工程師的夢想，我和海通是素不相識的陌生人。六年前，大學畢業后的第一天，我邁進了海通的大門，在海通展開了我的夢想之花。

　　在海通的六年里，循循善誘的領導、對專業技術傾囊傳授的`師傅，讓我時刻感覺海通大家庭的溫暖和幸福相伴的味道，而這種幸福的溫暖又成為我辛勤工作的動力。每天的工作雖平凡，卻充滿挑戰。我一路前行，一路收獲，在海通這塊充滿活力的土壤中，盡情綻放我工程師的夢想之花。

　　早晨，伴著打著瞌睡的路燈和睡眼惺忪的星星，我們開始緊張而充實的一天。晚上，伴著濃濃的夜意和散發清輝的月色，我結束一天的生活，看到海通蓬勃發展的樣子，勞累也被關在門外，感覺到的就只有收獲。生活是平凡而重復的，收獲則是持續又常新的。

　　六年來，我的收獲是不斷的。在海通這個團結協作、誠信友愛、充滿活力的大家庭里，我無時無刻不在感受著開拓創新，求真務實的企業精神;時時恪守著老老實實做人、實實在在做事的理念。銘記使命，堅持歷練、癡心和執著，用精彩去演繹未來!

　　我和海通，一路前行，一路收獲……

　　公司周年慶征文優秀素材篇3

　　來到利德曼正好趕上了公司在評選先進個人的活動。在公平、公正的前提下，各個部門通過民主投票的方式選出了自己心目中的，確切一點說應該是工作中的先進個人。生活、工作在利德曼這個大家庭中，我最大的感受就是每個人對工作都很認真、很盡責，這是一個團結、有朝氣的集體。至于某次的評選，我想被評上的只是優秀集體中的成員之一，他更多的是代表了集體的榮譽，因為我們都知道榮譽只有少數的幾個，而大家都很優秀。只要我們心中明白這一點，這已經足夠了。

　　在先進個人表彰大會上，給我印象最深的是賈先生代表公司領導的發言。其中他說到伯樂和千里馬的問題，他謙虛地說：“或許我自己不是一個伯樂，但是如果你自己是一匹千里馬，那么請你奔跑起來吧。”這表明公司愿意為每匹肯于碰跑起來的千里馬提供平臺和支持，這種尊重人才價值的文化，我相信公司一定能夠做得更好。優秀是一種習慣，是平淡，簡單的生活和工作中點點滴滴的好習慣表現出來的品質。通過參加這次表彰大會，我更確信了這一點，同時也讓我進一步了解了公司的一種價值取向。為我在往后的工作中提供了學習的榜樣和努力的方向。我想這次公司評優的意義也就在于此吧。

　　近一年來在公司，尤其是在研發部我確實學到了很多東西。我學到的不僅僅是知識，更重要的是學習、工作和思維的好習慣。所以我的生活常常是在感恩的狀態下度過的，我感恩于公司為我們提供的穩定與順利;感恩于這么多榜樣生活在自己的.周圍，他們的言行激勵著我向著更加優秀方向發展;感恩于大家在我生病的時候的關心和照顧……

　　成長，我們一起努力，現在我們迎來了利德曼公司十周年的生日，十年的時間是短暫的，但對于公司來說卻是不平凡的十年。從單純的引進產品銷售到引進技術生產到現在的自主研發，利德曼的前輩們作出了很多努力，走過了很多的路，在此我們應該感謝他們為我們今天所做的努力。雖然現在公司的制度和管理還不是那么的完善，我們必須承認這一點，但是一個企業就像一個成長中的孩子一樣，成長的道路就是一步一步從不成熟到成熟的過程，不管在此過程中走過哪些路，他終歸是自己真實的歷程，也是公司極其寶貴的財富。我們應該延續前輩們的精神，為公司更好的明天盡我們每天工作崗位上的職責。因為一個集體或者團隊是由一個個普普通通的成員組成的，如果想要我們的集體達到優秀的標準，那么請在發出期望的同時看看自己為他做了什么，自己是不是優秀。我想這不僅是公司的需要，也是我們每個利德曼成員的決心和態度。

　　那么，成長我們一起來吧!

