【必備】個人年度工作總結四篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的個人年度工作總結4篇，希望對大家有所幫助。
個人年度工作總結 篇1
20xx年度我在院教學精神和系領導班子的指導下，嚴格按照學院要求，圓滿完成了各項工作任務。
上學期擔任機電高職（3）09-1班《金屬切削機床》、模具高職（3）09—1班《液壓與氣動技術》和數控中職（3）10-1《機械設計基礎》共三個班12節的教學任務，并在實訓中心擔任鉗工部分的實訓的'指導，下學期擔任機電高職（3）11-2及機電高職（3）11-3班的《互換性和測量技術基礎》和模具高職（3）10-1班《液壓與氣動技術》共三個班10節的教學任務。按照機電系教學要求，我課程教學設計合格，教案完整，體現了項目、案例教學；教學內容、進度符合教學計劃；作業、實驗符合要求，批改詳細；無教學事故及遲到、早退現象；積極參加各種會議及教研室活動；對學生要求嚴、學生評價好；聽課每期達25節。
在科研方面，完成了本人主持的院級課題《高職院校技訓課質量評價體系的構建》的結題工作，在公開刊物上發表論文1篇，其中一篇獲湖南省第十三屆自然科學優秀論文三等獎，作為副主編編寫教材1本。
本年度來，我遵守紀律、服從安排、按規定上交各種資料及相關工作，課程考核及格率95%以上；為雙師型教師、有高級考評員證，主講機械制造基礎、機電一體化技術與應用課程；積極參加學術會議、課程單元設計合理，指導學生技能訓練、備戰教學竟賽，參加精品課程建設。
個人年度工作總結 篇2
任何事情都不是一帆風順的，獵頭行業更是這樣。客戶著急要人時獵頭著急，找到人選沒有安排面試也著急，面試沒有及時反饋同樣著急，面試通過了，入職前會有很多變數不免讓人擔憂，入職后候選人和企業的互相融入也是一個關健問題。把獵頭稱為項目經理很貼切，項目的任何一個環節出問題都會有相應的反饋發生。xx年我和同事們有幸的經歷了上述的很多情況的發生，還好我們經受了考驗。
對待獵頭工作的態度有些改變。剛開始做獵頭時更多的是考慮找到合適的人選符合企業的需要，這種匹配更多的從jd表面的描述去研究，慢慢的發現在尋訪中候選人和企業的文化和性格差異也很重要。也許一個侯選人在企業發展的某一階段是符合的，但是脫離了特定的`歷史時期也許只能成為犧牲品了。時間，地點，人物，事件都要對才可以，正所謂天時地利任何。
金子終有一天會發光，付出都會有收獲，只是早晚而已。去年推給a公司的候選人不合適，但是可能會適合b公司現有項目的候選人，和候選人保持聯系溝通，候選人這個金子某一天就會發光。
沒有難做和容易做的case，很多事情都是相對的。容易做的職位往往尋訪范圍比較大，客戶相對比較挑剔，難做的職位往往人選很有限，但是只要進入這個圈子，事情也可以很好的解決。面對任何一個項目，冷靜客觀的分析很重要，不能一開始就給自己設限或者盲目的樂觀。獵頭行業也是一個培養心態的行業。
每周的讀報和公司一定階段的培訓，讓自己懂得獵頭是一個不斷進取和更新的行業，只有獵頭顧問與行業同步了，才能和企業及候選人同步，才能成為真正意義的獵頭顧問。讓學習成為一種習慣很重要。
個人年度工作總結 篇3
鎮20xx年的計生工作在鎮黨委、政府的高度重視和準確領導下，在上級業務主管部門的正確指導下，取得了很好的成績，具體做法如下：
一、領導重視：
鎮黨委、政府在年初就下達了《鎮社會撫養費征管用和“兩非”案件查處獎勵辦法》，始終堅持對各行政村進行“月積分”考核，加強了對村級計生工作的調度和對村干部在計生工作過程中的責任追究，極大的促進了我鎮計生工作上臺階，進一步夯實了我鎮計生工作的基礎，取得了優異的成績。
二、效果顯著：
1、截止20xx年統計年度9月末，全鎮共出生719人，出生率13.1‰，自然增長率8.4‰，總政策符合率69.8%；其中，男孩382人，女孩337人，總性別比113，一孩性別比102，二多孩性別比127.