　　公司周年慶征文優秀素材篇4

　　入職一個月后，每年一度的國際錢幣博覽會便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個機會更加近距離而全面的了解整個金幣行業——片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會與以往不同，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風采的良機，同時也是一次新的挑戰，因此都帶著自信與積極地態度有條不紊的投入到了展會的籌備工作中。

　　設計部的同事為了給這次展會增添更多的新意，精心設計了位于展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經常加班到很晚，每一個設計的細節都要認真檢查，力求將貴金屬紀念幣的.歷史與發展過程，在展會上以最真實最完美的效果展現出來；直銷與客服中心也非常繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，接受展位預定與確認展品準備情況的工作并非想象的那樣簡單，一點差錯就會影響到展會的和諧度，因此每個人都認真地完成著自己的工作，并時刻牢記著心中的那份責任感與信念。

　　會展部的同事們承擔著備展的大部分工作，他們每天要輾轉于公司與會展中心之間，將布展、物資運輸、參展單位確認、展會人員溝通等一切前期工作落實，為展會順利進行奠定了基礎。

　　信息部的同事們則承擔著會前資料文稿準備，會中采訪、攝像，以及會后的新聞發布，信息整理等工作，辦公室內你會看到他們伏案思索、文件輸入的身影，展館的各處活動中也一定會發現他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會結束后，資深的負責新聞板塊的同事則需輾轉于公司、會展之間，保證新聞能夠及時于網上公布，更快更準確傳遞給忠實的網友們。

　　雖然到目前為止，我只是首次經歷了這個一年一度的大型展會，但是大家認真執著的態度感染著我，合理分工、團結合作的精神感動著我。領導親力親為，對下屬關心體貼；不同部門則為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默……正是這些小小的片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我仿佛可以透過這些瞬間看到五年以來的風雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。

　　公司周年慶征文優秀素材篇5

　　在2003年那個炎熱的夏天，我走進了安徽金誠公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

　　日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

　　在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；揮灑的汗水噴發著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。

　　所謂感激，我首先感激公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫助，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫助使我成長。

　　公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

　　就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣非常年輕，今天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的`，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

　　首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。

　　其次，我想我們應該將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

　　最后，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們美好輝煌燦爛的明天。

　　公司周年慶征文優秀素材篇6

　　翻開記憶中的成長史冊，赫然發現成立于1953年的中國外輪代理有限公司已經走過了近60個年頭。60年，似長，亦短！60年，是一個老人的花甲之期，卻在生命中烙印下最精彩的部分；60年，是祖國突飛猛進，屹立東方之巔的燦爛進程的歲月；60年，是中國外代一路走來，歷經風雨，昂首向前的成長之路。幾代外代人為之努力，為之拼搏，為之榮耀。

　　我，作為一名外代人，一股自豪感頓時洋溢心間。

　　回首往昔的點點滴滴，告別校園的青澀與懵懂，我迎來了人生中第一份工作，任職于中國寧波外輪代理有限公司。在西草馬路不大的辦公室里，幾個熟練的業務人員，再加上幾臺老式電腦，就構成了我們的工作環境。那時候，多數的進出口單證都依賴人工操作，我還清楚地記得抱著厚重的詞典，查閱托單上密密麻麻的英文品名的情景，可是，正是那段發奮努力的日子，我迅速成長；也正是這份工作，我充分認識到自己個人的價值，我默默地為公司奉獻著自己的青春和熱血。

　　腦海里如電影畫面般快速清晰地掠過從2000年至2010年這期間發生的種種……恍如昨日，這十年是寧波港集裝箱吞吐量迅速攀升的十年，多少光環縈繞著寧波港，但這十年也是外代人努力拼搏，發奮圖強的十年。伴隨著寧波外代的發展，我們見證了寧波船代市場的跌宕起伏。2001年，中遠營銷一體化，中海、浙遠、山東海豐等國資班輪紛紛自船自代，令寧波外代原本鞏固的市場地位面臨坍塌的危險，一時間，班輪部人心渙散，大家憂心忡忡。此時的林寧嵐副總臨危受命并兼任班輪部總經理，沒有豪言壯語，沒有夸夸其談，有的只是帶領部門員工堅實的邁出每一步，盡心盡力爭取每一條航線。那段日子現在回想起來是極其艱苦和難捱的！林總的人格魅力也深深地感染了我，督促著我夯實業務基礎，強化營銷能力。功夫不負有心人，憑借著敏銳的市場洞察力和頑強堅韌的戰斗力，我于2003年有幸出任班輪部經理一職，跟隨著林總，并帶領著一支團結向上的班輪團隊繼續在紛繁復雜的寧波船代市場中披荊斬棘。

　　“滿意沒有終點，服務只有起點”這是我們在2003年提出的服務理念，我們動員所有的員工發揮他們的潛能，為船代業務的發展獻計獻策，我們變個別營銷為全員營銷，讓一線的普通員工也感受到自己的價值和重要性，義無反顧地為部門的.發展竭盡全力……至2005年底，我們第一次趕超外運在寧波港獨占鰲頭，看到船代市場份額不斷攀升的成績，看到我們一次次地用實力證明PENAVICO的品牌價值。我們欣喜若狂！所有的付出有了回報，天道酬勤！然而，頂峰過后難免面臨回落的命運，我們不能讓這種超越變的只是“曇花一現”。在總部船務部和公司領導的關懷與支持下，我與整個團隊倍受鼓舞，我們放手拼搏，認清船代同質化服務的趨勢，明確細節決定成敗的重要性。我們更加專注客戶的關注點，為客戶提供個性化、差異化服務，因為我們深知，船代服務到最后比的就是細節，誰能關注細節，誰就能贏得客戶，贏得市場！隨即，我們將細節營銷作為主要戰略方向，將幾個大船東作為首要突破的對象。我們深知，近十年了，這幾家客戶都與外運船代保持著高度密切的合作關系，我們一直無緣介入。一次，兩次……我已經不記得多年間碰壁了多少回，但是我們沒有氣餒，繼續迎難而上。對方投入一分，我們就付出十分。對方常打合作關系牌，我們就關注對方的需求，做出詳細的市場分析，還通過掌握競爭對手資料，揚長避短，用優質的服務和盡心的關注，最終令客戶感受到了我們合作的誠意和服務的專業。那是2006年6月，一個陽光燦爛的日子，令所有寧波外代班輪船代的同事都終身難忘！他們將連同歐洲線在內的9條新航線一舉交由公司代理。這劑強心針不僅徹底改變了寧波船代市場的格局，也為公司2006年的營銷工作畫上了最出彩的一筆。

　　回看這一路走來，外代業務的發展和提升都不外乎做好服務和營銷，而我們的營銷和服務都離不開細節，可以這樣說：

　　我們的戰略是從細節中來，到細節中去；我們的產品是靠細節的設計而彰顯與眾不同；我們的營銷是把細節營銷作為“殺手锏”；我們的服務是不放過任何細節；

　　而我們的創新則是對細節的優化……

　　2008年，我晉升為公司的副總經理，分管班輪船代業務。對我而言，這意味著領導的認可，員工的肯定，以及自我價值的高度體現，更意味著對我的管理工作提出了更高的要求。古語云“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”在我任職的期間，我心中充滿了感動。隨著船代業務的不斷壯大，班輪部已然發展成為近百人的大部門，每位員工都為寧波外代的發展貢獻著自己力量。一張張微笑的臉龐，一封封熱情洋溢的感謝信，都是對我們工作最大的肯定。當我們在營銷活動中提及寧波外代的班輪代理服務時，客戶代表總會用中國式的表達，豎起大拇指，“EXCELLENT”令我們激動萬分。我們知道要想取得勝利，必須要有獨特的秘笈，從營銷到服務，絲毫不能松懈，不能放過任何細節。

　　前有營銷團隊的沖鋒陷陣，后有操作團隊的“五心服務”理念，但正所謂“創業難守業更難”，我們必須將船代業務做精做細了，方能使外代在“百年中遠”占有一席之地。中國外代60年來創造了一個又一個的奇跡，書寫了一個又一個的輝煌，是依靠幾代人的不懈堅持與拼搏。我要發揚先輩們的奮斗精神，帶領年輕的班輪團隊，不斷為PENAVICO的品牌增添光彩。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。站在2012年末端，遙望昨日，正值壯年的我和我的團隊見證了班輪船代的風起云涌，體會過風光無限的高潮，也經歷過舉步維艱的低谷。2008年的全球性金融危機沒有把我們打倒，2010年寧波港集團背景船代的強勢介入與大肆擴張沒有令我們退縮。展望未來，我們將憑借優質的業務功底和人性化的服務，繼續穩扎穩打，用青春與熱情，在暗流涌動的寧波船代市場競爭中，頑強拼搏，為寧波外代船代業務譜寫出一曲曲精彩的華章，也在中國外代的歷史畫卷中留下濃墨的一筆。我們要自豪地說，外代的昨天，靠你們創造；外代的明天，為我們驕傲！

　　公司周年慶征文優秀素材篇7

　　歷時十年磨礪，中華保險偉業，如雨后絢爛的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生機盎然；雖然只是歷時長河中短暫的一頁卻刻下我們十年來的坎坷與輝煌。