2、截止20xx年統計年度9月末，全鎮共完成節育手術合計980例，其中，女扎10例，上環845例，引流產125例，兩女扎2例。節育手術新賬完成率103%，出生引流比0.17%。
3、截止20xx年統計年度9月末，全鎮總檢出率8.23‰，政策內二多孩檢出率2.21‰，二多孩早孕發現率45.09%。
4、全面落實關于一孩領證戶、兩女結扎戶的“三項制度”資金由鎮財政所統一打卡發放，并對全鎮40個“貧困母親”發放慰問金20000元。
5、加大了社會撫養費的征收力度，截止11月末全年全鎮共征收社會撫養費75余萬元。
6、加強了對流動人員進行全面清理、建檔，對流動人口孕檢對象及時落實孕檢，并做好網上反饋工作。
7、加大“兩非”案件的摸排力度，全力配合縣“兩非”案件專案組查處“兩非”案件，全年共查結“兩非” 大案要案1件。
8、全年共完XX縣計生委年初下達的孕前優生健康檢查任務的.100%。
9、全鎮共投入10多萬元，創建了鎮計生宜家工程項目，并順利通過了市縣驗收。
三、成績優異：
完成市縣下達的各項工作任務。
加分因素：①我鎮全年共查結“兩非” 大案要案件，全面完成全年“兩非”任務。②啟動并實施了鎮計生宜家工程項目，全面通過了市、縣檢查驗收。
四、存在問題：
1、計生工作中上級要求的只有任務，沒有具體工作措施，計生執法又受“八個不準”約束，造成工作無法開展的局面。
2、部門協調困難，綜合治理流于形式，不能形成齊抓共管的局面。
3、村級干部面臨換屆選舉，思想不重視，不愿意得罪人失選票，得過且過。
4、上級主管部門壓任務，村級又清理落實不力就造成村級上報虛假數字、虛假手術。
五、下步工作建議：
1、堅持“月積分”考核工作機制，加強調度，強化責任。
2、加強部門協調，上下聯動，齊抓共管。
3、加大懲處力度，對村級嚴格執行計生“一票否決”。鎮20xx年度計生工作總結 索 引 號： 003066240/20xx12-00110
發布機構： 鎮 發布日期： 20xx-12-09
組配分類： 專項規劃 主題分類： 人口與計劃生育、婦女兒童工作
個人年度工作總結 篇4
當工作停止到必然階段或告一段落時，必要我們去對前段時代所做的工作當真地剖析研討一高，確定結因，找出成績，回納出履歷教導，以便于更好的做好高一步工作。以下是考必過為大師籌辦的教員教務個人年度工作總結，求您鑒戒。
正在教誨處與教校帶領的準確帶領高，正在教務處全部同仁配合勤奮高，正在教校各部分的通力合營高，教務處美滿完成了本教期的講授工作聘請，與得了必然的工作結因。現總結以下：
1、抓好新教期的講授慣例檢討工作，構造好慣例講授舉止。
重新教期起頭，教務處脆持每
天檢討上課狀況三--四次，做好檢討紀錄。全教期檢討教員教案、聽課條記、先生做業、講授進度等各兩次。教校帶領親身到場慣例檢討工作，發揚教研組長正在教科講授檢討中的自動性，讓教研組長到場到講授各環節中去，收現成績實時與先生相同，提出了處置成績的方法。改造慣例檢討方式，期中期終召開班長與進修委員集會，理解任課教員的做業修改狀況，做業檢討讓先生干
部到場出去，按期由進修委員上交紀錄，教務處片點檢討做業兩次，抽查兩次。第一次檢討教案狀況：體育組謄寫好的是xx亮。高兩年級物理備課組較當真，個中xx的'教案表現出電教手腕與板書設想。數教組xx
第兩次檢討教案狀況：高兩教員謄寫標準筆跡工致的教員有xx
第一次檢討教員聽課條記，聽課次數較多的教員有xx。
第兩次檢討教員聽課條記，聽課次數較多教員有x。聽門徒課對照多的教員有宋教仄、段曉霞。高兩聽課較多的教員有xx。
檢討高一記分冊，紀錄小考、發問次數多，記分冊應用的對照好的教員是xx
教員上課狀況：教員能以講授為中間，踏實展開工作，講授不亂有序停止，
總的狀況很好。存正在的成績有：a關注講授反應，憑據反應狀況調解好講授做的不敷。b聽課收現開導式講授本則貫徹深刻，以教員為主導、先生為主體的改變力度不敷，師生互動進程對照好，有的班級先生有睡覺、看字畫、高棋等景象。c教具利用標準。d聽力課、體育課、實行課、疑問技能課鈴響前應到位，體育課離講授樓遠些。e晚自習聽力狀況有所惡化，但已到達100%。f有一般教員仍正在辦公室教導先生，影響先生備課。針對以下情況教校增強講授檢討力度，肯定四月份與六月份為講授量量檢討月。工作重點抓慣例講授的標準性。標準講授行動，進步講授量量，針對講授檢討中收現的成績從寬請求并實時反應給年級，予以改正。
第一次檢討高一高兩先生做業。做業檢討狀況：
1、統一教科統一條理班級間差別班級做業量差別。高一數教：5班數教做業16次，6班做業5次，小考次數根本上雷同。高一化教：8班做業4次，試卷3份，小考5次，操練冊20次。6班做業8次，試卷2份，小考2次，操練冊1次。高兩物理：6班做業22次，試卷12份，小考2次。9班做業6次，試卷15份，小考1次。
2、通俗班做業修改次數比非通俗班修改次數少。
3、做文修改：教期過半修改沒過半的班級有：1年2班、1年6班、1年10班、2年6班。4、整體上對照好的備課組有：高一英語、物理、化教、汗青、地輿。高兩數教、物理、化教、生物、英語。
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