　　中原大地正回蕩著恢弘的中華保險新樂章，歷史記憶了我們的汗水與坷坎；也記憶了我們的焦慮與彷徨，不是時間對我們特別恩賜，是我們對時間的珍惜和敬仰；不是市場對我們青睞有加，是我們對市場尊重和理想。

　　一只巨手力挽狂瀾中華偉業從暮靄中鳳凰涅槃，所以有了路的通暢和夢的閃亮，這就是變幻莫測的市場。有春風、彩虹和陽光；也有霜雪、魔杖和較量；有害群的病馬莫名的貪婪；更有種種不可預見的'艱難。

　　“339”戰略特色發展吹響了嘹亮的號角，指引我們研透游戲的規范，未來的市場圖騰雀躍錦旗招展有需要的地方就有我們的閃光，我們追求戰略規劃與時俱進，每一個項目執行都規范周詳，每一個步調節奏踩著時代脈博，每一個時間節點都有績效存盤，忠誠服務是我們永不言敗的堅韌品質，篤守信譽是我們感動上帝的生命保障，回報社會是我們感恩母親的主題樂章，學習實踐是我們科學發展的加力磁場，也許還有道道的溝坎、層層的磨難和密密的險灘，也許還有淡淡的遺憾、斷續的跌宕和半知半解的樂章。可是，我們氣勢如虹豪情萬丈，大漠孤煙的日落煙長。

　　策動著我們馬奔鞭揚，每一個潮起潮落的春秋，我們大處著眼細節完善，每一個日出日落的時光，我們聞雞起舞服務市場，我們胸懷正義百折不讓，何況還有鐵的意志鋼的心臟。于是我們就一如既往不停的登攀向上，比對手多走一步快走一步，就有“東風夜放”的搖曳絢爛，就有”驀然回首”的燈火瀾珊，就有仙露瑤池的蘭舟桂槳。

　　既然到了登高望遠的層樓，我們最終的目標只能是發展發展發展，雄關漫道碧海藍天，我們意氣風發揚帆續航。

　　公司周年慶征文優秀素材篇8

　　公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷希望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……

　　三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原來他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，這里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮!是運輸人對母親的一份深情!還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和現在，憧憬著公司美好的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……，大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。

　　感動是一種心態。細心觀察，我們就會發現在這個世界上值得我們感動的'事情原本是很多很多!感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸!感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的希望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“集體主義精神、主人翁責任感”在此刻以實際行動得到驗證。

　　這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻禮的行列……

　　我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在!

　　公司周年慶征文優秀素材篇9

　　十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我們生產部全體員工衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！

　　十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了蓓安公司的今天。成長的道路離不開的緊密合作，十年，對于那些已經成功的企業來說，算不了什么。面對著他們幾十年甚至上百年的企業發展史，過去的十年，只不過是短短的一瞬間。然而，對于我們公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。我們公司取得今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是長期真誠合作的廣大經銷商勵精圖治的結果，也是我們全體所有新老員工拼搏奉獻的結果。

　　俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，公司從一個只有幾個單一的經銷商和幾名員工的企業，發展成為如今擁有在沿海地區占有了女性微生態護理產品的穩定市場，并且在云南本地也取得了一定的市場。公司管理上也變得系統化，科學化。可以說在過去的十年中，公司在黑夜的荊棘中步履維艱的前進著，現在正式到了黎明破曉，曙光萬丈的可喜時期。

　　自公司成立以來，我們公司始終堅持“質量安全，顧客至尚”，積極推進產品質量、形象和信譽。一直走在新技術創造和發展的前沿，已形成自主的'核心技術開發體系。

　　十年不短，上下求索跬步才起；十年不長，穩定和創新是企業發展的根本。生逢這個數百年來最好的時代，我們生產部全體員工將永銘十年前創辦時的初衷，秉承我們優良的企業文化和宗旨，蓓安沒有華麗詞語，只有“兩個字，那就是“高效”。護理無止境，滿意永追求。”以建立一家國內優秀的一流的微生態護理行業為目標做出不懈的求索與努力。公司有著底蘊醇厚而又朝氣蓬勃的企業文化，我相信，我們新開發的各種新產品也一定能夠再創佳績，獨占鰲頭。

　　榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里生產部全體員工一定克盡職守，為蓓安明天的宏偉藍圖添一份色，加一劑墨。我們一定再接再勵，奮發向上，絕不辜負公司對我們的信任與期望。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地！

　　今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，蓓安的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證的蓓安的騰飛與夢想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我們風雨同舟，成就夢想！

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